【正文】 的各項活動。（六）帶工作發(fā)展，提高團組織的服務(wù)能力各級黨組織要把團的工作納入工作規(guī)劃和目標管理，明確一位黨組織負責人分管、一位行政負責人聯(lián)系團的工作，建立健全青少年工作領(lǐng)導協(xié)調(diào)機制。教育團干部認真實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系廣大青年，代表和維護他們的合法權(quán)益，為他們的成長成材提供服務(wù)。在廣大團員青年中深入開展社會主義榮辱觀教育活動，引導團員青年樹立崇尚科學、勤于學習、愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻社會的良好道德風尚。創(chuàng)新團員管理方式、建立動態(tài)、協(xié)作的流動團員管理機制，解決好流動團員管理問題。要充分運用黨員隊伍建設(shè)中的成功經(jīng)驗和做法，指導和幫助各級團組織加大發(fā)展團員工作力度，特別要加強在農(nóng)村、中學、新經(jīng)濟組織和新社會組織中發(fā)展團員，不斷壯大團員隊伍。（四）帶隊伍建設(shè)，提高團員隊伍素質(zhì)各級黨組織要把團組織的“推優(yōu)”工作納入到發(fā)展青年黨員工作規(guī)劃，認真落實“28歲以下青年入黨一般應(yīng)從團員中發(fā)展”和“發(fā)展團員入黨一般要經(jīng)過團組織推薦”的規(guī)定，指導團組織規(guī)范“推優(yōu)”程序，疏通“推優(yōu)”渠道，明確“推優(yōu)”重點，提高“推優(yōu)”質(zhì)量，擴大“推優(yōu)”數(shù)量。基層黨組織在調(diào)整同級團組織負責人時，應(yīng)事先征求上一級團組織意見，待上一級團組織回復意見后，按干部管理權(quán)限行文任免。進一步優(yōu)化團干部年齡、知識結(jié)構(gòu)，團委正、副書記必須是黨員，應(yīng)具備大專以上學歷，年齡原則上不超30周歲；鎮(zhèn)團委領(lǐng)導班子成員的任期最多不超過兩屆。要結(jié)合基層團組織的活動陣地建設(shè)，支持團組織加快構(gòu)建以青年中心為核心的聯(lián)系青年的新型紐帶，充分發(fā)揮青年中心的整合資源、凝聚人才、直接聯(lián)系青年網(wǎng)絡(luò)，擴大團組織的覆蓋面。推行鎮(zhèn)村兩級團組織按期集中統(tǒng)一換屆工作，加強鎮(zhèn)村團組織建設(shè)。（二）帶組織建設(shè)，鞏固和健全團的基層組織黨組織對團的組織建設(shè)負有直接領(lǐng)導責任，凡是已建立黨組織，團員人數(shù)在3人以上的單位，黨組織要幫助盡快建立團的組織；未建立黨組織，但具備建立團組織條件的，黨組織要指導建立團的組織。1鎮(zhèn)黨委設(shè)立青年工作委員會，加強青年思想政治工作的力量。二、“黨建帶團建”工作的主要內(nèi)容（一）帶思想建設(shè)，保持團組織的先進性各級黨組織要指導團組織探索具有時代特點的青年思想政治工作的方式方法，積極開展青年思想教育活動。第一篇：花園社區(qū)黨建帶團建工作的實施方案花園社區(qū)黨建帶團建工作的實施方案一、“黨建帶團建”工作的指導思想和目標任務(wù)指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，帶動團的思想建設(shè)、組織建設(shè)、班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、作風建設(shè)和工作發(fā)展，優(yōu)化團組織工作條件，提高團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，把團員青年緊密團結(jié)在黨的周圍。目標任務(wù)：建立完善“黨建帶團建”工作機制，力爭用三年左右時間，使鎮(zhèn)團委、各團支部有一個好班子特別是有一個好的帶頭人、有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團員隊伍、有圍繞黨的中心工作并適合團員青年特點的好活動、有健全規(guī)范和行之有效的工作制度、有保證工作正常開展的必要經(jīng)費和陣地。支持團組織通過辦青年業(yè)余團校，舉辦報告會、研討會、專題講座等形式，組織團員青年學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發(fā)展觀，認真踐行社會主義榮辱觀。鎮(zhèn)黨委每年舉辦一至二次黨建知識培訓，各團支部屆時要組織好團員積極參加培訓。合理調(diào)整團的基層組織設(shè)臵。在非公有制領(lǐng)域，大力推行聯(lián)合建團、掛靠建團、行業(yè)建團等多種建團方式，靈活設(shè)臵基層團組織；規(guī)模以上企業(yè)，應(yīng)單獨建立團組織。（三）帶班子建設(shè)，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的團干部隊伍黨組織要把共青團作為黨培養(yǎng)年青干部的重要基地，將團干部培訓納入干部培訓計劃，推行掛職、交流、輪崗等制度，有計劃地培養(yǎng)鍛煉團干部。村團支部書記年齡應(yīng)在28周歲以下，至少要配備2名25歲左右的委員，保證團干部隊伍的生機和活力。開展基層團干部“雙向培養(yǎng)”工作，把團干部培養(yǎng)成為各行各業(yè)的崗位能手，把各行各業(yè)的崗位能手培養(yǎng)成為團干部，建立團干部年度考核制度，團委每年對下級支部進行一次年終考核，并將考核結(jié)果通報給同級黨組織。在農(nóng)村，重點挑選那些有文化、能帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀青年團員作為推薦重點；在企業(yè)，重點挑選生產(chǎn)一線的青年技術(shù)能手或生產(chǎn)骨干作為推薦重點；在學校，重點挑選思想素質(zhì)好、學習成績好的優(yōu)秀青年學生作為推薦重點；對推薦出的培養(yǎng)對象，各級團組織要對他們進行系統(tǒng)的黨的基本知識和理想信念教育，使他們在思想上、行動上自覺向黨組織靠攏。深化共青團意識教育，保持團員的先進性，發(fā)揮團員的模范作用。（五）帶作風建設(shè)，增強團組織的戰(zhàn)斗力各級黨組織要指導團組織通過多種形式，對團員青年進行正面教育引導，幫助他們繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，大力倡導團結(jié)一致、自強不息、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新的精神。借鑒保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的成功經(jīng)驗，教育引導團干部培養(yǎng)求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗和清正廉潔的工作作風，堅決防止和克服官僚主義、形式主義、弄虛作假、鋪張浪費等不良風氣，樹立團干部良好的形象。指導和監(jiān)督團的各級領(lǐng)導班子堅持民主集中制原則，認真落實民主生活會制度、集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的制度以及重大問題集體決策制度等，努力建設(shè)政治堅定、作風優(yōu)良、團結(jié)協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導班子，提高各級團的領(lǐng)導班子的整體戰(zhàn)斗力。在研究制訂經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃、涉及青少年權(quán)益的法律法規(guī)以及青年發(fā)展相關(guān)的措施時，要聽取團組織的意見。主動將團的工