車間秩序管理規(guī)定-展示頁
2024-10-25 03:02本頁面
【正文】 穩(wěn)定，創(chuàng)建良好的育人環(huán)境，特制定本規(guī)定。4不得私自將公司物品帶出車間（公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)除外），否則按盜竊處理。4車間員工必須做好文明生產(chǎn)，積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務(wù)；因工作需要臨時抽調(diào)，服從車間組長級以上主管安排，協(xié)助工作并服從用人部門的管理。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡。3員工領(lǐng)取物料必須通過物料員，不得私自拿放。3車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計劃排產(chǎn)，根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員，精心組織生產(chǎn)。3進(jìn)入車間前，須換好工作服和鞋帽，帶好手套和口罩，同時檢查自己是否裝戴良好，將鑰匙、手機(jī)等物品放進(jìn)與廠牌編號一致的保險柜，確保車間衛(wèi)生和產(chǎn)品質(zhì)量。3員工集體進(jìn)入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。若因事需離開工作崗位須向組長申請，獲得批準(zhǔn)后才能離崗。3每班上班前，各班人員必須提前10分鐘到車間進(jìn)行工作交接事項。按時上下班，不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上下班時間按照車間安排執(zhí)行），有事要請假，上班須排隊依次簽到。2在工作期間，班組長必須盡力履行管理職責(zé)。2功能障礙的工具、設(shè)備不得使用，必須由其負(fù)責(zé)人填寫《檢修申請單》申請檢修，并作好《暫停使用》標(biāo)識，檢修后要有《檢修報告》。2車間鼓勵員工提出好的建議，一經(jīng)采用給予獎勵。2員工不經(jīng)允許不得隨意靠近辦公臺、坐辦公椅、拿辦公用品、翻看文件、使用電話。員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料，或造成食品半成品損壞，違者按原價賠償。1車間內(nèi)員工必須在規(guī)定作業(yè)區(qū)域操作，通道不得堆放任何雜物。如發(fā)現(xiàn)有浪費水電或下班沒有關(guān)水電者，對其責(zé)任人或該工序全體人員進(jìn)行處罰。1工具專人專用、不得遺失，不經(jīng)當(dāng)事員工同意不得亂拿亂用。1每道工序必須接受質(zhì)量管理人員的檢查、監(jiān)督，不得蒙混過關(guān)，虛報數(shù)量，并配合品檢工作，嚴(yán)格遵守自檢、互檢、專撿。1上班時，物料員須及時把物料備到生產(chǎn)線，并嚴(yán)格按照規(guī)定的運作流程操作，不得影響工作的順利進(jìn)行。上班時，班長、車間主任一定要堅守工作崗位，離崗必須經(jīng)得上級管理人員同意。生產(chǎn)車間和配料間不允許放清潔用具，如洗潔精、洗衣服、鋼絲球，樁抹布等。檢查合格后聽從調(diào)動。如果沒事做又不去問班組長、閑著聊天，按照規(guī)定給予處罰。在班組長還沒布置任務(wù)時或者機(jī)器出現(xiàn)故障時，要主動去打掃車間衛(wèi)生。進(jìn)入車間不準(zhǔn)戴戒指、項鏈、手表、耳環(huán)等其它飾品。上班時間不能接打電話、聽歌、玩游戲。上班時間不準(zhǔn)說話、嘻鬧、唱歌、聊天。第一篇：車間秩序管理規(guī)定河南鼎宏食品有限公司 車間秩序管理規(guī)定上班時間6：50開早會，超過6：50按遲到處理。下班時間由班組長或臨時安排的負(fù)責(zé)人集合完畢后下班，集合沒到場的按早退處理。違者第一次警告，不聽規(guī)勸者要作出書面檢查，并根據(jù)具體情況給予罰款。只要手機(jī)拿在手上、就不用做任何解釋都按接打電話處罰。上班時不能站、坐、靠在墻壁、機(jī)器、工作臺或原材料上。自己不知道做什么就主動去問班組長。自己區(qū)域的衛(wèi)生自己負(fù)責(zé)，自己搞完衛(wèi)生后自己先檢查一次，檢查完再找班組長檢查。所有生產(chǎn)工具每天下班前必須清洗干凈，包括夾心桶、面漿桶、配料盒、量杯、電子稱、清潔桶、勺子，使用完的塑料箱、抹布、拖把等清洗完后放到指定區(qū)擺放整齊。上班時，不得說和做一些與工作無關(guān)的事情。1上班時，班長應(yīng)對本班的員工耐心指導(dǎo)，不得向員工亂發(fā)脾氣，更不準(zhǔn)對員工置之不理、放任自流。1上班時，須堅守崗位，不得到處走動，做事須主動配合，不得被動等待、觀望。不得頂撞、辱罵質(zhì)量管理人員。1注意節(jié)約用水用電，停工隨時關(guān)水關(guān)電。1車間內(nèi)物品必須按指定位置整齊放置，不得隨意亂堆亂放。1隨時留意有無偷盜現(xiàn)象，對車間內(nèi)偷盜者立即開除。2員工在操作過程中，其他員工不得靠近、攀談，不得影響其正常工作。2所有員工必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。2員工之間須互相監(jiān)督，對包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處給予處罰，對舉報者查經(jīng)屬實給予獎勵。2工作消極、不認(rèn)真、工作態(tài)度惡劣，影響他人工作情緒或不能按時完成工作的，給予處罰。2任何會議和培訓(xùn)，不得遲到、早退和缺勤。嚴(yán)禁
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