【正文】 怕作為、亂作為，責任心不強，執(zhí)法不公；特別是在辦理事故案件中，調查取證工作不及時、不全面，往往使原本很小很簡單的事復雜化，引起群眾不滿，造成工作被動。是否存在工作浮漂，生活情趣不高，陽奉陰違，表里不一，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不夠強等現(xiàn)象。（二）深入查擺階段（7月23日至9月22日）主要任務：對照平頂山市執(zhí)法巡視組反饋意見，實事求是，認真查擺，找準、查實領導班子、干警在思想、作風、工作、紀律、廉潔等方面存在的問題。各科室隊所要認真開展“為誰執(zhí)法、為誰掌權、為誰服務”大討論，通過反復深入的大討論，澄清思想，提高認識，查找思想意識上存在的問題，進一步端正執(zhí)法為民的思想。各主管領導要組織本部門召開動員大會，深入廣泛地發(fā)動全體民警，做到全員參與、身心投入。三、整頓重點此次整頓的重點為：涉法涉訴信訪問題，隊伍管理問題和執(zhí)法工作不規(guī)范問題。通過整頓，市委政法委的職能作用得以充分發(fā)揮，政法各部門的執(zhí)法行為進一步規(guī)范，政法工作中存在的突出問題得到有效解決，社會各界對政法工作和政法隊伍的滿意程度有較大提高，努力打造一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的政法隊伍，為建設富裕文明、平安和諧汝州營造優(yōu)良的法治環(huán)境。第一篇：思想紀律作風集中整頓活動的方案為進一步加強公安交警隊伍建設，認真落實汝州市委常委、政法委書記丁國浩同志的講話精神及市委辦公室、市政府辦公室汝辦［2009］24號文件（關于印發(fā)《市委政法委關于在全市政法系統(tǒng)開展思想紀律作風集中整頓活動的方案》）要求，結合平頂山市委政法委執(zhí)法巡視組的反饋意見和市局黨委的要求，全面提高公安交警隊伍的整體素質，大隊決定開展為期 半年的思想紀律作風整頓活動。一、指導思想以黨的十七大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞構建社會 主義和諧社會目標，以強化社會主義法治理念為先導，以提高執(zhí)法能力和公正執(zhí)法水平為目的，以提高干警的整體素質、樹立公安交警隊伍良好形象為重點，本著“出手要快，出拳要重，抓住關鍵，全面整改”的原則，做到“四個不放過”，即：查不出問題不放過，問題不解決不放過，不追究責任不放過，面貌不改變不放過。二、目標任務通過為期半年的集中整頓，公安交警隊伍的整體素質明顯提高，平頂山市委政法委執(zhí)法巡視組反饋的問題得到全面解決，群眾反映強烈的問題得到有效解決，違法違紀干警受到嚴肅查處，隊伍形象明顯改善，行之有效的長效工作機制得以建立健全。四、方法步驟（一）動員學習階段（6月23日——7月22日）7月初，召開學習階段查擺剖析動員會，各單位要根據(jù)實際工作崗位需要，組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及和諧社會的理論；社會主義法治理念教育讀本；“大學習、大討論”資料匯編；學習科學發(fā)展觀讀本；平頂山市委常委、政法委書記李永勝同志的講話；平頂山市委政法委執(zhí)法巡視組的反饋意見；市委常委、政法委書記丁國浩同志在整頓動員會上的講話；市政府黨組成員、公安局長溫建鋼同志關于開展整頓教育活動的動員講話，政法各部門的規(guī)章制度及相關禁令；崗位所必需的法律業(yè)務知識。辦公室要充分發(fā)揮報紙、電臺、電視臺、局域網(wǎng)、汝州政法網(wǎng)設立專題專欄，并通過標語、橫幅、櫥窗板報、網(wǎng)絡等形式，營造濃厚氛圍，真正解決部分干警思想認識上模糊、偏差甚至錯誤問題，為整頓活動提供思想基礎。討論的重點是：社會主義法治理念的樹立與否；人生觀、價值觀、權力觀正確與否；群眾觀點確立與否；執(zhí)法中是否做到了公正、文明、高效。（1）班子成員和中層干部重點查擺：一是接受黨的領導特別是接受市委政法委領導意識強不強，是否存在上有政策，下有對策，我行我素現(xiàn)象；二是“政法工作一盤棋”的大局意識有沒有，強不強，是否存在過分強調部門利益、條條限制，政法部門之間配合不夠、制約有余的現(xiàn)象，是否存在過分強調辦案的法律效果，忽視政治效果和社會效果；三是是政治理論學習意識夠不夠，是否存在一味強調業(yè)務繁忙，忽視政治理論學習現(xiàn)象；四是接受監(jiān)督意識方面，是否存在特權思想嚴重，部門權力個人化，作風霸道，聽不得不同意見等現(xiàn)象；五是“以人為本”宗旨意識是得到落實；六是充分表率作用是否做到了“從我做起，向我看齊”，是否存在參與經(jīng)商辦企業(yè)，為不法行為提供保護等現(xiàn)象；七是加強隊伍管理，重視事前預防，事中監(jiān)督，事后處罰，是否存在違規(guī)使用協(xié)警問題；八是作風方面。（2）機關民警重點查擺：一是解決執(zhí)法主體素質低，作風浮漂，不深入實際，不調查研究，出政策、發(fā)指令、定方案不切實際，靠經(jīng)驗辦事，落實不力，不適應、不會干的問題；二是內外不一，高高在上，對別人要