國土部門履職盡責(zé)心得體會-展示頁
2024-10-25 07:50本頁面
【正文】 責(zé)任”和“履職盡責(zé)”工作推進會，局黨組書記、局長朱賢林強調(diào)要以“履職盡責(zé)”為重點，認真落實“兩個責(zé)任”,在“履職盡責(zé)”中落實“兩個責(zé)任”,以“兩個責(zé)任”落實“履職盡責(zé)”.會會議首先通報了省廳紀檢組查辦的案件，指出認真落實“兩個責(zé)任”和“履職盡責(zé)”工作的迫切性和嚴肅性。對突出問題沒有整改到位的不放過。暢通群眾利益訴求渠道，多渠道、多途徑廣泛征求社會各界的意見和建議。堅持守紀律講規(guī)矩，嚴格履行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，嚴厲查處履職不力、履職不廉，以權(quán)謀私，損害人民群眾合法利益的行為，對違法違紀行為堅持有案必查，有查必果，不護短，不手軟。認真執(zhí)行首問責(zé)任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、督辦督查制和責(zé)任追究制，切實提高服務(wù)效能。三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)不失言。積極引導(dǎo)項目區(qū)群眾全方位參與土地整治項目，切實把土地整治工程打造成惠民工程、優(yōu)質(zhì)工程。嚴格執(zhí)行土地利用總體規(guī)劃和礦產(chǎn)資源規(guī)劃，科學(xué)配置國土資源。嚴格執(zhí)行“早教育、早發(fā)現(xiàn)、早制止、早報告、早處置”等“五早”執(zhí)法模式，堅持公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，嚴格執(zhí)法，切實保護好國土資源。一、依法行政，公正執(zhí)法不失職。開展強化履職盡責(zé)“六查六看”活動，27個股室(二級單位)結(jié)合各自職能，積極查找解決履職不力、作風(fēng)不正、思想不純、行為不廉等損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和人民群眾切實利益問題，結(jié)合服務(wù)對象訴求進行整改提質(zhì)效，強力推進履職盡責(zé)促發(fā)展。圍繞依法行政、改善民生、政風(fēng)行風(fēng)、廉政責(zé)任、監(jiān)督渠道等5個方面，以黨組書記個人和縣國土資源局單位名義分別作出履職盡責(zé)“公開承諾”，在局域網(wǎng)上向社會公開，提醒自己兌諾任務(wù)的同時，誠懇接受社會監(jiān)督。召開縣國土資源局履職盡責(zé)暨推進落實“兩個責(zé)任”工作推進會，要求精準定位“嚴、實、責(zé)”，端正態(tài)度主動參與，把握核心快速落實，不斷提高干部職工履職盡責(zé)自覺性、重視度和執(zhí)行力。第一篇：國土部門履職盡責(zé)心得體會心得一：一是部署落實快推進。細化工作方案，安排活動日程。二是接受監(jiān)督廣承諾。三是查改結(jié)合提效能。心得二：為深入推進“務(wù)實國土、生態(tài)國土、創(chuàng)新國土、法治國土、效能國土、廉政國土”等“六個國土”建設(shè)，切實為“綠色崛起示范縣”建設(shè)提供資源保障和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，日前，竹溪縣國土資源局采取“五項舉措”全面加強履職盡責(zé)。認真貫徹執(zhí)行國土資源管理法律法規(guī)，依法履行國土資源部門職能職責(zé)。二、發(fā)揮職能，服務(wù)發(fā)展不失責(zé)。嚴格執(zhí)行土地征收“兩公告一登記”制度，切實保障被征地群眾合法權(quán)益。加大地質(zhì)災(zāi)害防治力度，切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。全面推行“六心服務(wù)”，即接待群眾要熱心、聽取意見要真心、提供幫助要誠心、解決問題要傾心、解答問題要耐心、業(yè)務(wù)辦理要精心，切實提升服務(wù)理念。四、反腐倡廉，嚴懲違紀不手軟。五、開門納諫，整改提高不敷衍。對群眾反映的合法訴求不解決的不放過。以整改實效取信于民，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)再樹部門新風(fēng)。然后傳達了省廳和市局的會議精神，強調(diào)了上級領(lǐng)導(dǎo)對落實“兩個責(zé)任”和“履職盡責(zé)”工作的高度重視。會議最后總結(jié)了上半年國土資源工作，肯定了大家取得的成績，同時也指出了大家存在的問題和改進的辦法，然后指明下半年全局的工作方向，著重強調(diào)要以“履職盡責(zé)”為重點，認真落實“兩個責(zé)任”.最后就省委巡視組檢查工作做出了詳細的安排。開展主題實踐活動是推進路局改革發(fā)展的內(nèi)在要求。新情況、新問題層出不窮，挑戰(zhàn)異常嚴峻，任務(wù)超常繁重，職工群眾期望值很高。開展主題實踐活動是解決當前干部隊伍突出問題的有力舉措。部分干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、引領(lǐng)擔(dān)當不到位的情況比較突出，主要表現(xiàn)在以下五個方面：其一是思想認識不高。其二是履職擔(dān)當不力。有的搞應(yīng)付主義，對上級要求口頭上肯定行動上否定，原則上肯定具體上否定。有的搞自由主義，明哲保身、但求無過，對結(jié)合部問題推諉扯皮，對棘手問題視而不見、聽而不聞。一些干部缺乏理性思維，認識問題片面、主觀和武斷，解決問題就事論事、顧此失彼。其四是工作狀態(tài)不佳。其五是班子整體功能不強。一些領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識和自律意識有所淡化，“三重一大”集體決策質(zhì)量不高，隨意決策、個人決策時有發(fā)生，違紀違規(guī)經(jīng)營行為屢禁不止。開展“認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當”主題實踐活動，就是要切實解決存在于干部隊伍中的這些突出問題。檢驗活動是否取得成效，就看能否實現(xiàn)六個目標。各級干部更加牢固樹立起責(zé)任意識、安全意識、規(guī)范意識、宗旨意識、廉政意識，做到安全上不懈怠，經(jīng)營中不違規(guī)，維穩(wěn)上不推諉
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