民事調(diào)解小組工作制度-展示頁
2024-10-25 10:45本頁面
【正文】 當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議。三、調(diào)解程序受理糾紛：當(dāng)事人請求調(diào)解的糾紛應(yīng)及時(shí)調(diào)解；發(fā)現(xiàn)糾紛要主動受理及時(shí)調(diào)解。淮安中心支公司2009年6月24日第二篇：農(nóng)村民事調(diào)解工作制度民事調(diào)解工作制度一、原則民事調(diào)解應(yīng)堅(jiān)持依法、自愿、平等和尊重當(dāng)事人訴訟權(quán)利的原則。各縣（區(qū)）營銷部遵照中支本級，成立工作小組。尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或者調(diào)解不成而阻止當(dāng)事人向司法機(jī)關(guān)起訴。在雙方當(dāng)事人自愿平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解工作中宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，教育職工遵紀(jì)守法，尊重社會公德。關(guān)于安邦保險(xiǎn)淮安中心支公司成立民事調(diào)解小組的通知各部門、縣（區(qū)）營銷部：為了更好的維護(hù)公司形象、促進(jìn)員工團(tuán)結(jié)，淮安中心支公司特成立民事調(diào)解小組具體人員如下：組長：張志祥組員：閆超英張瑩瑩張藁月林燕 具體職責(zé)如下民事調(diào)解組，是由公司領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)委會負(fù)責(zé)的調(diào)解民間糾紛的群眾性組織，負(fù)責(zé)公司民事調(diào)解工作。五、組織制度民事調(diào)解小組參與調(diào)解糾紛，可以一人或數(shù)人進(jìn)行；只對公司員工進(jìn)行調(diào)解；涉及到司外人員的，可以由有關(guān)的調(diào)解組織共同調(diào)解；涉外糾紛可以邀請有關(guān)單位和個(gè)人參加，被有關(guān)單位和個(gè)人邀請參加時(shí)，應(yīng)當(dāng)給予支持。第一篇：民事調(diào)解小組工作制度民事調(diào)解小組工作制度一、調(diào)解工作紀(jì)律不得徇私舞弊；不得對糾紛當(dāng)事人壓制，打擊報(bào)復(fù)；不得侮辱、處罰當(dāng)事人；不得泄露當(dāng)事人的隱私；二、調(diào)解程序受理糾紛：（1）當(dāng)事人請求調(diào)解的糾紛及時(shí)調(diào)解；（2）發(fā)現(xiàn)糾紛要主動受理及時(shí)調(diào)解；調(diào)查分析：受理糾紛，要迅速查明糾紛發(fā)生的原因和爭議焦點(diǎn)，及時(shí)判明糾紛性質(zhì)，是非曲直，進(jìn)行研究分析；調(diào)解：在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上做好雙方當(dāng)事人的工作，充分說理，耐心疏導(dǎo)，學(xué)習(xí)法律規(guī)定，消除隔閡，促使當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議。三、匯報(bào)制度及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)糾紛排查及調(diào)處工作情況；重大活動和重要工作部署及時(shí)向上級主管部門匯報(bào)；四、登記制度受理民事、經(jīng)濟(jì)糾紛應(yīng)填寫登記表；調(diào)解民事糾紛，調(diào)解結(jié)果要進(jìn)行登記、建檔保存；重大疑難問題，要填寫討論登記表，登記表要附討論內(nèi)容。嚴(yán)重的民事糾紛或重大的經(jīng)濟(jì)糾紛，民事調(diào)解小組應(yīng)協(xié)助公司或有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查、調(diào)解。及時(shí)調(diào)解群眾糾紛，化解矛盾，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，建設(shè)平安和諧的文明公司環(huán)境。依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進(jìn)行調(diào)解，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的，依據(jù)社會公德進(jìn)行調(diào)解。在查明事實(shí)，分清是非的基礎(chǔ)上，充分說理，耐心疏導(dǎo)，消除隔閡，幫助當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議。堅(jiān)持思想政治工作為主，積極做好民事糾紛的調(diào)解，要善于運(yùn)用正確的方法，嚴(yán)格控制民轉(zhuǎn)刑案件，避免矛盾的轉(zhuǎn)化。淮安中心支公司2009年6月24日關(guān)于安邦保險(xiǎn)淮安中心支公司成立投訴信訪小組的通知各部門、縣（區(qū)）營銷部：為了更好的保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益、維護(hù)公司形象，淮安中心支公司特成立投訴信訪小組具體人員如下：組長：張志祥 副組長：袁燕林組員：張瑩瑩高曉芹劉 濤袁婷婷花加剛姜 浩陳贈安宋雪龍王 培具體職責(zé)如下：負(fù)責(zé)受理群眾投訴信訪檢舉、控告和申訴中反映公司員工違紀(jì)問題的調(diào)查處理；負(fù)責(zé)公司制度的修改建議工作；負(fù)責(zé)定期向上級部門報(bào)告投訴信訪案件調(diào)查處理工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門、縣（區(qū)）營銷部的信訪工作；負(fù)責(zé)投訴信訪件的登記、轉(zhuǎn)辦、檢查、催辦、統(tǒng)計(jì)、歸檔等工作。二、紀(jì)律民事調(diào)解不得徇私舞弊；不得對糾紛當(dāng)事人壓制，打擊報(bào)復(fù)；不得侮辱、處罰當(dāng)事人；不得泄露當(dāng)事人的隱私；不得吃請受禮。調(diào)查分析：受理糾紛后要迅速查明糾紛發(fā)生的原因和爭議焦點(diǎn)，及時(shí)判明糾紛性質(zhì)，是非曲直，進(jìn)行研究分析。登記：受理糾紛應(yīng)及時(shí)填寫登記表，對調(diào)解的結(jié)果要建檔保存；對于重大疑難案件要填寫案件討論登記表，向司法局請示報(bào)告?，F(xiàn)將上半年工作開展情況匯報(bào)如下：一、工作開展情況（一）衛(wèi)生整治情況。上半年來各社區(qū)出動人員共計(jì)5276人次，出動車輛56臺次。三是認(rèn)真落實(shí)“門前五包”。同時(shí)為更好的開展“持續(xù)治五亂，整潔迎五一”攻堅(jiān)月活動，組織街辦和社區(qū)人員以及責(zé)任單位每周五開展“治臟日”活動，大范圍集中開展環(huán)境衛(wèi)生保潔和整治工作，做到生活垃圾無堆積，無積存現(xiàn)象。（二）宣傳教育工作開
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