20xx年度文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)范文大全-展示頁(yè)
2024-10-25 04:24本頁(yè)面
【正文】 ”的總體要求，“抓學(xué)習(xí)、聯(lián)群眾、改作風(fēng)、促發(fā)展”，精神面貌煥然一新，“心往一處想，勁往一處使”，工作業(yè)績(jī)不斷顯現(xiàn)。抓班子建設(shè)，提高行政人員的戰(zhàn)斗力。兩年來(lái)，我校制訂了《東方中學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放辦法》、《東方中學(xué)文明辦公室評(píng)比制度》、《東方中學(xué)“五好”家庭評(píng)比制度》，完善了《東方中學(xué)班主任工作評(píng)價(jià)細(xì)則》、《東方中學(xué)護(hù)校隊(duì)工作評(píng)價(jià)細(xì)則》、《東方中學(xué)行政工作評(píng)價(jià)細(xì)則》和《東方中學(xué)教師福利津貼發(fā)放辦法》，使我們的各項(xiàng)工作都能做到有法可依，有效地貫徹了總書(shū)記依法治國(guó)的思想，先將用人治校轉(zhuǎn)變?yōu)橐婪ㄖ涡?，再把制度打磨成教師的行?dòng)指南、學(xué)校的管理文化，最終把依法治校轉(zhuǎn)變成用文化治校，從而提高廣大教師的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，規(guī)范我校的各種辦學(xué)行為。兩年來(lái)，我校被石首市教育局評(píng)為兩訓(xùn)工作先進(jìn)單位、綜治安全工作先進(jìn)單位、教育裝備工作先進(jìn)單位等，被湖北省綠化委、教育廳和林業(yè)局聯(lián)合授予湖北省綠色文明學(xué)校榮譽(yù)稱號(hào)。在今后的稅收工作和文明單位創(chuàng)建中，我將積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，狠抓工作落實(shí)，不斷強(qiáng)化稅收征管的業(yè)務(wù)和水平，不斷改進(jìn)和完善為納稅人服務(wù)的質(zhì)量和效率，使稅收工作和文明創(chuàng)建水平得到新的提升。組織干部捐資資助失學(xué)兒童；組織干部向 鎮(zhèn)西湖村“國(guó)稅書(shū)屋”捐贈(zèng)書(shū)籍；積極參與 “國(guó)稅林”建設(shè)，不斷增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)。三是積極開(kāi)展社會(huì)服務(wù)。在今年的民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)中，分局代表區(qū)局在區(qū)直接受了現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)評(píng)議，以優(yōu)異的成績(jī)?yōu)閰^(qū)局榮獲第一名作出了積極貢獻(xiàn)。深入開(kāi)展以治阻、治懶、治庸、治浮、治散、治腐為主要內(nèi)容的“問(wèn)效六治”作風(fēng)專項(xiàng)整治活動(dòng)，建立了重點(diǎn)工作“項(xiàng)目化”落實(shí)督查辦法，實(shí)行工作任務(wù)、奮斗目標(biāo)、工作措施、完成時(shí)限、工作責(zé)任“五落實(shí)”。分局堅(jiān)持以制度管人管事，努力防止權(quán)力失控，決策失誤，行為失范，對(duì)市局、區(qū)局稅收?qǐng)?zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，哪怕是再小的問(wèn)題，都是丁是丁、卯是卯，分清責(zé)任人員主觀責(zé)任和客觀原因，分析到位、追究到位、整改到位。同時(shí),分局又把文明建設(shè)與加強(qiáng)分局班子建設(shè),提高干部隊(duì)伍素質(zhì)相結(jié)合,同心同德，齊抓共管。三是注重服務(wù)招商引資工作。今年以來(lái)，共辦理各項(xiàng)政策性退稅近200萬(wàn)元，辦理出口退稅4728萬(wàn)元，審核固定資產(chǎn)抵扣稅收6855萬(wàn)元,有力地增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展的信心和實(shí)力。二是注重兌現(xiàn)各項(xiàng)優(yōu)惠政策。一是注重稅收政策宣傳輔導(dǎo)。分局的各項(xiàng)工作贏得了地方政府、上級(jí)局以及社會(huì)各界的的一致好評(píng)。第一篇：2012年度文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)2012年度文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)我們稅務(wù)分局，共有20名稅務(wù)干部，擔(dān)負(fù)著新區(qū)、新都、西區(qū)近600戶一般納稅人和近5000戶小規(guī)模納稅人的國(guó)稅征管工作。2012年分別被新區(qū)、西區(qū)政府表彰為“先進(jìn)服務(wù)單位”； 榮獲 “人民滿意基層服務(wù)單位”；江蘇省“人民滿意基層服務(wù)單位”； “廉政文化示范點(diǎn)”；分局領(lǐng)導(dǎo)班子被市國(guó)稅局命名為“先進(jìn)基層分局領(lǐng)導(dǎo)班子”；分局被區(qū)國(guó)稅局表彰為“目標(biāo)管理綜合考核”先進(jìn)單位、“全區(qū)國(guó)稅系統(tǒng)人才培訓(xùn)工作先進(jìn)單位”、“稅收信息宣傳工作”先進(jìn)單位；分局長(zhǎng) 被江蘇省國(guó)稅局表彰為“全省國(guó)稅系統(tǒng)先進(jìn)工作者”。我分局始終把文明創(chuàng)建作為稅收工作長(zhǎng)期發(fā)展的工作目標(biāo)和工作載體，堅(jiān)持以人為本，把文明創(chuàng)建工作與加強(qiáng)稅收征管完美結(jié)合在一起，強(qiáng)化服務(wù)，以全面兌現(xiàn)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策為重點(diǎn)，主動(dòng)把稅收政策調(diào)節(jié)職能落實(shí)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全過(guò)程，切實(shí)提高稅收服務(wù)發(fā)展的效能。建立了征管過(guò)程中的提醒機(jī)制，做好提醒服務(wù)，主動(dòng)化解納稅人因疏忽、誤解、不熟悉等原因形成的各種非主觀不遵從風(fēng)險(xiǎn)；月度定期開(kāi)展行業(yè)政策解讀，為納稅人提供面對(duì)面對(duì)的溝通服務(wù)平臺(tái)，及時(shí)解決納稅人在稅收服務(wù)中的“急、疑、難”問(wèn)題。全面落實(shí)結(jié)構(gòu)性減稅和各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，大力促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展。近年來(lái)，分局沒(méi)有發(fā)生一起因工作不到位導(dǎo)致納稅人該享受而未能享受優(yōu)惠政策的問(wèn)題發(fā)生。建立了服務(wù)“新”、“特”產(chǎn)業(yè)和園區(qū)專業(yè)服務(wù)小組，明確政策服務(wù)與辦稅服務(wù)的內(nèi)容、方式、時(shí)限和征納雙方的責(zé)任，實(shí)行人員、時(shí)間、經(jīng)費(fèi)、效果、責(zé)任“五落實(shí)”，特事特辦，難事巧辦，絕不允許因國(guó)稅服務(wù)不到位而影響招商引資工作的問(wèn)題發(fā)生。一是健全內(nèi)部管理制度。二是切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅(jiān)持開(kāi)展年度“勤廉雙述雙評(píng)”活動(dòng)，全體干部自覺(jué)接受納稅人對(duì)服務(wù)工作和廉潔從稅方面的評(píng)議。分局還通過(guò) “廉政文化示范點(diǎn)”的創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)全體干部的黨風(fēng)廉政教育，把教育的說(shuō)服力、制度的約束力、懲治的威懾力有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，不斷完善預(yù)警工作機(jī)制；工作中大家分工協(xié)作，充分發(fā)揮每一位成員的主觀能動(dòng)性，在全局形成了一個(gè)令行禁止、依法辦事、責(zé)任心強(qiáng)、雷厲風(fēng)行的工作局面。積極組織干部參與社會(huì)公益活動(dòng)，情系社會(huì)弱勢(shì)群體，做好結(jié)對(duì)幫扶工作。2013年分局將著重強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)行業(yè)和重大項(xiàng)目的稅源掌控，加強(qiáng)多部門(mén)、多稅種的聯(lián)合分析，注重橫向與縱向比較，科學(xué)判斷稅收增減趨勢(shì)，把握組織收入的主動(dòng)權(quán)；堅(jiān)持懲防并舉，進(jìn)一步抓好分局干部廉潔自律教育，綜合運(yùn)用示范教育、警示教育等多種手段，促使廣大干部樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，明確高壓線和禁區(qū)，增強(qiáng)干部的自我保護(hù)能力，最大限度地降低失職瀆職的風(fēng)險(xiǎn)，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境；正確把握稅
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