【正文】 勢(shì)下，卓有成效的穩(wěn)步發(fā)展。下一步黨建帶團(tuán)建工作的幾點(diǎn)設(shè)想：當(dāng)前，進(jìn)一步適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，做好黨建帶團(tuán)建工作，是黨、團(tuán)組織加強(qiáng)自身建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的共同需要。（三）隨著建立現(xiàn)代企業(yè)制度、強(qiáng)勢(shì)發(fā)展給企業(yè)帶來(lái)前所未有的深層次變化，黨建帶團(tuán)建工作也將面臨諸多潛在的問(wèn)題。（二）基層團(tuán)建還存在薄弱環(huán)節(jié)。（一）黨建帶團(tuán)建工作整體發(fā)展還不平衡。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，通過(guò)發(fā)動(dòng)黨、團(tuán)組織共建突擊隊(duì)、責(zé)任區(qū)、文體等行之有效的活動(dòng)，增強(qiáng)了共青團(tuán)組織參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，有效提高了團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，也為公司在困難時(shí)期保持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定發(fā)揮了作用。（三）黨建帶團(tuán)建增強(qiáng)了共青團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力。（二）黨建帶團(tuán)建提高了共青團(tuán)工作的管理水平。（一）黨建帶團(tuán)建優(yōu)化了共青團(tuán)工作的外部環(huán)境。依據(jù)上級(jí)團(tuán)委和同級(jí)黨委的工作要點(diǎn)，于每月初制訂并上報(bào)工作計(jì)劃，月末由逐條對(duì)照檢查，檢查結(jié)果與黨支部定期反饋。綜合服務(wù)公司團(tuán)委努力建立有效溝通機(jī)制，加強(qiáng)團(tuán)委與支部、支部與團(tuán)員間的雙向交流，不定期召開青年工作座談會(huì)，要求所有團(tuán)干必須積極主動(dòng)的與團(tuán)員青年交朋友、結(jié)對(duì)子，針對(duì)他們提出的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作方法、細(xì)化工作措施，使共青團(tuán)工作更加適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，滿足團(tuán)員青年的需要。各級(jí)團(tuán)組織根據(jù)黨委的工作目標(biāo)和總體要求，結(jié)合青年工作特點(diǎn)，將安全生產(chǎn)、思想教育、隊(duì)伍建設(shè)等方面的工作職責(zé)具體化、規(guī)范化，納入黨組織的統(tǒng)一布置和考核中，主動(dòng)向黨組織匯報(bào)工作情況、請(qǐng)求工作任務(wù)，使共青團(tuán)工作目標(biāo)明確、重點(diǎn)突出，增強(qiáng)了共青團(tuán)工作的針對(duì)性和有效性，團(tuán)組織的參與權(quán)、決定權(quán)和建議權(quán)得到有效落實(shí)。（三）在黨建帶團(tuán)建工作中，綜合服務(wù)公司團(tuán)組織緊緊圍繞黨委中心工作，不斷加強(qiáng)和完善自身建設(shè)，充分發(fā)揮了團(tuán)組織的生力軍和突擊隊(duì)作用。另一方面，公司黨委通過(guò)年初制定計(jì)劃，年終量化考核等方法，將共青團(tuán)“推優(yōu)”工作納入規(guī)范化管理范疇。一是注重高起點(diǎn)選拔，在選拔過(guò)程中嚴(yán)把政治關(guān)、文化關(guān)、素質(zhì)關(guān)、年齡關(guān)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、配齊配強(qiáng)的原則，努力把青年中的優(yōu)秀分子選拔到共青團(tuán)工作崗位上來(lái)。一方面加強(qiáng)團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)活動(dòng)的開展，有效提高了團(tuán)員青年愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的主人翁責(zé)任感，豐富了黨、團(tuán)組織作用于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的活動(dòng)內(nèi)容，有力促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行。長(zhǎng)期以來(lái)，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，各級(jí)黨、團(tuán)組織堅(jiān)持服從服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，以黨建帶團(tuán)建，開展了黨團(tuán)員身邊無(wú)事故、黨團(tuán)員責(zé)任區(qū)、黨團(tuán)員奉獻(xiàn)日等黨、團(tuán)共建活動(dòng)，同時(shí)，黨委、工會(huì)組織大力支持共青團(tuán)開展群團(tuán)工作，先后組織開展了羽毛球PK賽、游泳、聯(lián)歡會(huì)、綜合之夏、“勤奮敬業(yè)好青年”事跡宣傳等豐富文體活動(dòng)。在團(tuán)委開展相關(guān)群團(tuán)活動(dòng)中，公司黨委和工會(huì)組織也給予了費(fèi)用、人力上的大力支持，使得共青團(tuán)工作在開展活動(dòng)上減少了許多困難。四是保證共青團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和支持共青團(tuán)開展群團(tuán)活動(dòng)。三是各級(jí)共青團(tuán)組織建制有保障。近年來(lái)，隨著崗位人員精簡(jiǎn)，青工工作量飽和，工余時(shí)間少，組織經(jīng)常性的專題集中學(xué)1習(xí)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)難度增大，因此，把青年的思想教育工作融入到黨支部教育工作中，黨支部開展學(xué)習(xí)活動(dòng)的同時(shí)團(tuán)組織的青年學(xué)習(xí)同步落實(shí)，青年更從學(xué)習(xí)交流中接受黨員、干部的先進(jìn)性，各基層黨支部也堅(jiān)持以政治理論教育、典型事例教育、形勢(shì)任務(wù)教育為青年思想教育的主線，不斷結(jié)合公司實(shí)際繼續(xù)推行專題宣傳、座談研討，支持團(tuán)支部建立新的宣傳教育陣地。公司黨委明確提出將團(tuán)建納入黨建工作目標(biāo)考核責(zé)任制，在檢查、考核黨組織工作的同時(shí)考察團(tuán)組織的工作情況，將共青團(tuán)工作狀況與同級(jí)黨組織的工作成績(jī)掛鉤，實(shí)現(xiàn)了黨、團(tuán)工作同步布置、同步落實(shí)、同步檢查、同步考核，加強(qiáng)了黨、團(tuán)工作的統(tǒng)一和協(xié)調(diào)，使共青團(tuán)工作按照黨組織的要求穩(wěn)步推進(jìn)，提高了工作的針對(duì)性和有效性。一是將共青團(tuán)工作納入黨委工作整體格局。（一）黨委重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)政治責(zé)任，指導(dǎo)和幫助團(tuán)組織進(jìn)行思想建設(shè)、組織建設(shè)。第一篇：2008綜合服務(wù)公司黨建帶團(tuán)建工作實(shí)施情況匯報(bào)2008年綜合服務(wù)公司黨建帶團(tuán)建工作實(shí)施情況匯報(bào)按照鋼青發(fā)【2008】14號(hào)《關(guān)于認(rèn)真做好團(tuán)建工作自查的通知》，并對(duì)照鋼發(fā)[2004]20號(hào)文《中共武漢鋼鐵（集團(tuán)）公司委員會(huì)關(guān)于下發(fā)黨建帶團(tuán)建工作實(shí)施細(xì)則通知》的要求，結(jié)合一年來(lái)綜合服務(wù)公司黨建帶團(tuán)建、共青團(tuán)引導(dǎo)青年立足崗位做貢獻(xiàn)，服務(wù)青年成長(zhǎng)成才需要，加強(qiáng)和鞏固基層團(tuán)組織建設(shè)等工作，進(jìn)行了調(diào)研、總結(jié)、自查?，F(xiàn)將綜合服務(wù)公司黨建帶團(tuán)建工作情況匯報(bào)如下：一、黨建帶團(tuán)建工作的基本情況據(jù)2008年團(tuán)員教育評(píng)議工作中統(tǒng)計(jì)，綜合服務(wù)公司共有35歲以下青年116人，28歲以下青年15人，團(tuán)員15人，建立團(tuán)委1個(gè)，基層團(tuán)支部7個(gè)，在公司各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)中心任務(wù)開展組織、動(dòng)員、教育、服務(wù)等工作，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。公司各級(jí)黨組織按照黨建帶團(tuán)建的工作原則，結(jié)合各單位實(shí)際進(jìn)行大膽的探索和實(shí)踐，在人、財(cái)、物等方面為團(tuán)組織切實(shí)提供支持，為團(tuán)組織開展各項(xiàng)工作優(yōu)化了環(huán)境，創(chuàng)造了有利條件。公司黨委始終把共青團(tuán)工作作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，以黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力帶動(dòng)團(tuán)組織的工作，形成了“黨有號(hào)召，團(tuán)有行動(dòng)；黨重視團(tuán)，團(tuán)依靠黨”的良好氛圍。二是將團(tuán)員青年思想教育工作納入到黨支部黨員、干部學(xué)習(xí)中。實(shí)現(xiàn)了黨帶團(tuán)、黨幫團(tuán)、黨助團(tuán)的良好運(yùn)作模式，宣傳教育工作得到有效執(zhí)行，效果更勝于團(tuán)組織以往單獨(dú)組織學(xué)習(xí)的模式。公司近年來(lái)降費(fèi)用壓力、減員增效的壓力就不斷加大，但在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下，符合條件的單位均建立了共青團(tuán)組織，專兼職團(tuán)干也基本配齊，經(jīng)公司黨委多次同上級(jí)部門協(xié)商，解決了本單位團(tuán)干部政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇問(wèn)題，同時(shí)，基層團(tuán)干部實(shí)現(xiàn)90％都參與到基層行政工作例會(huì)，100％參與公司職代會(huì)，提升了團(tuán)干部政治待遇，有效保證了共青團(tuán)各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。近幾年，共青團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)實(shí)行預(yù)算管理，由各級(jí)共青團(tuán)組織依據(jù)活動(dòng)實(shí)際向黨政申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按需劃撥。公司黨委在部署重點(diǎn)工作時(shí)，有意識(shí)的給團(tuán)組織提要求、出題目、下任務(wù)，運(yùn)用有效載體，充分發(fā)揮其在團(tuán)員青年中的作用，努力形成黨、團(tuán)工作的合力。對(duì)共青團(tuán)自身的重點(diǎn)工作，如創(chuàng)建青年文明崗、青年安全監(jiān)督崗、青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，黨組織也自始至終指導(dǎo)把關(guān)，給予大力支持。（二）黨建帶團(tuán)建工作中注重帶好基層團(tuán)組織班子建設(shè)，做好優(yōu)秀青年的選拔、培養(yǎng)工作。在公司深化改革、加速發(fā)展的進(jìn)程中，公司黨委及各級(jí)黨組織重視加強(qiáng)團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)。在調(diào)整團(tuán)干時(shí)，注意征求上級(jí)團(tuán)委的意見(jiàn)；二是注重高標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)，堅(jiān)持把團(tuán)干培訓(xùn)納入黨委培訓(xùn)計(jì)劃，把團(tuán)干的成長(zhǎng)表現(xiàn)納入干部考核體系。通過(guò)團(tuán)委建立的青年人才庫(kù)信息，一是公司黨委將一批思想好、能力強(qiáng)的優(yōu)秀青年吸收進(jìn)黨組織，為黨組織輸送了新鮮血液，2007年至2008年，經(jīng)推優(yōu)培養(yǎng)和黨組織考察培養(yǎng)吸收的青年黨員達(dá)7人，青年黨員人數(shù)逐步增加，公司近80％青年成長(zhǎng)為崗位生產(chǎn)骨干；二是加大青年后備干部的選拔力度，2006至2008年，又先后從團(tuán)干部、優(yōu)秀青年中共選拔青年后備干部11人充實(shí)到管理崗位，至此，在2003－2008年這期間的近6名團(tuán)干部走上了管理崗位，隨著這批團(tuán)干部的崗位晉升，基層另一批青年也在黨支部的推薦下調(diào)整、充實(shí)到了基層團(tuán)干部崗位，基層團(tuán)組織干部人選實(shí)現(xiàn)了流動(dòng)。一是加強(qiáng)調(diào)研，主動(dòng)融入黨委工作格局。二是加強(qiáng)與團(tuán)員青年的溝通交流，嚴(yán)格考核各項(xiàng)工作。同時(shí)，綜合服務(wù)公司團(tuán)委加大了對(duì)各項(xiàng)工作的考核力度，強(qiáng)化過(guò)程管理。二、黨建帶團(tuán)建工作的若干體會(huì)實(shí)踐證明，黨建帶團(tuán)建活動(dòng)，極大的豐富了黨領(lǐng)導(dǎo)共青團(tuán)工作的實(shí)踐方法，提高了共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍在新的歷史條件下的特殊地位，同時(shí)也有力促進(jìn)了團(tuán)組織的自身建設(shè)，增強(qiáng)了團(tuán)組織的適應(yīng)力、吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。隨著企業(yè)改革發(fā)展的力度不斷加大和現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，黨建帶團(tuán)建已成為時(shí)代發(fā)展的必然選擇，可以通過(guò)相關(guān)政策的制定和實(shí)施，保證團(tuán)組織在企業(yè)改革進(jìn)程中的地位，增強(qiáng)了團(tuán)組織適應(yīng)改革、建設(shè)和發(fā)展需要的能力，促進(jìn)了共青團(tuán)工作的全面推進(jìn)。一是各級(jí)黨組織專題研究、規(guī)劃、部署共青團(tuán)工作，使團(tuán)組織的工作目標(biāo)適應(yīng)黨委中心工作的需要，更加科學(xué)合理、富有實(shí)效；二是利用“雙層目標(biāo)管理”，使團(tuán)組織自覺(jué)汲取黨組織工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和方法，在黨組織的指導(dǎo)、幫助下不斷充實(shí)、完善和改進(jìn)自身的管理手段和方法，鞏固和提高工作水平；三是黨、團(tuán)干部統(tǒng)一管理，使共青團(tuán)干部在實(shí)踐中得到充分鍛煉，為其堅(jiān)定政治方向、全面提高素質(zhì)創(chuàng)造了條件。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完善和企業(yè)強(qiáng)勢(shì)發(fā)展的啟動(dòng)，迫切要求企業(yè)共青團(tuán)組織以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和科技進(jìn)步等方面更好的發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。三、對(duì)黨建帶團(tuán)建工作存在問(wèn)題的分析和建議黨建帶團(tuán)建工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，經(jīng)過(guò)公司各級(jí)黨、團(tuán)組織的不懈努力，取得了長(zhǎng)足進(jìn)步和明顯實(shí)效，但同時(shí)也存在一些不容忽視的問(wèn)題。各級(jí)黨、團(tuán)組織工作力度和重視程度有差異，一定程度上存在執(zhí)行或落實(shí)不能到位的現(xiàn)象，即有的單位黨支部重視青年工作，行政也在團(tuán)支部開展活動(dòng)的內(nèi)容、形勢(shì)、費(fèi)用上給予支持，但有的單位領(lǐng)導(dǎo)比較忽視團(tuán)干部的成長(zhǎng)，對(duì)團(tuán)員青年素質(zhì)提升要求和呼聲很高，但在實(shí)際工作中比較漠視，以費(fèi)用、時(shí)間等問(wèn)題不考慮、不支持團(tuán)干部想開展活動(dòng)的想法，比較打擊團(tuán)干部的工作積極性。特別是近年面對(duì)企業(yè)改革、人員“三精減”工作的推進(jìn)，“新鮮血液”沒(méi)能及時(shí)補(bǔ)充，基層共青團(tuán)組織結(jié)構(gòu)面臨人員逐步減少、年齡逐步偏大等現(xiàn)象，致使團(tuán)組織建設(shè)未能覆蓋到基層的方方面面，覆蓋到每個(gè)團(tuán)員青年身上，工作的連續(xù)性受到阻礙；還有團(tuán)委干部兼職后，學(xué)習(xí)、實(shí)踐沒(méi)有跟上，沒(méi)有足夠的精力全身心投入到共青團(tuán)工作的思考、健全、完善上，工作水平有所下滑，共青團(tuán)組織活力逐步減退。一是對(duì)團(tuán)員青年的有效培育機(jī)制尚未形成，青年中管理型人才、復(fù)合型人才缺乏，青年對(duì)新知識(shí)、新形勢(shì)的接收和適應(yīng)還很被動(dòng)，積極性不高，無(wú)法滿足企業(yè)快速發(fā)展的要求；二是隨著企業(yè)減員增效改革的實(shí)施，團(tuán)干兼職的比例越來(lái)越大，對(duì)如何加強(qiáng)共青團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力提出了新課題。面對(duì)急需要解決的存在的突出問(wèn)題，特提出建議措施如下：確立黨建帶團(tuán)建工作目標(biāo)管理和考核評(píng)估機(jī)制，調(diào)動(dòng)基層單位對(duì)青年團(tuán)組織工作的重視和培養(yǎng)。夯實(shí)“團(tuán)建”工作基礎(chǔ)，堅(jiān)持原則、保證質(zhì)量。下一步，團(tuán)委將積極爭(zhēng)取黨委支持，在增加團(tuán)員青年思想教育、實(shí)踐鍛煉、高規(guī)格的培訓(xùn)方面下功夫，多做一些打基礎(chǔ)、重培養(yǎng)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是要加強(qiáng)深入基層的調(diào)研，及時(shí)向黨組織反饋青年思想動(dòng)態(tài)信息，化解團(tuán)員青年心理上的矛盾視角。積極做好本單位青年職工職業(yè)生涯的規(guī)劃。綜合服務(wù)公司團(tuán)委2008年8月第二篇：黨建帶團(tuán)建工作實(shí)施方法鄭州大學(xué)佛羅里達(dá)國(guó)際學(xué)院 黨建帶團(tuán)建工作實(shí)施方法為貫徹落實(shí)校黨建帶團(tuán)建工作推進(jìn)會(huì)和校團(tuán)委【201l】校青字34號(hào)：《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹學(xué)校黨建帶團(tuán)建工作推進(jìn)會(huì)會(huì)精神的通知》的有關(guān)要求，結(jié)合我院實(shí)際，制定如下實(shí)施辦法：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會(huì)和團(tuán)的十六大精神，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，緊密結(jié)合我校黨委在基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的總體要求，著力抓好團(tuán)的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化團(tuán)組織工作條件，提高團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，把團(tuán)員青年緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍。二、目標(biāo)任務(wù)不斷改善和加強(qiáng)黨對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把團(tuán)的建設(shè)納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃之中，按照“以黨建帶團(tuán)建，抓團(tuán)建促黨建，黨團(tuán)共建”的工作格局，深入組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)院共青團(tuán)的全面發(fā)展。“帶”就是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)，指示方向，優(yōu)化環(huán)境，提供保障，實(shí)現(xiàn)連動(dòng)。指導(dǎo)和幫助團(tuán)組織搞好團(tuán)的建設(shè)、發(fā)揮團(tuán)組織應(yīng)有的作用①帶思想建設(shè)，引導(dǎo)廣大青年進(jìn)一步堅(jiān)定思想信念；我院黨將繼續(xù)組織指導(dǎo)和幫助團(tuán)組織做好青年思想政治工作，開辦業(yè)余團(tuán)校，黨課等，使廣大團(tuán)員堅(jiān)定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。及時(shí)向上級(jí)黨、團(tuán)組織匯報(bào)。②帶基層組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，擴(kuò)大團(tuán)的組織和工作的覆蓋面；加強(qiáng)學(xué)院自身網(wǎng)頁(yè)建設(shè)和學(xué)校各宣傳媒體的聯(lián)系，擴(kuò)大宣傳影響力度。并且積極向校團(tuán)委和學(xué)校網(wǎng)站投稿，爭(zhēng)取投稿數(shù)量和刊登數(shù)量再創(chuàng)新高。做好“推優(yōu)”工作有利于增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和號(hào)召力，樹立團(tuán)組織的威信。④帶團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高團(tuán)干部的綜合素質(zhì)；為進(jìn)一步加強(qiáng)我院團(tuán)委學(xué)生會(huì)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)，提高和完善學(xué)生干部的文明禮儀素養(yǎng)，我院計(jì)劃在2011年舉辦至少4次團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部培訓(xùn)，2次團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部禮儀培訓(xùn)。⑤帶陣地建設(shè)，為基層團(tuán)組織開展活動(dòng)創(chuàng)造條件；積極建立各種活動(dòng)基地，建立更多的社會(huì)實(shí)踐基地，定期組織社會(huì)實(shí)踐骨干隊(duì)伍進(jìn)行實(shí)踐調(diào)研或科學(xué)研究，不但可以提高團(tuán)組織的各種能力，還可以為以后工作的開展積累經(jīng)驗(yàn)。學(xué)院黨組織根據(jù)校黨委關(guān)于“分類引導(dǎo)”的指導(dǎo)思想，對(duì)團(tuán)員進(jìn)行正面教育和引導(dǎo)，幫住他們繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，培訓(xùn)團(tuán)員青年樹立崇尚科學(xué)、勤于學(xué)習(xí)、誠(chéng)實(shí)守信、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好風(fēng)尚。我院不斷優(yōu)化團(tuán)組織的工作條件，聽取相關(guān)意見(jiàn)并盡量滿足，使得團(tuán)組織的工作能夠更好更快的完成。要充分認(rèn)識(shí)黨建帶團(tuán)建、黨團(tuán)共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要性和必要性，切實(shí)把思想統(tǒng)一起來(lái)，建立健全工作機(jī)構(gòu)，確保組織安排到位、工作責(zé)任到位、活動(dòng)措施到位，扎實(shí)有效地推進(jìn)這項(xiàng)工作。（二）精心組織，突出特色。健全黨建帶團(tuán)建工作目標(biāo)責(zé)任制。（三）加強(qiáng)宣傳，形成導(dǎo)向。（四）嚴(yán)格考核，強(qiáng)化監(jiān)督。共青團(tuán)鄭州大學(xué)佛羅里達(dá)國(guó)際學(xué)院委員會(huì)2011年10月18日第三篇：“黨建帶團(tuán)建”匯報(bào)材料關(guān)于黨建帶團(tuán)建工作的匯報(bào)共青團(tuán)豐縣縣委 2010年5月4日近年來(lái)，我縣共青團(tuán)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新變化和青年的新特點(diǎn)，堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”，緊密結(jié)合基層黨的建設(shè)加強(qiáng)基層團(tuán)的建設(shè)，不斷增強(qiáng)基層團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照?qǐng)F(tuán)省委出臺(tái)的《青春燎原計(jì)劃實(shí)施意見(jiàn)》，在對(duì)全縣大學(xué)生村官完成3個(gè)100%的工作目標(biāo)的基礎(chǔ)上，開展“一名大學(xué)生村官一個(gè)項(xiàng)目”活動(dòng)，通過(guò)建立手機(jī)團(tuán)支部，利用信息服務(wù)平臺(tái)定時(shí)發(fā)布青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息；通過(guò)創(chuàng)造條件領(lǐng)辦項(xiàng)目，引導(dǎo)他們成為創(chuàng)業(yè)富民的示范帶頭人；聯(lián)合縣人才辦成立 “豐縣青年人才創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)”，分層培養(yǎng)、分類指導(dǎo)，做好“雙推”工作；聯(lián)合縣委組織部開展豐縣首屆“十佳大學(xué)生村官”評(píng)選活動(dòng)，激勵(lì)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)致富、成長(zhǎng)成才。聯(lián)合縣委組織部制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一