【正文】 破，社會(huì)保障水平全面提升攻難點(diǎn)，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作強(qiáng)力推進(jìn)。為切實(shí)解決城鄉(xiāng)勞動(dòng)力自主創(chuàng)業(yè)資金短缺問(wèn)題，人社局積極爭(zhēng)取上級(jí)專項(xiàng)資金，上半年共發(fā)放小額擔(dān)保貸款237萬(wàn)元。為392人發(fā)放崗位補(bǔ)貼128萬(wàn)元。落實(shí)幫扶政策，有效穩(wěn)定就業(yè)。針對(duì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力需求和特點(diǎn)開(kāi)展汽車駕駛、餐飲服務(wù)、電氣焊、家政服務(wù)、種養(yǎng)殖、特色農(nóng)家游等培訓(xùn)1500余人。聘請(qǐng)省級(jí)專家授課，對(duì)我區(qū)**、**150多家商戶集中開(kāi)展了為期一周的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，參加培訓(xùn)200余人，帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)400余人。與我區(qū)*朝、*和等重點(diǎn)項(xiàng)目和企業(yè)積極對(duì)接，開(kāi)展茶藝、服務(wù)禮儀、消防安全知識(shí)等培訓(xùn)10期，培訓(xùn)1000余人次；結(jié)合我區(qū)三級(jí)便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，組織全區(qū)199名村、居干部進(jìn)行計(jì)算機(jī)專業(yè)培訓(xùn)，全面提高群眾工作站的服務(wù)效能和水平。開(kāi)展特色培訓(xùn)，全面促進(jìn)就業(yè)。全年共開(kāi)發(fā)用工崗位6000余個(gè)，發(fā)布就業(yè)信息2600余條，開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)3000余人次。加大對(duì)高校畢業(yè)生、失地農(nóng)民、就業(yè)困難人員三類重點(diǎn)群體的就業(yè)扶持力度，圍繞我區(qū)“***”建設(shè)超前謀劃，深入挖掘就業(yè)渠道，積極開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。積極向上爭(zhēng)取資金125萬(wàn)元，建成*人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，就業(yè)服務(wù)水平有效提升。提升人才服務(wù)水平，為231名新增高校畢業(yè)生辦理檔案寄存和人事代理手續(xù)。工資福利及人才服務(wù)工作穩(wěn)步進(jìn)行。認(rèn)真研究工作方法，做好崗位聘用與工資制度改革的有效銜接。認(rèn)真貫徹落實(shí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策。強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)提升，完成職稱外語(yǔ)、職稱計(jì)算機(jī)、二級(jí)建造師、衛(wèi)生資格、經(jīng)濟(jì)專業(yè)共514人的考試報(bào)名工作，共申報(bào)初、中、高級(jí)職稱163人。三是人才培養(yǎng)工作取得實(shí)效。嚴(yán)格執(zhí)行任免程序，按照管理權(quán)限，提拔使用67名股級(jí)干部。結(jié)合我區(qū)關(guān)于“對(duì)重大項(xiàng)目、重點(diǎn)專項(xiàng)工作及信訪穩(wěn)定工作參與人員實(shí)施跟蹤考核”的要求，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤考核，準(zhǔn)確掌握干部一線工作中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)，為全面發(fā)現(xiàn)干部、正確使用干部提供依據(jù)。二、整體推進(jìn)，重點(diǎn)突破，人力資源和社會(huì)保障工作上新水平強(qiáng)化舉措，規(guī)范管理，人事人才工作有序推進(jìn)人事管理工作不斷完善。招商引資工作：引進(jìn)市外資金100萬(wàn)元，市外項(xiàng)目1個(gè)。社會(huì)保障工作：職工yangla醫(yī)保擴(kuò)面243人，征繳醫(yī)保基金952萬(wàn)元，參保率100%；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)參保人數(shù)1316人，征繳基金1094萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)的114%、274%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人數(shù)達(dá)29540人，%； “城中村”養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)參保3410人；失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面314人，征繳基金70萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)的209%、140%，各類保險(xiǎn)金發(fā)放率達(dá)到100%。141%。引進(jìn)市外人才*人，完成目標(biāo)任務(wù)的1*%。第二篇：XX年人社局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告（推薦）XX年人社局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告****人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子X(jué)X年述職述廉報(bào)告今年以來(lái)，我局緊緊圍繞“人才優(yōu)先、民生為本”的工作主線，充分發(fā)揮部門(mén)職能，積極主動(dòng)探尋工作思路，銳意進(jìn)取，務(wù)實(shí)開(kāi)拓，各項(xiàng)工作整體上水平，重點(diǎn)有突破，取得新進(jìn)展。一年來(lái)，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了一定成 績(jī)，但與上級(jí)要求還有一定的差距。今年我局各項(xiàng)工作，超額完成市政府下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，有10余項(xiàng)工作受到了省、市、縣政府及部門(mén)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。積極開(kāi)展廉政宣傳教育活動(dòng)，通過(guò)組織集中學(xué)習(xí)、觀看反腐倡廉光盤(pán)、開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育活動(dòng)等形式，引導(dǎo)干部職工算好政治賬，明黨性；算好經(jīng)濟(jì)賬，明得失；算好名譽(yù)賬，明前途；算好親情賬，明事理；算好健康賬，明利弊；算好自由賬，明取舍，不斷提高廣大黨員干部遵紀(jì)守法意識(shí)，樹(shù)立正確的價(jià)值取向；結(jié)合反腐倡廉源頭治理工作，加強(qiáng)對(duì)財(cái)、權(quán)、物等重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，切實(shí)把反腐倡廉各項(xiàng)工作的落到實(shí)處。在重大事項(xiàng)決策、大額資金使用及重要干部任免等方面，主動(dòng)接受班子其他成員和同級(jí)紀(jì)委監(jiān)督，在八小時(shí)工作日之外，堅(jiān)持自警慎權(quán)、自省慎思、自重慎微、自勵(lì)慎行，把廉政準(zhǔn)則作為行 為準(zhǔn)則，貫徹落實(shí)到日常的工作及生活之中。三是嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。對(duì)重大問(wèn)題的決策，做到了廣泛征求意見(jiàn)，集體討論決定，努力提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策的能力水平。三、嚴(yán)格落實(shí)廉政制度，確保班子成員廉潔從政班子成員始終不折不扣地執(zhí)行黨組織各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，以制度辦事，以自身的良好作風(fēng)推動(dòng)工作。今年全縣公務(wù)用車治理工作開(kāi)展以來(lái)，我們按照縣里要求，及時(shí)成立了公務(wù)用車工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按時(shí)上報(bào)相關(guān)材料及數(shù)據(jù)，積極配合全縣公務(wù)用車治理工作。三是突出重點(diǎn)，帶動(dòng)常規(guī)。二是完善機(jī)制，形成合力。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。通過(guò)組織民主生活會(huì)，進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，開(kāi)展重溫入黨誓詞，解放思想大討論活動(dòng)等多種方式，營(yíng)造廉政文化的濃厚氛圍，提高廉政學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。本著著眼于教育、立足于防范的原則，廣泛開(kāi)展以學(xué)習(xí)宣傳貫徹《實(shí)施綱要》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《黨紀(jì)處分條例》為主的黨規(guī)黨紀(jì)教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴，增強(qiáng)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)的自覺(jué)性。同時(shí)，組織局內(nèi)4個(gè)支部，開(kāi)展廉政學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不斷提高全體黨員的服務(wù)大局、奉獻(xiàn)社會(huì)意識(shí)。以開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，突出抓好理論學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。一、堅(jiān)持以學(xué)習(xí)教育為先導(dǎo)，筑牢反腐倡廉的思想防線班子成員堅(jiān)持從自身做起，在自重、自醒、自警、自勵(lì)的同時(shí)，認(rèn)真抓好全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。第一篇：XX年縣人社局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告XX年縣人社局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告**縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子述廉報(bào)告按照縣紀(jì)委、監(jiān)察局《關(guān)于對(duì)鄉(xiāng)(科)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行諾廉、踐廉、述廉、考廉及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的通知》要求，下面，我代表局班子就全年黨風(fēng)廉政建設(shè)做一匯報(bào)，不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)及同志們指正。一年來(lái)，班子全體成員在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及縣紀(jì)委監(jiān)察局的認(rèn)真督導(dǎo)和大力指導(dǎo)下，按照標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，努力構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)宗旨觀念。班子成員帶頭學(xué)xxx省、市、縣各級(jí)廉政文件，學(xué)習(xí)“十八大”及十八屆三中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀等方面的政策理論，結(jié)合各自思想工作實(shí)際，進(jìn)行認(rèn)真討論和剖析，查問(wèn)題、找不足，不斷強(qiáng)化立黨為公、執(zhí)政為民理 念。二是強(qiáng)化法律法規(guī)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法治觀念。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方式，增強(qiáng)針對(duì)性。二、繼續(xù)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”堅(jiān)持落實(shí)從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治政方針，積極履行在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)中的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，充分發(fā)揮班子成員的示范和帶頭作用。班子成員多次召開(kāi)會(huì)議，專門(mén)聽(tīng)取有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作匯報(bào)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化、量化，逐項(xiàng)分解到每一位班子成員，提出工作要求和時(shí)限；與局下屬單位負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，納入年終目標(biāo)進(jìn)行考核管理。從運(yùn)行機(jī)制和長(zhǎng)效制度上研究落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立完善了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、全局各負(fù)其責(zé)的運(yùn)行機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任、考核三位一體的長(zhǎng)效制度，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。緊緊抓住政務(wù)公開(kāi)、黨務(wù)公開(kāi)、專項(xiàng) 資金治理等工作重點(diǎn)，推進(jìn)行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行及網(wǎng)上審批，規(guī)范資金財(cái)務(wù)管理，一些群眾關(guān)心關(guān)注的問(wèn)題得到很好解決。全局現(xiàn)有公車2輛，符合編制規(guī)定，不存在違紀(jì)用車、超標(biāo)配車現(xiàn)象。一是貫徹和指導(dǎo)民主集中制落實(shí)。二是嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按照《條例》規(guī)定的程序和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)選人用人，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，把好職權(quán)范圍內(nèi)干部提職任用關(guān)口，把那些肯干事、能干事、干成事、有潛力的干部選拔到重要崗位。班子成員自覺(jué)接受各級(jí)黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和全縣人民群眾及干部職工的監(jiān)督，在工作和生活中，不利用自己的影響謀取私利，嚴(yán)格約束自己，管住家屬子女及身邊工作人員。四、建立健全懲防體系，促進(jìn)全局清正廉潔認(rèn)真貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到重要位置，圍繞工作大局，堅(jiān)持教育在先、預(yù)防為主、標(biāo)本兼治、突出重點(diǎn)的工作方針，抓廉政、促勤政，抓黨風(fēng)、促行風(fēng)。在謀劃工作中，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀為指導(dǎo)，立足縣情，創(chuàng)新舉措，不弄虛作假，不搞形式主義和脫離實(shí)際的“形象工程”、“政績(jī)工程”，努力為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，在全局營(yíng)造了風(fēng)清氣正、和諧向上的工作氛圍，在社會(huì)樹(shù)立了良好的部門(mén)形象。政風(fēng)行風(fēng)及民主評(píng)議工作也得到了社會(huì)的肯定和認(rèn)可，在網(wǎng)上直評(píng)行風(fēng)中，我局取得了全縣第三的成績(jī)。我局將在縣委正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委、監(jiān)察局的認(rèn)真指導(dǎo)下，深入貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入開(kāi)展反腐倡廉教育活動(dòng)，深入推進(jìn)干部職工廉潔自律工作，為開(kāi)創(chuàng)全局反腐倡廉工作新局面而不懈努力。一、履職盡責(zé)，真抓實(shí)干，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)人事人才工作：對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員開(kāi)展各類培訓(xùn)*期，培訓(xùn)***人，完成目標(biāo)任務(wù)的24**。就業(yè)工作：全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2439人，失業(yè)人員再就業(yè)981人，就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)224人次；農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移1588人；累計(jì)培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力2827人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的110%、196%、112%、106%。％，%的控制線。勞動(dòng)保障執(zhí)法工作：勞動(dòng)監(jiān)察共接到投訴舉報(bào)維權(quán)案件265起，依法立案127起，全部結(jié)案，開(kāi)展各類專項(xiàng)執(zhí)法檢查7次，年審用人單位424家，完成任務(wù)的106%；人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁全年共受理各類爭(zhēng)議案件273起，涉及人員1789人，標(biāo)的金額2300萬(wàn)元，全部結(jié)案，全年無(wú)進(jìn)京赴省勞動(dòng)信訪案件；職業(yè)技能鑒定17個(gè)工種832人，完成任務(wù)的166%。爭(zhēng)取上級(jí)財(cái)政就業(yè)專項(xiàng)資金1025萬(wàn)元，引進(jìn)人社部“*高新技術(shù)學(xué)院”、*資源經(jīng)濟(jì)學(xué)?！?業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)基地”、*訓(xùn)考試中心項(xiàng)目。一是創(chuàng)新干部管理，服務(wù)全區(qū)工作大局。二是股級(jí)干部管理工作嚴(yán)格規(guī)范。結(jié)合我區(qū)簡(jiǎn)政放權(quán)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)的工作要求，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)股級(jí)干部任免權(quán)下放，并制定相關(guān)細(xì)則規(guī)范管理。以提高全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點(diǎn)，集中時(shí)間對(duì)我區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)，財(cái)政、交通、農(nóng)牧、林水、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等18個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位1712名專業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)到100%，取得較好效果。事業(yè)單位人事制度改革及收入分配制度改革進(jìn)展順利。對(duì)全區(qū)146個(gè)事業(yè)單位2727人實(shí)行全員聘任，走在全市前列。完成全區(qū)事業(yè)單位績(jī)效工資總量核實(shí)工作，衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作全面推開(kāi)。為全區(qū)3051名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行正常升級(jí)，審批轉(zhuǎn)正定級(jí)、職務(wù)晉升工資206人次，審批公、檢、法、司、紀(jì)檢、審計(jì)系統(tǒng)人員各類津補(bǔ)貼501人次。關(guān)注民生，優(yōu)化環(huán)境，就業(yè)增長(zhǎng)成效顯著優(yōu)化服務(wù)平臺(tái)，全力擴(kuò)大就業(yè)。歷時(shí)2個(gè)月深入企業(yè)、社區(qū)、村組、家庭，走訪500余家企業(yè)2萬(wàn)余人，完成全區(qū)人力資源情況調(diào)查摸底工作，對(duì)全區(qū)近5000名城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力實(shí)行動(dòng)態(tài)實(shí)名制管理，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)打下基礎(chǔ)。繼續(xù)開(kāi)展“*行動(dòng)”、“*系列活動(dòng)”和組織專場(chǎng)招聘會(huì)等促進(jìn)就業(yè)活動(dòng)。組織各類招聘會(huì)7場(chǎng)次，成功就業(yè)1800 人次。一是開(kāi)展訂單式、定向式培訓(xùn)。二是開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。三是開(kāi)展技能培訓(xùn)。全面提 高城鄉(xiāng)勞動(dòng)力的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。今年我局克服困難，向上級(jí)部門(mén)爭(zhēng)取1025萬(wàn)元扶持資金落實(shí)就業(yè)政策，扶持勞動(dòng)者就業(yè)。為378人次發(fā)放職業(yè)培訓(xùn)；為14名自主創(chuàng)業(yè)的勞動(dòng)者申辦小額貸款60萬(wàn)元。扶持37人成功創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)和吸納就業(yè)人數(shù)260余人，有效促進(jìn)就業(yè)。針對(duì)XX市下達(dá)我區(qū)參保率90%的目標(biāo)任務(wù)，一是確定“保底”+“擴(kuò)面”的工作思路。二是宣傳全覆蓋。三是找準(zhǔn)擴(kuò)面突破口。目前全區(qū)參保人數(shù)較上增加近3500人，%，圓滿完成既定目標(biāo)。隨著城 市化進(jìn)程的快速推進(jìn)，我區(qū)失地超過(guò)70%的農(nóng)民已達(dá)20400人，占農(nóng)業(yè)人口的28%。全年為1217名失地超過(guò)70%的老年失地農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)助160萬(wàn)元。我局全力支持配合區(qū)重點(diǎn)拆遷工作，組織專人與被征地農(nóng)民進(jìn)行零距離政策宣傳引導(dǎo)，認(rèn)真做好摸底測(cè)算，積極籌集資金，爭(zhēng)取市局支持，確保符合條件的被征地農(nóng)民應(yīng)保盡保。已有850名到齡失地農(nóng)民享受月平均工資700元的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，從根本上解決了失地農(nóng)民養(yǎng)老保障難題，避免了因失地養(yǎng)老問(wèn)題引發(fā)上訪，有力推進(jìn)我區(qū)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。按照省市統(tǒng)一部署，我區(qū)將于XX年啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。根據(jù)上級(jí)關(guān)于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、設(shè)施四到位的要求，完成機(jī)構(gòu)