申請勞動爭議仲裁辦事指南-展示頁
2024-10-25 14:05本頁面
【正文】 需委托代理人，應同時提交授權委托書一份。三、需提供的資料：勞動爭議仲裁申訴書（提交正本一份，并按對方當事人的人數(shù) 1提交副本），內(nèi)容包括：（1）職工當事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位、聯(lián)系電話；企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務、聯(lián)系電話；（2）仲裁請求和所根據(jù)的事實和理由；（3）證據(jù)、證人的姓名和住址。一、管轄范圍：本仲裁委員會負責受理本市市區(qū)內(nèi)發(fā)生的以下勞動爭議：外國、港、澳、臺企業(yè)和其他經(jīng)濟組織的駐穗機構與其聘用的勞動者之間發(fā)生的勞動爭議；外國人和港、澳、臺人士與用人單位之間發(fā)生的勞動爭議；市屬用人單位與其招用的非本市戶口的勞動者之間發(fā)生的勞動爭議；市屬用人單位因履行集體合同而發(fā)生的勞動爭議；認為應由本會受理的其他勞動爭議。第一篇：《申請勞動爭議仲裁》辦事指南《申請勞動爭議仲裁》辦事指南勞動爭議一方當事人要求仲裁的，可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。二、受理條件：申請人與本案有直接利害關系；申請仲裁的爭議屬于勞動爭議；該勞動爭議屬于本仲裁委員會管轄；申請書及有關材料齊備；申請書在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提出。申訴人及被訴人的身份證明文件；（1）申訴人的身份證原件和復印件；（2）被訴人法人注冊登記資料原件（此資料可到企業(yè)登記的工商行政管理部門進行查詢）；雙方簽訂的勞動合同或建立勞動關系的有關證明；其他有關的證據(jù)材料復印件及證據(jù)清單。授權委托書應寫明受委托人的基本情況、委托事項和委托權限。四、辦理時限仲裁委員會在收到申訴人的申訴書后，應在填寫《立案審批表》之日起七日內(nèi)決定是否受理。被訴人應當自收到申訴書副本之日起十五日內(nèi)提交答辯書和有關證據(jù)。案情復雜需要延期的，經(jīng)報仲裁委員會批準，可以適當延期，但是延長的期限不超過三十日。五、收費標準仲裁案件的受理費、處理費及其他費用按廣東省物價局、廣東省財政廳、廣東省勞動和社會保障廳《廣東省勞動爭議仲裁收費管理辦法》（粵價[2004]80號）規(guī)定的標準收取。（二）勞動爭議發(fā)生后，當事人可以在30日內(nèi)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（四）受案條件：申請人與本案有直接利害關系；申請仲裁的爭議屬于勞動爭議；該勞動爭議屬于本仲裁委員會管轄；申請書及有關材料齊備；提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。（4）仲裁機構有統(tǒng)一的封面提供，申訴人可直接填寫。申訴人及被訴人的身份證明
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