【正文】 少皆宜，既是烹飪時理想的佐料，又有活血化瘀、養(yǎng)血補血的功效。二、實習時間 2013年3月1日到2013年6月30日三、實習單位平遙縣長昇源黃酒制造有限責任公司四、單位簡介“長升源”黃酒鋪位于平遙古城中心的市樓南側(cè)。通過實習走向社會，接觸實務，了解國情、民情，增進群眾觀念、勞動觀念和參與經(jīng)濟建設的自覺性、事業(yè)心、責任感；通過深入基層，了解經(jīng)濟管理和財會會計工作現(xiàn)狀，可加深理解并鞏固所學專業(yè)知識，進一步提高認識問題、分析問題、解決問題的能力，為今后走向社會，服務社會做好思想準備和業(yè)務準備。以上是我對自己已一些缺點的總結(jié)及今后在工作中應如何去做好工作的想法，我會在今后的工作中用自己的實際行動來做好每一天的工作，請各位領(lǐng)導及同事在今后的工作中多多批評指正，我會努力成長為一名對企業(yè)有用的人才。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。在以后走向社會工作時，我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。很難想象，一個不講奉獻、自私自利、貪圖安逸的人，能得到領(lǐng)導、同事的青睞。在工作中，無私、正直、勤奮、誠實、守信、堅定、勇敢等優(yōu)秀職業(yè)品質(zhì)是在工作上做出成績的必要條件。培養(yǎng)良好的職業(yè)品格：良好的職業(yè)道德是抵制各種不正之風，轉(zhuǎn)變企業(yè)風氣，建立良好的人際關(guān)系，建設高度的企業(yè)精神文明的重要保證?！芭d趣是最好的老師”說明了培養(yǎng)興趣可以克服能力上的欠缺。廣泛興趣的培養(yǎng)要通過實踐活動，廣泛接觸各種事物，在活動中逐漸體驗到心理上的滿足，從而激發(fā)出興趣和愛好。當自己一旦產(chǎn)生某種興趣，便會聚精會神地投入其中，克服一切困難，直到最后取得成功。新資源的開發(fā)、新技術(shù)的發(fā)明與應用、生產(chǎn)工具的革新、生產(chǎn)組織的改革和管理水平的提高，不僅要求人們具備更高的科學技術(shù)知識和操作技能，而且要求人們打破舊的傳統(tǒng)觀念，解放思想，開闊思路，樹立時間觀念、效率觀念與合作觀念。自己光有文化知識和職業(yè)技術(shù)是不夠的，還必須具有創(chuàng)新觀念與創(chuàng)業(yè)精神，才能更好地實現(xiàn)在企業(yè)中的就業(yè)。在思想觀念方面本人還有以下幾個方面需要改變：培養(yǎng)競爭意識和創(chuàng)新觀念：競爭意識是推動個體努力學習，自覺提高職業(yè)素質(zhì)的動力。溝通技巧有待增強：在工作中遇到一些自己不明白的問題時，很少能做到與領(lǐng)導及時有效的溝通，沒有完全意識到下級與上級溝通的重要性，需要請教的話多半與同事溝通，沒能做好與各方面進行及時有效的溝通。未能做到及時了解更新自身要理解的新的技術(shù)知識，以至于領(lǐng)導分派下任務后，只能在摸索中完成；知識面較窄，有很多在實際工作中用到的文檔操作都還不熟練。使自己多些鍛煉的機會，讓自己在工作中不斷積累新的經(jīng)驗，這樣在今后的工作中才能快速成長起來。減慢了工作的效率。沒有充分做好在一段時期內(nèi)的工作規(guī)劃，實際工作經(jīng)驗停留在了一定的水平之上但增長緩慢。本人的工作的綜合能力還有待提高，有以下幾點需要提高：工作經(jīng)驗要不斷積累：在這四個月的工作中，對企業(yè)內(nèi)很多實際工作的流程不甚了解。在工作中，緊緊把握“理論聯(lián)系實際”這一主線，努力把知識用到工作實踐當中，豐富閱歷，擴展視野，使自己盡快地適應工作并成為優(yōu)秀的工作者。確保大家全心投入工作。管理、維護電腦、電話、傳真機、復印機等辦公設備，準確登記使用情況，及時更換設備耗材。配合領(lǐng)導在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。對于檔案室的文件要按照順序和分類排好，還要在檔案袋上清晰寫出檔案中文件名稱，以便管理和查閱，對于一些人員和公司文件要加密放好。做事要謹慎認真，向領(lǐng)導匯報的材料要仔細檢查，日常工作要記錄并及時上報；待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容；嚴肅辦公室紀律，工作不懈怠，不玩游戲、不閑聊、不做與工作內(nèi)容無關(guān)的事情。二、辦公室的日常管理工作嚴格遵守辦公室的各項制度。第三是注意形象。無論是文書檔案工作還是后勤管理工作，自己都盡力做到給領(lǐng)導滿意。辦公室的工作涉及方方面面，所以我有針對性地加強了對單位的了解認識，使自己能夠做好工作。四個月以來，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。一、堅持腳踏實地，認真學習工作辦公室是一個工作非常繁雜、任務比較重的部門。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、收發(fā)傳真、必需品的采買、招待客人及后勤管理等。二〇一二年三月第二篇：辦公室文員頂崗實習總結(jié)頂崗實習總結(jié)時代是在不斷發(fā)展變化的，我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化，要適應工作需要，唯一的方式就是加強學習。遵守 企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度, 維護企業(yè)利益, 積極為企業(yè)創(chuàng)造更高價值, 力爭取得更大的 工作成績。第三,注重本部門的工作作風建設,加強管理,團結(jié)一致,勤奮工作,形成 良好的部門工作氛圍。第二,本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報。第四,加強練字,才能更好地從事辦公室工作。第 二,有些工作還不夠過細,一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位。很難想象,一個不講奉獻、自私自利、貪圖安逸的人,能得 到領(lǐng)導、同事的青睞。一 個有強烈事業(yè)心和責任感的人能得到領(lǐng)導的賞識。在工作 中,無私、正直、勤奮、誠實、守信、堅定、勇敢等優(yōu)秀職業(yè)品質(zhì)是在工作上做 出成績的必要條件。培養(yǎng)良好的職業(yè)品格:良好的職業(yè)道德是抵制各種不正之風, 轉(zhuǎn)變企業(yè)風氣, 建立良好的人際關(guān)系,建設高度的企業(yè)精神文明的重要保證?！芭d趣是最好的老師”說明了培養(yǎng)興趣可以 克服能力上的欠缺。重視能力補償,提高身心健康: “勤能補拙”是性格與能力之間的補償。興趣廣泛,就會經(jīng)常注意周圍出現(xiàn)的新問題, 從而大大地拓寬自己的知識面。培養(yǎng)廣泛的興趣:應時刻保持一種積極進取、主動熱情的心境, 自己應多去 探索和參加各種活動。培養(yǎng)適應變化的能力 :職業(yè)內(nèi)容的不斷更新和新型職業(yè)的不斷產(chǎn)生決定了現(xiàn) 代職業(yè)對人的素質(zhì)提出了更高的要求。創(chuàng)新就是要打破安于現(xiàn)狀、聽天由命、依賴別人的人生觀。今后我會在這方面多 加注意, 逐步改變自身的在溝通上不敢去說的習慣, 養(yǎng)成以工作效率為重心的溝 通技巧。對自己技術(shù)能力水平還要進一步提高, 多去學習新的技術(shù)知識, 掌握新 的技能。未能做到及時了解更新自身要理解的新的技術(shù)知識, 以至于領(lǐng)導分派下任務 后, 只能在摸索中完成。使自己多些鍛煉的機會, 讓自己在工作中不斷積累 新的經(jīng)驗,這樣在今后的工作中才能快速成長起來。減慢了工作的效率。沒有 充分做好在一段時期內(nèi)的工作規(guī)劃, 實際工作經(jīng)驗停留在了一定的水平之上但增 長緩慢。本人的工作的綜合能力還有待提高,有以下幾點需要提高: 工作經(jīng)驗要不斷積累:在這四個月的工作中, 對企業(yè)內(nèi)很多實際工作的流程 不甚了解。在工作中, 緊緊把握“理論 聯(lián)系實際”這一主線,努力把知識用到工作實踐當中,豐富閱歷,擴展視野,使 自己盡快地適應工作并成為優(yōu)秀的工作者。確保大家全心投入工作。管理、維護電腦、電話、傳真機、復印機等辦公設備,準確登記使用情 況,及時更換設備耗材。配合領(lǐng)導在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。正確及時打印各類文件和資料, 認真做好公司有關(guān)文件的收 發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作。認真做好單位的文檔工作。待人處事要有禮貌,對待同事要坦誠寬容。謹記領(lǐng)導的指示并付諸于實際,不遲到、不早退、不曠工。無論是接個電話還是迎來送往, 我時刻注意自己的言談舉止, 不 因為自己的過失而影響到整個單位的形象。對職工要自己辦的事,只要是原則范圍內(nèi)的,不做樣子、不?；^。無論是文書檔案工作還是后勤管理工作, 自己都盡力 做到給領(lǐng)導滿意。辦公室的工作涉及方方面面, 所以我有針 對性地加強了對單位的了解認識, 使自己能夠做好工作。四個月以來,我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想,盡職盡責,努力 工作。一、堅持腳踏實地,認真學習工作辦公室是一個工作非常繁雜、任務比較重的部門。辦公室的工作千頭萬緒, 有文書處理、檔案管理、收發(fā)傳真、必需品的采買、招待客人及后勤管理等。第一篇：辦公室文員頂崗實習總結(jié).頂崗實習總結(jié)時代是在不斷發(fā)展變化的,我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化, 要適應工作需要, 唯一的方式就是加強學習。在同事的幫忙, 使我以最快的速度 熟悉辦公室的工作。面對繁雜瑣碎的工作, 我從陌生到熟悉, 憑著對工作的負責精神,秉持著多問和多學的理念,逐步掌握辦公室業(yè)務流程。作為辦公室一員肩負著領(lǐng) 導助手的重任, 同時又要兼顧單位正常運轉(zhuǎn)的多能手, 不論在工作安排還是在處 理問題時, 都得慎重考慮, 做到能獨擋一面, 所有這些都是辦公室人員不可推卸 的職責。首先是熟悉本職業(yè)務, 進入角色。其次是認真對待本職工 作和領(lǐng)導交辦的每一件事。對領(lǐng)導交辦的事項,認真對待,及時辦理,不拖延、不誤事、不敷衍。第 三是注意形象。二、辦公室的日常管理工作嚴格遵守辦公室的各項制度。做事要謹慎認真,向領(lǐng)導匯報的材料要仔細檢查,日常工作要 記錄并及時上報。嚴肅辦公室紀律, 工作不懈怠,不玩游戲、不閑聊、不做與工作內(nèi)容無關(guān)的事情。對于檔案室的文件要按照順序和分類排好, 還要在檔案袋上清晰寫出檔案中文件名稱, 以便管理和查閱, 對于一些人員和公 司文件要加密放好。公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔 入冊,做好資料歸檔工作。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。做好員工的后勤服務工作。三、加強自身學習,提高自身能力堅持把加強學習作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。積極參加公司組織的培訓活動, 認真 學習規(guī)定的學習內(nèi)容和篇目, 堅持定期寫工作日志, 認真記錄工作內(nèi)容, 使自己 的素質(zhì)有了很大的提高,為自己開展各項工作提供了強大的動力支持。開始的階段缺少實際經(jīng)驗, 處于等待領(lǐng)導分配工作去做的階段。在工作中總是怕麻煩別人, 很多時候遇到問題時未能做到與領(lǐng)導及同事 的有效溝通。以后我會多去主動接觸、嘗試一些以前沒接觸 過的任務, 對自己不懂的問題做到及時地詢問這方面經(jīng)驗多的領(lǐng)導及同事, 多向 領(lǐng)導及同事學習他們的經(jīng)驗。能力水平有待提高:工作的閑暇時間未能充分用來學習或與同事探討經(jīng)驗知 識。知識面較窄, 有很多在實際工作中用到的文檔操作都還 不熟練。溝通技巧有待增強:在工作中遇到一些自己不明白的問題時, 很少能做到與 領(lǐng)導及時有效的溝通, 沒有完全意識到下級與上級溝通的重要性, 需要請教的話 多半與同事溝通, 沒能做好與各方面進行及時有效的溝通。在思想觀念方面本人還有以下幾個方面需要改變: 培養(yǎng)競爭意識和創(chuàng)新觀念:競爭意識是推動個體努力學習, 自覺提高職業(yè)素 質(zhì)的動力。自己光有 文化知識和職業(yè)技術(shù)是不夠的, 還必須具有創(chuàng)新觀念與創(chuàng)業(yè)精神, 才能更好地實 現(xiàn)在企業(yè)中的就業(yè)。新資源的開發(fā)、新技術(shù)的發(fā)明與應用、生 產(chǎn)工具的革新、生產(chǎn)組織的改革和管理水平的提高, 不僅要求人們具備更高的科 學技術(shù)知識和操作技能, 而且要求人們打破舊的傳統(tǒng)觀念, 解放思想, 開闊思路, 樹立時間觀念、效率觀念與合作觀念。當自己一旦產(chǎn)生某種興趣, 便會聚精會神地投入其中, 克 服一切困難,直到最后取得成功。廣泛興趣的培養(yǎng)要通過實踐活動, 廣泛接觸各種 事物,在活動中逐漸體驗到心理上的滿足,從而激發(fā)出興趣和愛好。“熟能生巧”是活動對能力的增進。提高身心健康水平就把握好休息與工作的關(guān)系, 盡量避免讓 自己身心疲憊的去工作。要具有忠于職守, 獻身事業(yè)的樂業(yè)和敬業(yè)精神,實事求是、嚴肅認真的勞動態(tài)度,刻苦鉆研、精益 求精的工作作風以及在工作中團結(jié)協(xié)作和全心全意為他人服務的精神。一個對人熱情友好、樂于助人的人能得到同事的好感。一個謙虛好學、踏實肯干的人 能得到師傅的贊揚。四、存在的問題和今后努力方向在這幾個月里,本人能敬業(yè)愛崗、全力以赴地開展工作,取得了一些進步, 但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:第一,工作主動性有待進一步提高。第三,自己的文字功 底需深層次加強。在以后走向社會工作時, 我想我應努力做到:第一, 加強學習, 拓寬知識面。真正做好領(lǐng)導的助手工 作。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。以上是我對自己已一些缺點的總結(jié)及今后在工作中應如何去做好工作的想 法, 我會在今后的工作中用自己的實際行動來做好每一天的工作, 請各位領(lǐng)導及 同事在今后的工作中多多批評指正,我會努力成長為一名對企業(yè)有用的人才。在同事的幫忙，使我以最快的速度熟悉辦公室的工作。面對繁雜瑣碎的工作，我從陌生到熟悉，憑著對工作的負責精神，秉持著多問和多學的理念，逐步掌握辦公室業(yè)務流程。作為辦公室一員肩負著領(lǐng)導助手的重任，同時又要兼顧單位正常運轉(zhuǎn)的多能手，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責。首先是熟悉本職業(yè)務，進入角色。其次是認真對待本職工作和領(lǐng)導交辦的每一件事。對領(lǐng)導交辦的事項，認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍；對職工要自己辦的事，只要是原則范圍內(nèi)的，不做樣子、不?；^。無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個單位的形象。謹記領(lǐng)導的指示并付諸于實際，不遲到、不早退、不曠工。認真做好單位的文檔工作。正確及時打印各類文件和資料，認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。做好員工的后勤服務工作。三、加強自身學習，提高自身能力堅持把加強學習作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。積極參加公司組織的培訓活動，認真學習規(guī)定的學習內(nèi)容和篇目，堅持定期寫工作日志，認真記錄工作內(nèi)容，使自己的素質(zhì)有了很大的提高，為自己開展各項工作提供了強大的動力支持。開始的階段缺少實際經(jīng)驗，處于等待領(lǐng)導分配工作去做的階段。在工作中總是怕麻煩別人，很多時候遇到問題時未能做到與領(lǐng)導及同事的有效溝通。以后我會多去主動接觸、嘗試一些以前沒接觸過的任務，對自己不懂的問題做到及時地詢問這方面經(jīng)驗多的領(lǐng)導及同事，多向領(lǐng)導及同事學習他們的經(jīng)驗。能力水平有待提高：工作的閑暇時間未能充分用來學習或與同事探討經(jīng)驗知識。對自己技術(shù)能力水平還要進一步提高，多去學習新的技術(shù)知識，掌握新的技能。今后我會在這方面多加注意，逐步改變自身的在溝通上不敢去說的習慣，養(yǎng)成以工作效率為重心的溝通技巧。創(chuàng)新就是要打破安于現(xiàn)狀、聽天由命、依賴別人的人生觀。培養(yǎng)適應變化的能力:職業(yè)內(nèi)容的不斷更新和新型職業(yè)的不斷產(chǎn)生決定了現(xiàn)代職業(yè)對人的素質(zhì)提出了