“三個建設年”、“四幫四促”活動作風建設情況匯報5篇-展示頁
2024-10-25 13:55本頁面
【正文】 存在的突出問題；著力解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題；著力解決本單位影響和制約科學發(fā)展的突出問題，以解決突出問題的實際成效來檢驗作風建設的質(zhì)量和水平。實施步驟第一階段：（2011年1月）學習動員第二階段：（2011年2月—2011年3月）排查問題階段 第三階段（2011年4月—2011年9月）整改提高 第四階段（2011年10月—2011年12月）總結(jié)規(guī)范目標要求增強黨性修養(yǎng) 強化廣大黨員干部特別是領導干部的宗旨意識、責任意識、實干意識、紀律意識、廉潔意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、政績觀、利益觀，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，始終做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。附：**鄉(xiāng)作風建設征求意見梳理統(tǒng)計情況**鄉(xiāng)作風建設存在問題整改方案第二篇：三個建設年及四幫四促活動1轉(zhuǎn)變作風 提高效率 服務基層 推動跨越指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹胡錦濤總書記在十七屆中紀委三次全會上的重要講話精神和縣委關于“作風建設年、環(huán)境建設年和項目建設年”的工作部署，緊緊圍繞我鎮(zhèn)干部隊伍建設的實際，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，努力實現(xiàn)干部隊伍作風進一步轉(zhuǎn)變，全面提升我鎮(zhèn)各項工作，推進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。二、對干部作風方面存在的問題梳理及整改情況 在活動開展中，要求干部職工要熟知開展作風建設年活動主要是解決什么問題，通過培訓查找自己在履職、遵守工作紀律等方面存在的問題和不足，切實轉(zhuǎn)變機關作風建設。推行黨政干部問責制，強化干部責任意識，把抓落實作為作風建設的根本內(nèi)容，大興求真務實、真抓實干之風，增強干部職工抓落實的自覺性。參加學習的11名鄉(xiāng)班子成員，54名一般黨員干部，黨支部書記20人。第一篇：“三個建設年”、“四幫四促”活動作風建設情況匯報**“三個建設年”、“四幫四促”活動作風建設情況匯報中共**鄉(xiāng)委（2011年4月7日）縣“三建辦”作風組：自“三個建設年”和“四幫四促”活動啟動以來，在縣作風建設年、環(huán)境建設年、項目建設年和“四幫四促”活動領導小組及辦公室的精心指導下，**鄉(xiāng)黨委政府嚴格按照省委書記***“活動展開就要見成效，在一年內(nèi)見到大成效”的要求，超前謀劃，精心組織，結(jié)合實際，狠抓落實，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變作風、提高效率、服務群眾、推動跨越”的主題，使之與“十二五”良好開局有機結(jié)合起來，以作風建設保障發(fā)展、以環(huán)境建設促進發(fā)展、以項目建設帶動發(fā)展，全鄉(xiāng)“三個建設年”和“四幫四促”活動有序開展?，F(xiàn)將作風建設開展情況匯報如下：一、開展干部作風教育培訓情況在“三個建設年”和“四幫四促”活動中，**鄉(xiāng)對干部作風教育工作高度重視，認真組織培訓，學習了黨委政府及相關單位職能職責，學習了十七大、十七屆四中全會精神和十七屆中央紀委第五次全會精神、《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領導干部選拔任用工 作責任追究辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》、《公務員法》《事業(yè)單位人員管理辦法》及各級關于作風建設的文件精神。通過學習進一步提高干部廉政素質(zhì)，著力解決干部職工工作不實、作風飄浮的問題，有效地防止了腐敗的滋生和蔓延，使廣大黨員干部遵守紀律，“不盡職就是失職，不勤政也是腐敗”的理念得到強化，牢固樹立了“無功便是過，平庸就是錯”的觀念，把治貪和治庸、治懶有機結(jié)合起來，以滿腔熱情和高度負責的態(tài)度履行職責，勤勤懇懇工作，清清白白做人。學習活動中，**鄉(xiāng)提出了如下要求：要求全體工作人員要增強事業(yè)心和責任感，在工作中要做到貼近實際、貼近基層、貼近群眾、貼近生活，圍繞和諧村寨建設開展各項工作，牢固樹立“為民服務”的工作理念，做到不讓群眾的事情耽誤、不讓群眾的利益受損、不讓群眾遇到冷臉，干部形象得到提升。并根據(jù)要求，**鄉(xiāng)每月對各股室人員對照崗位職責教育內(nèi)容掌握“能夠做什么”、“應該做什么”、“怎樣能做好”，結(jié)合自身業(yè)務、分析查找存在的問題，并通過發(fā)放征求意見表、征求意見箱、投拆電話、召開座談會等廣泛向社會各界征求干部職工在作風方面的意見和建議，共證求到作風方面的建議和意見72條，經(jīng)認真梳理、歸類，共梳理出意見和建議14條，其中領導班子成員存在的問題7條，干部職工存在的問題7條，并根據(jù)存在的問題制定了整改方案認真整改，目前已整改完畢3條，還有11條正在整改中?；顒涌傮w要求：緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”為主題，按照建設“團結(jié)、務實、勤奮、廉潔”領導班子的要求，以推動和加快發(fā)展為目標，以干部群眾滿意為標準，為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供良好的作風保證。弘揚
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