【正文】 標(biāo)準(zhǔn)。那么，怎樣才能使合規(guī)經(jīng)營(yíng)深入人心，促進(jìn)銀行的健康發(fā)展？我認(rèn)為，惟有做到“五個(gè)到位”：一要道德教育到位。因?yàn)楹弦?guī)經(jīng)營(yíng)就是為業(yè)務(wù)保駕護(hù)航的，是為了更好地促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)的。所以銀行的發(fā)展一定要以合法、合規(guī)經(jīng)營(yíng)為前提，這樣才能從源頭上預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)。其次，合規(guī)經(jīng)營(yíng)是完善商業(yè)銀行制度體系的需要。合規(guī)經(jīng)營(yíng)是規(guī)范操作行為，遏制違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和防范案件發(fā)生，全面防范風(fēng)險(xiǎn)，提升經(jīng)營(yíng)管理水平的需要。通過(guò)開展“內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”活動(dòng)，使我對(duì)合規(guī)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)：合規(guī)操作涉及銀行各條線、各部門，覆蓋銀行業(yè)務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，商業(yè)銀行必須將合規(guī)意識(shí)滲透到每一名員工，使其明確合規(guī)經(jīng)營(yíng)意義重大。有一句名言說(shuō):,，我們每名員工都要把“誠(chéng)信、正直、守法、合規(guī)”的理念牢記，將“合規(guī)人人有責(zé)，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)理念根植于心，爭(zhēng)做遵規(guī)守紀(jì)的信合人，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)村信用社持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、快速發(fā)展的既定目標(biāo)貢獻(xiàn)力無(wú)論多么完美的內(nèi)控制度，如果得不到有效的執(zhí)行，也只能是聾子的耳朵——一種擺設(shè)而已。三,需要勇氣。對(duì)于合規(guī)氛圍的建立,我認(rèn)為可以分為三個(gè)步驟:一,先做到自己合規(guī)。因此我們必須通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、各種宣傳活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)層的言傳身教等來(lái)讓員工深刻領(lǐng)悟合規(guī)文化，明白案防制度不是為了制造麻煩，而是為了防范隨時(shí)可能發(fā)生的疏漏和犯罪案件，是為了西安銀行的長(zhǎng)治久安。其實(shí)不是發(fā)不發(fā)覺的問(wèn)題，是他們都呆在這個(gè)怕麻煩圖簡(jiǎn)單的氛圍中，認(rèn)為上有政策下有對(duì)策，認(rèn)為如果完全遵行規(guī)則工作就沒法開展了，他們太自信于所謂的大案要案不會(huì)出現(xiàn)在自己的身邊了。而恰恰是這種心態(tài)營(yíng)造出了一種十分危險(xiǎn)的氛圍，在這種氛圍中只圖縮減操作程序，只圖簡(jiǎn)單，不管合不合規(guī)，只要不出事就行。但我們現(xiàn)在顯然做不到完全遵行，如何讓員工完全遵行制度，這也是案防工作的真正中心。那么在合規(guī)文化的指導(dǎo)之下，我們?cè)撊绾纬浞职l(fā)揮合規(guī)文化的功效，更好的做好案防工作呢？我認(rèn)為可以從以下兩個(gè)方面入手：一、破除怕麻煩的工作氛圍，營(yíng)造合規(guī)氣氛。就象在籃球場(chǎng)上足球場(chǎng)上，你可以看到激情奔放的進(jìn)攻，也可以見到很有章法的進(jìn)攻，但是對(duì)于防守，最常見的一定是訓(xùn)練有素的防守，至于激情的防守，你絕對(duì)沒聽說(shuō)過(guò)，因?yàn)樗ǔ１环Q為雜亂無(wú)章的防守或失敗透頂?shù)姆朗亍Ｏ鄬?duì)于信貸的創(chuàng)收增效開拓市場(chǎng)，案防具有天然的防守本性。但我認(rèn)為其中案防受合規(guī)文化的影響是最大的。由此可見專為防范風(fēng)險(xiǎn)的案防工作對(duì)西安銀行生存發(fā)展的重要性了。我們的工作便是既要抓效益，還要防風(fēng)險(xiǎn)。遵守規(guī)矩，這是人類社會(huì)得以正常運(yùn)行不可缺少的前提條件，是保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的必須條件，也是我們個(gè)人得以成長(zhǎng)的必備條件。”這就是告訴我們，萬(wàn)事都要有限制，而限制這些的就是我們今天所講的“規(guī)矩”。通過(guò)以上各方面的努力，我們行合規(guī)文化建設(shè)、合規(guī)制度落實(shí)執(zhí)行情況良好，風(fēng)險(xiǎn)控制、預(yù)防等方面都上了一個(gè)新臺(tái)階。形成主動(dòng)合規(guī)文化理念 一些員工主動(dòng)就合規(guī)文化建設(shè)情況與我們溝通、交流，將在實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題與我們探討，并就改進(jìn)工作提出自己的建議，同時(shí)主動(dòng)匯報(bào)自己由于未堅(jiān)持制度所犯的錯(cuò)誤，且認(rèn)識(shí)到位及時(shí)自糾。主動(dòng)宣傳業(yè)務(wù)，肩負(fù)起普及農(nóng)村金融知識(shí)責(zé)任采取多種方式對(duì)金融業(yè)務(wù)進(jìn)行了宣傳：利用鄉(xiāng)、村集日發(fā)放傳單；通過(guò)各村大喇叭進(jìn)行廣播；利用信貸人員下鄉(xiāng)時(shí)間走村入戶針對(duì)不同知識(shí)水平和文化層次的農(nóng)民進(jìn)行通俗易懂的講解和宣傳，并根據(jù)農(nóng)民朋友需要幫助期制定理財(cái)方案。三、開展合規(guī)文化建設(shè)的顯著效果形成了學(xué)習(xí)知識(shí)、苦練技能的濃厚氣氛通過(guò)多種途徑的合規(guī)文化建設(shè)活動(dòng)，在全轄范圍內(nèi)形成了濃厚的學(xué)習(xí)氣氛，業(yè)余時(shí)間除對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度、新業(yè)務(wù)進(jìn)行學(xué)習(xí)外，還注重崗位練兵活動(dòng)，通過(guò)業(yè)務(wù)考試和業(yè)務(wù)技能比賽，成績(jī)較去年同期有了很大程度的提高。各項(xiàng)規(guī)章記心中嚴(yán)格遵守重執(zhí)行規(guī)章制度是準(zhǔn)繩違規(guī)案例敲警鐘日常操作按流程控制風(fēng)防變通合規(guī)文化同創(chuàng)建促進(jìn)和諧共發(fā)開展案例學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高員工遵規(guī)守法意識(shí)和反思能力 通過(guò)案件的學(xué)習(xí)，觸動(dòng)了員工的心靈，起到了警示作用，提高了員工遵規(guī)守法意識(shí)和自控能力。制定格式化，作業(yè)式操作流程，規(guī)范操作行為，防范操作風(fēng)險(xiǎn)為規(guī)范各崗位人員操作行為，防范操作風(fēng)險(xiǎn)，在全面對(duì)業(yè)務(wù)管理流程進(jìn)行梳理的基礎(chǔ)上，積極探索研究“格式化、作業(yè)式”管理崗位職責(zé)及操作流程。利用各種機(jī)會(huì)、不同場(chǎng)合不斷地向職工宣傳，而且還把合規(guī)文化建設(shè)的要求落實(shí)到各項(xiàng)具體工作中去，不斷推動(dòng)合規(guī)文化建設(shè)向縱深發(fā)展。員工認(rèn)識(shí)到位，積極參與，形成主動(dòng)，自覺學(xué)習(xí)的濃厚氛圍 由于高層領(lǐng)導(dǎo)的親力親為和模范表率作用，在員工中形成了一種無(wú)形的力量和動(dòng)力，充分帶動(dòng)了全轄員工積極參與的自覺性和主動(dòng)性，從而形成了高層做起、上下聯(lián)動(dòng)、共同學(xué)習(xí)、共同提高的濃厚氛圍。充分認(rèn)識(shí)到開展合規(guī)文化建設(shè)是我們生存、發(fā)展的內(nèi)在迫切需要。第一篇：推合規(guī)文化建設(shè),促銀行合規(guī)經(jīng)營(yíng)推合規(guī)文化建設(shè)，促銀行合規(guī)經(jīng)營(yíng)自“合規(guī)建設(shè)回頭看”合規(guī)文化建設(shè)工作開展以來(lái)，我們行高度重視，始終將此項(xiàng)工作作為各項(xiàng)工作的重中之重，在取得階段性成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步創(chuàng)新途徑，采取有效措施，嚴(yán)密步署，狠抓落實(shí)，形成了高層垂范，上下聯(lián)動(dòng)，多措并舉的合規(guī)文化建設(shè)環(huán)境，在全面扎實(shí)推進(jìn)的同時(shí)，有效的促進(jìn)了合規(guī)文化建設(shè)的傳播發(fā)展。一、推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)的重要保障高層重視，親力親為，起到模范表率作用領(lǐng)導(dǎo)班子首先認(rèn)真學(xué)習(xí)合規(guī)文化建設(shè)的相關(guān)文件，深刻領(lǐng)會(huì)開展合規(guī)文化建設(shè)的重大意義。同時(shí)，從高層做起，身體力行，親力親為，起到了模范表率作用。將合規(guī)文化建設(shè)列入重要的議事日程我行把合規(guī)文化建設(shè)列入極為重要的議事日程，定期召開專門會(huì)議進(jìn)行研究部署。二、推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)的有效途徑從職業(yè)操守培訓(xùn)入手，加強(qiáng)員工職業(yè)道德教育通過(guò)對(duì)銀行業(yè)從業(yè)基本準(zhǔn)則、銀行業(yè)從業(yè)人員與客戶等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，全體職工了解了職業(yè)操守的基本知識(shí)和做為一名銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)，使職工初步樹立起是非分明的職業(yè)道德觀、榮辱觀、增強(qiáng)了“誠(chéng)信”、“正直”行業(yè)精神的培養(yǎng)，強(qiáng)化了職業(yè)道德教育。行領(lǐng)導(dǎo)就此項(xiàng)工作提出了多項(xiàng)合理化建議和意見。開展層層簽訂責(zé)任狀活動(dòng)，明確干部員工責(zé)任意識(shí) 依據(jù)銀監(jiān)部門及省、市兩級(jí)行的工作要求，我行層層落實(shí)了案件防控責(zé)任，并按要求簽訂了案件防控責(zé)任狀，明確了員工的責(zé)任意識(shí)。形成了以社為家、愛崗敬業(yè)的企業(yè)精神新系統(tǒng)上線前，我行所有職工全部堅(jiān)守在工作一線，經(jīng)常加班加點(diǎn)至深夜，超負(fù)荷的工作，沒有一名員工因任何原因掉隊(duì)，相反，卻有對(duì)成功上線的期盼，對(duì)本職工作的熱情和自豪！成功上線后，面對(duì)更換單折、掛失等大量業(yè)務(wù)和諸多問(wèn)題，頻繁的加班加點(diǎn)，依舊沒有人叫苦，沒有人喊累，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)真正詮釋了以社為家，愛崗敬業(yè)的郵儲(chǔ)精神。通過(guò)主動(dòng)宣傳，肩負(fù)起了普及金融知識(shí)責(zé)任，縮短了和農(nóng)民朋友之間的距離，將金融知識(shí)送到了老百姓的生活中，心坎上。四、合規(guī)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的傳播發(fā)展加強(qiáng)同業(yè)間交流學(xué)習(xí)促進(jìn)同業(yè)間合規(guī)文化建設(shè)共同發(fā)展重視合規(guī)信息宣傳 實(shí)現(xiàn)同業(yè)間信息資源共享我們行在日常工作中注重合規(guī)信息的寫作，并將工作中的經(jīng)驗(yàn)做法等隨時(shí)在合規(guī)文化建設(shè)?？l(fā)。第二篇：講合規(guī)促經(jīng)營(yíng)“毫無(wú)節(jié)制的活動(dòng)，無(wú)論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地。規(guī)矩，一個(gè)家庭有家庭的規(guī)矩，一個(gè)國(guó)家有國(guó)家的規(guī)矩，一個(gè)西安銀行員工，也必須要有遵守西安銀行的規(guī)矩。大家都知道，西安銀行作為金融機(jī)構(gòu)，風(fēng)險(xiǎn)與效益從來(lái)都是并重的。換句話說(shuō)，有效地防范了風(fēng)險(xiǎn)，也是另一種形式的效益。在我們的工作中，信貸業(yè)務(wù)也好，柜臺(tái)服務(wù)也好，內(nèi)控案防也好，當(dāng)然都離不開合規(guī)。信貸在于創(chuàng)造效