為你自己工作讀后感-展示頁
2024-10-25 14:05本頁面
【正文】 個公司都不可能由一個人去完成所有的事情，員工與員工之間必須緊密配合，團結(jié)一致?！皼]有完美的個人，只有完美的團隊。為自己工作，把公司利益放在個人利益之上。注意細節(jié)，以主人翁的精神關(guān)注公司的小事情，既使是再簡單不過的工作，也要把事情做到完美極至。做一個人主動出擊的人，做一個自動自發(fā)的人，勤奮出色的工作，為了公司更為了自己。不同的觀念，不同的工作態(tài)度；不同的追求，不同的人生價值。為老板工作、機械的完成工作，盡量少做，滿足現(xiàn)狀。為自己工作，對工作充滿熱忱，盡最大的努力，追求卓越，永不滿足。《為你自己工作》將從此改變數(shù)以萬計、碌碌無為員工的命運。蕓蕓眾生，我輩皆凡夫俗子，我們中的絕大多數(shù)人都無法逃避在公司上班的命運，在公司中我們是最佳員工嗎？我們在老板眼里是“重磅人才”嗎？不，我們絕大多數(shù)都不是，我們常常會讓老板感覺到可有可無，我們常常會讓同事感覺到礙手礙腳?！钡闹螄结?。觀念，觀念決定人的命運，有什么樣的觀念就有什么樣的人生。無數(shù)個日夜，我們不止一次的捫心自問；無數(shù)個日夜，我們不止一次的苦苦追尋。二〇一一年三月十八日第二篇：《為你自己工作》讀后感《為你自己工作》讀后感人生如戲，有喜有悲；商場如戰(zhàn)場，有勝有負。但工作中遇到的實際情況卻告訴我，干好工作不僅要有良好的職業(yè)道德，還要具備完善的職業(yè)能力，并真正的把重視學(xué)習(xí)和善于學(xué)習(xí)作為培養(yǎng)職業(yè)能力的階梯，通過堅持學(xué)習(xí)不斷的用知識創(chuàng)新我們的工作，用大于崗位所要求的能力，高效率高質(zhì)量的完成工作，才是體現(xiàn)崗位價值和自身價值的途徑。那么，那么我們的工作是否也能像那些考100分的孩子一般變得既有質(zhì)量又富有效率呢？要做到這一點，我想首先要更新對待工作的觀念。而另一方面，隨著工作業(yè)務(wù)的變化，自己的能力與工作需要產(chǎn)生了偏差，導(dǎo)致了某些方面效率的降低。其次，上級組織頻繁的周期性、季節(jié)性工作加重了工作處理量。自去年以來，一直感覺到自己工作的很辛苦，也嘗試著找了原因。工作為我們的明天帶來更多的可能，為我們的生活帶來了樂趣和成就感，或許在此刻我只是一名普通的技工、科員，但于內(nèi)心中我卻充實著成為技術(shù)專家或是職業(yè)管理人的愿景，享受著積極的工作帶來的快樂。之所以舉小蘭的例子，一方面是因為草根起點的小蘭能夠代表更多人的現(xiàn)狀，另一方面小蘭的奮斗史很鮮明的體現(xiàn)著個人發(fā)展與愿景的關(guān)聯(lián)，而說穿了就是從愿景中分解出一個個連貫?zāi)繕?biāo)，再由目標(biāo)的成就而激勵出更強的事業(yè)心，直至實現(xiàn)自我價值成長的良性循環(huán)。小蘭在高中畢業(yè)后來到西安打工，從在小餐館里當(dāng)服務(wù)員做第一份工起，兩年中先后跳槽八次，而第八次跳槽則成功被西安建國 1飯店聘為餐飲部經(jīng)理，實現(xiàn)了由一名服務(wù)員向職業(yè)管理人的蛻變。在現(xiàn)實生活中，我們都有過類似的體驗，當(dāng)內(nèi)心對某件事物越是渴求時，行動上的動力也就更充足，包括拼搏的過程都令人感到愉快和興奮。下面我就聯(lián)系自己的實際談?wù)勎业男牡?。從另一個角度看，公司在為員工提供酬勞的同時，還為員工們創(chuàng)造著個人成長與發(fā)展的舞臺，而員工的素質(zhì)增長又再次推動了企業(yè)的發(fā)展。第一篇：《為你自己工作》讀后感用愿景和學(xué)習(xí)成就理想——《為你自己工作》讀后感隨著公司產(chǎn)能規(guī)模的迅速擴大和企業(yè)內(nèi)部技術(shù)升級、業(yè)務(wù)拓寬及管理創(chuàng)新方面的不斷完善。公司對各崗位員工在職業(yè)道德、職業(yè)能力方面的要求也在不斷提升。在這樣的背景下，如何使我的價值最大化的服務(wù)企業(yè)，成了我學(xué)習(xí)《為你自己工作》的一個重要目的。一、工作為明天帶來更多的可能一套合適自身的個人愿景，既可以驅(qū)使我們履行責(zé)任、又能在實現(xiàn)目標(biāo)的過程中為自己提供源源不斷的思想動力，同時還能極大的引發(fā)我們對工作濃厚的興趣。那么實際工作中愿景能為我們帶來什么？幾年前我認識了一位叫做小蘭的朋友，聽說了她的成長傳奇。當(dāng)我問她怎么做到的時，她是這
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