【正文】 章、黨規(guī)意識。這里講三個問題：（一）要以“學”的態(tài)度、“通”的精神，掌握黨章內(nèi)容，樹牢黨規(guī)意識。只要嚴格按照黨的紀律和規(guī)矩來約束黨員干部，各種違紀違規(guī)行為一定能夠得到糾正和根除。特別是要敢于較真碰硬，拒絕說情風、關系網(wǎng)、利益鏈、小群體。不能合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。大家一定要清醒地認識到，黨員領導干部遵守紀律和規(guī)矩是無條件的。因此，各級黨員領導干部要時刻牢記領導干部的行為準則，時刻嚴守黨風廉政紀律，時刻做到公道正派、清正廉潔。紀律和規(guī)矩，對每一名干部來說，既是約束，也是保護，一些干部出現(xiàn)違紀違規(guī)問題，往往都是在“紀律”上撕開了口子，在“規(guī)矩”上放松了警惕。這些現(xiàn)象雖然發(fā)生在少數(shù)單位和個別人身上，但決不能放任自流，必須嚴肅認真地對照剖析、檢查整改。這些問題主要涉及不守紀律、不講規(guī)矩的行為表現(xiàn)。這4個方面的問題，既有一定的普遍性，有的也只是個別干部身上存在的個性問題，具體到每一個處室、每一個單位、每一名干部，存在的問題也不盡相同，不能一概而論。這些問題都不同程度的存在，嚴重影響了正常工作。（四）作風紀律松散。為官不為、不敢擔當，說到底就是責任心不強、創(chuàng)業(yè)精神不實，解決這一問題的核心，就是要解決自覺擔當?shù)膯栴}。還有的同志遇到矛盾和問題繞道走，只講原則要求，就是不講具體怎么辦、怎么解決。（三）擔當意識不夠。這些同志，面對深化改革的形勢和我委繁重的工作任務，沒有把心思放在履職干事上，而是能躲就躲、能拖就拖、能推就推、能不干就不干，致使所負責的工作長期打不開局面，甚至有些工作因長期無人過問、無人管理、無人落實，成了“死角”。有的同志甚至是抱著“混日子”、“熬年頭”的思想。有些同志對日常工作標準不高，對重點工作把關不嚴，只滿足于“大概、差不多”。在執(zhí)行自治區(qū)黨委、政府和委黨組的決策部署時，就難以創(chuàng)新思路，工作中就可能會眼高手低，拿不出管用的招數(shù)，缺少抓落實的辦法。有的同志學習緊迫感不強，面對當前知識的“保質(zhì)期”越來越短，思想的“折舊率”越來越快，能力的“替換率”越來越高的實際，少數(shù)同志仍然習慣于“吃老本”，不愿學、不善學、不勤學、不深學、不真學，不善于學習研究新事物，不愿意系統(tǒng)掌握新知識，面對自治區(qū)黨委全面深化改革的新常態(tài)和我區(qū)民族宗教工作面臨的新形勢，一些干部跟不上、不適應，甚至對新的工作任務“束手無策”，對出現(xiàn)的新情況、新問題、新提法“茫然無措”，對如何貫徹自治區(qū)黨委民族工作會議精神、如何落實自治區(qū)黨委全面深化改革的決策部署“不知所措”。但也必須清醒地看到，“四風”問題還沒有徹底根除，“不嚴不實”的問題在有些黨員干部中還不同程度的存在，有的甚至還很嚴重。從我委機關來看，通過教育實踐活動，應該說“四風”問題得到了有效治理，整體面貌得到了有效改觀。我們必須正視這些問題，不能視而不見，更不能無動于衷。在中紀委五次全會上，總書記尖銳指出了不守紀律、不講規(guī)矩的種種表現(xiàn)：“搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派；亂評亂議，口無遮攔，甚至公然妄議中央；目無組織，自行其是，脫崗離崗不向組織匯報；個人重大問題不及時報告，對組織隱瞞實情；跑風漏氣、四處說情、亂打招呼，等等。如果我們把加強政治紀律、遵守政治規(guī)矩作為一個“口號”來喊，當成是“擺設”來看，久而久之，就會淡漠紀律意識，放松政治紀律，甚至違反政治紀律，破壞政治規(guī)矩，就會犯政治上的錯誤。第二，作為一名黨員領導干部，必須堅決糾正各種不守紀律、不講規(guī)矩的行為作為一個單位、一級組織、一個群體，如果沒有了紀律、缺少了規(guī)矩，就是“一盤散沙”，就會“一事無成”。作為一名黨員領導干部，我們必須自覺遵守《黨章》，時時刻刻用《黨章》規(guī)范自己的言行，用《黨章》這面“鏡子”照一照自己的思想，用《黨章》這把“尺子”量一量自己的行為，樹立紀律意識、嚴明政治規(guī)矩、把牢政治方向，始終做到心中有黨、對黨忠誠?！皣酪月杉骸笔敲恳幻h員領導干部的立身之本、為政之基，是永葆政治本色的內(nèi)在保障。我們必須自覺把《黨章》作為根本的行為準則，用《黨章》規(guī)范自己的言行，把遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩落實到全部工作中去，不論在什么情況下，都要永葆政治本色，做政治上的“明白人”，不能在政治方向上“出差錯”、“走偏路”。認真學習《黨章》，嚴格遵守《黨章》，進一步加強黨的基層組織建設和作風建設，增強黨員干部黨性觀念，是全面踐行“三嚴三實”的必由之路。大家知道，《黨章》是我們黨的總章程，是黨最根本的規(guī)章和制度，也是規(guī)范每一個黨員言行的“總規(guī)矩”。首先，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，要從遵守和維護《黨章》入手。必須樹立大局觀念和全局意識，要把貫徹落實自治區(qū)黨委的決策部署，作為開展各項工作的前提，決不允許“上有政策、下有對策”，有令不行、有禁不止，在貫徹執(zhí)行自治區(qū)黨委決策部署上決不能“講條件、打折扣、做選擇、搞變通”。大家總是講，民族、宗教、蒙古語文工作與其它部門的工作相比，有其特殊性。這就是紀律、這就是規(guī)矩。其核心是堅持黨的領導，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，聽從黨中央指揮。第一，作為一名黨員領導干部，必須把遵守政治紀律和規(guī)矩擺在首位總書記在十八屆中央紀委五次全會上強調(diào)指出，要“嚴明政治紀律和政治規(guī)矩”，“加強紀律建設，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置”，并且明確提出了遵守政治紀律和政治規(guī)矩的“五個必須”要求，即：必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都要在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志；必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事；必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定；必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。實踐證明，我們的學習是有成效的。大家對“嚴于律已”的認識比較深刻，能夠以一名共產(chǎn)黨員的身份把自己擺進去，談的很具體、很實在。第一篇：“三嚴三實”專題教育第二專題研討會講話稿(黨組書記)“三嚴三實”專題教育第二專題研討會講話稿（黨組書記）同志們：根據(jù)自治區(qū)黨委的統(tǒng)一部署和我委專題教育方案安排，就“三嚴三實”專題教育第二個專題“嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的‘明白人’”進行了研討。以上，聽了幾位班子成員和處長們的發(fā)言，感到，大家對《黨章》和總書記關于“三嚴三實”重要論述的學習和理解的比較深刻，依據(jù)《黨章》，圍繞“嚴以律己”，做政治上的“明白人”進行深入的研討。為開展好這一專題的研討，在個人自學、支部集中學習的基礎上，中心組又原文學習了《黨章》，為大家更加深刻的理解把握黨章的主要內(nèi)容，自覺遵守政治紀律和政治規(guī)矩，扎實開展好第二專題研討奠定了堅實的基礎。下面，結合大家的研討，我就“嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的‘明白人’”講三點意見。這“五個必須”是一個不可分割的有機整體。也就是，只要是黨中央提倡的我們就要堅決響應，只要是黨中央決定的我們就要堅決照辦，只要是黨中央禁止的我們就必須堅決杜絕。那么，我們?nèi)绾尾拍茏龅阶袷丶o律、遵循規(guī)矩呢？我個人理解，作為一名黨員領導干部，作為民族宗教工作部門的一員，遵守政治紀律、遵循政治規(guī)矩，就是要在思想和行動上，與黨中央和自治區(qū)黨委保持高度的一致，這也是一條“最根本”的政治紀律和政治規(guī)矩。但在同黨中央、自治區(qū)黨委保持高度一致這個重大原則問題上，沒有特殊，也不能有絲毫的含糊，不能各行其是，更不能講特殊、搞變通。服從黨的領導、執(zhí)行組織的決定，是我們每一名黨員干部、特別是領導干部根本的政治紀律和政治規(guī)矩，是不可逾越的“底線”、是不能觸碰的“紅線”，是真正帶電的“高壓線”，每一名黨員領導干部都必須要有清醒的認識?？倳浿赋觯h要牢固樹立《黨章》意識，真正把《黨章》作為加強黨性修養(yǎng)的根本標準，作為指導黨的工作、黨內(nèi)活動、黨的建設的根本依據(jù)，把《黨章》各項規(guī)定落實到行動上、落實到工作中。而“三嚴三實”是黨員干部的“為政之道”和“行為準則”，也是落實《黨章》要求的具體標準。我們之所以組織大家系統(tǒng)學習《黨章》，目的就是通過學習，全面了解和掌握《黨章》的具體內(nèi)容，加深對《黨章》精神實質(zhì)的理解和把握，提高黨員干部遵守《黨章》、貫徹《黨章》的意識，增強學習《黨章》、踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺。其次，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，就要從嚴執(zhí)紀。《黨章》規(guī)定了各級黨組織、黨員、干部的基本行為規(guī)范，是黨的根本大法，是全體黨員必須遵循的總規(guī)矩。委黨組、機關黨委和各基層黨支部都要把嚴守紀律、嚴明規(guī)矩放到重要位置來抓，黨組織負責人要時時刻刻強調(diào)政治紀律和政治規(guī)矩，用《黨章》加強對黨員干部的教育引導，以自身的表率作用，引領全機關營造守紀律、講規(guī)矩的氛圍。我們在任何時候、任何情況下，都必須牢牢抓住政治紀律和政治規(guī)矩這根弦不放松。嚴格遵守黨的紀律和規(guī)矩，是我們黨對黨員、干部的一貫要求。其中有的問題已經(jīng)到了十分嚴重的地步，成為黨的建設的一大憂患?！笨倳浀闹v話，一針見血，點到了當前一些地方和單位不守紀律、不講規(guī)矩的“命脈”。這是主流，必須充分肯定。前一段時間，機關黨委征求了“不嚴不實”問題，我仔細梳理了一下，感到突出表現(xiàn)有以下4個方面：（一）學習氛圍不濃。我們?nèi)绻蛔⒅貙W習，不注重更新知識，不注重調(diào)查研究，不注重轉(zhuǎn)變觀念，就會導致“坐井觀天”，對當前很多新情況、新任務、新事物就難以適應。（二）進取精神不強。有些同志對自己份內(nèi)的工作都不愿干、不想干，時間長了，結果是干不好也干不了。我感覺，在我們機關里，這樣的人不在少數(shù)。我們應該清醒地看到，作為一名黨的領導干部，如果沒有進取意識、缺少科學精神、缺乏負責態(tài)度，不僅會貽誤事業(yè)，最終也會害了自己。我們有些同志對待工作認識不高，怕干事，怕出事，怕?lián)?，即使有了工作也是“踢皮球”、當“二傳手”；還有些同志出工不出力，對急難險重任務，有畏難情緒，甚至關鍵時刻“卸挑子”、重要關頭“掉鏈子”。個別領導干部工作標準不高，缺乏爭先意識，不善于在機關和民委系統(tǒng)內(nèi)尋典型、找標桿、定目標，工作只求過得去、不求過得硬，拿不出實招、硬招，所分管的工作創(chuàng)不出特色、亮點；還有少數(shù)同志患得患失、不敢擔當，碰到矛盾和問題左推右擋，不愿做艱苦細致的工作；一些同志對委黨組部署的工作不是馬上辦、立即辦，而是拖拖拉拉，推一推動一動，甚至是推了也不動。擔當實干，是領導干部的本色，沒有擔當實干，就沒有作為；沒有作為，一切好的決心、愿望都是空話。一些同志紀律觀念淡薄，工作該請示的不請示，該匯報的不匯報，我行我素；有的同志，領導在一個樣，領導不在一個樣，平時單位找不到人，即使來單位上班，也是露個面就不見人了；有的同志把自己等同于一般群眾，不該說的亂說，甚至“唯恐天下不亂”；還有些同志工作紀律渙散，上班時間玩游戲、搞股票、逛淘寶，等等。以上列舉的問題，是對前一個時期大家查找出的“不嚴不實”表現(xiàn)的概括，歸納的不一定準確，請機關黨委盡快梳理這些問題，拿出解決問題的意見，提出整改落實的方案。除上述4個方面的問題之外，在“律已不嚴”方面也存在著一些不容忽視，或者可以說，需要引起委黨組高度重視的問題，這些問題雖然沒有直接列入到“不嚴不實”問題之中，但也是存在的，只是群眾們沒有直接提出來而已。比如，少數(shù)干部、個別同志熱衷于“說怪話、發(fā)牢騷”；有個別同志喜歡打聽所謂的“內(nèi)部”信息、猜測“內(nèi)幕”情況，平時幾個人聚攏到一塊，不是研究工作，而是“東家長、西家短”，缺乏