【正文】 的交流、娛樂、休閑的環(huán)境。要從實際出發(fā)，量體裁衣，每年要注入一定的資金投入，辦幾件職工看得見、摸得著的實事、好事。以加強職業(yè)道德建設為重點，以增強集體主義思想為原則，以“熱愛工廠、敬業(yè)愛崗、團結奉獻、尊重知識、支持并積極參與工廠建設和改革”為基本要求，大力倡導“文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法”的社會公德，大力倡導“愛崗敬業(yè)、誠實守信、處事公道、服務群眾、奉獻社會”的職業(yè)道德，大力倡導“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結”的家庭美德；建立并完善員工行為道德規(guī)范；培育員工“企業(yè)靠我發(fā)展、我靠企業(yè)生存”的義利觀、“廠興我富我榮、廠衰我窮我恥”的榮辱觀、“追求真、善、美，抵制假、惡、丑”的是非觀；引導職工正確處理集體和個人、長遠和眼前利益關系，把個人的理想和行動統(tǒng)一到促進企業(yè)興旺和發(fā)展的工作中來。五是努力提高職工思想道德素質和科學文化素質。在實際工作中，必須要根據經營管理的情況和特點，圍繞改革發(fā)展重點制定精神文明建設的規(guī)劃，同時充分發(fā)揮精神文明工作對中心工作的促進、帶動和輻射作用，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。黨建思想政治工作論文四是精神文明建設活動要服務生產經營工作。因此在精神文明建設過程中，必須要把促進發(fā)展作為精神文明建設的出發(fā)點和落腳點，著眼于那些制約企業(yè)發(fā)展，影響和諧穩(wěn)定大局的問題，真正體現(xiàn)求真務實、出實招、辦實事、求實效。三是精神文明建設要緊密結合企業(yè)實際。每個環(huán)節(jié)都必須做到扎扎實實，做到有目標、有措施、有考核。因此，必須根據企業(yè)的實際情況，做好統(tǒng)籌規(guī)劃。二是統(tǒng)籌規(guī)劃，整體推進，重點突破。必須做到了有計劃、有目標，有措施，有檢查，并且將精神文明建設工作納入年終考核。隨著市場經濟的不斷發(fā)展，競爭日益激烈，競爭對手之間的差距越來越小，必須依靠自身力量在市場競爭的夾縫求生存、謀發(fā)展。必須在工作中始終堅持以鄧小平理論為指導，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，不斷加強班子的思想作風建設和理論學習。領導者的表率作用是一種無聲的命令，班子成員的言行舉止對廣大職工起著重要的和導向作用，在一定意義上決定著精神文明建設的水平。一是領導重視，以身作則。積極開展“紅旗班組”、“文明職工”、“文明家庭”活動；深入開展黨內“創(chuàng)先”活動；配合生產經營工作，積極開展崗位技術練兵、小改小革及合理化建議活動；搞好廠標兵、先進生產（工作）者的評選、表彰工作，培育典型，以點帶面；配合重大節(jié)日，開展慶祝與紀念活動；組織職工經常開展健康向上、形式多樣的文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，陶冶職工情操，增強企業(yè)凝聚力。做到開展活動有場所，有家當，如職工之家，健身房，圖書室，棋牌室等。六是創(chuàng)建活動要有載體。在職工中深入開展社會主義道德教育，培育職工愛廠愛崗、敬業(yè)奉獻的職業(yè)道德觀念。只有這樣，才能使經營管理工作實現(xiàn)質的突破，使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地，才能使精神文明建設結出豐碩的果實。開展精神文明建設必須要緊密圍繞生產經營工作，真正發(fā)揮出對生產經營活動的導向和推動作用。只有這樣才能抓出成效，才能把精神文明建設活動落到實處。開展精神文明建設的目的就是要塑造職工優(yōu)秀的思想行為，給企業(yè)發(fā)展注入強大的生命力，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供精神動力，實現(xiàn)企業(yè)效益與職工素質的共同進步。在精神文明建設推進過程中必須要突出重點，要著重抓住那些企業(yè)發(fā)展上最迫切需要解決的問題和職工關注的熱點問題，由表及里、由淺入深，只有這樣才能使精神文明建設從局部建設走向整體建設，從淺層走向深層。要利用各種載體，在企業(yè)的經營管理、改革發(fā)展、隊伍建設、安全生產等各個領域全面推進精神文明建設。精神文明建設是一項長期的、復雜的系統(tǒng)工程，它不是依靠幾個人就可以完成的，更不是一朝一夕可以完成的。形成了黨政工團協(xié)同負責，分工把守，一級抓一級，層層負責的工作機制，使精神文明建設有了組織保障。為了實現(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展，僅僅依靠物質和經濟的手段已經難以實現(xiàn)突破，必須要全面調動職工的積極性，必須要激發(fā)出職工內心的主動性、創(chuàng)造性，必須依靠強有力的制度保障，有組織有計劃地來推進，才能收到實際效果。在不斷的學習、實踐和總結過程中，領導班子認識到精神文明建設對物質文明建設起巨大的推動作用，并且是使物質文明建設沿著正確方向持續(xù)發(fā)展的重要保證。因此領導班子必須以身作則發(fā)揮表率作用，在精神文明建設工作中，帶頭學習，帶頭實踐，從自身做起，從身邊的小事做起，帶領員工共同參與，只有這樣才能使精神文明建設工作取得真正的效果。開展精神文明建設首先取決于領導班子對精神文明建設重要性的認識程度、主動程度和以身作則的程度。第一篇：黨建思想政治工作論文黨建思想政治工作論文精神文明創(chuàng)建的六要素在上級黨組織的正確領導下，我們認真落實“三個代表”重要思想的要求，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于生產經營、企業(yè)管理的各個方面，以創(chuàng)建紅旗班組活動為載體，狠抓職工隊伍的思想道德建設和素質教育，加強作風建設，努力營造團結一心，積極進取的和諧氛圍，增強了凝聚力，為生產的快速發(fā)展提供了有力保障，使作業(yè)區(qū)各項經濟指標一年一個臺階，實現(xiàn)了快速穩(wěn)步增長，創(chuàng)造了歷史最好成績。一是領導重視，以身作則。領導者的表率作用是一種無聲的命令，班子成員的言行舉止對廣大職工起著重要的和導向作用，在一定意義上決定著精神文明建設的水平。必須在工作中始終堅持以鄧小平理論為指導，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，不斷加強班子的思想作風建設和理論學習。隨著市場經濟的不斷發(fā)展，競爭日益激烈，競爭對手之間的差距越來越小，必須依靠自身力量在市場競爭的夾縫求生存、謀發(fā)展。必須做到了有計劃、有目標，有措施，有檢查，并且將精神文明建設工作納入年終考核。二是統(tǒng)籌規(guī)劃，整體推進，重點突破。因此，必須根據企業(yè)的實際情況，做好統(tǒng)籌規(guī)劃。每個環(huán)節(jié)都必須做到扎扎實實，做到有目標、有措施、有考核。三是精神文明建設要緊密結合企業(yè)實際。因此在精神文明建設過程中，必須要把促進發(fā)展作為精神文明建設的出發(fā)點和落腳點，著眼于那些制約企業(yè)發(fā)展，影響和諧穩(wěn)定大局的問題，真正體現(xiàn)求真務實、出實招、辦實事、求實效。四是精神文明建設活動要服務生產經營工作。在實際工作中，必須要根據經營管理的情況和特點，圍繞改革發(fā)展重點制定精神文明建設的規(guī)劃，同時充分發(fā)揮精神文明工作對中心工作的促進、帶動和輻射作用，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。五是努力提高職工思想道德素質和科學文化素質。以加強職業(yè)道德建設為重點，以增強集體主義思想為原則，以“熱愛工廠、敬業(yè)愛崗、團結奉獻、尊重知識、支持并積極參與工廠建設和改革”為基本要求，大力倡導“文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法”的社會公德，大力倡導“愛崗敬業(yè)、誠實守信、處事公道、服務群眾、奉獻社會”的職業(yè)道德，大力倡導“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結”的家庭美德；建立并完善員工行為道德規(guī)范；培育員工“企業(yè)靠我發(fā)展、我靠企業(yè)生存”的義利觀、“廠興我富我榮、廠衰我窮我恥”的榮辱觀、“追求真、善、美，抵制假、惡、丑”的是非觀；引導職工正確處理集體和個人、長遠和眼前利益關系，把個人的理想和行動統(tǒng)一到促進企業(yè)興旺和發(fā)展的工作中來。要從實際出發(fā)，量體裁衣，每年要注入一定的資金投入，辦幾件職工看得見、摸得著的實事、好事。讓職工工作之余，有個好的交流、娛樂、休閑的環(huán)境。燒結作業(yè)區(qū)甲班黨小組第二篇：黨建思想政治工作論文黨建思想政治工作論文精神文明創(chuàng)建的六要素在上級黨組織的正確領導下，我們認真落實“三個代表”重要思想的要求，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于生產經營、企業(yè)管理的各個方面，以創(chuàng)建紅旗班組活動為載體，狠抓職工隊伍的思想道德建設和素質教育，加強作風建設，努力營造團結一心，積極進取的和諧氛圍，增強了凝聚力，為生產的快速發(fā)展提供了有力保障，使作業(yè)區(qū)各項經濟指標一年一個臺階，實現(xiàn)了快速穩(wěn)步增長，創(chuàng)造了歷史最好成績。開展精神文明建設首先取決于領導班子對精神文明建設重要性的認識程度、主動程度和以身作則的程度。因此領導班子必須以身作則發(fā)揮表率作用，在精神文明建設工作中，帶頭學習，帶頭實踐，從自身做起，從身邊的小事做起，帶領員工共同參與，只有這樣才能使精神文明建設工作取得真正的效果。在不斷的學習、實踐和總結過程中，領導班子認識到精神文明建設對物質文明建設起巨大的推動作用，并且是使物質文明建設沿著正確方向持續(xù)發(fā)展的重要保證。為了實現(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展，僅僅依靠物質和經濟的手段已經難以實現(xiàn)黨建思想政治工作論文突破，必須要全面調動職工的積極性，必須要激發(fā)出職工內心的主動性、創(chuàng)造性，必須依靠強有力的制度保障，有組織有計劃地來推進，才能收到實際效果。形成了黨政工團協(xié)同負責，分工把守，一級抓一級，層層負責的工作機制，使精神文明建設有了組織保障。精神文明建設是一項長期的、復雜的系統(tǒng)工