繼續(xù)教育學院分團委學生會招新方案-展示頁
2024-10-25 10:45本頁面
【正文】 傳欄。能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。工作態(tài)度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。七、競聘崗位學院學生會各部門干事。面試于（時間：）在（）教學樓進行（秘書處負責教室申請，各部門具體面試地點屆時安排）；部長上交推薦新理事名單，經(jīng)常委擬確定名單后進行公示。面試和筆試。作宣傳手冊和團學聯(lián)系卡，向2011級新生做學生會各部門具體職能簡介，在新生晚自習當日（時間：）進行宣傳發(fā)放，并組織各部門成員于當日晚上7：00至9：00在新生教室進行宣傳，并為有意參與競聘者做咨詢工作，并接收和發(fā)放報名表。六、招新流程第一階段：籌備宣傳（時間：）招新海報及宣傳單。二、策劃單位：繼續(xù)教育學院學生組織部執(zhí)行單位：繼續(xù)教育學院學生會各部門三、招新領導小組團委老師：呂靜 總負責人： 楊磊 各部門總負責人：楊紅 組織部：丁家友 秘書處：郭鵬 宣傳部：趙英 學習部：劉小容 外聯(lián)部：林立菲 生活部：茍曉蕓 紀檢部：張波 文藝部：余平女工部：楊麗君 體育部：杜松四、招新人數(shù)（待定）五、五、招新形式在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。第一篇：繼續(xù)教育學院分團委學生會招新方案共青團繼續(xù)教育學院分團委學生會2011屆招新方案0一一年九月十三日二繼續(xù)教育學院分團委學生會招新方案一、招新目的我院學生會始終以“全心全意為學生服務”為宗旨，堅持“團結、嚴謹、求實、創(chuàng)新”的工作理念，獨立自主、富有特色的開展思想道德教育、學風建設、校園文化、體育競賽、文藝演出等多方面的活動，充分發(fā)揮學生組織“自我管理、自我教育、自我服務”的職能，為我院的學風建設和人才培養(yǎng)做出了應有的貢獻。為使我院團學工作順利開展, 豐富校園文化和大學生活，給2011級新生提供一個鍛煉自我、提高能力、服務同學與學校的平臺，現(xiàn)面向2011級全體新生招聘繼續(xù)教育學院學生會新成員。初步篩選（筆試）之后，由各部門分別進行面試，合格后經(jīng)各部門部長批準方可進入分學生會各部門工作。（宣傳部）下發(fā)招新通知至系部班級，布置招新相關工作。（部門推薦）第二階段：各部門招新（時間：）各部門于（時間：）在（地點：）開始招新。筆試由各部門的負責人根據(jù)本部門的需要來出，面試統(tǒng)一安排。（秘書處）根據(jù)繼續(xù)教育學院學生會管理辦法，各部門對新招收的理事進行為期一個月的考核，屆時將對新理事進行任免調整，并公示新理事正式名單。（部門包括：組織部、秘書處、學習部、文藝部、生活部、宣傳部、紀檢部、外聯(lián)部、女工部、體育部）八、招新要求性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。九、面試內容筆試合格者，方可進入面試階段（特殊情況另作處理）。如面試時間、地點有改變，將另行通知。該部門負責人根據(jù)簽到順序為應聘者分組，按照組次依次對競聘者面試；面試過程包括兩個環(huán)節(jié)：做簡短的自我介紹（將時間控制在一分半鐘內）；回答該部門委員的提問。為使我院團學工作順利開展, 豐富校園文化和大學生活，給2012級新生提供一個鍛煉自我、提高能力、服務同學與學校的平臺，現(xiàn)面向2012級全體新生招聘繼續(xù)教育學院學生會新成員。初步篩選（第一輪面試）之后，由各部門分別進行面試（第二輪面試），合格后經(jīng)各部門部長批準方可進入分學生會各部門工作。（宣傳部）下發(fā)招新通知至系部班級，布置招新相關工作。（部門推薦）第二階段：各部門招新（時間：）各部門于（時間：）在（地點：jobs road川科大道）開始招新。筆試由各部門的負責人根據(jù)本部門的需要來出，面試統(tǒng)一安排。（秘書處）根據(jù)繼續(xù)教育學院學生會管理辦法，各部門對新招收的理事進行為期一個月的考核，屆時將
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