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“三個(gè)建設(shè)年”、“四幫四促”活動(dòng)作風(fēng)建設(shè)情況匯報(bào)5篇-資料下載頁(yè)

2025-10-16 13:55本頁(yè)面
  

【正文】 采煤炭行為。四是注重宣傳發(fā)動(dòng),發(fā)揮群眾力量,人人都參與監(jiān)督管理,形成齊抓共管的工作格局。加強(qiáng)干部教育,提高干部隊(duì)伍素質(zhì)一要認(rèn)真組織學(xué)習(xí),增強(qiáng)理論知識(shí),轉(zhuǎn)變思想觀念;二要制定行之有效的規(guī)章制度,用制度管人。三要各班子成員都積極行動(dòng)起來(lái),加強(qiáng)對(duì)分管單位及身邊工作人員的教育、管理、監(jiān)督,決不能失之于寬,失之于軟。加強(qiáng)調(diào)研、促進(jìn)決策實(shí)效性各班子成員要定期深入基層,深入群眾,了解民情、村情,了解人民疾苦,知道群眾想什么急什么,掌握實(shí)際情況,制定有效解決方案措施,為黨委、政府提供決策依據(jù),增強(qiáng)決策的實(shí)用效率。解放思想,增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高理論水平和業(yè)務(wù)水平;二要“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”,請(qǐng)成功人士進(jìn)來(lái)傳經(jīng)送寶;三要“走出去”,多到其他地區(qū)調(diào)研工作,吸取他人經(jīng)驗(yàn),結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際,放開手腳,大膽嘗試,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找出最適合本地區(qū)發(fā)展的好方法和好路子。加強(qiáng)工作督查力度,做到安排、督查雙并重 對(duì)安排的工作實(shí)行定期匯報(bào)制度,加強(qiáng)跟蹤督促,責(zé)任具體落實(shí)到人。健全責(zé)任追究制度,凡因工作拖拉,不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成的,依照制度從嚴(yán)追究相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)和承辦部門的責(zé)任。堅(jiān)持以人為本,切實(shí)為人民謀利益 一要堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨,發(fā)揚(yáng)群眾路線的優(yōu)良傳統(tǒng),努力辦好鄉(xiāng)提出的“十件實(shí)事”,切實(shí)創(chuàng)造優(yōu)良的人居環(huán)境。二要督促農(nóng)業(yè)部門經(jīng)常注意農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)運(yùn)作信息,隨時(shí)了解各地市場(chǎng)價(jià)格情況,及時(shí)向群眾反饋,保證群眾利益,促進(jìn)農(nóng)民增收。二、干部職工(一)加強(qiáng)思想政治教育,廉政教育,進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)存在的問(wèn)題理論學(xué)習(xí)不夠,有的同志責(zé)任心不夠強(qiáng)、工作不夠主動(dòng),有的存在紀(jì)律松懈現(xiàn)象;服務(wù)意識(shí)和群眾意識(shí)還不夠強(qiáng);工作中存在相互推諉、辦事拖拉、效率不高現(xiàn)象;有的干部職工綜合素質(zhì)不高,對(duì)業(yè)務(wù)工作不夠熟悉。整改措施(1)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),強(qiáng)化群眾意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。不斷加強(qiáng)干部職工道德修養(yǎng),不斷用關(guān)于人民公仆的理論改造干部職工的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀;牢固樹立群眾利益無(wú)小事的執(zhí)政思想,培養(yǎng)甘愿為人民利益作出自我犧牲的精神,把公仆意識(shí)落實(shí)到各項(xiàng)工作中去,在實(shí)踐中使干部的公仆意識(shí)不斷強(qiáng)化和升華。要求干部職工身體力行“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,做“三個(gè)代表”及科學(xué)發(fā)展觀有效的、科學(xué)的實(shí)踐者。(2)實(shí)行責(zé)任追究制度,增強(qiáng)干部職工責(zé)任心、事業(yè)心。①加強(qiáng)教育監(jiān)督,嚴(yán)肅工作紀(jì)律。從提高服務(wù)意識(shí),端正工作態(tài)度,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)入手,加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育。定期對(duì)干部職工進(jìn)行思想政治教育,從根本上轉(zhuǎn)變干部職工思想意識(shí)和工作作風(fēng)。②層層落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制,主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任狀,分管領(lǐng)導(dǎo)與分管部門簽,部門負(fù)責(zé)人與工作人員簽,將責(zé)任層層分解,具體落實(shí)到個(gè)人,做到“一崗雙責(zé)”與各項(xiàng)工作同步進(jìn)行。進(jìn)一步健全責(zé)任追究制度,年內(nèi),實(shí)行零有效投訴制,凡因工作過(guò)失,不履行職責(zé)、辦事不力、相互推諉扯皮,被投訴經(jīng)核實(shí)認(rèn)定的,實(shí)行一票否決制,取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,年終獎(jiǎng)勵(lì)降低一個(gè)檔次。(3)堅(jiān)持勤政廉政,凈化行業(yè)風(fēng)氣。要求干部職工嚴(yán)守廉政規(guī)定,堅(jiān)持抑制不正之風(fēng),不以權(quán)謀私,不徇情枉法,不貪贓枉法,不索賄受賄,杜絕“吃、拿、卡、要”等違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,虛心接受人民群眾監(jiān)督。(4)提升干部職工綜合素質(zhì),提高辦事效率和辦事質(zhì)量。對(duì)交辦的事項(xiàng)實(shí)行定期匯報(bào)制和限時(shí)辦結(jié)制,對(duì)主觀原因造成辦事拖拉、不能及時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量低劣的,嚴(yán)格按制度追究責(zé)任。加強(qiáng)對(duì)群眾反映事件的辦理(1)存在問(wèn)題 有的同志在思想上不夠重視、工作有拖拉現(xiàn)象;辦事效率不高,工作方法不夠科學(xué)。(2)整改措施正確對(duì)待群眾反映的問(wèn)題,對(duì)來(lái)訪者必須做到文明禮貌、熱情,要嚴(yán)格首問(wèn)責(zé)任制,能夠辦理的,要按規(guī)定在限期內(nèi)辦理,暫時(shí)不能辦理的,要耐心細(xì)致地向來(lái)訪者做好解釋工作,說(shuō)明原因,促進(jìn)干群關(guān)系良性循環(huán)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),培養(yǎng)創(chuàng)新進(jìn)取精神(1)存在的問(wèn)題部分干部職工,一是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠,沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作質(zhì)量起決定性作用。二是工作激情不足,在一些問(wèn)題上怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕得罪人,缺乏敢抓敢管勇氣、工作沒有激情;三是開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),在思維方式上,習(xí)慣憑借經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題和辦事,工作原則性有余,靈活性不足,提不出新思路,想不出新辦法。(2)整改措施加大干部職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,教育廣大干部職工要積極開拓進(jìn)取,加強(qiáng)自我改造、自我完善,努力提高綜合素質(zhì);充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。遇到問(wèn)題要多看多問(wèn)多想,多向周圍同志請(qǐng)教,找出好的方法、路子,敢于嘗試。自覺、刻苦鉆研業(yè)務(wù),夯實(shí)基礎(chǔ),從點(diǎn)滴做起、從小事做起,干一行愛一行,虛心好學(xué),靈活應(yīng)用合理的方法和措施;辦事要公正,反對(duì)“事不關(guān)己高高掛起”的態(tài)度,反對(duì)“你好、我好、大家好”的處世哲學(xué)。在生活中、工作中遇到不如意之事,要多從自己身上找原因,不能怨天怨地,影響工作情緒。
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