【正文】 一步提高。近年來，隨著集團(tuán)公司產(chǎn)銷量逐年遞增，職工收入大幅增加，各項(xiàng)目標(biāo)的逐步實(shí)現(xiàn)，集團(tuán)公司員工隊(duì)伍建設(shè)也得到不斷加強(qiáng)。一、新形勢下煤礦青年思想政治工作的優(yōu)勢。煤礦改革實(shí)現(xiàn)新突破，經(jīng)濟(jì)尋求新發(fā)展，需要廣大員工的積極努力，青年員工是煤礦生產(chǎn)建設(shè)的一支生力軍。青年職工是智力和體力最具有優(yōu)勢、可塑性最強(qiáng)的職工群體，是當(dāng)前和今后促進(jìn)煤礦企業(yè)發(fā)展的最重要力量。參考資料：《工會工作科學(xué)化研究》中國工人出版社2011年版 ；《工會工作實(shí)用性研究》中國人民出版社2009年版。不但要拓寬青年職工的訴求渠道，還要完善青年職工問題和矛盾解決的機(jī)制，著力實(shí)現(xiàn)我公司的和諧發(fā)展，更要關(guān)注青年職工的思想動態(tài)，特別關(guān)注困難青年職工和弱勢群體的生活，思想政治工作者要深入到基層去走訪慰問，讓青年職工感受到企業(yè)“大家庭”的溫暖。陜北基泰公司青年思想政治工作是一個(gè)極大的課題，具有極為廣闊的發(fā)展前景，青年職工思想政治工作要從青年職工最為關(guān)注的事情入手，千方百計(jì)創(chuàng)造條件為青年職工辦實(shí)事、辦好事、解難事來增加企業(yè)的凝聚力的向心力，提高青年職工的歸屬感的和幸福指數(shù)。陣地是我公司青年職工工作的重要舞臺，公司工、團(tuán)組織一方面以陣地建設(shè)促進(jìn)團(tuán)組織工作的活躍，另一方面要通過活躍的共青團(tuán)工作鞏固和促進(jìn)陣地建設(shè)。我公司要在各級團(tuán)組織中開展全年性的“共青團(tuán)之窗”板報(bào)競賽、不定期與《陜北礦業(yè)》報(bào)開展有獎?wù)魑幕顒?，與工會聯(lián)合舉辦“青年愛國主義演講”活動，都是非常有效的形式。充分發(fā)揮信息資源。在此基礎(chǔ)上還要不斷尋求工、團(tuán)組織創(chuàng)效的新生點(diǎn)，有了財(cái)源，就掌握了做事的主動權(quán)。要善于利用財(cái)力資源。我公司72%的職工是青年，做好青年職工思想政治工作，僅僅依靠有限的工、團(tuán)干部是不行的，要充分利用青年人為青年人做工作，比如評選先進(jìn)青年職工典型，前段時(shí)間兄弟單位韓家灣煤炭有限公司評選的全國煤炭行業(yè)“優(yōu)秀團(tuán)員”劉波，就是很好的促進(jìn)劑，陜北礦業(yè)公司黨委副書記、紀(jì)委書記強(qiáng)百科要求各單位要做好對先進(jìn)模范事跡的宣傳報(bào)道工作，結(jié)合當(dāng)前對標(biāo)管理活動的開展，在公司上下掀起向先進(jìn)學(xué)習(xí)，以先進(jìn)為標(biāo)桿，向先進(jìn)看齊的熱潮。在傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下，青年職工工作基本上是團(tuán)組織“自給自足”，在建立市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)程中，青年職工工作必須借助各方力量，才能博眾家之長，補(bǔ)已之短，使青年職工思想政治工作不斷延伸，工作范圍不斷拓展。二、利用各種資源做好青年職工思想政治工作。因此，我公司共青團(tuán)組織要做好青年思想政治工作，就必須要堅(jiān)持教育與服務(wù)相結(jié)合，在做青年職工思想政治工作的同時(shí)，要想方設(shè)法創(chuàng)造條件，盡最大努力幫助青年職工解決實(shí)際問題，把解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，通過服務(wù)激發(fā)青年職工參與教育活動的主動性和積極性，使教育過程由單向變?yōu)殡p向，使青年職工思想政治工作事半功倍。生活上要愛護(hù)青年職工，理解青年職工，通過多種渠道，及時(shí)向我公司黨組織反映青年的愿望和要求，還要向青年耐心細(xì)致地宣傳解釋黨的路線、方針、政策；做到上情下達(dá)，下情上達(dá)，彼此溝通，互相理解，解決青年職工工作學(xué)習(xí)和生活中的矛盾。如果搞活動能使青年脫穎而出，在參與中一展自己的才華和個(gè)人潛力，他們就愿意接受并積極參加。要注重強(qiáng)化青年的市場意識、競爭意識，直接通過活動獲得經(jīng)濟(jì)效益。這就要求我公司在活動形式上力求多樣化、內(nèi)容上力求豐富化。在教育內(nèi)容上，由簡單的灌輸性教育轉(zhuǎn)向重視全面的素質(zhì)教育；既重視思想道德教育，同時(shí)又重視文化科學(xué)知識的傳播，重視各種技術(shù)、技能的提高；既重視提供精神食糧，又重視強(qiáng)健體魄。求知、成才、生活富足、追求財(cái)富、融入社會等需求表現(xiàn)突出。具體解決方法如下：一、了解掌握青年職工的根本需求，做好青年職工思想教育工作。根據(jù)筆者多年工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)就公司青年職工意識形態(tài)總結(jié)出以下幾個(gè)特點(diǎn)：①大多數(shù)青年職工關(guān)注企業(yè)的前途多于自己的命運(yùn)；②對企業(yè)改革發(fā)展表現(xiàn)出支持和極大的熱情；③對經(jīng)濟(jì)利益過分看重；④對個(gè)人生活質(zhì)量追求越來越高；⑤融入現(xiàn)代社會意識強(qiáng)烈。青年職工是我公司安全生產(chǎn)的核心和中堅(jiān)力量，是我公司實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的有力保障，也是推動我公司快速發(fā)展的生力軍和脊梁。目前，乾元化工有限公司共有職工611人，其中35歲以下青年職工是254人。關(guān)鍵詞： 青年職工 思想政治工作 動態(tài)和解決對策正 文：2012年是陜北乾元化工有限公司成立后的開局之年。第一篇：如何做好新形勢下化工企業(yè)青年思想政治工作如何做好青工思想政治工作陜北乾元能源化工有限公司黨群工作部李彩寧摘要：陜北乾元能源化工有限公司是由陜北基泰能源化工有限公司更名而來的新型煤化工企業(yè)，新形勢下青年思想政治工作面臨著諸多新情況、新問題。做為企業(yè)思想政治工作者，要積極適應(yīng)新形勢的變化，全方位研究青年思想工作面臨的理論和現(xiàn)實(shí)問題，著眼于青年一代素質(zhì)的全面提高，注重青年思想政治工作的實(shí)際效果，不斷加大工作力度，改進(jìn)工作方法，增強(qiáng)工作的針對性、有效性，已成為目前陜北乾元能源化工有限公司公司黨、政、工、團(tuán)組織迫切需要解決的問題。公司黨委的工作思路是抓大事、謀發(fā)展、抓重點(diǎn)、求突破、抓落實(shí)、強(qiáng)效果。青年職工所占比例是72%。怎樣做好乾元公司青年職工的思想政治工作，是我公司黨、政、工、團(tuán)組織迫切需要解決的問題?？傮w呈現(xiàn)出價(jià)值取向多元化、世俗化、個(gè)性化、實(shí)用化、轉(zhuǎn)變快、文化及認(rèn)知層次高等特點(diǎn)。青年職工的意識形態(tài)發(fā)生了變化，需求自然發(fā)生變化。這就要求青年思想工作管理者必須跳出傳統(tǒng)模式，改變內(nèi)容平平、形式單一、缺乏針對性等缺陷，按不同層次不同需求開展多樣化活動。即滿足求知成才的需求，又滿足娛樂休閑的需求。設(shè)計(jì)活動內(nèi)容要結(jié)合我公司實(shí)際情況，有針對性地開展。安排活動方式上要注重體現(xiàn)參與性、成果性。像“青安崗”、“青年崗位能手”、“小改小革”、“技術(shù)比武”等貼近安全生產(chǎn)的活動；像“乒乓球”、“籃球”、“羽毛球”、“書畫藝術(shù)風(fēng)采展”等娛樂文體活動；像“在職教育”、“企業(yè)管理講座”、“精細(xì)化管理講座”、“五小創(chuàng)新”、“對標(biāo)管理講座”等文化技術(shù)活動，都是青年熱衷的好活動。有些青年職工某些思想問題的產(chǎn)生，往往與某些現(xiàn)實(shí)問題得不到解決有著真接的關(guān)系，如常見的戀愛、婚姻、家庭、住房、調(diào)動、日常工作及日常生活等問題，如得不到解決，就會產(chǎn)生心理壓力和思想負(fù)擔(dān)，影響工作的積極性和主動性，甚至影響我公司的改革、發(fā)展與穩(wěn)定。這樣就能把占我公司72%的廣大青年職工的思想凝聚到為公司的改革和發(fā)展上來。新形勢下，我公司青年職工思想政治工作要想有地位、有作為，必須創(chuàng)新活動方式，結(jié)合我公司發(fā)展的實(shí)際，通過不斷適應(yīng)、創(chuàng)新、提高、再適應(yīng)、再創(chuàng)新、再提高……的發(fā)展過程，主動迎接挑戰(zhàn)，已經(jīng)成為我公司青年職工思想政治工作緊跟時(shí)代步伐，推動自身發(fā)展的共同選擇。工、團(tuán)組織具有強(qiáng)大的人力資源優(yōu)勢。用典型效應(yīng)來引導(dǎo)青年積極進(jìn)取，開展法制教育，用反面典型來警醒青年