【正文】 展企業(yè)心理健康疏導(dǎo)的前提和保障。二、按方抓藥，開(kāi)展心理健康疏導(dǎo)企業(yè)思想政治工作者作為心理疏導(dǎo)實(shí)施的主體，其自身的素質(zhì)對(duì)開(kāi)展心理健康疏導(dǎo)起著舉足輕重的影響。一、多層次多手段，準(zhǔn)確把握員工的思想脈搏 從實(shí)際情況出發(fā)，認(rèn)真分析員工的思想和日常行為動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)對(duì)員工行為的動(dòng)態(tài)管理，嚴(yán)密關(guān)注個(gè)別員工的異常行為。作為企業(yè)的思想政治工作者應(yīng)該注意提高思想政治工作的針對(duì)性、有效性、藝術(shù)性，格外注重情感投入和心理疏導(dǎo)。關(guān)鍵詞：思想政治工作情感投入心理疏導(dǎo)思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴遺產(chǎn),在戰(zhàn)爭(zhēng)年代為取得革命的最終勝利發(fā)揮了重要作用，在和平建設(shè)時(shí)期，思想政治工作依然是不可或缺的有力武器。第一篇：新形勢(shì)下如何做好企業(yè)的思想政治工作新形勢(shì)下如何做好企業(yè)的思想政治工作摘 要：隨著我國(guó)改革形勢(shì)的不斷深化，企業(yè)員工隊(duì)伍思想多變,心理障礙問(wèn)題和精神疾病問(wèn)題日益突出。企業(yè)思想政治工作要準(zhǔn)確把握員工的思想脈搏，積極開(kāi)展心理健康教育，大力解決員工的實(shí)際困難，精心培養(yǎng)員工積極向上的精神風(fēng)貌，促進(jìn)員工的心理和諧、提高員工的心理健康。當(dāng)前，中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展正在進(jìn)入一個(gè)變革期，社會(huì)思潮日趨多元化，企業(yè)員工的思想和價(jià)值取向也日趨多元化，在這種形勢(shì)下，如何提高員工的思想凝聚力就成為一個(gè)重要的課題。唯有如此，才能緩解員工的心理壓力、促進(jìn)員工的身心健康、實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展。一是在工作中觀察，看其是積極主動(dòng)地工作還是被動(dòng)應(yīng)付，是違章違紀(jì)還是規(guī)矩做事；二是在談心中揣摩，是牢騷滿腹、怨天尤人還是知足常樂(lè)，心存感，是吞吞吐吐、遮遮掩掩還是心直口快、實(shí)話實(shí)說(shuō)；三是在接觸中了解，通過(guò)跟班勞動(dòng)、家庭走訪和面對(duì)面地接觸，摸清情況，重點(diǎn)要摸清了解員工對(duì)上級(jí)方針政策和社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的關(guān)注程度及思想反映，特別是對(duì)一些重大事件和重大活動(dòng)的反響和看法；了解員工對(duì)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定決策部署和工作措施，對(duì)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)的思想反映和意見(jiàn)建議；了解員工對(duì)黨的建設(shè)、黨群關(guān)系和黨員干部黨風(fēng)黨紀(jì)的思想反映和意見(jiàn)建議；了解員工對(duì)本職工作的情緒和態(tài)度,對(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)狀況的評(píng)價(jià)和需求；了解員工對(duì)單位民生建設(shè)的思想反映和意見(jiàn)建議，對(duì)工作生活環(huán)境的基本評(píng)價(jià)和基本要求；特別是要了解困難人員生活的基本狀況和期盼；了解員工的基本價(jià)值取向，精神文化追求，存在的普遍性、傾向性、苗頭性思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題及原因等，為做好思想政治工作摸好實(shí)情，打好基礎(chǔ)。很難想象，自身心理健康水平低、對(duì)心理健康疏導(dǎo)缺乏科學(xué)認(rèn)識(shí)的思想政治工作者，可以培養(yǎng)出具有良好心理素質(zhì)的企業(yè)員工。在企業(yè)中普遍開(kāi)展心理健康疏導(dǎo)，培養(yǎng)一支自身心理健康、懂得心理學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、掌握心理輔導(dǎo)技巧和心理訓(xùn)練方法的思想政治工作者隊(duì)伍至關(guān)重要。三是建立員工思想狀況月分析制度，要求車(chē)間班組負(fù)責(zé)人每月對(duì)員工思想狀況進(jìn)行一次專(zhuān)題分析，及時(shí)把握員工思想動(dòng)態(tài)。針對(duì)員工表現(xiàn)出的問(wèn)題，及時(shí)安排車(chē)間、班組兩級(jí)負(fù)責(zé)人跟進(jìn)做好思想疏導(dǎo)，引導(dǎo)員工正確理解壓力，正確面對(duì)考核，主見(jiàn)不動(dòng)搖，做到自覺(jué)遵章守紀(jì)，消除懼怕心理，心情舒暢地投身到企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐中。當(dāng)然也有極少數(shù)員工存在著物質(zhì)生活方面的困難。針對(duì)員工反映的廠區(qū)生產(chǎn)生活環(huán)境落后、條件艱苦、文化生活單調(diào)等問(wèn)題，企業(yè)組織工會(huì)、計(jì)劃等部門(mén)深入一線進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，酌情拿出方案，統(tǒng)籌資金，做好員工生產(chǎn)、生活設(shè)施配備，建設(shè)一批食堂、浴池、文化活動(dòng)室，來(lái)改善一線員工生產(chǎn)生活環(huán)境。同時(shí)，通過(guò)建立困難員工幫扶機(jī)制，定期深入員工家庭進(jìn)行走訪，幫助員工解決實(shí)際困難，消除員工后顧之憂。企業(yè)要量力而為，關(guān)心員工的住房、子女就業(yè)等問(wèn)題，把好事辦實(shí)、實(shí)事辦好，充分關(guān)注每一個(gè)員工自身成長(zhǎng)與發(fā)展的需要，關(guān)注員工的理想、信念和情感、促進(jìn)員工的個(gè)性、才智和潛能的充分實(shí)現(xiàn)。四、開(kāi)展文體活動(dòng)，培養(yǎng)員工積極向上的精神風(fēng)貌一是文體活動(dòng)能夠穩(wěn)定員工思想，營(yíng)造企業(yè)和諧氛圍，增強(qiáng)員工戰(zhàn)斗力。二是通過(guò)文體活動(dòng)能夠培養(yǎng)員工良好的道德品質(zhì)，培養(yǎng)員工遵守紀(jì)律、顧全大局的良好作風(fēng)。三是通過(guò)文體活動(dòng)能夠培養(yǎng)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和進(jìn)取精神。因此，各種不同形式的文體活動(dòng)，不僅可以激發(fā)員工的創(chuàng)作靈感，還可以引導(dǎo)員工把比賽中不言失敗、爭(zhēng)取勝利的精神帶到工作中，培育員工的進(jìn)取精神和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造積極向上的氛圍，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。通過(guò)開(kāi)展普及面廣、競(jìng)技性強(qiáng)的體育比賽和廣泛組織豐富多彩、員工喜聞樂(lè)見(jiàn)、簡(jiǎn)便易行的健身活動(dòng)，使更多的員工參與到文體活動(dòng)中來(lái)。企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)組織，獲得和提高經(jīng)濟(jì)效益是離不開(kāi)員工的。企業(yè)思想政治工作歸根結(jié)底是做員工的思想教育工作,離不開(kāi)感情的投入和心理的疏導(dǎo)。第二篇：新形勢(shì)下如何做好企業(yè)思想政治工作新形勢(shì)下如何做好企業(yè)思想政治工作桓臺(tái)縣土產(chǎn)雜品總公司陳鐵軍新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展面臨著許多復(fù)雜的困難局面，在這樣的情況下思想政治工作如何迎接挑戰(zhàn),不斷改進(jìn)工作形式、提高工作質(zhì)量、適應(yīng)新時(shí)期的要求就顯得尤為重要。思想政治工作必須把重點(diǎn)放在用社會(huì)主義榮辱觀武裝頭腦、全面提高員工素質(zhì)上,必須抓住一條主線。要