【正文】 三等獎。同時，不斷增強(qiáng)水域城管執(zhí)法聯(lián)勤聯(lián)動，深化蘇州河流域執(zhí)法管理機(jī)制，強(qiáng)化水上聯(lián)合執(zhí)法工作平臺，固化水域城管市、區(qū)聯(lián)動機(jī)制，全年開展聯(lián)勤聯(lián)動68余次，形成重大活動 整治有聯(lián)動、日常巡查監(jiān)管有聯(lián)勤的工作新模式。深入開展“強(qiáng)素質(zhì)、治四亂、樹形象”水域城管專項執(zhí)法整治，嚴(yán)厲打擊了水上四亂行為，尤其是按照市局“迅雷”系列專項執(zhí)法整治行動要求，在市直管水域渣土碼頭實(shí)行《建筑垃圾和工程渣土（泥漿）水上轉(zhuǎn)運(yùn)碼頭管理辦法》，使渣土管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、長效化。進(jìn)一步發(fā)揮黃浦江上游水域水質(zhì)安全、水面環(huán)境整潔聯(lián)席會議綜合協(xié)調(diào)作用，大力提升聯(lián)防聯(lián)動、應(yīng)急處置能力?；拘纬尚袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系；提高水生植物三化處置水平，確保景觀水域無成片污染；探索船舶生活垃圾接收模式。直管水域責(zé)任人信息建檔率達(dá)到100%，區(qū)管水域責(zé)任人信息建檔率達(dá)到80%。以《上海市水域市容環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量規(guī)范》為標(biāo)準(zhǔn)，在黃浦江、蘇州河直管水域開展水域環(huán)境質(zhì)量評價先行先試工作，直管水域環(huán)境質(zhì)量評價指數(shù)基本維持在20上下，評價等級為良；完成了全市201個涉水街鎮(zhèn)5621個樣本點(diǎn)的審核、校對和印制工作，形成了上海市水域市容環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量評價樣本點(diǎn)手冊；開展了樣本手冊“送教上門”工作，走訪17個區(qū)縣，對水域環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量評價工作進(jìn)行指導(dǎo)，為在全市啟動水域環(huán)境質(zhì)量評價工作奠定了基礎(chǔ)。同時，積極探索三級監(jiān)管機(jī)制的建立，健全“分類管理、同類競賽”、“一戶一檔”等管理制度，開展區(qū)縣實(shí)務(wù)培訓(xùn)，推動區(qū)縣完成水域責(zé)任告知書送達(dá)工作。（三）提高管理能力，切實(shí)履行服務(wù)責(zé)任積極開拓，提升水域市容管理能級（1）責(zé)任區(qū)管理水陸同步推進(jìn)。五是加強(qiáng)培訓(xùn)和落實(shí)制度。四是推進(jìn)水域管理基礎(chǔ)建設(shè)。在本市13個地方海事簽證站點(diǎn)繼續(xù)開展內(nèi)河船舶生活垃圾免征接收試點(diǎn)工作；結(jié)合《上海港船舶污染防治辦法》宣貫，聯(lián)合海事管理部門開展船舶生活垃圾接收服務(wù)專項檢查；組織海事、交港、農(nóng)委、環(huán)保部門召開啟用新版接收憑證專題研討會，草擬《上海港船舶垃圾、生活污水接收、運(yùn)輸、處置管理辦法》，健全管理制度；同時，開展上海市船舶生活垃圾收集服務(wù)、監(jiān)管執(zhí)法模式專題研究，并完成課題結(jié)題。全年黃浦江、蘇州河直管水域累計打撈漂浮垃圾17632噸。二是抓好水域保潔工作。、。(2)開展水生植物整治工作。(2)與嘉興市治水辦開展季節(jié)性漂浮污染物應(yīng)急防范處置工作調(diào)研，就《關(guān)于構(gòu)建上海市、嘉興市兩地水域污染聯(lián)防聯(lián)控長效機(jī)制的合作備忘錄》初步達(dá)成共識；召開了聯(lián)席會議全員大會1次，聯(lián)絡(luò)員工作例會1次，編制簡報8期，編寫了《上海市黃浦江上游水域水質(zhì)安全、水面環(huán)境整潔聯(lián)席會議2014年度工作報告》，及時交流了相關(guān)委辦局和區(qū)的工作落實(shí)情況，確保了聯(lián)席會議整體工作有序運(yùn)行。（1）推進(jìn)《黃浦江上游水域水面漂浮物攔截打撈設(shè)施規(guī)劃》落地實(shí)施，按照“保潔作業(yè)過程機(jī)械化、保潔裝備配置規(guī)范化、碼頭設(shè)施功能多樣化”的規(guī)劃思路，完善了《黃浦江上游水域保潔服務(wù)規(guī)劃》。（3）全面深化《上海市水域市容環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定》的修訂工作，進(jìn)行水域市容環(huán)衛(wèi)監(jiān)管工作法制研究，形成《水規(guī)》修訂工作報告，夯實(shí)工作基礎(chǔ)；啟動《蘇州河水葫蘆智能預(yù)警機(jī)制研究》課題研究工作，將研究成果及時轉(zhuǎn)化應(yīng)用，提升日常工作水平。（二）堅持依法管理，加強(qiáng)水域長效常態(tài)管理順利完成應(yīng)急防控工作（1）跨前一步，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，與浙江嘉興進(jìn)行對接，實(shí)現(xiàn)滬浙聯(lián)手、市區(qū)聯(lián)動，圓滿完成了本市漂浮死豬應(yīng)急防控工作，確保了黃浦江上游水質(zhì)安全、水面環(huán)境整潔。強(qiáng)化車船標(biāo)化管理，完成船舶、車輛的維修和更新改造工作，完成喜泰支路辦公點(diǎn)裝修、喜泰支路碼頭搬遷，進(jìn)一步改善職工辦公生活條件。抓好內(nèi)部保障（1）強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制。（6）積極維護(hù)職工權(quán)益。開展職工讀書活動、黨員征文演講、行業(yè)立功競賽、技能比武、文藝創(chuàng)作、運(yùn)動會等活動。抓好“班組長、基層班組、特色班組“的建設(shè)。增強(qiáng)張曉宇勞模工作室的輻射效應(yīng)，發(fā)揮明星帶群星、群星帶群體的積極作用。以“激發(fā)職工正能量”為抓手，建立職工思想動態(tài)分析機(jī)制，通過組織關(guān)懷、心理干預(yù)、排憂解難等方式做實(shí)職工思想教育工作。（5）重視工會工作。（4）不斷完善人才隊伍建設(shè)。（3）定期召開職工代表大會。（2）依法保障職工利益。注重職工權(quán)益保護(hù)（1）按照制度錄用人才。立足橋梁和紐帶建設(shè)，進(jìn)一步配強(qiáng)配齊工會組織架構(gòu)，充分發(fā)揮工會的主力軍作用。深化“三會一課”和《黨員手冊》的使用，推進(jìn)開放式組織生活會，三型黨組織創(chuàng)建等項目的創(chuàng)新，提高黨員對黨組織建設(shè)的參與深度，不斷增強(qiáng)基層黨組織整體功能性建設(shè)。（5）加強(qiáng)基層單位黨建。細(xì)化主體責(zé)任，加強(qiáng)流程管理，制定責(zé)任清單，實(shí)施項目化管理，推進(jìn)落實(shí)過程公開。出臺《單位職工績效考核辦法》、《專業(yè)技術(shù)人員考核辦法》，完善人員考核工作，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，提升隊伍整體戰(zhàn)斗力；出臺《單位新進(jìn)人員帶教工作方案》，制定帶教計劃，建立帶教檔案，促進(jìn)崗位成才。（3）抓好隊伍建設(shè)。開展了“雙責(zé)”（目標(biāo)責(zé)任書、黨風(fēng) 廉政建設(shè)責(zé)任書）責(zé)任書的簽約工作。進(jìn)一步鞏固黨的群眾路線和三嚴(yán)三實(shí)專題教育的成果。堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨員干部廉政勤政教育，科學(xué)有效預(yù)防廉政風(fēng)險。進(jìn)一步深化黨委中心組學(xué)習(xí)，完善“政工干部學(xué)習(xí)會”制度，加強(qiáng)兩級班子的思想建設(shè)。第一篇：2015年文明單位創(chuàng)建總結(jié)單位2015年度文明單位創(chuàng)建總結(jié)2015年是全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中、五中全會精神的關(guān)鍵年，是確保順利啟動“十三五”規(guī)劃的起始年。為鞏固和擴(kuò)大文明單位創(chuàng)建成果，實(shí)現(xiàn)“最干凈、最有序、最美觀”的奮斗目標(biāo)，單位以堅持精神文明建設(shè)“服務(wù)市民，奉獻(xiàn)社會”的根本宗旨，依法提高社會組織能力、依法提高社會管理能力、依法提高社會服務(wù)能力，以“國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流”為目標(biāo)，堅持精神文明建設(shè)“服務(wù)市民，奉獻(xiàn)社會”的根本宗旨，不斷深化全處精神文明創(chuàng)建工作，努力實(shí)現(xiàn)“美麗水域、精彩水管”的愿景！主要工作如下：（一）、抓好干部職工的思想建設(shè)加強(qiáng)黨政工團(tuán)組織建設(shè) 落實(shí)“黨要管黨”（1）堅定理想信念。開展主題思想教育，使黨員進(jìn)一步樹立黨的意識、黨性意識和黨員意識，堅定為黨的事業(yè)奮斗的理想信念。（2）抓好作風(fēng)建設(shè)，補(bǔ)好自身短板。梳理總結(jié)出專題活動中形成的好建議好對策，以制度的形式加以固定。夯實(shí)廉政教育，鞏固廉政教育成果，黨員干部、職工隊伍廉政勤政的自覺性得到進(jìn)一步提高。加強(qiáng)職工政治思想研究工作，在選拔任用過程中更加看重中層干部的大局意識和奉獻(xiàn)精神，引導(dǎo)干部隊伍形成正確的價值觀。（4）落實(shí)主體責(zé)任。加強(qiáng)“三重一大”決策議事規(guī)則的執(zhí)行、黨風(fēng)廉政項目責(zé)任書的實(shí)施，處黨政班子落實(shí)“一崗雙責(zé)”，做好主體責(zé)任落實(shí)的延伸，把主體責(zé)任的履行落實(shí)到基層。開展基層支部換屆選舉工作，配強(qiáng)配齊基層黨支部支委班子。(6)加強(qiáng)工團(tuán)組織建設(shè)。抓好團(tuán)員青年的理想信念教育，全面打造一支“嚴(yán)”“實(shí)”工作作風(fēng)的水域管理隊伍。根據(jù)上級有關(guān)要求，公開、公平、公正地開展人才引進(jìn)工作，以結(jié)構(gòu)化面試方式完成了新進(jìn)人員面試，進(jìn)一 步充實(shí)了單位的整體隊伍。認(rèn)真依照《勞動法》及事業(yè)單位相關(guān)制度，與職工簽訂聘用合同，制定執(zhí)行考勤休假、學(xué)習(xí)進(jìn)修等規(guī)定。重大事項堅持向職代會報告，同時組織職工代表民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)一步調(diào)動職工代表參政、議政的積極性。完善新進(jìn)人員帶教制度，探索人才職業(yè)導(dǎo)航項目，健全專技人員考核評價機(jī)制，加強(qiáng)船舶機(jī)駕人員的鍛煉和培養(yǎng)，打造一批思想好、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的科室崗位業(yè)務(wù)能手。一是努力建設(shè)職工精神家園。二是培育先進(jìn)典型。三是強(qiáng)化班組文明建設(shè)。四是豐富文化建設(shè)載體。五是深化“號、手、隊、崗”等平臺的建設(shè)，培養(yǎng)水域市容環(huán)衛(wèi)建設(shè)事業(yè)的生力軍。切實(shí)做好在職職工和退休人員的補(bǔ)充醫(yī)療互助保障工作；組織全處職工體檢和部分職工赴四川、青海等地療休養(yǎng)，做好夏送清涼、冬季送溫暖工作；用好職工幫困基金，對困難職工、生病職工家訪慰問，讓職工感到單位大家庭的溫暖。加強(qiáng)安全教育和安全檢查，完善防臺防汛、防火防盜應(yīng)急預(yù)案，定期開展演習(xí)，并制定《碼頭安全使用管理規(guī)定（暫行）》，確保單位內(nèi)部安全穩(wěn)定。（2）做好防臺防汛、防火防盜、信訪維穩(wěn)工作；加強(qiáng)車船裝備管理，完成船舶更新建造任務(wù)，物資采購和搬遷工作；強(qiáng)化固定資產(chǎn)管理，完善采購領(lǐng)用制度，提升后勤服務(wù)保障能力。（2）按照“積極預(yù)防、有效應(yīng)對”的原則，聽取各方意見，編制了《黃浦江上游水域水面漂浮污染物突發(fā)事件專項應(yīng)急防御指引（初稿）》；按照住建委和市局要求，編制了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)本市水生植物整治工作的方案》，進(jìn)一步提升應(yīng)急處置能力。做好聯(lián)席會議各項任務(wù)。對《黃浦江上游水域水生植物末端處置規(guī)劃》相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整，更加注重資源化利用，提高水生植物末端處置“三化”水平。突出重點(diǎn)，優(yōu)化水域環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量(1)基本建成蘇州河水生植物在線監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng)、責(zé)任區(qū)管理信息系統(tǒng)、水域質(zhì)量評價系統(tǒng)，進(jìn)一步提高日常管理效率。一是根據(jù)近年來上游水生植物來量居高不下的“新常態(tài)”，增強(qiáng)預(yù)警能力，及時啟動預(yù)警監(jiān)控，并調(diào)整了預(yù)警等級標(biāo)準(zhǔn)，完善了分級響應(yīng)對照表，編制水生植物專報24期；加大打撈力度，指導(dǎo)作業(yè)單位優(yōu)化作業(yè)模式，以庫區(qū)攔撈為主，通過延長作業(yè)時間、租賃作業(yè)裝備、延伸作業(yè)范圍，加強(qiáng)水生植物“高峰期”打撈作業(yè)，及時啟動應(yīng)急預(yù)案，在短時間內(nèi)消除了污染影響；整合整治力量，主動與海事、水務(wù)等部門協(xié)調(diào)溝通，通過布設(shè)臨時攔截設(shè)施、調(diào)整水閘開啟時間等措施進(jìn)一步提升整治實(shí)效。同時，根據(jù)市局要求，按照“政府搭臺，企業(yè)運(yùn)行”的思路，啟動了水葫蘆幼苗有償收購、資源利用試點(diǎn)工作，并形成了評估報告，提升源頭治理、資源化處置水平。直管水域保潔監(jiān)管積極探索全過程、全成本的監(jiān)管舉措，制定了升級版的作業(yè)服務(wù)監(jiān)管方案，在黃浦江、蘇州河景觀水域進(jìn)行試點(diǎn)完善，每日對作業(yè)實(shí)效、作業(yè)行為做出定量評判，嚴(yán)格落實(shí)扣分扣款制度，做到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)更細(xì)化、監(jiān)管考核更強(qiáng)化，促進(jìn)保潔質(zhì)量提升；在開展成本調(diào)查的基礎(chǔ)上，組織開展成本規(guī)制研究，委托第三方形成了成本規(guī)制初稿，為加快建立作業(yè)服務(wù)成本監(jiān)審制度奠定了基礎(chǔ)。三是完善船舶生活垃圾收集模式。接收服務(wù)船舶187648艘次，接收服務(wù)船舶17247艘次。積極爭取推進(jìn)水域管理、作業(yè)碼頭岸線基本建設(shè)，加快《黃浦江沿岸環(huán)衛(wèi)基地布局規(guī)劃》有關(guān)水域監(jiān)管碼頭項目的落地，推進(jìn)軍工路管理基地和泖港管理基地規(guī)劃項目落地；加強(qiáng)車船裝備管理，完成船舶更新建造任務(wù)。開展多層次、多元化的培訓(xùn)，開展專業(yè)技能講座；執(zhí)行”日列隊、周點(diǎn)名、月輪訓(xùn)、年整訓(xùn)“制度；加強(qiáng)”行為規(guī)范和執(zhí)法實(shí)效相結(jié)合“的效能督察。積極主動與市局相關(guān)部門對接，參與了《上海市市容環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)管理辦法》的起草和配套文件制定，并積極開展社會宣傳動員；編制了《上海市水域市容環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)管理實(shí)務(wù)手冊》，制定計分管理辦法，統(tǒng)一責(zé)任區(qū)管理的檢查內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；還組織召開了黃浦江、蘇州河、長江口直管水域責(zé)任區(qū)管理宣貫會，完成直管水域213份責(zé)任告知書和責(zé)任銘牌的送達(dá)工作。(2)水域質(zhì)量評價得到穩(wěn)步推進(jìn)。（3）全面推進(jìn)水域市容環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)制度的落實(shí)。（4）進(jìn)一步提升水域保潔作業(yè)服務(wù)監(jiān)管水平。（5）發(fā)揮聯(lián)席會議綜合協(xié)調(diào)作用。強(qiáng)化整治，加大水域城管執(zhí)法力度（1）確保執(zhí)法實(shí)效。全年共處罰各類違法案件687起，處罰金額350570元，其中，一般案件203起，處罰金額279550元；簡易案件484起，處罰金額71020元。（2）提高執(zhí)法能力。（3）規(guī)范執(zhí)法行為。（4）堅持抓好“水域四亂”違法行為查處。（5）切實(shí)做好水域城管執(zhí)法改革各項工作。（四）積極開展社區(qū)志愿者活動，切實(shí)履行社區(qū)責(zé)任單位堅持每年開展“一日捐”活動。重視社會訴求，爭取市民對水域生態(tài)文明建設(shè)的支持。針對12