【正文】 提供科學的決策依據(jù)，進一步促進全縣鑄造行業(yè)快速、健康發(fā)展。（三）加強產(chǎn)品質(zhì)量狀況分析，推動支柱產(chǎn)業(yè)快速、健康發(fā)展。5月30日組織召開了全縣瑪鋼鑄造行業(yè)標準宣貫會議。一是抓重點，對重點崗位、重要人員，著力加強重點督促指導，確保企業(yè)落實主體責任到位。（二）加強質(zhì)量宏觀管理，全面落實企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全主體責任。合格率均為100%。鑄鐵檢查井蓋4家7個批次。電力金具抽檢7家15個批次。今年以來，共計抽檢85個企業(yè)的涉及9種280個批次的產(chǎn)品，其中合格258個批次，%。一、全力以赴抓質(zhì)量。七、本約定書一式四份，企業(yè)和工會各一份，上報市、鎮(zhèn)工會各一份。六、本約定自三方簽字之日起生效，有效期為一年（從2009年3月1日起至2010 年 2 月 28 日止）。四、企業(yè)、工會和全體職工一致認為，職工是企業(yè)發(fā)展的主體，促進企業(yè)發(fā)展離不開職工的支持和參與，離不開職工的創(chuàng)造和貢獻，職工的福利和自身權(quán)益的維護離不開企業(yè)的發(fā)展，沒有企業(yè)的發(fā)展，就沒有職工權(quán)益的保障，企業(yè)將牢固樹立依靠職工辦企業(yè)的思想，積極開展雙愛雙評活動，努力形成企業(yè)關(guān)愛職工、職工關(guān)心企業(yè)的良好氛圍。團結(jié)帶領(lǐng)全體職工與企業(yè)建立命運共同體，共應(yīng)危機、共謀發(fā)展；引導職工大力弘揚愛崗敬業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)、忠誠企業(yè)的精神，以主人翁姿態(tài)為企業(yè)生存發(fā)展貢獻力量；充分發(fā)動職工深入開展工人先鋒號活動，開展以挖潛增效、增收節(jié)支為主要內(nèi)容的勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新活動，為企業(yè)擺脫困境、渡過難關(guān)凝智聚力；為職工說話辦事，幫職工維權(quán)解難，進一步加大對困難職工的幫扶力度，千方百計為職工辦實事、做好事、解難事。努力做到職工收入與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，不把職工推向社會，不把困難留給職工家庭，千方百計穩(wěn)定就業(yè)崗位，切實保障職工合法權(quán)益；支持和配合工會工作，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為職工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。關(guān)愛善待企業(yè)員工，努力穩(wěn)定職工隊伍，依法簽訂勞動合同和集體合同，實行工資集體協(xié)商制度，按時足額發(fā)放工資。目前，全礦上下初步形成安全發(fā)展、和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的良好格局。該礦以科學發(fā)展觀為指導，突出人性化管理，在井下建起了用餐室，明亮、寬敞、舒適的井下餐廳，不僅配備了桌椅、洗手池、沸水煲（裝的是桶裝純凈水）而且還配備了餐桌臺和音樂，回想起以往坐在冷冰冰的地上吃班中餐的情景，與現(xiàn)在先洗手，聽著優(yōu)美動聽的音樂、喝著熱乎乎的純凈水泡的茶，困倦疲勞大減；細微之處把溫暖送到了人們的心坎上。在深入學習實踐科學發(fā)展觀過程中，礦黨政堅持以科學發(fā)展觀為指導，針對群眾關(guān)心的問題，在礦工業(yè)廣場投資4萬元修建了職工餐廳，方便了職工就餐；職工生日慰問金在每人50元的基礎(chǔ)上提高到每人100元的標準；為保證職工的身體健康，礦投入28萬元，購買了169套防毒面具、藥盒268副配發(fā)給了采區(qū)一線職工，為方便職工上下班，增發(fā)一輛通往市區(qū)的班車，同時為該礦洗銷科倒班職工延長通勤車路線至葦湖梁。傾聽民聲為民辦事**領(lǐng)導認為，員工的事大如天，老百姓的需要就是他們 工作的目標。建立完善了統(tǒng)一的經(jīng)營目標考核體系，突出抓好經(jīng)營指標的測算、分解和下達健全了以基層核算為主體的經(jīng)營管理網(wǎng)絡(luò)，配套出臺了相應(yīng)的經(jīng)營考核辦法，做到了“人人頭上有指標，個個身上有責任”，形成了目標明確、責任到位、管理有序、考核嚴格的經(jīng)營管理格局；嚴格成本控制，加大對材料、配件和電力成本的管理考核，在嚴格執(zhí)行安全、材料、電力、火工品和工資等指標的考核，進一步細化、擴大了考核的標準和范圍，全面推行了成本預算管理，突出抓了非生產(chǎn)性費用的控制；對辦公費、修理費、招待費等費用實行定額包干、嚴格控制，杜絕了超計劃、超定額使用和先支后批的現(xiàn)象，有效地控制了費用支出，全礦各類費用支出比去年同期大大減少；大力開展增收節(jié)支活動，狠抓回收復用和自制自修，加大對支護材料和各種低質(zhì)易耗品的回收、修復力度，從技術(shù)、材料、配件領(lǐng)用、發(fā)放以及現(xiàn)場管理等方面強化管理，進一步完善回收物料和新材料的投入互補機制，做到能用舊料絕不領(lǐng)新料。此外，該礦還深入推進企業(yè)安全文化建設(shè)，在鞏 固、提升和打造特色文化上做文章，不斷提升企業(yè)形象。**始終以科學發(fā)展觀為指引，強化生產(chǎn)組織管理，科學組織安全生產(chǎn)，凝心聚力保安全促和諧，整個礦山煥發(fā)出勃勃生機。第一篇：凝心聚力保安全 科學發(fā)展促和諧凝心聚力保安全 科學發(fā)展促和諧**深入學習實踐科學發(fā)展觀紀實這里花團錦簇，這里綠樹成蔭，清晨職工們伴隨著輕柔的音樂，走在干凈亮堂的巷道里，一盆盆各種顏色的花競相開放，兩邊的安全文化長廊溫暖人心，你別以為走錯了地方，沒錯，這里就是**的井下。**在學習實踐科學發(fā)展觀過程中，堅持以人為本，把學習實踐落到實處，職工們都說，環(huán)境好了，心情也好，干活更有精神了。安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展今年**不僅要完成生產(chǎn)原煤150萬噸的任務(wù)，掘進進尺7692米，而且烏東礦7月1日+620水平45煤層綜采工作面要投入生產(chǎn)，生產(chǎn)壓力和安全壓力都很大，任務(wù)十分繁重，這就要求必須妥善處理好安全與任務(wù)的關(guān)系，必須精心組織、合理安排好全年的安全生產(chǎn)工作計劃；該礦從實際出發(fā)，結(jié)合生產(chǎn)礦井不同時期，不同區(qū)域工作面的特點多思謀略、多措并舉；大力提升“兩個理念”，突出強化重大風險源的管控，積極推進本質(zhì)安全管理體系的建設(shè)，不斷加強基礎(chǔ)管理，著力加大隱患排查整治，狠抓現(xiàn)場落實，安全質(zhì)量標準化水平得到提升員工的安全意識和自保互保能力得到加強，在工作線延長、條件復雜、任務(wù)繁重的情況下，繼續(xù)保持安全生產(chǎn)水平、標準化管理水平穩(wěn)步提升。雙增雙節(jié)顯成效 今年以來，該礦根據(jù)集團公司的統(tǒng)一安排開展了雙增雙節(jié)活動，該礦堅持科學發(fā)展的態(tài)度，從實際出發(fā)，充分挖掘內(nèi)部潛力，不斷提高經(jīng)濟效益。1至4月份，全礦增收增利88萬元，節(jié)約生產(chǎn)耗費21萬余元，；同時該礦加大節(jié)能減排力度，制定有效的節(jié)能減排措施，號召全礦員工從節(jié) 約一噸煤、一度電、一滴油做起，全面推進節(jié)能減排活動，減少了丟失和浪費現(xiàn)象的發(fā)生，營造出厲行節(jié)約的良好風氣。員工需要什么？工作環(huán)境好，生活質(zhì)量高，這是最起碼的需求。件件實事辦在員工的心坎上。**深入學習實踐科學發(fā)展觀，權(quán)為民所用利為民所謀，讓企業(yè)發(fā)展的雨露滋潤著礦山的角角落落，讓員工充分享受到神新公司改革發(fā)展帶來的種種實惠，科學發(fā)展觀給老礦注入了新動力，增添了新希望，煥發(fā)了新生機。（**）第二篇：凝心聚力保增長 同舟共濟促和諧凝心聚力保增長 同舟共濟促和諧共同約定書（樣本）為了共同應(yīng)對當前國際金融危機給企業(yè)發(fā)展帶來的嚴峻挑戰(zhàn)，促進企業(yè)健康發(fā)展，保障職工合法權(quán)益，發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，團結(jié)動員全體職工與企業(yè)同舟共濟、共謀發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與職工利益和諧共贏的目的，結(jié)合企業(yè)自身實際，經(jīng)企業(yè)、工會、職工三方充分協(xié)商，簽訂如下共同約定：一、企業(yè)承諾：堅定發(fā)展信心，履行社會責任。在企業(yè)經(jīng)營正常的前提下，做到不裁員、不減薪、不降福利；在企業(yè)遇到特殊困難的情況下，如果確實需要裁員、減薪、放長假、解除或中止勞動合同時，企業(yè)將按法律程序與職工和工會進行平等集體協(xié)商后，由職代會討論通過后執(zhí)行。二、工會承諾：服務(wù)企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益。三、職工承諾：發(fā)揚工人階級識大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確處理個人利益與企業(yè)利益的關(guān)系，自覺遵守企業(yè)依法制定的規(guī)章制度；積極為企業(yè)發(fā)展建言獻策，廣泛開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作活動，努力提高勞動生產(chǎn)率，與企業(yè)同舟共濟，共擔風險，共渡難關(guān)，共謀發(fā)展；在企業(yè)發(fā)展面臨困難的情況下，對工資、福利、企業(yè)減員等涉及自身利益問題的意見和要求，可以通過集體協(xié)商，理性合法地予以解決，或主動向工會組織反映，通過工會組織與企業(yè)行政集體協(xié)商等途徑合理解決。五、企業(yè)、工會和全體職工堅信，在上級黨委、政府和工會的堅強領(lǐng)導下，充分發(fā)揮工人階級在“保增長、保民生、保穩(wěn)定、促發(fā)展”中的主力軍作用，只要大家堅持齊心協(xié)力，以昂揚向上、負重奮發(fā)的精神，艱苦奮斗、克難求進、維護企業(yè)和諧，就一定能走出發(fā)展困境、實現(xiàn)效益和諧的美好明天。約定期滿后各方可視情況另行約定。企業(yè)（蓋章）： 企業(yè)代表（簽名）：工會（蓋章）： 工會主席（簽名）：職工代表（簽字）：二○○九年 6 月 25 日簽訂三方共同約定書的操作程序（供參考）成立簽訂三方共同約定行動的領(lǐng)導小組，成員由行政領(lǐng)導、工會主席、職工代表組成以車間或班組為單位推薦簽字職工代表（代表人數(shù)23人），推薦的代表要有一定的代表性由工會或行政負責起草修改共同約定書文本（草案）召開企業(yè)負責人、工會、職工代表座談會，集體討論修改共同約定書文本（草案）形成統(tǒng)一意見后在企業(yè)廠務(wù)公開欄內(nèi)公示（3天）公示無異議，舉行企業(yè)、工會、職工代表簽字儀式共同約定書簽訂后一式四份，企業(yè)、工會各一份存檔，上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）工會和市總工會各一份備案第三篇：凝心聚力保安全 執(zhí)政為民謀發(fā)展(創(chuàng)先爭優(yōu))凝心聚力保安全 執(zhí)政為民謀發(fā)展太谷縣質(zhì)監(jiān)局創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)根據(jù)中央文件精神，為進一步鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，根據(jù)國家質(zhì)檢總局黨組關(guān)于在全國質(zhì)檢系統(tǒng)基層黨組織和黨員中深入開展“以質(zhì)取勝、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的安排部署，我局深入開展了“以質(zhì)取勝、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，通過抓學習實踐活動整改落實工作、完善長效機制、推動學習實踐活動向深度和廣度發(fā)展，進一步激發(fā)了黨組織生機活力，促進了廣大黨員認真履職、爭創(chuàng)一流業(yè)績，在急難險重任務(wù)和重大突發(fā)事件面前，立場堅定、旗臶鮮明，迎難而上、勇于負責，自覺維護社會穩(wěn)定和人民群眾利益，為更好地提升質(zhì)量安全水平和服務(wù)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出了積極的貢獻。（一）強化產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽檢，確保區(qū)域產(chǎn)品質(zhì)量安全。可鍛鑄鐵管路接件抽檢59家224個批次，合格202個批次，依據(jù)國家標準檢驗，%。溝槽管件2家9個批次。閥門1家8個批次；其它3家17個批次。