5淺談企業(yè)黨建與思想政治工作-展示頁(yè)
2024-09-07 04:36本頁(yè)面
【正文】 建工作照搬照抄中央和省委、龍煤集團(tuán)的有關(guān)指示和要求，不能很好地圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，確定工作目標(biāo)和著力點(diǎn)。一是業(yè)務(wù)上雖然能夠履行工作職責(zé)，但爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的進(jìn)取精神不夠。 。首先，高層次人才缺乏，擁有高學(xué)歷高職稱的人才很少，中級(jí)職稱、技師、專業(yè)技術(shù)人員也只占了職工很少的比例。企業(yè)文化 一、企業(yè)黨建和思想政治工作的現(xiàn)狀 。 [關(guān)鍵詞 ]企業(yè)黨建 。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 淺談企業(yè)黨建與思想政治工作 [摘要 ]企業(yè)黨建與思想政治工作在改革開放后的建設(shè)中發(fā)揮了極其重要的作用。當(dāng)前企業(yè)處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，思想政治方面的教育亦刻不容緩，本文分析了現(xiàn)階段企業(yè)黨建和思想政治工作的現(xiàn)狀，提出了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建與思想政治工作的建議。思想政治工作 。目前，有些企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人年齡偏大，文化偏低，結(jié)構(gòu)不合理，影響了企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。其次，管理人員能力不強(qiáng)，相當(dāng)一部分人員無(wú)論是文化基礎(chǔ)還是綜合素質(zhì)，都存在不足，再加上相關(guān)的培訓(xùn)教育沒有跟上，造成人才流失，行政管理人員的整體素質(zhì)明顯滯后于企業(yè)發(fā)展的需要。近年來(lái)，一些人受西方價(jià)值觀、人生觀、生活方式種種因素影響，個(gè)別企業(yè)工 作人員缺乏追求崇高理想的堅(jiān)定信念。二是一些同志只滿足于做分內(nèi)的事，工作積極性不高，得過(guò)且過(guò)，僅僅滿足于現(xiàn)有水平，不愿花時(shí)間去拓展業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能。黨建工作形式
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1