內(nèi)控合規(guī)學(xué)習(xí)心得精選5篇-展示頁
2024-10-25 06:50本頁面
【正文】 ，依法查處商業(yè)賄賂案件。要合理確定發(fā)展目標(biāo)，在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo)，最終建立適應(yīng)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)制。二、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是建立長效發(fā)展機(jī)制的需要。按照“一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，特別是要注重加強(qiáng)對專業(yè)知識、專業(yè)技能、法律法規(guī)等方方面面知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力。開展合規(guī)文化教育活動(dòng)對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義。以下是我對本次學(xué)習(xí)的幾點(diǎn)見解。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，有針對性地進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，不斷增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營的意識，結(jié)合最近開展的紀(jì)檢廉政教育，通過利用金融系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的案例進(jìn)行現(xiàn)身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。一個(gè)項(xiàng)目必然會引起多家銀行競爭，在競爭中要權(quán)衡企業(yè)提出的不合理?xiàng)l件，切忌因小失大。一方面，樹立正確指導(dǎo)思想。對當(dāng)前的業(yè)務(wù)經(jīng)營和柜臺服務(wù)形勢，認(rèn)真總結(jié)和細(xì)分客戶群體和業(yè)務(wù)需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點(diǎn)要集思廣益，打開思路，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。通過開展教育活動(dòng)，鼓勵(lì)員工檢舉違紀(jì)違法的人和事，提供案件線索，推動(dòng)案件專項(xiàng)工作深入開展，提高企業(yè)合規(guī)文化。通過學(xué)習(xí)、交流、研討使全體員工認(rèn)識到農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)如何發(fā)展，員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應(yīng)如何改進(jìn)；在崇明支行這個(gè)大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農(nóng)行的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見。企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。支行在六月進(jìn)行了制度規(guī)章的集中學(xué)習(xí)，制訂了《崇明縣支行2016年合規(guī)文化建設(shè)活動(dòng)制度規(guī)章每周學(xué)習(xí)計(jì)劃表》，隨著這些年合規(guī)文化建設(shè)的強(qiáng)化，全行合規(guī)經(jīng)營意識的提高，全員從過去的被動(dòng)執(zhí)行轉(zhuǎn)向主動(dòng)學(xué)習(xí)和自覺執(zhí)行制度。制度上的約束固然重要，但歸根結(jié)底，再好的制度最終也要靠全體員工去執(zhí)行。近幾年，農(nóng)行在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，全面推進(jìn)以員工為主體和核心、面向業(yè)務(wù)、面向管理、面向操作的“合規(guī)文化”建設(shè)，通過強(qiáng)化教育培訓(xùn)、風(fēng)險(xiǎn)成因分析，搭建防控體系、優(yōu)化流程、規(guī)范管理等系列活動(dòng)的深入開展，“違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的觀念已深入人心。第一篇：內(nèi)控合規(guī)學(xué)習(xí)心得合規(guī)文化建設(shè)心得銀行事業(yè)的成長離不開合規(guī)經(jīng)營，更離不開風(fēng)險(xiǎn)防范。推進(jìn)“合規(guī)文化建設(shè)”，將會為農(nóng)行經(jīng)營理念的貫徹落實(shí)提供有力的依托和保障。有章不循、違規(guī)操作、屢查屢犯的頑癥得到整治；基礎(chǔ)管理工作存在的隱患得到及時(shí)消除；風(fēng)險(xiǎn)防控能力得到增強(qiáng)，為業(yè)務(wù)持續(xù)健康地發(fā)展創(chuàng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境。唯有真正以廣大員工為本，堅(jiān)持不懈地構(gòu)筑合規(guī)文化，各項(xiàng)制度的執(zhí)行才能得到保障。從合規(guī)文化的層面來說，合規(guī)只是給大家提供了一個(gè)共同的規(guī)則，只有在執(zhí)行中形成共同的習(xí)慣并沉淀為穩(wěn)定的價(jià)值理念和行為取向，影響才能更加深遠(yuǎn)。要合理確定發(fā)展目標(biāo)，在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo)，最終建立適應(yīng)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)制。通過談?wù)J識，談個(gè)人的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，以此建立我行的合規(guī)文化，進(jìn)而提高農(nóng)行的凝聚力、戰(zhàn)斗力。結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真開展規(guī)范化服務(wù)，按照總分行各項(xiàng)規(guī)章規(guī)定中的條款，對一些細(xì)節(jié)問題、難點(diǎn)問題要進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)合規(guī)文化教育的主要目的，是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低金融風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。要在追求盈利的同時(shí)重視資金的安全性和流動(dòng)性，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長而忽視風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的傾向。另一方面，堅(jiān)持思想教育。第二篇：內(nèi)控合規(guī)文化學(xué)習(xí)心得合規(guī)教育學(xué)習(xí)心得在前段時(shí)間對內(nèi)控合規(guī)文化的學(xué)習(xí)中，我深刻認(rèn)識到，壽
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