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20xx辦公室文員年終工作總結(jié)-展示頁

2024-10-25 04:33本頁面
  

【正文】 16辦公室秘書年終工作總結(jié)辦公室秘書年終工作總結(jié)一年來,在政府辦公室領(lǐng)導的帶動下,在全體成員的幫助下,我從文書崗位轉(zhuǎn)到秘書崗位后,緊緊圍繞區(qū)政府辦公室的中心工作,充分發(fā)揮崗位職能,不斷改進工作方法,提高工作效率,較好地完成了各項工作任務(wù),現(xiàn)作以簡要匯報。另,公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息,以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。在勞資管理方面,綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反復核對,發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,不造含糊不清的帳表,按時將工資表送交財務(wù)。截止11月份,公司目前在崗人員941人。與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊,為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量,同期,組織各項目員工開展“從細節(jié)入手,提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動。4月份在指揮部領(lǐng)導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動。綜合辦公室組織安排了各種形式的活動,得到了各部門、項目部的支持。會后完成記錄報總經(jīng)理室。通過這些制度,規(guī)范了公司員工的行為,增加了員工的責任心。整理外部收文125份,綜合辦公室已認真做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作,以及對文件資料的整理存檔工作。請相信我,雖然很慢,但我一直在前進!篇二:2016辦公室主任年終總結(jié)與計劃 2016辦公室主任年終總結(jié)與計劃一、綜合辦公室行政管理工作:認真做好綜合辦公室的文件整理工作 1月至11月,按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份。也正因為這些小錯誤及同事的幫助,更堅定和激發(fā)我想要做好行政工作的決心。是的,我是一個很粗心的人,對于行政工作又缺少經(jīng)驗,難免會在工作中出現(xiàn)考慮不周顯得毛毛糙糙不甚妥當?shù)那闆r。如:文件管理(收發(fā)文管理),油卡充值,電話費充值,食堂管理,購買鮮花,辦公用品管理等事務(wù)。在接到任務(wù)后,我積極主動和設(shè)計師聯(lián)系,及時向公司領(lǐng)導反饋設(shè)計信息,根據(jù)公司布局、各領(lǐng)導及設(shè)計師意見,及時調(diào)整布局方案,并收錄了一些中外名人名言,待領(lǐng)導批示后,走廊設(shè)計工作將按要求完成。隨后,只要公司組織和舉辦了活動,我都收集相關(guān)視頻及圖像資料進行編輯整理,合成形式多樣的視頻,經(jīng)領(lǐng)導同意后下放到一樓大廳電視熒屏上,豐富一樓大廳視頻內(nèi)容。每個月,我都按時提醒各分子公司上報每月記事,經(jīng)過編輯整理后,把收集到的信息層層上報,在領(lǐng)導批閱準許上傳后,上傳到公司網(wǎng)站,把公司最新動態(tài)展示出來;同時,采寫集團公司的活動簡訊,獲獎信息,招聘信息等,進行整理后,依照公司規(guī)定上傳到網(wǎng)站。(1)公司視窗網(wǎng)站管理才到公司的第三天,主任帶著我到公司網(wǎng)站制作合作方天度網(wǎng)絡(luò)科技有限公司進行學習和培訓。在空余時間,我會閱讀公司為員工訂閱的雜志、報刊,在網(wǎng)上查詢相關(guān)業(yè)務(wù)資料,學習《勞動法》、《社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī),豐富自己的知識,提升業(yè)務(wù)能力。就拿我們部門來說,孫主任處理公司各部門間人際關(guān)系的方式和方法,辦公室趙助理對待事務(wù)認真細致的態(tài)度,還有和我一樣還是新員工的晁莉,她依然具備我要學習的素質(zhì)認真,積極,不斷學習的態(tài)度??三人行,必有我?guī)?,我會秉持這樣的態(tài)度,不斷提升自己。二、素質(zhì)能力提升在工作中,我認真投入,認真學習。雖然對公司工作影響不大,但也給我上了深深地一課:如果小事你都不能做好,那么你還能做好什么事情呢?也就是從那時開始,我調(diào)整狀態(tài),轉(zhuǎn)變觀念,不再輕視行政工作。我不以為然,覺得事情沒有那么嚴重,剛開始投入工作時,從一名無冕之王到一名默默耕耘的行政人員,我感受到心里的那份失落,那時的我并沒有想到調(diào)整情緒,而是任由這份失落的情緒影響我,直到我犯了個錯誤,才讓我醒悟。一、思想道德建設(shè)在進入公司以前,我是報社的一名記者,也曾在多家媒體實習過。自進入公司以來,我心中最大的感受便是要做一名合格的行政人員不難,但要做一名優(yōu)秀的行政人員就不那么簡單了。驀然間,2016帶著希望和憧憬撲面而來,不容拒絕。第一篇:2016辦公室文員年終工作總結(jié)2016行政辦公室新員工個人工作總結(jié)最長的莫過于時間,因為它永遠無窮盡,最短的也莫過于時間,因為我們所有的計劃都來不及完成,把每一個黎明,都當做一個開始,把每一個黃昏,都當做一個小結(jié),只有努力才能創(chuàng)造奇跡。題記東流逝水,葉落紛紜,荏苒的時間就這樣靜靜地,緩緩地消失了,一年,一歲。2016,在這逝去的時光里,很榮幸能與各位領(lǐng)導和同事共同進步,在大家的關(guān)愛和幫助中,我從一個大錯不犯、小錯不斷,沒有社會經(jīng)驗的大學生,到能誠心做事,沉著應對中外賓客的行政人員,對于我來說,這是很大的進步。我認為:作為一名行政人員,要想出色的完成工作任務(wù),除具備相關(guān)的工作素質(zhì)外,必須端正工作態(tài)度,擺正自己的位置。才到公司的時候,有幾位公司的領(lǐng)導對我說,我現(xiàn)在的工作性質(zhì)和以前不一樣了,要靜得下心來才能進步。記得才到公司幾天,公司領(lǐng)導要求我向高級總裁研修四班講解公司的發(fā)展情況,因為工作態(tài)度問題,我對領(lǐng)導交代的任務(wù)不夠重視,沒有很好的做準備,致使公司領(lǐng)導臨時換人。當意見、建議來臨時,現(xiàn)在的我不再不悅,不再拒絕,而是以更高的標準來要求自己,努力告誡自己:換個角度靜心仔細想想如何能做。我覺得公司的每位領(lǐng)導和老員工都是我的師長,我能學,要學的東西還很多。在學習中我認真聽取經(jīng)驗,仔細記錄,并在活動后的空余時間認真思考推敲,有目的的在工作中進行一些嘗試。三、2016年工作綱要 回顧這半年的工作,雖然我沒有把每件事都做到最好,但也都付出了努力。在簡單的學習培訓后,我開始接管公司網(wǎng)站的后臺管理工作。(2)公司門面視頻制作在進到公司不久后,我便接到新的工作任務(wù)制作公司企業(yè)文化宣傳視頻和云南大學高級總裁研修四班到公司參觀的歡迎屏幕。(3)公司環(huán)境走廊布局設(shè)置 11月,行政部門調(diào)整工作,我接到新的任務(wù)負責收集走廊設(shè)計資料和效果圖。(4)公司文檔檔案整理檔案工作是辦公室工作的重要部分,在收集公司前身的相關(guān)資料時,協(xié)助完成檔案移交和整理工作;(5)公司內(nèi)務(wù):在這半年時間里,我除了完成領(lǐng)導安排的工作外,()還負責一些辦公室的常規(guī)工作,如:購買、發(fā)放電話卡,發(fā)放報紙、雜志;在部門的其他同事有事或者不能完成工作任務(wù)時,我便臨時接管,確保辦公室工作有序進行。新的征程有句成語是:只要功夫深,鐵杵磨成針。很榮幸在每次我犯錯的時候,部門領(lǐng)導和同事都會提醒我,幫助我更好地完成工作任務(wù)。在接下來的工作中,我會繼續(xù)充電,完善自己,多學,多思、多試,不斷改正自己的缺點和不足,努力把工作做得更好,成為一名優(yōu)秀的行政人員。整理對外發(fā)文167份。協(xié)助公司領(lǐng)導,完善公司制度根據(jù)公司運行工作實際,協(xié)助公司領(lǐng)導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。對在公司召開的會議,會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作,保證會議按時召開。對在公司外召開的會議及接待,及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作,并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動。5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動,三次募捐共籌得善款一萬三千余元,物資若干。二、綜合辦公室人事管理工作根據(jù)需要,及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作 人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成,物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,為打破僵局,綜合辦公室采用多元化招聘手段,與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議。2月份,公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),綜合辦公室迎難而上,高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。加強檔案、考勤管理,確保勞資無誤發(fā)放下半年,在外借一人的配合下,對公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進行了整理,目前檔案管理工作基本能達到領(lǐng)導的要求。做到合法用工,完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉(zhuǎn)出工作 1月1日新的勞動合同法實施,這就要求,對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。由于物業(yè)公司一線員工眾多,自我保護
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