【正文】 學(xué)、管理學(xué)。2.）學(xué)習(xí)需求；在調(diào)查的6個(gè)人當(dāng)中有兩人不愿再學(xué)習(xí)，也就是說(shuō)大多數(shù)農(nóng)民工還是希望通過(guò)參加培訓(xùn)或自學(xué)提升學(xué)歷，同時(shí)學(xué)習(xí)一項(xiàng)或多項(xiàng)實(shí)用技術(shù)，從而謀取一個(gè)穩(wěn)定高薪的工作，從而改善自己和家人的生活條件；以及讓子女有一個(gè)更好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和環(huán)境，而不再跟父母一樣從事低收入工作。希望通過(guò)提升學(xué)歷獲得更好的工作。另外一般的農(nóng)民工稅后工資為1500元2000元人民幣。由于社會(huì)生活成本的提高，沉重的生活負(fù)擔(dān)是他們外出務(wù)工的主要原因。受調(diào)查的6個(gè)人當(dāng)中，其中男性5個(gè)，女性1個(gè)，大多數(shù)農(nóng)民工已婚并帶有子女，有的農(nóng)民不止一個(gè)子女。平均年齡35歲，其中30歲以下農(nóng)民工占50%，整體年齡偏高。二、社會(huì)調(diào)查的過(guò)程（一）調(diào)查的時(shí)間、地點(diǎn)、方式時(shí)間：2010年7月地點(diǎn)：廣東方式：?jiǎn)柧碚{(diào)查法本次調(diào)查共發(fā)出調(diào)查問(wèn)卷6份，收回6份。本次調(diào)查目的在于了解農(nóng)民工繼續(xù)學(xué)習(xí)的需求情況，包括：農(nóng)民工繼續(xù)學(xué)習(xí)的意愿、愿意繼續(xù)學(xué)習(xí)的農(nóng)民工的學(xué)習(xí)形式、希望提升學(xué)歷的農(nóng)民工需求的學(xué)歷層次、學(xué)習(xí)科類、學(xué)習(xí)學(xué)?；驒C(jī)構(gòu)。農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員被統(tǒng)稱為農(nóng)民工，農(nóng)民工文化程度普遍較低，因此他們大部分從事比較辛苦的工作，也有的找不到工作，從而流離失所，給社會(huì)增加了諸多不穩(wěn)定因素。為了獲取生存物資以及改善生活條件，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力出現(xiàn)城鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移。農(nóng)民工學(xué)習(xí)需求調(diào)查報(bào)告一、社會(huì)調(diào)查的背景與目的近年來(lái)，社會(huì)發(fā)展迅速，各方面建設(shè)速度加快，勞動(dòng)力市場(chǎng)不斷擴(kuò)大，各種勞動(dòng)力需求不斷增長(zhǎng)。農(nóng)民工自身的發(fā)展?fàn)顩r與社會(huì)的發(fā)展存在著一定的關(guān)系，因此我們有必要了解農(nóng)民工的基本需求，才能更好地為農(nóng)民工的發(fā)展提供條件。第二篇：農(nóng)民工社會(huì)調(diào)查報(bào)告(完整)農(nóng)民工社會(huì)調(diào)查報(bào)告提綱農(nóng)民工社會(huì)調(diào)查報(bào)告提綱如下：一、調(diào)查時(shí)間、地點(diǎn)與方法時(shí)間：2010年7月地點(diǎn)：廣東方法：?jiǎn)柧碚{(diào)查法二、調(diào)查對(duì)象、內(nèi)容（一）對(duì)象各地區(qū)農(nóng)民工，本次調(diào)查共發(fā)出調(diào)查問(wèn)卷6份，收回6份。我們認(rèn)為，社會(huì)在得到農(nóng)民工如此多的給予之后，理應(yīng)付出對(duì)等的回報(bào)，給予他們更多實(shí)際的關(guān)愛(ài)和幫助。他們付出了艱辛的勞動(dòng)，理應(yīng)得到社會(huì)的尊重和認(rèn)可，但實(shí)際上卻沒(méi)有最基本的國(guó)民待遇，依然被排除在城市各類保障體系之外。而且，由于來(lái)城市打工的農(nóng)民來(lái)自五湖四海，從事的職業(yè)五花八門，沒(méi)有一個(gè)有力、團(tuán)結(jié)的組織來(lái)保護(hù)他們的權(quán)益。農(nóng)民工之所以會(huì)受到這種不公平的待遇，從其自身的來(lái)講主要有兩個(gè)原因：第一、農(nóng)民工缺乏法律知識(shí)和維權(quán)意識(shí)，受到侵害也不會(huì)維護(hù)自己利益，使侵害他們權(quán)利的人和準(zhǔn)備侵害他們利益的人有恃無(wú)恐、趁虛而入；第二、農(nóng)民工缺乏能夠維護(hù)自己權(quán)力的組織，農(nóng)民工在維護(hù)自身權(quán)益的過(guò)程中身單力薄，處于劣勢(shì)地位。如今背井離鄉(xiāng)的農(nóng)民工已成為城市最大的弱勢(shì)群體！他們的生存現(xiàn)狀，與他們做出的貢獻(xiàn)形成巨大反差。但是，農(nóng)民工在其他應(yīng)享有的基本待遇上仍沒(méi)有得到公正的對(duì)待！即使與用人單位之間簽訂了勞動(dòng)合同，也對(duì)其中明顯不合理、不合法、差別對(duì)待的霸王條款無(wú)可奈何。他們承擔(dān)了城市中大部分城市人不愿干的累活、臟活，卻只拿著微薄的工資，過(guò)著艱難的生活，而且還時(shí)常遭受不公平的待遇。為了減少事件的發(fā)生政府還有日常的巡查，主動(dòng)進(jìn)行監(jiān)察工作，平時(shí)也經(jīng)常展開針對(duì)性的宣傳教育。各地方政府都有勞動(dòng)與社會(huì)保障局，并設(shè)有監(jiān)察大隊(duì)（糾察大隊(duì)）專門處理這類案件，以切實(shí)保護(hù)農(nóng)民工的基本權(quán)益，減少侵害的發(fā)生。農(nóng)民工在遇到長(zhǎng)時(shí)間老板拖欠工資時(shí)，所采取的手段五花八門，包括直接向老板抗議、請(qǐng)工會(huì)之類的組織進(jìn)行調(diào)解、向新聞媒體曝光、找政府部門投訴、求助于司法、仲裁等，其中，比較極端的有“跳樓秀”、綁架老板、報(bào)復(fù)包工頭等，但一般很少會(huì)有人選擇這種方式。工廠、工地往往會(huì)因?yàn)橘Y金沒(méi)有到位而出現(xiàn)短時(shí)間拖欠工資，但都能很快補(bǔ)發(fā)。薪資的發(fā)放有三種情況：打短工的一般是在完工以后一次性發(fā)放，不過(guò)可以預(yù)支一些作為生活費(fèi)；建筑行業(yè)一般分為兩部分，每月發(fā)放一部分生活費(fèi)，年末或工程結(jié)束時(shí)再發(fā)放另一部分；工廠以及服務(wù)業(yè)一般按月發(fā)放，但會(huì)扣留一定的保證金。農(nóng)民工的平均月工資按工作的強(qiáng)度、技術(shù)要求、個(gè)人能力等有較大差別，從800元到3000元不等。而且，即使有簽訂合同，也往往是企業(yè)指定的，存在大量不合理、不合法的霸王條款，明顯不利于保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益。但還是有不簽合同的情況，往往出現(xiàn)在打短工、由熟人介紹工作、以及在無(wú)照經(jīng)營(yíng)的個(gè)體經(jīng)營(yíng)加工戶打工的農(nóng)民工身上。沒(méi)有休息日、工作超時(shí)、沒(méi)有加班補(bǔ)貼更是家常便飯，比比皆是。從事的職業(yè)主要有建筑工人、工廠臨時(shí)工、餐廳服務(wù)員、家政服務(wù)人員、城市環(huán)衛(wèi)工人等。調(diào)查內(nèi)容涉及農(nóng)民工的平均月工資額、計(jì)酬方式、發(fā)薪方式、簽訂合同情況、拖欠工資情況、解決欠薪所采取的方式等二、調(diào)查的數(shù)據(jù)分析本次調(diào)查分別針對(duì)農(nóng)民工、企業(yè)（用人單位）、政府部門設(shè)計(jì)了三種問(wèn)卷，主要從從業(yè)情況、工資狀況、討薪問(wèn)題三個(gè)方面進(jìn)行了調(diào)查研究。從政府到民間，都以各種方式關(guān)注農(nóng)民工的生存狀況，盡力幫助農(nóng)民工爭(zhēng)取應(yīng)得的權(quán)益，政府部門更是出臺(tái)了一系列政策、措施，來(lái)解決欠薪問(wèn)題。我們希望對(duì)農(nóng)民工問(wèn)題不只是關(guān)注，而是更多地通過(guò)社會(huì)各界的努力來(lái)改善農(nóng)民工的現(xiàn)狀。第一篇：社會(huì)調(diào)查報(bào)告農(nóng)民工問(wèn)題調(diào)研XX大學(xué)XX大學(xué)暑期社會(huì)調(diào)查報(bào)告姓名：學(xué)號(hào)：院系：專業(yè)：年級(jí)：指導(dǎo)老師：完成時(shí)間：農(nóng)民工收入問(wèn)題調(diào)查報(bào)告——基于上海、杭州、寧波、臺(tái)州四個(gè)地區(qū)的調(diào)查研究（浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院 法律與傳媒分院）摘要：通過(guò)此次調(diào)查，我們對(duì)農(nóng)民工在收入方面的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了研究，并對(duì)農(nóng)民工的欠薪、討薪問(wèn)題予以了特別關(guān)注。在調(diào)查的基礎(chǔ)上，我們從從業(yè)情況、工資狀況、討薪問(wèn)題三個(gè)方面進(jìn)行了相關(guān)的分析研究，認(rèn)為至少在浙江、上海地區(qū)的農(nóng)民工遭受欠薪和被迫討薪問(wèn)題已經(jīng)有了很大程度上的改善，但是在其他應(yīng)享有的基本待遇上仍沒(méi)有得到公正的對(duì)待，普遍忍受著沒(méi)有福利和保險(xiǎn)、沒(méi)有休假、長(zhǎng)期超時(shí)工作以及沒(méi)有加班補(bǔ)貼的待遇。關(guān)鍵詞：農(nóng)民工、工資報(bào)酬、欠薪問(wèn)題一、調(diào)查背景和調(diào)查方式2003年底，溫總理為農(nóng)婦熊德明討薪一事，在社會(huì)上引起了極大的反響。時(shí)隔一年半有余，權(quán)益是否得到保護(hù)，特別是欠薪問(wèn)題是否得以解決呢？對(duì)此我們決定做一次小小的社會(huì)調(diào)查，旨在以小見(jiàn)大，一窺農(nóng)民工的收入狀況本次調(diào)查由四名成員在上海、杭州淳安、寧波余姚、臺(tái)州黃巖四個(gè)地方分別進(jìn)行，采取了問(wèn)卷調(diào)查和訪問(wèn)兩種方式，一共調(diào)查了42名農(nóng)民工，5家企業(yè)以及當(dāng)?shù)卣块T。（一）民工的從業(yè)情況農(nóng)民工大多是通過(guò)勞動(dòng)市場(chǎng)找到工作單位的，但也有相當(dāng)一部分是通過(guò)親友、同鄉(xiāng)介紹工作的。而且農(nóng)民工從事的工作大多工作條件比較差、工作強(qiáng)度大，有些甚至工作環(huán)境極為惡劣，是城市居民所不愿從事的工作。對(duì)農(nóng)民工與用人單位之間簽訂合同情況的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于政府部門加大了建筑行業(yè)、加工制造業(yè)等農(nóng)民工相對(duì)比較集中的企業(yè)的監(jiān)督管理，現(xiàn)在簽訂勞動(dòng)合同、臨時(shí)雇傭合同的比例大大提高了。有的是因?yàn)椴恢烙杏喓贤@回事，有的是根本不把簽合同當(dāng)回事，還有的則是因?yàn)槔习甯静焕頃?huì)這種要求。（二）民工的工資狀況農(nóng)民工工作報(bào)酬的計(jì)酬方式主要為計(jì)件制和計(jì)時(shí)制，計(jì)時(shí)制有按小時(shí)和按日兩種。但是一般都沒(méi)有獎(jiǎng)金、公積金、社會(huì)福利、醫(yī)療保險(xiǎn)。（三）農(nóng)民工討薪問(wèn)題出現(xiàn)工資拖欠的比例不高，而且多為無(wú)照經(jīng)營(yíng)的個(gè)體經(jīng)營(yíng)加工戶、黑工頭等不正規(guī)的雇主。老板拖欠農(nóng)民工工資的原因，主要有技術(shù)上的和道德上的兩方面：技術(shù)上的原因有上家匯款遲延導(dǎo)致資金不能及時(shí)到位、企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致資金周轉(zhuǎn)困難等；道德上的原因比較復(fù)雜，有的是工頭卷款逃跑、有的是老板無(wú)視農(nóng)民工的權(quán)利而肆意侵害其利益。通過(guò)調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)農(nóng)民工選擇向政府部門投訴，因?yàn)橐坏┌l(fā)生拖欠，向老板抗議或進(jìn)行調(diào)解很少有實(shí)際效果，申請(qǐng)仲裁和訴諸于司法對(duì)農(nóng)民工來(lái)說(shuō)都成本太高，要上媒體又需要事情具有一定的新聞性，而找政府部門不但成本較低且成功幾率也比較高。從調(diào)查來(lái)看，各地政府部門都能比較及時(shí)有效地處理問(wèn)題，一經(jīng)調(diào)查認(rèn)定，堅(jiān)決追討回欠款，案件成功解決的幾率在98%以上，而且對(duì)違規(guī)單位有處罰、教育等手段。三、調(diào)查得出的結(jié)論據(jù)有關(guān)資料顯示。農(nóng)民工的工資報(bào)酬相比與他們工作的強(qiáng)度是很低，這僅僅是農(nóng)民工收入問(wèn)題的一個(gè)方面，但有時(shí)就連這微薄的工資農(nóng)民工也難以得到兌現(xiàn)！通過(guò)對(duì)四個(gè)地方的實(shí)地調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)，由于政府近年來(lái)的大力整治與監(jiān)管，農(nóng)民工遭受欠薪和被迫討薪問(wèn)題已經(jīng)有了很大程度上的改善，遇到欠薪的主要是沒(méi)有合同規(guī)范以及雇主為不法經(jīng)營(yíng)或經(jīng)營(yíng)混亂的農(nóng)民工。他們已經(jīng)普遍習(xí)慣了沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，沒(méi)有休息日和假期，長(zhǎng)期的超時(shí)工作卻沒(méi)有加班補(bǔ)貼的不公平待遇。如果放任這種不公正持續(xù)下去，致使農(nóng)民工不滿情緒上升，是大大不利于社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展的。由于經(jīng)濟(jì)狀況、地理?xiàng)l件等原因，農(nóng)民工大都文化程度不高，缺乏一定的專業(yè)技術(shù)，法律意識(shí)普遍淡薄。所以，使得農(nóng)民工始終生活在城市的最底層。他們從事條件最差、負(fù)荷最重的體力勞動(dòng)，而用工單位卻不愿投入更多成本給予改善。首先，就應(yīng)該切實(shí)按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，讓他們享有法律所賦予公民的權(quán)利，對(duì)于侵害其勞動(dòng)權(quán)利的個(gè)人與單位，進(jìn)行有效的懲處，切實(shí)保障每個(gè)公民的權(quán)利。（二）、調(diào)查的內(nèi)容三、調(diào)查結(jié)果分析和建議內(nèi)容提要農(nóng)民工作為中國(guó)產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分，對(duì)中國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)做出了重大貢獻(xiàn)。為了更好地了解農(nóng)民工，本人采用問(wèn)卷調(diào)查法、訪談法對(duì)6名農(nóng)民工情況進(jìn)行了調(diào)查與分析。另一方面，由于人口增長(zhǎng)，人均耕地面積減少，農(nóng)村人均純收入下降。另外政策放寬進(jìn)城務(wù)工限制，由此形成農(nóng)村勞動(dòng)力向城鄉(xiāng)大量轉(zhuǎn)移的社會(huì)現(xiàn)象。因此提高農(nóng)民工文化水平需要得到全社會(huì)的高度關(guān)注。希望參加短期培訓(xùn)的農(nóng)民工需求的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式，從而能更好地幫助農(nóng)民工提升各種工作能力以及提升綜合的素質(zhì)，從另一個(gè)角度也為社會(huì)的建設(shè)與發(fā)展做出自己的一份努力。（二）調(diào)查的范圍、對(duì)象（三）調(diào)查的內(nèi)容：1.）基本情況；據(jù)目前了解，到城市務(wù)工的農(nóng)民工83%為男性。受教育程度：有17%農(nóng)民工文化程度在高中以下，83%為高中（包括職高）。這些農(nóng)民工子女大部分在原居地就讀，變成了留守兒童。而在選擇所去的地方當(dāng)中，珠三角的發(fā)達(dá)城市和長(zhǎng)江三角占了大部分，而選擇去西部地區(qū)的幾乎沒(méi)有，選擇工作區(qū)域的決定因素是年齡和文化程度。根據(jù)調(diào)查的情況來(lái)看，%的農(nóng)民工表示愿意繼續(xù)學(xué)習(xí)來(lái)提高文化水平。另外的一部分則希望通過(guò)參加短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)一些專業(yè)技能，從而得到一份穩(wěn)定的工作。有60%的農(nóng)民工希望提升學(xué)歷為大專，只有5%希望達(dá)到本科。在想學(xué)習(xí)的農(nóng)民工當(dāng)中35%農(nóng)民工選擇脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，40%選擇業(yè)余學(xué)習(xí)，另外20%選擇完全自學(xué)。3.）目前最關(guān)心的問(wèn)題；在調(diào)查的6個(gè)人當(dāng)中，他們擔(dān)心的問(wèn)題也不是都一樣，但也不離開子女上學(xué)就業(yè)問(wèn)題、勞動(dòng)報(bào)酬及時(shí)足額發(fā)放問(wèn)題、簽訂勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題、就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)問(wèn)題，這反映了農(nóng)民工也需要被關(guān)愛(ài)，更需要社會(huì)去關(guān)注和幫助他們，這樣也有利于社會(huì)的穩(wěn)定，和整體民族素質(zhì)。要關(guān)注一件事情，你必須親身去接近去實(shí)踐它，不要憑自己的想法去認(rèn)知，這一次在接近，了解農(nóng)民工的過(guò)程中，我感受到了許多，也對(duì)“三農(nóng)”中的農(nóng)民工有了更深一步的認(rèn)識(shí)，心靈受到了很大的觸動(dòng)，認(rèn)清了作為大學(xué)生的職責(zé)，讓我們共同投放目光，給弱勢(shì)群體以人文的關(guān)懷，共同為構(gòu)建和諧的社會(huì)主義做一些力所能及的事情。農(nóng)民工問(wèn)題事關(guān)我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展全局。因此，國(guó)家需要在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，按照工業(yè)化、城市化、現(xiàn)代化的思路來(lái)解決農(nóng)民工問(wèn)題，積極穩(wěn)妥地加快推進(jìn)農(nóng)民工融入城市的步伐。為此，必須進(jìn)一步加大工作力度，突出工作重點(diǎn)，力爭(zhēng)在建立和完善保障農(nóng)民工權(quán)益的各項(xiàng)制度上取得突破性進(jìn)展。第二，開放城市教育培訓(xùn)系統(tǒng)，盡快落實(shí)農(nóng)民工的教育培訓(xùn)權(quán)，提高城市居民對(duì)農(nóng)民工在促進(jìn)城市發(fā)展、縮小城鄉(xiāng)差別、促進(jìn)社會(huì)和諧、加快現(xiàn)代化進(jìn)程中所起重要作用的認(rèn)識(shí)，增進(jìn)相互理解，共建共享和諧。由于農(nóng)民工素質(zhì)的提高與國(guó)家的核心利益緊密聯(lián)系在一起，政府培訓(xùn)農(nóng)民工以提高其技能素質(zhì)顯然責(zé)無(wú)旁貸。四、寫在最后農(nóng)民工是我國(guó)改革開放和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程中涌現(xiàn)的一支新型勞動(dòng)大軍。從這次的調(diào)查的情況來(lái)看，由于我國(guó)的人口眾多，外出務(wù)工的農(nóng)民工非常之多，現(xiàn)在已經(jīng)成為各個(gè)城市發(fā)展的重要力量，為城市的建設(shè)做了巨大的貢獻(xiàn)，但由于農(nóng)民的整體素質(zhì)和技能有所欠缺，這抑制了城市的建設(shè)，工業(yè)的發(fā)展，對(duì)我國(guó)社會(huì)的現(xiàn)代化發(fā)展也是不利的。農(nóng)民工學(xué)習(xí)的需求無(wú)論對(duì)國(guó)家的社會(huì)現(xiàn)代化的發(fā)展，還是社會(huì)的穩(wěn)定有著很大的意義。第三篇：農(nóng)民工問(wèn)題調(diào)查報(bào)告農(nóng)民工問(wèn)題調(diào)查報(bào)告農(nóng)民工問(wèn)題調(diào)查報(bào)告1通過(guò)寒假時(shí)間，筆者對(duì)農(nóng)民工這一問(wèn)題作了一些較深入的調(diào)查，因這次是自己深入農(nóng)村，和那些各年齡的勞動(dòng)者密切的交談，因此結(jié)果較實(shí)際。不過(guò)筆者看現(xiàn)在甚至“38”這一人群也所剩不多了。通過(guò)對(duì)那些外出打工的人群的交談，發(fā)現(xiàn)一普通的問(wèn)題就是，大部份的農(nóng)民工從進(jìn)城的第一天起，就是在極其困難的條件下開始打工的，農(nóng)民能吃苦，肯出力，勤奮進(jìn)取，任勞任怨且廉價(jià)?，F(xiàn)在的礦山，建筑工地，真正第一線工作的80%—90%是農(nóng)民工。農(nóng)民工的巨大貢獻(xiàn)，有目共睹，然而現(xiàn)實(shí)中還存在許多問(wèn)題。但是，我們不能不注意到農(nóng)民的貢獻(xiàn)是在工作環(huán)境很不正常，各方面條件很不利的情況現(xiàn)做出來(lái)的。這種一國(guó)兩策的格局，至今并沒(méi)有根本改革，雖然農(nóng)民進(jìn)城了，在城里的二三產(chǎn)業(yè)工作了，但農(nóng)民的戶籍仍是農(nóng)業(yè)戶口，農(nóng)民的身份沒(méi)有變，帶來(lái)了一系列的問(wèn)題。然而許多農(nóng)民外出打工了，但過(guò)年回來(lái)家里仍是連過(guò)年的錢也很難拿出。通過(guò)對(duì)農(nóng)村熟悉的了解，我還發(fā)現(xiàn)個(gè)極嚴(yán)重的問(wèn)題，那就是很多家長(zhǎng)吸在外打工，卻戶口仍只能是自已老家的，因此一家人在外也只能是暫住居民，所以很難讓自已的小孩進(jìn)城里學(xué)習(xí)，也就只好扔在鄉(xiāng)下隨他們發(fā)展了，這就造成大批人沒(méi)念完初中就回家了?！稗r(nóng)民工”是個(gè)新概念，是中國(guó)在特殊的歷史時(shí)期特有的一種社會(huì)現(xiàn)象，一個(gè)國(guó)家在工業(yè)化過(guò)程中，大量的家業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)到工廠成為工人。八十年代中期，經(jīng)濟(jì)體制改革擴(kuò)展到城市，城里的二三產(chǎn)業(yè)大步發(fā)展，二三產(chǎn)業(yè)需要?jiǎng)趧?dòng)力，于是“離土又離鄉(xiāng)，進(jìn)廠又進(jìn)城”的農(nóng)民工大量涌現(xiàn)。近幾年國(guó)有企業(yè)改革，結(jié)構(gòu)優(yōu)化，大約已有三千萬(wàn)人下崗。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)下，這些企業(yè)不僅在搞“減員增效”，而且也在搞“換員增效”。農(nóng)民工已經(jīng)是我國(guó)工人階級(jí)的主力軍。我國(guó)人多地少，實(shí)行家庭承包責(zé)任制后，勞動(dòng)生產(chǎn)率大幅提高，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力大量過(guò)剩。怎么解決這些問(wèn)題呢？我想農(nóng)民工問(wèn)題要從根本上治。針對(duì)農(nóng)民工問(wèn)題，我們國(guó)家也逐漸采取