銷售總監(jiān)等崗位職責(zé)-展示頁
2024-10-25 03:36本頁面
【正文】 檢查所屬下級的各項工作；●向直接下級授權(quán)，并布置工作；●定期向直接上級述職；●定期聽取直接下級述職，并對其作出工作評定；●根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級的工作崗位，報批后實行并轉(zhuǎn)人力資源部備案；●負(fù)責(zé)本部門主管級人員任用的提名；●負(fù)責(zé)制定銷售部門的工作程序和規(guī)章制度，報批后實行；●制定直接下級的崗位描述，并界定直接下級的工作；●受理直接下級呈報的合理化建議，并按照程序處理；●負(fù)責(zé)銷售部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查；●填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行；●及時對下級工作中的爭議作出裁決； ●每周定期組織例會，并參加廠家有關(guān)銷售業(yè)務(wù)會議。4有對銷售部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)；4對篩選客戶有建議權(quán)；4對重大促銷活動有現(xiàn)場指揮權(quán)；4對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)；4對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)；4對直接下級有獎懲的建議權(quán)；4對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)；4對限額資金有一定的支配權(quán)；50、有退貨處理權(quán)；5有一定范圍內(nèi)的銷售折讓權(quán)。分析市場狀況，正確作出市場銷售預(yù)測報批；擬訂（年、季、月）度銷售計劃，分解目標(biāo)，報批并督導(dǎo)實施；擬訂預(yù)算，分解、報批并督導(dǎo)實施；1根據(jù)中期及銷售計劃開拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)；1匯總市場信息，提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議；1洞察、預(yù)測渠道危機，及時提出改善意見報批；1把握重點客戶，控制70%以上的產(chǎn)品銷售動態(tài)；1關(guān)注所轄人員的思想動態(tài)，及時溝通解決；1根據(jù)銷售預(yù)算進行過程控制，降低銷售費用；1參與重大客戶銷售談判和簽定合同；1組織建立、健全客戶檔案；1指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作；向直接下級授權(quán)，并布置工作；2定期向直接領(lǐng)導(dǎo)述職；2定期聽取直接下級述職，并對其作出工作評定；2根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級的工作崗位，報批后實行并轉(zhuǎn)人力資源部備案；2負(fù)責(zé)制定銷售部門的工作程序和規(guī)章制度，報批后實行；2制定直接下級的崗位描述，并界定直接下級的工作；2受理直接下級呈報的合理化建議，并按照程序處理；2負(fù)責(zé)銷售部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查；2填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行；2及時對下級工作中的爭議作出裁決；每周定期組織例會，并參加廠家有關(guān)銷售業(yè)務(wù)會議。監(jiān)督、核對案場回款情況；其它上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。匯報當(dāng)天來客量、來電量、成交量與存在的問題等.每周、每月完成當(dāng)周/月工作總結(jié)，并對其進行分析，提出改進提高方法。、合同審核工作，確保準(zhǔn)確無誤。調(diào)動銷售現(xiàn)場各員工的積極性，營造部門內(nèi)部團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢，幫助員工認(rèn)識到業(yè)務(wù)成長過程中的障礙，培養(yǎng)員工個人發(fā)展能力；設(shè)立團隊目標(biāo)1根據(jù)市場反饋，對銷售工作做出策略調(diào)整和對策決策；1配合公司其他部門的工作，為其提供市場預(yù)測、反饋及營銷方面的支持；案場主管工作職責(zé)：。統(tǒng)一說詞撰寫、現(xiàn)場規(guī)章、獎懲、薪酬體系的制定，使銷售走入正規(guī)程序。主持項目每周例會。項目市場推廣方案的制定。，編制本專業(yè)工作計劃，并執(zhí)行落實；，并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行；，指導(dǎo)并協(xié)助下屬人員完成各項工作。第一篇：銷售總監(jiān)等崗位職責(zé)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)，并監(jiān)督執(zhí)行；、營銷費用控制計劃；、階段性銷售計劃等，并組織實施；、銷售控制管理以及銷售質(zhì)量管理工作；，并分析、評估促銷活動的效果，提高促銷管理水平；、分析、匯總工作，制定銷售報表并及時上報；、銷售數(shù)據(jù)，并提出改進銷售工作的建議；。參與營銷策劃：，正確把握市場動態(tài)，提出意見建議；，以及認(rèn)籌、開盤、簽約方案；（如開盤）方案的編制和實施；，制定營銷實施效果評估報告。案場經(jīng)理工作職責(zé)：負(fù)責(zé)項目團隊建設(shè)全面主持銷售部各項工作貫徹落實公司的有關(guān)規(guī)章制度及各項指令。開盤、銷售旺季、封頂?shù)葟V告推進。及時了解銷售中的動態(tài)定期組織銷售部員工培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。銷售價格的制定。、訂單、合同簽定過程中的疑難問題解釋工作。.、及時掌握員工思想動態(tài)并第一時間匯報給公司。第二篇：銷售總監(jiān) 崗位職責(zé)描述銷售總監(jiān) 崗位職責(zé)描述：銷售總監(jiān) 崗位職責(zé) 銷售總監(jiān)職位描述：完成公司營銷目標(biāo)以及其他任務(wù)，對營銷思想進行定位；有獨立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力；協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制；培訓(xùn)市場調(diào)查與新市場機會的發(fā)現(xiàn)；新項目市場推廣方案的制定；成熟項目的營銷組織、
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