【正文】 實(shí)推進(jìn)黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，在全面建設(shè)小康社會(huì)和企業(yè)文化中更好地發(fā)揮我的作用，根據(jù)市總關(guān)于申報(bào)市級(jí)模范職工之家通知精神及評(píng)選條件，經(jīng)我們工會(huì)委員會(huì)認(rèn)真研究依據(jù)條件，會(huì)員群眾評(píng)家驗(yàn)家和全面自查自檢，并形成自查工作總結(jié)，特提交驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。四、努力做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作，為他們辦難事、事實(shí)、好事。三、抓好職工的文化娛樂活動(dòng)，創(chuàng)建職工之家今年來以活躍企業(yè)文化，體現(xiàn)企業(yè)職工的團(tuán)隊(duì)精神，爭(zhēng)強(qiáng)企 業(yè)的凝聚力，由工會(huì)組織每年利用“五一”勞動(dòng)節(jié)和“十一”國(guó)慶節(jié)開展籃球比賽、拔河比賽、兵乓球比賽，并取得了前一、二名的良好成績(jī)多次受到獎(jiǎng)勵(lì)，活躍了職工文化生活，使企業(yè)職工在精神上健康向上，思想上健康發(fā)展，同時(shí)我們還很重視爭(zhēng)創(chuàng)職工之家，近年來我們健全二堂一舍和職工活動(dòng)籃球場(chǎng)、娛樂室、宣傳教育室。即提高企業(yè)管理者安全技術(shù)和管理水平，提高企業(yè)職工安全生產(chǎn)知識(shí)水平和自我保護(hù)意識(shí)，死亡事故為零，重傷和輕傷事故降低在規(guī)定的范圍以內(nèi)。結(jié)合我們行業(yè)的實(shí)際開展“十個(gè)一”為主題內(nèi)容的安全生產(chǎn)活動(dòng)，是每個(gè)職工鑒寫個(gè)人安全生產(chǎn)保護(hù)承諾書和統(tǒng)一制作承諾鑒名橫幅并宣傳承諾。制訂了礦務(wù)公開制度，職工與企業(yè)協(xié)商談判制度，工資集體協(xié)商制度，鑒定了集體合同文本女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，企業(yè)工資集體協(xié)商和每人每年度的勞動(dòng)合同，通過各種制度完善民主參與與管理的形式，依法保障了職工的合法權(quán)利。二、工會(huì)工作匯報(bào)建立健全了以職工代表為基本形式的企業(yè)民主管理制度，按期 召開職工聯(lián)席會(huì)，充分聽取審議企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。一、工會(huì)組織基本情況蒲城縣煤礦工會(huì)自一九七七年六月建會(huì)，現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員219名，工會(huì)委員會(huì)設(shè)主席1名，副主席2名，委員2名（其中女委員一名）工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)設(shè)組長(zhǎng)一名，委員4名。蒲城縣煤礦現(xiàn)有干部職工310人，其中固定工76人，合同制職工119人，農(nóng)民工115人，礦下設(shè)三室、七科、一站、一廠、一隊(duì)即礦辦公室、三十萬噸技改籌建辦公室、生產(chǎn)科、安通科、機(jī)電科、財(cái)務(wù)科、勞資科、供應(yīng)科、銷售科、礦修配廠、安全監(jiān)察大隊(duì)。第一篇：模范職工之家驗(yàn)收?qǐng)?bào)告（范文）模范職工之家驗(yàn)收?qǐng)?bào)告蒲城縣總工會(huì)：為深入貫徹落實(shí)全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)職工之家工作充分發(fā)揮基層工會(huì)作用的意見》，扎實(shí)推進(jìn)黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，在全面建設(shè)小康社會(huì)和企業(yè)文化中更好地發(fā)揮我的作用，根據(jù)市總關(guān)于申報(bào)市級(jí)模范職工之家通知精神及評(píng)選條件，經(jīng)我們工會(huì)委員會(huì)認(rèn)真研究依據(jù)條件，會(huì)員群眾評(píng)家驗(yàn)家和全面自查自檢，并形成自查工作總結(jié)，特提交驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。蒲城縣煤礦工會(huì)二0一0年十二月十四日蒲城縣煤礦工會(huì)自查工作總結(jié)蒲城縣總工會(huì)：蒲城縣煤礦地屬國(guó)有煤礦，隸屬蒲城縣煤炭局，始建于一九六八年五月，歷經(jīng)多次技術(shù)改造，由5萬噸、10萬噸、21萬噸現(xiàn)進(jìn)行30萬噸改造，可于2010年6月份投產(chǎn)驗(yàn)收。我們目前專業(yè)技術(shù)人員26名。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)設(shè)主任1名，副主任1名，委員4名，工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)設(shè)組長(zhǎng)1名，委員4名。安全生產(chǎn)等重大決策。通過各種制度的落實(shí)，建立各種工會(huì)工作負(fù)責(zé)制，落實(shí)了“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國(guó)家監(jiān)察、群眾監(jiān)督”的安全管理體制，廣泛開展以“安康杯”為核心內(nèi)容的安全生產(chǎn)知識(shí)普及活動(dòng)，利用檢修時(shí)間組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)保護(hù)監(jiān)督檢查三個(gè)《條例》細(xì)則?？傊?，經(jīng)過近幾年的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，工會(huì)協(xié)助和督促企業(yè)，我們基本上實(shí)現(xiàn)了安全責(zé)任目標(biāo)。取得較好的成效。使他們?cè)趩挝灰缘V為家，安心在異鄉(xiāng)打工，為企業(yè)積極做貢獻(xiàn)，近年來我們還翻新宿舍樓三棟，職工食堂一座，建立洗澡堂二座，不惜重金投資生活服務(wù)設(shè)施建設(shè)，徹底改變了煤礦工人生活設(shè)施落后的面貌，極大的豐富了職工文化生活。穩(wěn)定工作是我們工會(huì)組織一項(xiàng)分內(nèi)工作，我們工會(huì)干部充當(dāng)多面手，盡職盡責(zé)的為職工排憂解難，化解矛盾，積極與行政平等協(xié)商，積極解決職工熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，今年為職工爭(zhēng)取辦理低保24戶，在企業(yè)資金極度困難的情況下，想法設(shè)法為職工辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，切實(shí)維權(quán)，為受傷16名職工處理好補(bǔ)償金，使他們安心工作，個(gè)人利益得到了合理保障，建立健全走訪困難制度化，每年年終利用春節(jié)走訪26戶特別困難職工，每人送去200元慰問金，使他們有了家庭的溫暖，得到了職工的認(rèn)可和黨政的好評(píng)。蒲城縣煤礦工會(huì)二0一0年十二月十四日蒲城縣煤礦工會(huì)自查工作總結(jié)蒲城縣總工會(huì)：蒲城縣煤礦地屬國(guó)有煤礦，隸屬蒲城縣煤炭局，始建于一九六八年五月，歷經(jīng)多次技術(shù)改造，由5萬噸、10萬噸、21萬噸現(xiàn)進(jìn)行30萬噸改造，可于2010年6月份投產(chǎn)驗(yàn)收。我們目前專業(yè)技術(shù)人員26名。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)設(shè)主任1名，副主任1名，委員4名，工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)設(shè)組長(zhǎng)1名，委員4名。安全生產(chǎn)等重大決策。通過各種制度的落實(shí)，建立各種工會(huì)工作負(fù)責(zé)制，落實(shí)了“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國(guó)家監(jiān)察、群眾監(jiān)督”的安全管理體制，廣泛開展以“安康杯”為核心內(nèi)容的安全生產(chǎn)知識(shí)普及活動(dòng)，利用檢修時(shí)間組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)保護(hù)監(jiān)督檢查三個(gè)《條例》細(xì)則?？傊?，經(jīng)過近幾年的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，工會(huì)協(xié)助和督促企業(yè)，我們基本上實(shí)現(xiàn)了安全責(zé)任目標(biāo)。取得較好的成效。使他們?cè)趩挝灰缘V為家，安心在異鄉(xiāng)打工，為企