【正文】 安排科組老師交流，取人之長補己之短，加速知識的新陳代謝。舉行了師徒結對、各教研組開展公開課、新老教師教學經(jīng)驗交流等形式的師資培訓工作，使年輕教師能迅速熟悉新教材教學的各個環(huán)節(jié)，及時適應新教材教學的要求。我校針對年輕教師多，骨干教師相對缺乏的局面，重視對年輕教師和骨干教師的培養(yǎng)。我校積極實施“科研興教，質(zhì)量立?！睉?zhàn)略，從建設德才兼?zhèn)?，素質(zhì)精良的教師隊伍入手，著力抓教研，促課改，全面推進素質(zhì)教育的實施和教育質(zhì)量的提高。三、抓教研、促課改、全面提高教育質(zhì)量。由于學校的辦學規(guī)模不斷擴大，原來的管理模式己不適應新形勢發(fā)展?！稐l例》實行幾個月來，廣大教師自覺遵守條例的規(guī)定，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，師德高尚，認真完成好自己的崗位職責，體現(xiàn)出良好的師德風尚，收到很好的效果。為增強教師的工作責任心，穩(wěn)定教學秩序，提高教學質(zhì)量，以培養(yǎng)更多的合格人才。加強制度建設，創(chuàng)一流的教師隊伍。2007年11月15日，市直學校評議團對我校的行評工作所取得的成績給予充分肯定，評為滿意。以辦好人民滿意學校為目標，解決廣大教職工關心的熱點、難點問題，做到評、糾、建并舉，標本兼治。為打好2008年攻堅戰(zhàn)，譜寫學藝中學新篇章，確保2008年各項目標任務的圓滿完成，特將一年來的工作總結如下：一、以全市教育系統(tǒng)開展民主評議政風行風活動為契機，促進學校各項工作更上新的臺階。學校田徑隊在梅江區(qū)第二十屆中小學生田徑運動會上取得初中團體總分第二名的好成績。最后祝愿在座的各位身體健康、萬事如意!謝謝大家!第二篇：2007教代會工作總結穩(wěn)定中求發(fā)展 發(fā)展中求和諧梅州市學藝中學七屆三次教代會工作報告2007年12月23日尊敬的市教育工會黎主席、鐘主席、各位代表、同志們：現(xiàn)在，我代表學校向大會作學校工作報告，請予以審議，并請各位代表提出意見。加大對教師的現(xiàn)代教育技術培訓力度，大力提高教師使用現(xiàn)代教育技術的意識和能力，加強現(xiàn)代教育技術研究，充分發(fā)揮設備效益，提高現(xiàn)代教育技術應用水平。加大資金投入，添置和更新現(xiàn)代化教學設備，充實多媒體教室教學設備。加快基礎設施建設，做好優(yōu)質(zhì)教育資源的使用和管理，健全教學設施設備的管理和使用制度，管好、用好設備、器材和資料，切實發(fā)揮優(yōu)質(zhì)教育資源在教育教學中的作用。扎實開展課題研究。加強教研組、備課組建設。加強課堂教學研究，開展有效性課堂教學研究活動，深挖教與學的內(nèi)在本質(zhì)和規(guī)律，優(yōu)化教法、學法，構建科學有效的教學模式，提升課堂教學水平，保證教學質(zhì)量的不斷提升。同時要認真組織好教案、作業(yè)等教學工作的評比工作，對教學工作扎實、成績突出的教師給予物質(zhì)和精神獎勵。領導班子成員特別是分管教學業(yè)務的同志要深入到教學第一線，及時了解情況，認真記錄成績和不足。加強教育教學規(guī)范化管理，強化教學常規(guī)的貫徹落實，常規(guī)教學管理要在“細”、“實”、“嚴”上下功夫，做到環(huán)節(jié)準備要仔細、過程落實要精細、常規(guī)檢查要嚴細。組織開展豐富多彩的藝術活動，提高學生的藝術素養(yǎng)。四是切實做好體育、衛(wèi)生和藝術教育工作，促進學生素質(zhì)和諧發(fā)展。二是要開足開全課程，嚴格執(zhí)行課程計劃，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔。堅持以人為本，進一步端正教育思想，更新教育理念，促進學生德、智、體全面發(fā)展。(三)開拓德育工作新思路，進一步深化素質(zhì)教育。充分發(fā)揮學科帶頭人、教學標兵和骨干教師的引領作用，使全校教師的業(yè)務能力提檔升級。組織好教師參加省、市、縣舉辦的各種培訓進修學習，結合我校實際開展好校本培訓活動。扎實開展校本培訓，以集體備課、課堂研討等校本活動為主要著力點，切實提高教師的課堂“實戰(zhàn)”能力。加快教師專業(yè)化成長步伐。大力加強廉政文化建設，積極推動廉政文化進校園，培養(yǎng)廣大教職工廉潔高尚的道德情操。開展向模范教師學習活動，發(fā)揚無私奉獻精神，進一步樹立師表形象。狠抓師德師風建設。充分發(fā)揮工會、教代會的民主管理職能，進一步完善評價體系，制定我校教干、教師工作綜合考評細則，作為教干教師任用、評優(yōu)、晉級、年度考核的標準。做到政務、財務公開，各項管理透明化，促進信息化管理進程。按照績效優(yōu)先、兼顧公平的原則，完善校長負責制和教職工聘任制，完善評價、競爭激勵機制，建立合理的責權結構。二、學校下一步工作思路(一)繼續(xù)深化管理體制改革，提升科學化管理水平。實行領導帶班和教師值日制度，全天24小時值班。(五)安全法制重于泰山。(四)教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。堅持以社會主義核心價值體系為根本，培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀律”的社會主義接班人。教職工對班子成員滿意率高。完善教職工全員聘任制。(一)管理工作規(guī)范化。第一篇：教代會工作總結教代會工作總結尊敬的各位領導、各位代表：首先，我代表學校對前來出席會議的工會領導及各位來賓表示誠摯的感謝和熱烈的歡迎!下面，我代表校委會作學校工作報告，請各位代表審議，并提出意見和建議。一、工作回顧在教育局和地方黨委政府的正確領導下，在社會各界的關心支持下，在全體教職工的努力拼搏下，學校發(fā)生了天翻地覆的變化。實行依法治校，實現(xiàn)常規(guī)管理精致化、科學化、規(guī)范化。優(yōu)化和深化各部門、年級組負責制的管理工作，并加強了監(jiān)督和制約(二)打造高素質(zhì)的教師隊伍。(三)常規(guī)教育成效顯著。落實“學生成長導師制、伙伴制”，抓習慣養(yǎng)成教育，抓“三風建設”，形成了校風正學風濃的良好氛圍。積極推進新課程改革，初步形成校本化課堂教學模式。我們一手抓質(zhì)量，一手抓安全。安裝電子攝像頭，專人監(jiān)控。增強依法治校與規(guī)范辦學意識，提高管理效益。強化民主管理意識，建立健全民主管理機制。嚴格執(zhí)行教育局關于教職工請銷假制度的規(guī)定，教職工上崗必須簽訂責任狀。(二)以教職工績效考核為契機，打造高素質(zhì)的師資隊伍。強化政治學習制度，進一步提高教師隊伍的思想政治素質(zhì)。繼續(xù)深入開展師德大討論活動和“學陶師陶”活動，弘揚敬業(yè)愛崗精神，加強職業(yè)道德建設。堅決杜絕歧視學生、體罰學生、向學生推銷學習資料、亂收費等有損教師形象的現(xiàn)象，做到依法執(zhí)教、廉潔從教、文明施教。進一步建立健全教師培養(yǎng)、培訓、培優(yōu)機制，努力提高教師專業(yè)素質(zhì)。進一步開展讀書活動，加強學習型學校、學習型級組建設，培養(yǎng)學習型教師。繼續(xù)實施培優(yōu)工程，組織實施新一輪的“三名工程”和“青藍工程”，擴大骨干教師隊伍，充分發(fā)揮名優(yōu)教師輻射和引領作用，提升師資隊伍整體素質(zhì)。加大青年教師培養(yǎng)措施，按照我校青年教師培養(yǎng)加強領導“建班子”、選賢任能“給位子”、以老帶新“結對子”、導向正確“指路子”、實踐鍛煉“壓擔子”、勤學苦練“厚底子”、更上層樓“架梯子”、競賽比武“搭臺子”、開展科研“撰稿子”的具體措施，為其成長搭橋鋪路，提供展示才能的舞臺。堅持素質(zhì)領先，促進學生全面、和諧、健康發(fā)展。一是要堅持面向全體學生，培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)，促進學生全面發(fā)展，加強學生綜合素質(zhì)評價工作，實施全面評價，提高學生的整體素質(zhì)。三是切實改變教育方式，著力培養(yǎng)學生的自主創(chuàng)新意識和實踐能力，針對學生學習、生活日常行為開展有效的教育活動，提高學生的學習和生活能力。認真組織實施《學生體質(zhì)健康標準》，廣泛開展“陽光體育運動”，切實保證學生每天體育鍛煉一小時，大力營造“強身健體，健康第一”的良好氛圍。(四)突出教學核心地位，向精細化管理要質(zhì)量。加強對教師的備課、上課、作業(yè)批改、學生輔導、質(zhì)量檢測考試分析的常規(guī)過程管理。校長室和教務處通過定期和不定期的方式檢查、抽查教學過程，幫助教師診斷教學中的不足，督促教師及時采取有效措施，將教學過程的每個環(huán)節(jié)落到實處，保證教學工作規(guī)范有序地進行。(五)實施“科研