關(guān)于職代會提案工作-展示頁
2024-10-25 06:54本頁面
【正文】 如果不是職工代表，則聯(lián)名中必須有職工代表，而職工代表必須作為第一提案人），更應(yīng)寫清楚，以便于辦理和交流情況。（如：《關(guān)于的建議》、《建議》、《加強(qiáng)基層項目工程保險理賠力度》）提案者——提出提案的代表姓名或單位名稱。提案登記表樣表由提案工作委員會隨通知發(fā)送：一是會前提前寄發(fā)，二是會后根據(jù)代表的需要隨時送達(dá)。這是因為職代會提案工作有其機(jī)制在控制和督辦。平時職工的口頭或者書面提出的意見和建議，會因領(lǐng)導(dǎo)或辦事部門認(rèn)識不同，或被重視，或被忽視。因此，做好職代會提案工作是落實民主管理工作的一項重要任務(wù)，提高職代會提案質(zhì)量，是提高職代會質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)職工代表大會提案是職工代表就企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展規(guī)劃、勞動保護(hù)、規(guī)章制度、職工生活和職代會討論、決定、處理的其它建議性方案，是職工群眾參與企業(yè)管理的具體體現(xiàn)，也是依靠職工辦好企業(yè)，推進(jìn)民主政治建設(shè)的一條重要途徑。(辭海)應(yīng)該是書面形式,有一定程序規(guī)定,是民主議事制度中的一個環(huán)節(jié),特別是代表會議尤應(yīng)如此。第一篇：關(guān)于職代會提案工作關(guān)于職代會提案工作【提案】提請權(quán)力機(jī)關(guān)或一定組織的會議討論、處理的建議。由出席人和法律、章程上規(guī)定的機(jī)構(gòu)或個人提出。一、職代會提案工作的重要意義職代會提案是指提請職代會討論、決定、處理的方案和建議。提案的辦理和落實，不僅是職工代表關(guān)注的焦點，更是廣大職工評價職代會作用的尺度。提案可以直接反映職工群眾切身利益的意見，是一種理性的、有程序的利益訴求，也是工會維護(hù)職工權(quán)益的重要方式和有效載體。如果納入提案范圍，情況則不同，即使不立案，也要給予答復(fù)。二、提案的基本寫作知識（一）統(tǒng)一提案登記表提案應(yīng)在提案工作委員會提供的統(tǒng)一印制的提案登記表上書寫。（二）提案的要素案由（或命題）——提案的題目，用簡明的文字說明提案要求解決的問題，案由和提案內(nèi)容要一致。并寫上通訊地址、電話號碼。案由分析——提出提案的理由、原因或根據(jù)。建議、辦法和要求——針對案由反映的問題，提出自己對解決問題的主張和辦法。（三）提案的內(nèi)容 可列為提案的內(nèi)容：有關(guān)企業(yè)貫徹、落實黨和國家的路線、方針和政策的建議和方案；有關(guān)企業(yè)改革與發(fā)展全局的建議和意見；有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理、財務(wù)、科研、人才培養(yǎng)、隊伍建設(shè)、安全環(huán)保、人事分配制度、生活福利等方面工作的建議和改進(jìn)方案；職工普遍關(guān)心的其他重要事項以及與職工切身利益相關(guān)的建議和方案。個人的具體問題；不屬于企業(yè)和職代會職權(quán)范圍內(nèi)的內(nèi)容（四）提案的基本要求 “三有”：即有情況、有分析、有建議。具體來說，應(yīng)力求做到：反映大事、言之有據(jù)、案情清楚、建議具體、一事一案、書寫工整。一是緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營管理和群眾關(guān)心的重大問題。切題要有準(zhǔn)確性。書寫要有嚴(yán)謹(jǐn)性。各子分公司工會應(yīng)在職代會召開前，深入宣傳本次職代會的中心議題，并組織職工代表調(diào)查研究，嚴(yán)肅認(rèn)真地履行提案權(quán)，抓住重點提出提案，使提案能集中反映全局性、重點性工作。一般由1名代表提議，1名或1名以上代表（職工）附議，共同簽字后方可作為有效提案提出。職代會專門工作委員會可以委員會名義提出提案。對臨時突發(fā)的、影響面較大的熱點問題，可由職代會團(tuán)組長會議研究討論，提出提案。提案提出后，要求各子分公司工會進(jìn)行收集并對提案進(jìn)行初審，按照集團(tuán)公司工會的要求對提案進(jìn)行了認(rèn)真篩選，并經(jīng)子分公司提案工作委員會討論同意后，提出初審意見, 統(tǒng)一上報集團(tuán)公司提案工作委員會。集團(tuán)公司提案工作委
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