【正文】 ，非一日之寒。他們還說：“老工人都是這么干的，我們是從老工人那里學的。90年代初，發(fā)生一起因用鍬刮滾筒上的粘煤，連鍬帶人卷入皮帶與滾筒之間碾壓致死的惡性事故，人們才認識到舊的習慣性做法的危害性?！峨姌I(yè)安全工作規(guī)程》第137條規(guī)定：“禁止在運行中人工清理皮帶滾筒上的粘煤或?qū)υO備進行其它清理工作”。幾起事故發(fā)生的原因大部分是由于工作者習慣性違章造成的，因此反習慣性違章成為今天我們值得深思的重要問題。特別是2010年1月26日和2月16日，我公司發(fā)生兩起人身死亡事故。第二篇：淺談如何反習慣性違章淺談如何反習慣性違章淺談如何反習慣性違章二道江發(fā)電公司熱動分場摘要：反習慣性違章是預防事故、實現(xiàn)安全生產(chǎn)的一項重大舉措，對保證電力企業(yè)生產(chǎn)和施工的順利進行，創(chuàng)造日益增多的社會和經(jīng)濟效益具有十分重要的作用。習慣性違章是事故的溫床，雖然習慣性違章不一定會造成事故，但事故的造成大都是習慣性違章的后果。不能忽視一些客觀的條件，有的操作工人因受不良傳統(tǒng)做法和習慣方式的影響，雖然身臨險境卻不知道危險，若再加上設備陳舊，存在許多缺陷和隱患，則事故難以避免。如果企業(yè)領導帶頭遵章守紀，杜絕習慣性違章指揮，職工就能跟著學，照著做，這樣就能帶出遵章守紀的職工隊伍。（2）反習慣性違章的重點在班組，班組是最基層的組織，只有班組杜絕了習慣性違章，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，整個公司的安全生產(chǎn)才能有保障。如果等到發(fā)生習慣性違章，甚至造成事故才去抓，不僅難以糾正，而且損失也大。（3）操作工人在執(zhí)行操作或檢修作業(yè)中，思想不集中，人在現(xiàn)場工作但是想的都是個人的私事，將安全操作規(guī)程置之腦后因此只有對具體情況進行具體得分析，才能弄清楚習慣性違章的原因所在。如設備標志不全，樓板平臺上的孔洞不封堵，沒有欄桿等等現(xiàn)象。持這種態(tài)度的人，在工作中往往會采取十分野蠻的行為。造成習慣性違章的幾點原因：（1）操作工在操作時圖省事，認為執(zhí)行操作規(guī)程要辦理手續(xù)，要使用安全工器具，既麻煩又費時，而認為不執(zhí)行也不一定出事。這些不良的習慣性行為如不徹底根治，必然導致惡性循環(huán)，嚴重地阻礙了安全操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行。（3）習慣性違章具有傳染性，一些操作存在的習慣性違章行為，是從老職工身上學來的。而對習慣性違章行為，由于人們看得多了，根本沒把它當回事。只要支配習慣性違章行為的心理定勢不改變，習慣性動作不糾正，習慣性違章行為就會反復發(fā)生。四． 建立專項的活動記錄，記錄此次活動的相關內(nèi)容，對公司稽查小組及車間內(nèi)發(fā)現(xiàn)的違章現(xiàn)象進行跟蹤，督促相關負責人及時整改。三． 車間每周組織班組長對車間各崗位進行一次安全檢查，查出隱患，匯總上來及時下發(fā)相關責任人整改。二． 對車間各崗位人員進行專題培訓，利用班前班后會對車間員工根據(jù)現(xiàn)實情況講解習慣性違章的危害。第一篇：反習慣性違章感想反習慣性違章活動的感想自2010年11月份公司決定開展 “反習慣性違章”專項活動，我車間積極響應公司領導號召，在全車間范圍內(nèi)開展了以反習慣性違章為主題的專項活動?，F(xiàn)做以下匯報：一． 做好“反習慣性違章”活動的宣傳，營造濃厚的安全教育管理氛圍，車間制作了相關條幅懸掛在車間進門醒目處，制作了以反習慣性違章為主題的宣傳欄，加強了反習慣性違章知識的宣傳，強化員工的安全意識，從而營造出濃厚的安全活動氛圍。培訓完后對車間所有員工進行了考試。同時車間主任和安全員對車間內(nèi)進行不定期的檢查。五． 每周一配合公司的稽查小組抽調(diào)我車間安全員參加公司的專項檢查，提高了其自身的安全意識的同時，加大了對公司各車間的監(jiān)督力度，通過活動的開展，提高了自身的安全意識，對全公司員工具有極大的指導作用在這里也談一談自己的一些看法： ：（1）習慣性違章具有頑固性，由于習慣性違章是由一定心理定勢支配的，并且是一種習慣性動作方式，因而它具有頑固性，多發(fā)性的特點，往往不容易糾正。（2）習慣性違章具有盲目性，一些習慣性違章行為可能不是操作工有意的行為，而是習慣成了自然?！吧碓陔U中不知險”，容易使人對違章現(xiàn)象喪失警惕性?？吹嚼下毠み`章操作的現(xiàn)象很省力，又沒出事，自己也盲目效仿，而且又用自己的違章行為去影響新一代職工。是造成事故很大的隱患。對執(zhí)行規(guī)程抱著應付的態(tài)度，違反了也不在乎。（2）領導在思想上不重視，有的單位領導不重視安全，致使安全工器具和設備防護裝置長期不完善。工人們長期在這種條件下工作，習以為常，不認為是違章。對反習慣性違章的幾點措施：（1）反習慣性違章的基礎重在預防，“安全第一，預防為主”的開展安全工作必須堅持的方針，反習慣性違章也不例外。要把習慣性違章現(xiàn)象制止在萌芽狀態(tài)。（3）反習慣性違章的關鍵在領導，反習慣性違章能否取得成效，不僅僅取決于公司各級領導的決心、態(tài)度是否堅決，措施是否得力，而且取決于領導自身的模范帶頭作用。（4）完善安全防護設施，健全安全管理制度是保證，要預防因習慣性違章而誘發(fā)的事故，要注意解決好操作對象、作業(yè)環(huán)境這些客觀的因素。因此，預防習慣性違章現(xiàn)象發(fā)生必須完善安全防護設施，健全安全管理制度。因此我們在思想上必須認識到習慣性違章的危害性，自覺地與習慣性違章作斗爭，逐步消除產(chǎn)生、蔓延習慣性違章的現(xiàn)象，增強安全責任感，夯實安全生產(chǎn)基礎，為車間創(chuàng)造一個良好的安全生產(chǎn)局面。關鍵詞：習慣性違章表現(xiàn)形式如何預防2009年111月份，集團公司電力、煤炭、鋁業(yè)生產(chǎn)各發(fā)生幾起責任的人身傷亡事故，共造成8人死亡，多人受傷，安全生產(chǎn)形勢十分嚴峻。這幾起事故的發(fā)生不僅給企業(yè)造成了較大的經(jīng)濟損失和不利影響，也給傷亡者家庭造成了巨大痛苦，我們深感痛心。何謂習慣性違章。但是，某電廠煤控窒的工人從70年代建廠起，就采用鍬刮的做法清理皮帶滾筒上的粘煤，并認為這樣做既省事又方便。在調(diào)查分析這起事故時，該廠煤控室的3名新工人都承認自己以前也用鍬刮過滾筒上的粘煤，只是沒有引起事故，僥幸罷了。”而兩名老工人卻說：“我們的師傅也是這么干的，但他們動作利索沒出事。通過分析這起