【正文】 品質、實作能力、工作實績情況等進行考核。七、考核、體檢、辦理錄用審批手續(xù)筆試、面試、加分工作結束后，公開招聘教師工作領導小組辦公室，按照招考計劃、考生的綜合成績，從高分到低分確定考核人員?！?0%+[面試成績]50％。計算辦法：有加分的考生，綜合成績＝筆試成績[（教育學成績＋教育心理學成績＋專業(yè)知識成績＋教法技能成績＋筆試加分）247。（七）面試收費標準按照《曲靖市發(fā)展和改革委員會、曲靖市財政局轉發(fā)的通知》（曲發(fā)改收費[2008]50號），每人按50元的規(guī)定收取?？忌楹灪笤谥付ǖ暮蚩紖^(qū)內候考，面試后在候分區(qū)等待公布分數。復審結束后須將進入面試人員名單在《曲靖黨建網》、《曲靖人事人才網》、《曲靖教育信息網》公布。沒有提交《自愿放棄面試申請書》且在面試抽簽確定面試順序時未到者，視為自動放棄。筆試成績并列的一并進入面試。資格復審不合格，自愿或自動放棄面試資格復審造成面試人員空缺的，按筆試成績依次遞補。進入面試人選根據筆試成績由高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數1:2的比例確定。若搜尋不到的，請及時到云南省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務中心進行學歷認證。（五）面試人選的確定進入面試人員須攜帶報名條件要求的有關證件、證明材料于8月9日（上午8:30—11:30，下午2:305：30）到市教育局學生工作科進行資格復審，并填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復審表》?？忌陨险n的方式在規(guī)定時間內完成指定教學內容，7名專家組成員打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分后的平均分為最后得分，得分當場公布。報考市特殊教育學校小學語文、小學數學崗位的分別在小學層次的文科、理科組中面試；報考市特殊教育學校初中信息技術、數學崗位的在中學層次理科組中面試，報考市特殊教育學校初中語文崗位的在中學層次文科組中面試。小學層次設理科、文科、音體美3個組，其中理科設數學1個學科；文科設語文、英語2個學科；音體美設音樂、美術、體育3個學科。（三）面試科目設置 市直屬學校面試分為幼兒園、小學、中學（含高中、初中）3個層次，6個組別進行。具體安排如下：（一）時間：2012年8月16日（星期四）上午8:30—12:00，下午1:30至進入面試人員全部面試結束?？荚囋O四個科目，即：《教育學》、《教育心理學》、《專業(yè)知識》、《教法技能》，每個考試科目收費50元，合計200元。須在2012年8月5日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30），8月6日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）將加分證明材料交曲靖市教育局學生工作科辦理，逾期視為自動放棄，不再辦理。研究生報考招聘大學本科、?？茘徫坏捻殔⒓庸P試。（三）研究生報考的相關規(guī)定。教育學、教育心理學考試參考教材，以云南省現代教育評估中心編寫、云南大學出版社出版的招聘教師考試用書《教育學》、《教育心理學》（第二版）為主。專業(yè)知識、教法技能設高中、初中、小學幼教教育三個層次命題。筆試成績總分250分：教育學50分、教育心理學50分、專業(yè)知識100分、教法技能50分。地點：曲靖市民族中學。市教育局公開招聘教師工作領導小組辦公室負責筆試考務管理工作。市特殊教育學校小學語文、小學數學、初中語文三個特殊教育崗位，若達不到開考比例，經市教育局、市人力資源和社會保障局批準可降低比例開考。（五）報名及資格審核報名結束后，市教育局對應聘人員的資格條件進行考試前資格確認，應聘人員應提供真實、準確、有效的信息和證件。有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄。（四）不符合報名條件的受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的。每一位報考人員只能報考一個教育崗位，不得兼報。非曲靖戶籍或生源的特殊教育專業(yè)和兒童康復專業(yè)畢業(yè)生，報考市特殊教育學校特殊教育崗位的，公開招聘的學歷條件放寬為?？?，但須具備小學及以上教師資格證。非曲靖戶籍或生源報考市教育局直屬中小學、幼兒園崗位的，必須具有本科及以上學歷。（二）報名地點市政府政務中心教育局服務窗口。教師資格證學科應與專業(yè)一致，層次應高于或同于所報崗位層次。應往屆全日制普通高等院校（不含自學考試、成人教育、網絡教育等非普通計劃招生畢業(yè)生），取得教師資格證,年齡在35周歲以下（1977年7月11日及以后出生），未就業(yè)的畢業(yè)生以及符合招聘條件的在職教師。市教育局負責組織市直屬學校報名、資格審查、筆試、面試、體檢、錄取等工作。（二）辦法：實行筆試、面試相結合的辦法。五”規(guī)劃為指導思想；以公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)為原則。第一篇：曲靖市教育局直屬學校2012年公開招聘教師實施方案公告關于曲靖市教育局直屬學校2012年公開招聘教師實施方案公告根據《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的通知（曲人社[2011]55號）精神，2012年曲靖市教育局直屬學校公開招聘教師實施方案經市教育局公開招聘教師工作領導小組制定，市人力資源和社會保障局核準，現予以公告。一、招聘指導思想和原則曲靖市教育局公開招聘教師工作堅持以鄧小平理論、三個代表的重要思想、科學發(fā)展觀、國家教育發(fā)展規(guī)劃綱要以及省、市教育“十二二、招聘范圍、辦法和條件（一）范圍：市教育局直屬學校財政全額撥款，有進人計劃和相應空缺崗位的各中小學、幼兒園、特殊教育學校。筆試實行統一命題、統一考試。（三）條件：具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領導，堅持四項基本原則，熱愛教育事業(yè)，遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀行為，身體健康。?報考人員所學專業(yè)應與招聘崗位要求的專業(yè)相同。崗位其他條件及要求，見附表《2012年曲靖市直屬學校公開招聘教師計劃表》三、報名（一）報名時間7月11日7月13日（星期三至星期五），共3天。（三）報名要求報名時須持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)登記證或報到證、戶口冊或戶籍證明等有效證件原件及復印件各一份，并交同底免冠半寸近照四張。在曲靖參加“三支一扶”人員、“大學生服務西部志愿者”、“大學生村官”、“特崗教師”四個項目服務期滿的人員，可報考大專學歷的招聘崗位。在職人員報考的，須是事業(yè)單位在職在編人員，報名時須持有單位及主管部門同意報考及任職年限的證明。報考人員根據學歷層次畢業(yè)證上的專業(yè)名稱選擇相應的招聘崗位，所學專業(yè)與招聘專業(yè)僅有“和”、“與”、“及”、“及其”連接詞不同，多或少一個“學”字差別的，視為同一專業(yè)。受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的。2011年以來違反考錄紀律或填報虛假報名信息的報考人員。招聘崗位的計劃數與報名人數須達到1:3的比例方能開考，達不到開考比例的，將縮減招聘崗位計劃數，以達到比例要求；若仍不能達到的，則取消該招聘崗位，報考人員可轉報其它相同條件的崗位。四、筆試及相關規(guī)定筆試以閉卷方式進行。（一）考試時間和地點時間：7月28日（星期六）上午9:00—11:30考《專業(yè)知識》《教法技能》下午3:00—5:00考《教育學》《教育心理學》。（二）考試科目設置、分值及教材考試科目設教育學、教育心理學、專業(yè)知識、教法技能四個科目。教育學、教育心理學考試設高中、初中、小學幼教教育崗位三個層次命題。其中高、初中層次設語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、音樂、體育、美術、計算機13個科目共計52個學科考試；小學、幼兒園設語文、數學、英語、音樂、體育、美術、幼教、計算機8個科目共計16個學科。專業(yè)知識、教法技能考試以市教育局編寫的各科目考試大綱為主要內容。招考研究生崗位按規(guī)定免筆試，考生直接進入面試。（四）筆試加分辦法符合加分條件的人員按照《曲靖市人民政府關于2012年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作意見》（曲政發(fā)[2012]69號）的規(guī)定執(zhí)行。（五）筆試收費標準按照《曲靖市發(fā)展和改革委員會、曲靖市財政局轉發(fā)〈云南省發(fā)展和改革委員會、云南省財政廳關于事業(yè)單位應聘人員資格考試收費標準及有關問題的通知〉的通知》（曲發(fā)改收費[2008]50號）文件規(guī)定執(zhí)行。五、面試及相關規(guī)定曲靖市教育局根據《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的通知（曲人社[2011]55號），制定《曲靖市直屬學校2012年公開招聘教師面試方案》，報市人力資源和社會保障局審核通過后組織實施。（二）地點：曲靖市民族中學。幼兒園層次設學前教育1個組。中學層次（含高中、初中）設理科、文科2個組，其中理科設數學、信息技術2個學科；文科設語文、體育2個學科。（四）面試內容、方式及分值面試內容為幼兒園、小學、中學各考試學科教材中的知識點，由專家現場命題，考生抽取考題并進行考試。面試成績總分為100分?？忌趨⒓诱衅笗r應主動提前在《中國高等教育學生信息網（./xlcx）中搜尋本人學歷信息。資格復審時若在網上搜尋不到所持畢業(yè)證的相關信息，考生須提供《中國高等教育學歷認證報告》。自愿放棄面試資格復審的需提供《自愿放棄面試資格復審申請書》，在2012年 8月 9日下午5:30前不提交《自愿放棄面試資格復審申請書》的，視為自動放棄。無遞補人員的崗位報市人力資源和社會保障局批準后方可進行等額面試。經面試資格復審后不愿意參加面試的，須在面試前3天（8月13日下午5:30前）提交《自愿放棄面試申請書》，空缺人選按筆試成績依次遞補，只遞補一次，若無人遞補，需等額面試的，須報人力資源和社會保障局批準后方可進行等額面試。該崗位面試照常進行，若為等額面試的，面試成績須達60分以上方可確定為擬錄用人員進入體檢。（六）面試場地設置面試場地分為：考生候考區(qū)、準備室、面試室、候分區(qū)。面試采取現場錄像，并保存至招聘工作結束。六、綜合成績計算方法筆試和面試成績按照各占50%的權重比例計入考試綜合成績。] 50%+〔面試成績〕50％；沒有加分的考生，綜合成績＝筆試成績〔（教育學成績＋教育心理學成績＋專業(yè)知識成績＋教法技能成績）247。綜合成績保留至小數點后二位，尾數按4舍5入處理。若出現綜合成績并列情況，以面試成績分數高者優(yōu)先確定為考核人員；若再并列以專業(yè)知識、教法技能兩項成績之和分數高者優(yōu)先；若再并列則重新組織成績相同者面試?？己撕细竦娜藛T由各單位組織到縣級以上人民醫(yī)院進行體檢。體檢由醫(yī)院出具合格與不合格結論，對不合格者不予進入擬錄用程序。公示期滿，無舉報或有舉報經紀檢監(jiān)察部門查無事實的，持錄用文件及有關證件（原件）、證明材料到市人力資源和社會保障局辦理錄（聘）用審批手續(xù)。八、出現以下情況，由此產生的空缺崗位報市教育局、市人力資源和社會保障局批準后可從