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708-關于農(nóng)民工權(quán)益狀況專題調(diào)研5篇-展示頁

2024-10-25 06:26本頁面
  

【正文】 工就是在這種保障制度缺失的情況下,從事著相當艱苦的工作,充當著“臟、累、苦、險”崗位勞動力的角色。二是現(xiàn)行的社會保障制度不完善,不能適應農(nóng)民工流動性大的特點,保險不能順暢銜接。其原因:。為農(nóng)民工發(fā)放一卡通2000份,農(nóng)民工憑一卡通可享受子女上學、購物、購藥、法律援助等優(yōu)惠。2009年大兒子考上青海師范大學,縣總工會給他發(fā)放了1000元助學金??h總工會把困難農(nóng)民工納入了幫扶范圍,建立了困難農(nóng)民工電子檔案,每當農(nóng)民工及家庭成員患大病或子女考上大學,生活發(fā)生困難時,工會組織都會給予幫扶救助。近年來縣總工會為工業(yè)園區(qū)企業(yè)贈送體育運動器材、圖書資金達3萬多元。如:正旭運動用品公司每月為職工舉辦慶祝生日晚會,每年十月開展一次職工體育運動會。工資能按時足額支付。一是工資上保證。二、工業(yè)園區(qū)農(nóng)民工生產(chǎn)生活概況近年來,我縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)迅速發(fā)展,規(guī)模也越來越大,維護農(nóng)民工合法權(quán)益的任務繁重而艱巨。多數(shù)農(nóng)民工從事一線艱苦工作,少部分是技術、管理工作。農(nóng)民工小學學歷以下占7%;初中學歷占40%、高中、中專學歷占49%;大專以上學歷占4%。為了深入了解和掌握農(nóng)民工的基本權(quán)益實現(xiàn)狀況,進一步分析研究維護農(nóng)民工合法權(quán)益面臨的新情況,新問題,反映農(nóng)民工的愿望和要求,更好地履行和維護農(nóng)民的合法權(quán)益,近年來,我們對工業(yè)園區(qū)部分企業(yè)進行了走訪了解、問卷調(diào)查、召開座談會、個別訪談等形式,對農(nóng)民工的基本權(quán)益實現(xiàn)狀況進行了調(diào)查。三是農(nóng)民工的法律維權(quán)意識淡薄,多數(shù)農(nóng)民工對簽訂勞動合同和合同中有沒有勞動保護的內(nèi)容,第三篇:農(nóng)民工基本權(quán)益實現(xiàn)狀況調(diào)研報告農(nóng)民工作為一個特殊的社會群體,奮斗在城鄉(xiāng)建設和社會事業(yè)的各條戰(zhàn)線,是推動經(jīng)濟社會發(fā)展進步不可或缺的生力軍,為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了重大貢獻。在與農(nóng)民工座談時,他們最關心的問題是發(fā)生了工傷事故、身患疾病、年老體弱時有沒有保障制度。少數(shù)人認為,給農(nóng)民工建立社會保障制度會增加企業(yè)的負擔,從而影響到投資環(huán)境;,以工資進袋為安,缺乏參保的主動性和積極性。三、農(nóng)民工基本權(quán)益實現(xiàn)狀況中存在的問題一是農(nóng)民工的社會保障十分滯后,工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險覆蓋面很低。這樣的困難農(nóng)民工縣總工會共救助120多人,共計發(fā)放救助金8萬多元。例如:中聲永電子公司農(nóng)民工肖一妹一人收入維持一家四口生活,供兩小孩上學,丈夫在家務農(nóng)且身患多種疾病。三是困難上幫扶。為調(diào)動農(nóng)民工的生產(chǎn)積極性,促進企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。二是生活上照顧,為了豐富農(nóng)民工的精神生活和文化體育活動,園區(qū)企業(yè)加大了文化娛樂設施的經(jīng)費投入,免費為農(nóng)民工開放桌球、乒乓球、健身、影視等活動室和圖書室。從調(diào)研情況看,無論是月工資,還是加班工資,農(nóng)民工都能按月領取。為此,縣委、縣政府非常重視農(nóng)民工維權(quán)工作,采取了一系列行之有效的政策措施,切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益,幫助農(nóng)民工解決了工資拖欠、改善工作環(huán)境和生活條件等問題,較好地維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益?!芭K、累、苦、險”崗位工作90%是農(nóng)民工。年齡在1745歲的居多,男性從事建筑水泥行業(yè)居多,女性從事針織、制衣、餐飲行業(yè)居多。一、我縣工業(yè)園區(qū)農(nóng)民工基本狀況,,約占工業(yè)園區(qū)企業(yè)職工人數(shù)總和的68%,農(nóng)民工已成為我縣工業(yè)園區(qū)的一支不可或缺的主力軍,其基本情況有以下特點:文化水平普遍偏低。在XX工業(yè)園區(qū)企業(yè)中,農(nóng)民工這只龐大的職工隊伍發(fā)揮著重要的作用。五、要求:請于12月30日下午4:30前以電子檔或書面形式上報委派部或勞保部。三、對你所在的企業(yè)影響農(nóng)民工權(quán)益的實現(xiàn)和職工隊伍穩(wěn)定的苗條性、傾向性問題進行調(diào)查,請一一列舉。第一篇:708關于農(nóng)民工權(quán)益狀況專題調(diào)研關于農(nóng)民工權(quán)益狀況專題調(diào)研所需的材料內(nèi)容一、填寫職工(農(nóng)民工)權(quán)益狀況統(tǒng)計表(附后)。二、對你所在的企業(yè)春節(jié)后就業(yè)形勢和農(nóng)民工的就業(yè)意愿情況進行調(diào)查,字數(shù)不限。四、研究本企業(yè)“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒拥乃悸泛途唧w辦法,請以條目形式列出即可。職工(農(nóng)民工)權(quán)益狀況統(tǒng)計表填報單位:填報日期:年月日單位:人;萬元備注:各縣區(qū)按各類企業(yè)實際抽樣單位名稱填寫企業(yè)名稱填表人:聯(lián)系電話:第二篇:農(nóng)民工基本權(quán)益實現(xiàn)狀況調(diào)研報告農(nóng)民工作為一個特殊的社會群體,奮斗在城鄉(xiāng)建設和社會事業(yè)的各條戰(zhàn)線,是推動經(jīng)濟社會發(fā)展進步不可或缺的生力軍,為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了重大貢獻。為了深入了解和掌握農(nóng)民工的基本權(quán)益實現(xiàn)狀況,進一步分析研究維護農(nóng)民工合法權(quán)益面臨的新情況,新問題,反映農(nóng)民工的愿望和要求,更好地履行和維護農(nóng)民的合法權(quán)益,近年來,我們對工業(yè)園區(qū)部分企業(yè)進行了走訪了解、問卷調(diào)查、召開座談會、個別訪談等形式,對農(nóng)民工的基本權(quán)益實現(xiàn)狀況進行了調(diào)查。農(nóng)民工小學學歷以下占7%;初中學歷占40%、高中、中專學歷占49%;大專以上學歷占4%。多數(shù)農(nóng)民工從事一線艱苦工作,少部分是技術、管理工作。二、工業(yè)園區(qū)農(nóng)民工生產(chǎn)生活概況近年來,我縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)迅速發(fā)展,規(guī)模也越來越大,維護農(nóng)民工合法權(quán)益的任務繁重而艱巨。一是工資上保證。工資能按時足額支付。如:正旭運動用品公司每月為職工舉辦慶祝生日晚會,每年十月開展一次職工體育運動會。近年來縣總工會為工業(yè)園區(qū)企業(yè)贈送體育運動器材、圖書資金達3萬多元。縣總工會把困難農(nóng)民工納入了幫扶范圍,建立了困難農(nóng)民工電子檔案,每當農(nóng)民工及家庭成員患大病或子女考上大學,生活發(fā)生困難時,工會組織都會給予幫扶救助。2009年大兒子考上青海師范大學,縣總工會給他發(fā)放了1000元助學金。為農(nóng)民工發(fā)放一卡通2000份,農(nóng)民工憑一卡通可享受子女上學、購物、購藥、法律援助等優(yōu)惠。其原因:。二是現(xiàn)行的社會保障制度不完善,不能適應農(nóng)民工流動性大的特點,保險不能順暢銜接。許多農(nóng)民工就是在這種保障制度缺失的情況下,從事著相當艱苦的工作,充當著“臟、累、苦、險”崗位勞動力的角色。在XX工業(yè)園區(qū)企業(yè)中,農(nóng)民工這只龐大的職工隊伍發(fā)揮著重要的作用。一、我縣工業(yè)園區(qū)農(nóng)民工基本狀況,,約占工業(yè)園區(qū)企業(yè)職工人數(shù)總和的68%,農(nóng)民工已成為我縣工業(yè)園區(qū)的一支不可或缺的主力軍,其基本情況有以下特點:文化水平普遍偏低。年齡在1745歲的居多,男性從事建筑水泥行業(yè)居多,女性從事針織、制衣、餐飲行業(yè)居多。“臟、累、苦、險”崗位工作90%是農(nóng)民工。為此,縣委、縣政府非常重視農(nóng)民工維權(quán)工作,采取了一系列行之有效的政策措施,切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益,幫助農(nóng)民工解決了工資拖欠、改善工作環(huán)境和生活條件等問題,較好地維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益。從調(diào)研情況看,無論是月工資,還是加班工資,農(nóng)民工都能按月領取。二是生活上照顧,為了豐富農(nóng)民工的精神生活和文化體育活動,園區(qū)企業(yè)加大了文化娛樂設施的經(jīng)費投入,免費為農(nóng)民工開放桌球、乒乓球、健身、影視等活動室和圖書室。為調(diào)動農(nóng)民工
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