【正文】 ，并采取有效措施堵塞泄密漏洞。員工離開(kāi)公司時(shí)，個(gè)人保管的上述有關(guān)文件、物品應(yīng)全部退還公司，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)查收。 公司員工及其他受聘從事公司業(yè)務(wù)的人，在執(zhí)行業(yè)務(wù)過(guò)程中，了解到其他公司商業(yè)秘密的，應(yīng)視同本公司商業(yè)秘密，按照本公司商業(yè)秘密管理規(guī)定的要求妥善保存，不得向任何第三方泄露。涉密員工應(yīng)與公司簽訂保密協(xié)議（或者在勞動(dòng)合同中附帶保密條款），承諾履行保密職責(zé)，承擔(dān)泄密后果。 公司員工及其他受聘從事公司業(yè)務(wù)的人，禁止下列行為： 以盜竊、利誘、脅迫或其他任何不正當(dāng)手段，獲取本公司的秘密； 違反公司有關(guān)保密規(guī)定、要求與公司簽訂的合同，披露或者泄露本公司的秘密； 未經(jīng)本公司許可，將秘密用于指定目的以外用途； 協(xié)助他人，以不正當(dāng)手段獲取本公司秘密。 公司與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)訂立保密條款及競(jìng)業(yè)限制條款。 進(jìn)行技術(shù)研發(fā)、改進(jìn)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、商務(wù)洽談等活動(dòng)中，應(yīng)做好公司商業(yè)秘密的保護(hù)工作。關(guān)鍵數(shù)據(jù)和軟件應(yīng)加密。 涉密載體的制作、傳遞、利用、管理、銷(xiāo)毀，按照規(guī)定辦理。如：董事長(zhǎng)辦公室、總經(jīng)理辦公室、人力行政部、財(cái)務(wù)部等部門(mén)及網(wǎng)絡(luò)機(jī)房重點(diǎn)涉密部門(mén)，未經(jīng)許可，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入。未經(jīng)許可，社會(huì)人員不得進(jìn)入公司辦公大樓及會(huì)議場(chǎng)所。 保密期限 公司商業(yè)秘密保密期限一般不超過(guò)10年，特殊情況可以定為長(zhǎng)期。 保密標(biāo)識(shí) 公司秘密事項(xiàng)一經(jīng)確定，應(yīng)在涉密載體上用3號(hào)宋體做出如下標(biāo)識(shí)：“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”，分級(jí)標(biāo)注。 分割原則，把完整的事項(xiàng)根據(jù)生產(chǎn)、管理環(huán)節(jié)分割成若干部分，不同的環(huán)節(jié)只能知道本部分商業(yè)秘密的內(nèi)容。 使公司在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于被動(dòng)或不利地位，影響公司穩(wěn)定和安全的其他事項(xiàng)。、五險(xiǎn)一金參保情況、人事檔案等資料。，財(cái)務(wù)報(bào)表、分配方案、資金狀況等。，采購(gòu)計(jì)劃、供應(yīng)商清單、銷(xiāo)售計(jì)劃、銷(xiāo)售方法、客戶(hù)情報(bào)、客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)等。 公司商業(yè)信息。 保密工作范圍 公司秘密文件、資料及其他物品。 保密要害部門(mén)（崗位） 公司人力行政部、技術(shù)部、財(cái)務(wù)部、供應(yīng)部、質(zhì)檢部及各車(chē)間、專(zhuān)業(yè)等技術(shù)崗位是保密要害部門(mén)。 要自覺(jué)接受保密檢查和監(jiān)督。3 管理內(nèi)容與要求 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的保密工作 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格遵守公司有關(guān)保密工作的各項(xiàng)管理規(guī)定和保密紀(jì)律，按要求簽訂商業(yè)秘密協(xié)議書(shū)。2 管理職責(zé) 公司人力行政部負(fù)責(zé)對(duì)公司及所屬單位保密管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。第一篇：保密管理規(guī)定保密工作管理規(guī)定 范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了保密工作范圍、原則、措施等管理內(nèi)容。本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司保密工作管理。 公司各部門(mén)、車(chē)間、專(zhuān)業(yè)的負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)的保密管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要了解自己主管的業(yè)務(wù)工作方面的保密情況，在開(kāi)展工作時(shí)對(duì)保密工作提出要求。 公司所屬各部門(mén)、車(chē)間、專(zhuān)業(yè)要根據(jù)各自實(shí)際，參照公司規(guī)定制定本部門(mén)的保密規(guī)章制度。 各部門(mén)崗位責(zé)任制要包含保密措施，并得到有效落實(shí)。 公司商業(yè)秘密 公司技術(shù)信息、圖樣、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、設(shè)計(jì)文件、技術(shù)改進(jìn)后的通知、標(biāo)準(zhǔn)件最佳規(guī)格、檢驗(yàn)原則等。、技術(shù)的改進(jìn)方法、措施。、變動(dòng)決定。、投標(biāo)事項(xiàng)，招標(biāo)廠(chǎng)家來(lái)源，標(biāo)底等。、股權(quán)結(jié)構(gòu)、股東資料等。 公司涉密會(huì)議，董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)及其他涉及公司秘密的會(huì)議。 保密工作原則 需要才知道原則，根據(jù)管理工作、業(yè)務(wù)工作的需要，若不向其授權(quán)掌握某項(xiàng)商業(yè)秘密就無(wú)法進(jìn)行生產(chǎn)、工作時(shí)，應(yīng)使其知悉的原則。 密級(jí)劃分 密級(jí)分為三級(jí)，絕密、機(jī)密、秘密。 商業(yè)秘密的標(biāo)志為“△”，“△”前標(biāo)密級(jí)，“△”后標(biāo)保密期限。 保密措施 為保護(hù)公司商業(yè)秘密，公司應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部保衛(wèi)工作。 公司高級(jí)管理人員辦公區(qū)為特別保密區(qū)。 公司機(jī)關(guān)各部門(mén)在公司或本部門(mén)網(wǎng)頁(yè)上公開(kāi)發(fā)布的信息，不得涉及公司在保密期限內(nèi)的商業(yè)秘密密級(jí)項(xiàng)目。 公司計(jì)算機(jī)應(yīng)設(shè)置用戶(hù)口令。 涉密會(huì)議應(yīng)采取相應(yīng)保密措施。 公司商業(yè)秘密受到侵害時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通過(guò)行政或法律途徑予以解決。 公司員工的保密義務(wù)和責(zé)任 公司涉密員工，應(yīng)按照規(guī)定與公司簽訂保密協(xié)議書(shū)。 公司涉密員工及其他受聘從事公司業(yè)務(wù)的人應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定，禁止疏忽大意泄露公司秘密。 公司員工及其他受聘從事公司業(yè)務(wù)的人，因業(yè)務(wù)要求，需要將公司商業(yè)秘密向第三方披露或者由第三方使用的，應(yīng)事前得到總經(jīng)理的批準(zhǔn)。 公司員工從公司調(diào)出時(shí)，應(yīng)向所在部門(mén)或單位退還一切有關(guān)秘密資料。 公司員工及其他受聘從事公司業(yè)務(wù)的人，在與公司解除勞動(dòng)關(guān)系或合同關(guān)系后，仍然對(duì)公司的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，執(zhí)行競(jìng)業(yè)限制條款，直至該秘密完全公開(kāi)。5 檢查與考核 各部門(mén)、車(chē)間要制定保密工作檢查計(jì)劃，把保密工作納入到基礎(chǔ)工作檢查當(dāng)中。 各部門(mén)、車(chē)間、專(zhuān)業(yè)要對(duì)保密工作部門(mén)提出的改進(jìn)意見(jiàn)和要求，進(jìn)行認(rèn)真研究，并采取措施進(jìn)行整改。附加說(shuō)明本規(guī)定由*****股份有限公司提出。第二篇：保密管理規(guī)定保密管理規(guī)定為了加