【正文】 化建設(shè)中黨員、干部的率先垂范作用非常重要。如果沒有黨員干部的以身作則，要想培育和鞏固優(yōu)秀的企業(yè)文化是非常困難的。充分利用基層黨組織的政治核心作用優(yōu)勢(shì)，引領(lǐng)職工的政治思想融入企業(yè)文化中，以思想引領(lǐng)、理念先行的方法，將企業(yè)剛性的制度管理與柔性的企業(yè)文化完美結(jié)合，著力培育員工核心價(jià)值觀、凝聚員工力量、激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，引導(dǎo)員工樹立正確的工作、行為、價(jià)值理念，促進(jìn)思想上達(dá)成廣泛的統(tǒng)一，形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力，引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)走上更廣泛、更適用、更有凝聚力和向心力的層次。因此，充分發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中的積極推動(dòng)作用，把企業(yè)愿景、企業(yè)精神、核心價(jià)值觀融入到基層黨組織的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)中，融入到員工的期望中，通過黨員先鋒模范作用的帶動(dòng)，促進(jìn)員工養(yǎng)成自然的思維和行為模式。要使企業(yè)精神和價(jià)值觀在企業(yè)中得到貫徹落實(shí)，必須由一定的組織，通過推動(dòng)、宣傳、培訓(xùn)等途徑，形成具有優(yōu)秀企業(yè)文化的精神動(dòng)力，構(gòu)成企業(yè)的無形資源。同時(shí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》以及《安全生產(chǎn)法》等國(guó)家法律法規(guī)，把企業(yè)自身發(fā)展與社會(huì)共同發(fā)展緊密聯(lián)系起來，積極參加社會(huì)公益事業(yè)，爭(zhēng)做優(yōu)秀的“社會(huì)公民”，促進(jìn)企業(yè)與社會(huì)相和諧。自覺把社會(huì)和諧作為穩(wěn)定工作的最高目標(biāo)，堅(jiān)持以和諧指導(dǎo)穩(wěn)定工作，以和諧檢驗(yàn)穩(wěn)定工作。只有“兩個(gè)表現(xiàn)”都達(dá)標(biāo)了，企業(yè)才會(huì)得到社會(huì)的認(rèn)同，才能實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久發(fā)展。因此，企業(yè)在營(yíng)造自身“小環(huán)境”的和諧氛圍時(shí)，還應(yīng)該促進(jìn)企業(yè)與社會(huì)的“大環(huán)境”相和諧。（3）、要正確處理好企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系。第三是要堅(jiān)持“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”等活動(dòng)為載體，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造力，積極營(yíng)造職工各盡所能、各得其所的工作環(huán)境。而要處理好企業(yè)與職工的關(guān)系，首先是要堅(jiān)持以人為本，把維護(hù)職工的根本利益作為企業(yè)開展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，注意傾聽職工的心聲，尊重職工的意見和建議，保障職工的合法權(quán)益。構(gòu)建“和諧企業(yè)”，促進(jìn)企業(yè)與職工和諧是根本。（2）、要正確處理好企業(yè)與職工、職工與職工的關(guān)系。不同部門之間只是職責(zé)分工不同，但其目標(biāo)都是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。實(shí)現(xiàn)企業(yè)系統(tǒng)中各部分與要素和諧，首先是要促進(jìn)企業(yè)內(nèi)上下級(jí)單位及各職能部門之間和諧，對(duì)企業(yè)中存在的結(jié)構(gòu)不完善、責(zé)權(quán)利關(guān)系不明確等問題，都要妥善加以解決。努力營(yíng)造企業(yè)和諧的氛圍基層黨組織要努力營(yíng)造企業(yè)和諧氛圍，要努力理順各種利益關(guān)系，化解各種利益矛盾，不斷促進(jìn)企業(yè)系統(tǒng)中各部分和要素的和諧發(fā)展。還有的人認(rèn)為黨的工作是為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)的，所以黨的工作必須服從行政工作，更有認(rèn)為在企業(yè)只有不懂經(jīng)濟(jì)、不懂業(yè)務(wù)的人才去搞黨務(wù)，他們沒有能力參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，是企業(yè)改革和發(fā)展取得成功的重要保證，也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求。充分認(rèn)識(shí)到基層黨組織在企業(yè)發(fā)展中的重要作用首先要充分認(rèn)識(shí)到黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。十七大報(bào)告中指出，新時(shí)期要全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)工作，而黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?；鶎狱h組織不僅要敢于反腐，還要善于拒腐，要積極研究產(chǎn)生腐敗的現(xiàn)象和規(guī)律，大力實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控，準(zhǔn)確及時(shí)辨識(shí)各種易于產(chǎn)生腐敗的風(fēng)險(xiǎn)，防控在先；要教育黨員干部經(jīng)得住誘惑、守住根本；要全面貫徹《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干準(zhǔn)則》，堅(jiān)決防止腐敗，確保黨員干部既能干事，又要干凈，以黨員干部的優(yōu)良形象和作風(fēng)取信于民。四要推進(jìn)黨內(nèi)改革創(chuàng)新，完善管理機(jī)制，以機(jī)制防腐。二要堅(jiān)持制度，構(gòu)建防腐制度體系和責(zé)任體系，以法防腐。拒腐蝕，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅(jiān)持并完善黨深入基層、聯(lián)系群眾的各項(xiàng)制度，堅(jiān)持“問計(jì)于民、問政于民、問需于民”，確保不脫離群眾、脫離實(shí)際。要加強(qiáng)組織建設(shè)，著力提高黨組織的凝聚力、影響力、號(hào)召力，更好地發(fā)揮黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的作用；要規(guī)范組織發(fā)展，嚴(yán)把入口，疏通出口，著力在生產(chǎn)管理骨干和優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員中發(fā)展黨員，以改善結(jié)構(gòu)，提高素質(zhì)，更好地體現(xiàn)黨的先進(jìn)性。一要探索學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，建立黨員長(zhǎng)期受教育的長(zhǎng)效機(jī)制。著力提高強(qiáng)肌體、拒腐蝕的能力，發(fā)揮黨的先進(jìn)性作用強(qiáng)肌體，就是要不斷加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，不斷發(fā)展先進(jìn)性?；鶎狱h組織要支持董事會(huì)和公司經(jīng)理?yè)屪C(jī)遇，實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。謀發(fā)展，就是要緊緊抓住第一要?jiǎng)?wù)。三要建立溝通渠道和協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，早日化解。二要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好各種利益關(guān)系，更加注重公平。一要從源頭上維護(hù)穩(wěn)定，堅(jiān)持群眾路線。聚人心必須以保穩(wěn)定為前提。國(guó)有企業(yè)基層黨組織要做理順關(guān)系、解決矛盾、防止內(nèi)耗的“潤(rùn)滑劑”；做調(diào)動(dòng)各方積極性、創(chuàng)造性的“催化劑”；做協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)外關(guān)系的“粘合劑”。基層黨組織要轉(zhuǎn)變舊的人才觀念，樹立人人都有可能成才的理念，努力為各類人才的成長(zhǎng)營(yíng)造良好的思想、輿論、政策、工作與生活環(huán)境，營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的企業(yè)氛圍；還要熱心發(fā)現(xiàn)人才，誠(chéng)心使用人才，精心愛惜人才，用心留住人才；對(duì)待人才 3 要鼓勵(lì)創(chuàng)新，寬容失敗，讓人才與企業(yè)共同成長(zhǎng)，使企業(yè)的人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。要特別重視人才工作，把黨管人才的原則與市場(chǎng)化選聘結(jié)合起來，努力培養(yǎng)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍、經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍、職工隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍。通過制度和機(jī)制，使公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”，始終做到“講政治、有本事、肯實(shí)干、能自律、業(yè)績(jī)好”。著力提高抓班子、帶隊(duì)伍的能力，發(fā)揮凝心聚力的作用抓班子，就是要始終堅(jiān)持抓好公司領(lǐng)導(dǎo)班子思想、能力、作風(fēng)建設(shè)，著重抓好公司各項(xiàng)制度的落實(shí)。要從促進(jìn)改革、加快發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的大局出發(fā)，主動(dòng)協(xié)助公司經(jīng)理協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，協(xié)調(diào)好黨群組織與行政的關(guān)系，協(xié)調(diào)好政工工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的關(guān)系，協(xié)調(diào)好黨群、干群關(guān)系、協(xié)調(diào)好部門之間和不同利益群體之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)好企業(yè)與社會(huì)之間的關(guān)系。管協(xié)調(diào)，就是要統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)各方，消除矛盾，保持平衡。國(guó)有企業(yè)基層黨組織要主動(dòng)參與重大問題的決策，規(guī)范并嚴(yán)格執(zhí)行決策程序，凡屬于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、重大改革方案、重要建設(shè)工程、重要人事任免、階段性的工作目標(biāo)、涉及職工切身利益的勞動(dòng)、用工、分配制度調(diào)整等都是企業(yè)的大事，都要深入調(diào)研、認(rèn)真思考、細(xì)致謀劃；都要集體討論、集思廣益、科學(xué)決策。按照這樣的定位，基層黨組織首先是把握方向，按照“將企業(yè)帶上可持續(xù)發(fā)展之路，將職工帶上富裕之路”的目標(biāo)，開展工作；其次是引導(dǎo)方向，通過對(duì)國(guó)家大政方針和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳，把正確的價(jià)值觀傳遞給每一位職工，形成共同愿景。企業(yè)基層黨組織必須始終以保證企業(yè)正確的發(fā)展方向?yàn)榧喝?，以科學(xué)的理論指導(dǎo)重大決策，以集體的智慧研究重大問題。作為基層黨組織一定要謀全局、把方向，必須集中精力研究解決帶有全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、方向性的重大問題，善于站在全局立場(chǎng)觀察和分析問題，善于把貫徹落實(shí)黨的方針政策和上級(jí)指示精神同謀劃企業(yè)的改革發(fā)展結(jié)合起來，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展。而加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)，必須緊緊圍繞“保證、支持、參與、服務(wù)、監(jiān)督”五項(xiàng)職責(zé)，著力提高五個(gè)能力，發(fā)揮五個(gè)方面的作用。如何充分發(fā)揮黨員在申南公司各項(xiàng)工作的引領(lǐng)作用，是下一個(gè)時(shí)期**公司黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要工作。公司黨建工作也呈現(xiàn)出積極、健康、穩(wěn)步發(fā)展的態(tài)勢(shì)。申南公司于？年組建黨委，下轄；第一黨支部、第二黨支部，現(xiàn)有共產(chǎn)黨員？人，其中：男性 人，女性 人，2016年新發(fā)展黨員 人。第一篇：淺談基層黨組織在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的主要作用 副本淺談基層黨組織在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的主要作用—— *******（上海）*****車輛維修有限公司基層黨組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告*******（上海）*****車輛維修有限公司（以下簡(jiǎn)稱“**公司”）于2014年11月7日注冊(cè)成立以來，公司的各項(xiàng)工作都得到了長(zhǎng)足發(fā)展，為上海軌道交通車輛維修事業(yè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為了全面掌握申南公司基層黨組織建設(shè)現(xiàn)狀，破解企業(yè)黨建工作難題，促進(jìn)黨建工作與企業(yè)管理更好地結(jié)合，推動(dòng)企業(yè)更快更好地發(fā)展，近日，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)理論的基礎(chǔ)上，帶著“怎樣充分發(fā)揮基層黨組織的作用”這個(gè)課題，深入到基層和職工中去，對(duì)公司黨的組織建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)研，并在深入調(diào)查、認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上，形成調(diào)研報(bào)告如下：一、**公司黨組織建設(shè)現(xiàn)狀*******（上海）*******車輛維修有限公司于2014年11月成立，現(xiàn)有職工？人。2年來申南公司黨委帶領(lǐng)廣大黨員干部職工克服困難，大膽實(shí)踐，把黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有機(jī)結(jié)合，確保了黨的路線方針政策在企業(yè)的貫徹落實(shí)，申南公司在精神文明與物質(zhì)文明建設(shè)方面都取得了豐碩的成果。隨著***公司的不斷發(fā)展與壯大，公司黨組織的建設(shè)工作也必將出現(xiàn)新的課題，如何加強(qiáng)黨的組織建設(shè)及黨員的先鋒模范作用。二、淺談如何發(fā)揮我公司作為基層黨組織應(yīng)具備的五個(gè)能力發(fā)揮與五個(gè)作用**公司黨組織作為國(guó)有企業(yè)基層黨組織的一份子，而國(guó)有企業(yè)基層黨組織是執(zhí)政基礎(chǔ)中的重要組成部分，所以提高國(guó)有企業(yè)基層黨組織的能力，充分發(fā) 1 揮其作用，對(duì)于強(qiáng)基固本，加強(qiáng)黨的建設(shè)，具有重要的意義。著力提高謀全局、把方向的能力，發(fā)揮推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的作用謀全局，就是統(tǒng)籌兼顧；謀萬世，就是科學(xué)發(fā)展。把方向，就是始終把握企業(yè)發(fā)展的正確方向。在思維方式上打破“非此即彼”的片面性；在領(lǐng)導(dǎo)方式上避免直接指揮或無所作為；在工作手段上要善于通過組織發(fā)揮集體作用，從而把黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)落在實(shí)處。著力提高理大事、管協(xié)調(diào)的能力，發(fā)揮服務(wù)企業(yè)和職工的作用 理大事，就是要抓主要矛盾，抓影響全局、影響成敗、影響職工思想情緒的關(guān)鍵點(diǎn)。對(duì)于確定的大事要跟蹤考察，一抓到底，抓出成效。國(guó)有企業(yè)基層黨組織要協(xié)調(diào)好黨委與董事會(huì)、公司執(zhí)政部門的關(guān)系，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下這兩大管理系統(tǒng)之間科學(xué)運(yùn)轉(zhuǎn)的規(guī)律和密切協(xié)調(diào)的機(jī)制。做到圍繞中心，各司其職，保證公司改革不偏離方向，保證企業(yè)各個(gè)階段目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，營(yíng)造企業(yè)內(nèi)外良好的發(fā)展環(huán)境。堅(jiān)持和完善學(xué)習(xí)制度，不斷提升公司領(lǐng)導(dǎo)班子抓改革、促發(fā)展的能力，堅(jiān)持和完善科學(xué)決策制度，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，健全公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策機(jī)制，堅(jiān)持和完善黨風(fēng)廉政制度，解決好黨內(nèi)外監(jiān)督的問題。帶隊(duì)伍，就是要通過思想政治工作和精神文明建設(shè)，抓好四支隊(duì)伍建設(shè)。黨管人才主要是管政策、管培養(yǎng)、管選拔、管服務(wù)。著力提高聚人氣、謀發(fā)展的能力，發(fā)揮促進(jìn)企業(yè)和諧的作用聚人氣，就是要統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、激勵(lì)斗志。事實(shí)證明，只有相信職工、依靠職工，才能真正辦好企業(yè)。國(guó)有企業(yè)基層黨組織要從構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧企業(yè)的高度，充分認(rèn)識(shí)穩(wěn)定工作的重要性。想問題、做決策、辦事情要從廣大職工的利益出發(fā)，落實(shí)職工最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益，重點(diǎn)解決難點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，保證出臺(tái)的政策符合大多數(shù)職工群眾的利益。推進(jìn)改革、制定政策要統(tǒng)籌兼顧，既要注重大多數(shù)，也不能忽略少數(shù)人；既要關(guān)注弱勢(shì)群體，也不能損害“強(qiáng)勢(shì)群體”；既要關(guān)注職工群眾的利益，也要保證國(guó)家和企業(yè)的利益，切實(shí)做到國(guó)家、企業(yè)、職工利益相統(tǒng)一。穩(wěn)定是國(guó)企黨組織的硬任務(wù)，只用和諧穩(wěn)定，才能干成事，才能謀發(fā)展。以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)升級(jí)，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，做到資源節(jié)約、環(huán)境友好；要堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展、企業(yè)和人的共同進(jìn)步。發(fā)展不僅僅是改建擴(kuò)建，改革也是發(fā)展、提高管理水平也是發(fā)展，要通過改革和加強(qiáng)管理，形成自己的核心技術(shù)、核心文化和核心管理經(jīng)驗(yàn)，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力和獲利能力。國(guó)有企業(yè)基層黨組織要不斷深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，在黨的“五大”建設(shè)上有新的突破。二要從組織入手提高素質(zhì)。三要從制度入手加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。肌體強(qiáng)壯，拒腐蝕的能力才能強(qiáng)大。一要堅(jiān)持長(zhǎng)期教育，警鐘常鳴，構(gòu)建廉政文化，以德拒腐。三要完善監(jiān)督制度，重點(diǎn)對(duì)一把手、重要項(xiàng)目和企業(yè)敏感問題實(shí)施有效監(jiān)督，源頭防腐。四要懲防并重，堅(jiān)決打擊，以高壓態(tài)勢(shì)懲腐。三、企業(yè)發(fā)展新形勢(shì)下公司黨組織和黨員發(fā)揮作用的途徑和方法初探基層黨組織是黨的基本細(xì)胞，這些細(xì)胞的質(zhì)量如何，決定著黨的隊(duì)伍是否鞏固和堅(jiān)強(qiáng)。下面，就我公司黨組織作為企業(yè)的基層黨組織該如何發(fā)揮作用的途徑和方法談幾點(diǎn)看法。企業(yè)基層黨組織是黨的基層組織建設(shè)的重要方面，它在企業(yè)中處于政治核心地位。目前社會(huì)上存在一些錯(cuò)誤看法，比如，一些看法認(rèn)為企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)該以追求利潤(rùn)最大化為目標(biāo)，黨建工作可有可無。對(duì)此，黨員和黨組織要澄清認(rèn)識(shí)，要充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)黨組織在企業(yè)中處于政治核心地位，對(duì)企業(yè)深化改革、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有著至關(guān)重要的作用，越是深化改革，越是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，越要發(fā)揮好這個(gè)政治優(yōu)勢(shì)。（1）、要正確處理好企業(yè)內(nèi)上下級(jí)單位及職能部門之間的關(guān)系。其次是企業(yè)內(nèi)各職能部門之間也要協(xié)調(diào)合作，和睦相處。因此，應(yīng)積極促進(jìn)企業(yè)內(nèi)各職能部門的互相協(xié)調(diào)、相互配合，實(shí)現(xiàn)各職能部門整體功能的最大發(fā)揮?！捌蟆弊譄o人則止。職工既是和諧企業(yè)的主體，又是“和諧”的創(chuàng)造者，只有企業(yè)與職工和諧了，企業(yè)構(gòu)建其他方面的和諧才 6 有了根基和依托。其次