經(jīng)濟(jì)管理系教研室主任職責(zé)-展示頁
2024-10-25 01:56本頁面
【正文】 備器材購置計(jì)劃；實(shí)驗(yàn)室建設(shè)計(jì)劃，技能競賽、師資培訓(xùn)等各專項(xiàng)資金預(yù)算計(jì)劃項(xiàng)目。人才培養(yǎng)方案要求6月完成，7月學(xué)院組織專家組檢查驗(yàn)收，9月正式實(shí)施。在教學(xué)計(jì)劃制定中要求，每周安排課程不超過8門課程，周學(xué)時(shí)不超過26學(xué)時(shí)。教研室主任（專業(yè)主任）負(fù)責(zé)開展制定本專業(yè)人才培養(yǎng)方案工作，領(lǐng)導(dǎo)開展教學(xué)研究、科學(xué)研究和組織學(xué)術(shù)活動。組織安排技能競賽的培訓(xùn)、指導(dǎo)工作，專業(yè)技能訓(xùn)練活動（原則上人人參加）和選拔優(yōu)秀學(xué)生參加系、學(xué)院及全省、全國各組織的技能大賽活動。學(xué)期末學(xué)院將組織檢查驗(yàn)收教學(xué)研究活動成果。掌握和指導(dǎo)教學(xué)業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)對本教研室任課教師提出年度考核結(jié)論。）及時(shí)掌握教學(xué)動態(tài)和教學(xué)情況。教研室要建立聽課制度。抓好本專業(yè)各學(xué)期所開課程的課堂教學(xué)、輔導(dǎo)答疑、課程專周實(shí)訓(xùn)、畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)等實(shí)踐教學(xué)、論文指導(dǎo)答辯（含畢業(yè)設(shè)計(jì)）、課程的考核與考試等各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)，認(rèn)真制定畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)方案和安排落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)單位。教研室主任負(fù)責(zé)本專業(yè)、課程的評估考核、認(rèn)真做好各類教學(xué)評估的自評工作。（每學(xué)期初制定出學(xué)期工作計(jì)劃或要點(diǎn)，每學(xué)期結(jié)束要做學(xué)期總結(jié)）教研室主任對本教研室各班級學(xué)期開課計(jì)劃及時(shí)提出調(diào)整意見，填報(bào)實(shí)施人才培養(yǎng)方案調(diào)整審批表。學(xué)期末檢查工作計(jì)劃落實(shí)情況并寫出工作總結(jié)。教研室的基本任務(wù)是制定并落實(shí)專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃，保質(zhì)保量的按時(shí)完成系部所規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。第一篇：經(jīng)濟(jì)管理系教研室主任職責(zé)經(jīng)濟(jì)管理系教研室主任職責(zé)教研室主任兼本專業(yè)帶頭人。二者職責(zé)合并，教研室主任在系主任和分管教學(xué)工作副主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本教研室的各項(xiàng)工作，并接受學(xué)校教務(wù)、科研等職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。作為教研室的負(fù)責(zé)人，教研室主任應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)，搞好本教研室的建設(shè)工作，從而進(jìn)一步配合和推進(jìn)系部工作：每學(xué)期初根據(jù)學(xué)校和系部工作計(jì)劃，結(jié)合本教研室實(shí)際情況，制訂詳細(xì)的教研室工作計(jì)劃（包括理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、教科研和業(yè)務(wù)進(jìn)修等）、教研活動計(jì)劃，并制定組織實(shí)施計(jì)劃的方案。每學(xué)年初制定出學(xué)年工作計(jì)劃或要點(diǎn)，每學(xué)年結(jié)束要做年度總結(jié)并向系主任匯報(bào)。教研室主任負(fù)責(zé)本專業(yè)教學(xué)任務(wù)的安排，安排落實(shí)任課教師（包括兼職教師和返聘教師）；選擇、推薦課程教材及參考資料，督促教師編寫所開課程的教學(xué)基本文件，不定期檢查教師教案、教學(xué)進(jìn)度等情況并做好記錄，全面落實(shí)教學(xué)計(jì)劃。教研室主任要按照教務(wù)處和系部工作安排做好期初、期中和期末的教學(xué)檢查工作。保證教學(xué)工作的正常進(jìn)行。教研室主任除配合系進(jìn)行教學(xué)檢查和評估外，還應(yīng)定期或不定期地進(jìn)行檢查性聽課（并認(rèn)真填寫《聽課記錄》，聽課記錄作為教學(xué)檔案交系辦公室存檔。對教學(xué)認(rèn)真負(fù)責(zé)，教學(xué)效果優(yōu)秀的教師要大力表揚(yáng)；對教學(xué)不認(rèn)真，教學(xué)效果差的教師要指出，并限期改正；對教學(xué)認(rèn)真但教學(xué)效果差的教師（和年齡不滿3年青年教師）采取幫扶措施，請有經(jīng)驗(yàn)的教師給予指導(dǎo)和傳幫帶；對確實(shí)不能勝任教學(xué)的教師，要及時(shí)向系部提出整改意見。教研室主任要認(rèn)真執(zhí)行聽課制度。教研室主任除自己聽課外，每學(xué)期還應(yīng)在教研室內(nèi)組織青年教師賽課活動至少1次；教學(xué)交流、研討活動至少2次，并進(jìn)行賽課，課后講評，共同探討教學(xué)方法的改革。主持召開教研室例會，負(fù)責(zé)本教研室人員的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及其它行政事務(wù)工作。組織好技能鑒定的培訓(xùn)、考證工作，確保
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