模范職工之家驗(yàn)收?qǐng)?bào)告范文-資料下載頁(yè)
2025-10-16 01:51本頁(yè)面
【正文】 探索。我們將根據(jù)上級(jí)工會(huì)的要求，在部機(jī)關(guān)黨總支的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)一步團(tuán)結(jié)動(dòng)員部機(jī)關(guān)干部職工，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，以新思路、新標(biāo)準(zhǔn)、新要求實(shí)現(xiàn)新突破，把我站各項(xiàng)建設(shè)和職工之家創(chuàng)建提高到一個(gè)新水平。努力把工會(huì)辦成職工最以信賴和依靠的“職工之家”。一是按照全民企業(yè)職工代表大會(huì)《條例》規(guī)定，今年來(lái)，我們進(jìn)一步完善了三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò)，建立健全了民主管理制度，修改完善了三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò)和工會(huì)12項(xiàng)工作制度具體內(nèi)容。為做好全年工會(huì)各項(xiàng)工作奠定了基礎(chǔ)。二是今年1月，組織召開(kāi)了公司第三屆三次職工代表大會(huì)，征集提案意見(jiàn)42項(xiàng)，立案1項(xiàng)。在職工代表大會(huì)上，工會(huì)主席徐軍同志代表職工方、公司經(jīng)理紀(jì)偉同志代表企業(yè)方簽訂了《第二錄井分公司職工工資集體協(xié)商協(xié)議》。公司工會(huì)依照協(xié)議規(guī)定，積極履行了合同各項(xiàng)義務(wù)和責(zé)任。三是五個(gè)基層作業(yè)部也相應(yīng)并規(guī)范的召開(kāi)了職工代表大會(huì)或職工大會(huì)?；鶎幼鳂I(yè)部共征集提案意見(jiàn)82項(xiàng)，立案11項(xiàng)。(小隊(duì))每月堅(jiān)持召開(kāi)班務(wù)民主生產(chǎn)、生活會(huì)，確保了我公司三級(jí)民主管理渠道層層暢通。四是建立健全了廠務(wù)公開(kāi)“三個(gè)工作機(jī)制”，從分公司到基層作業(yè)部有效的推行了“廠務(wù)公開(kāi)”制度。在兩級(jí)職代會(huì)上對(duì)64名處(5名)、科級(jí)(35名)干部和項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人(24名)進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。五是在元月上旬，組織職工代表到六個(gè)基層作業(yè)部進(jìn)行了巡視，收集整理各類意見(jiàn)和建議41條，發(fā)放回收民意調(diào)查表156份，這些意見(jiàn)和建議都得到了公司黨委、公司的高度重視，并召開(kāi)了專門的會(huì)議進(jìn)行研究和解決。對(duì)一些問(wèn)題和建議還要專門提交三屆三次職代會(huì)上3 近年來(lái)，獲國(guó)家專利成果8項(xiàng)，今年共提出各類合理化建議36項(xiàng)，可直接創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益190多萬(wàn)元?，F(xiàn)正在整理、在12月上旬評(píng)比上報(bào)渤鉆公司工會(huì)。五是為緩解今年錄井生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的困難，動(dòng)員廣大職工開(kāi)展修舊利廢的節(jié)支降耗活動(dòng)。今年來(lái)，自已動(dòng)手研發(fā)生產(chǎn)烘干機(jī)、傳感器、鉆時(shí)儀等錄井生產(chǎn)設(shè)備618臺(tái)、節(jié)約資金134萬(wàn)元。完成7臺(tái)sk1z01氣測(cè)儀升級(jí)改造，節(jié)約成本100多萬(wàn)元。修復(fù)錄井儀、復(fù)印機(jī)、車輛、空調(diào)等各類急需生產(chǎn)、生活設(shè)備326余臺(tái)次，預(yù)計(jì)節(jié)約成本和少支外修金費(fèi)85萬(wàn)余元。、充分發(fā)揮女工的半面天作用一是我們建立健全了女職工組織，積極開(kāi)展多層次、多形式的女工活動(dòng)，充分挖掘廣大女職工的聰明才智，為她們施展才華提供更廣闊的舞臺(tái)，教育她們樹(shù)立“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”精神，不斷提高思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)女職工自學(xué)成才、崗位成才的積極性，發(fā)揮女職工在公司發(fā)展中的重要作用。二是今年 “三八”我們組織女工開(kāi)展了“愛(ài)崗敬業(yè)”、樹(shù)立“四自”精神的聯(lián)誼活動(dòng)，召開(kāi)座談會(huì)，贈(zèng)送書(shū)籍、并授予表彰了：技術(shù)服務(wù)中心微機(jī)資料崗等10個(gè)崗位為“巾幗文明”示范崗先進(jìn)集體稱號(hào)；梁偉等10名同志為“巾幗建功”先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)4 三是關(guān)心和維護(hù)女職工的合法權(quán)益，為錄井一線18名女職工建立了動(dòng)態(tài)管理檔案，對(duì)189名女職工進(jìn)行了專項(xiàng)體檢，體檢率100％；按規(guī)定及時(shí)發(fā)放了女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)用品，建立了5戶單親女職工家庭檔案，及時(shí)幫助單親女職工困難家庭解決實(shí)際問(wèn)題。“大學(xué)?！弊饔茫罱?企業(yè)發(fā)展需求人才平臺(tái)。一是我們針對(duì)新分50多名大學(xué)生開(kāi)展了“一幫一、以老帶新、拜師學(xué)技”和“一天一題、一月一考”的崗位練兵活動(dòng)。在六月份，我們又舉辦了第六屆錄井職業(yè)技能大賽，選撥出錄井技術(shù)能手16名。二是利用冬季停工休息期間，今年從分公司到作業(yè)部舉辦兩級(jí)各類培訓(xùn)班共15期，培訓(xùn)職工達(dá)650多人次、支出教育經(jīng)費(fèi)達(dá)60多萬(wàn)。三是堅(jiān)持開(kāi)展每年秋“送文化”到基層活動(dòng)。，為全公司180個(gè)錄井小隊(duì)配送了固定的“文化包”。建立了班組(小隊(duì))“科技圖書(shū)包”，為職工續(xù)書(shū)自學(xué)、鉆研技術(shù)創(chuàng)造了良好學(xué)習(xí)條件。四是工會(huì)干部堅(jiān)持每年到基層進(jìn)行宣講，傳授文化技能知識(shí)。第四篇：模范職工之家模范職工之家審批表職工人數(shù)5 6 0人負(fù)責(zé)人蘇 長(zhǎng) 青單位全稱中建七局泛海國(guó)際居住區(qū)櫻海園項(xiàng)目部聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)填報(bào)時(shí)間2009年12月07日主 要 事 跡第五篇：模范職工之家2011年表彰全國(guó)模范職工之家名單公示上 海 市浦東新區(qū)川沙新鎮(zhèn)總工會(huì)上海市市北中學(xué)工會(huì)委員會(huì)虹口區(qū)教育工會(huì)黃浦區(qū)南京東路社區(qū)（街道）總工會(huì)靜安區(qū)石門二路社區(qū)（街道）總工會(huì)閔行區(qū)教育工會(huì)上海氯堿化工股份有限公司工會(huì)委員會(huì)寶山鋼鐵股份有限公司工會(huì)委員會(huì)滬東中華造船（集團(tuán)）有限公司工會(huì)委員會(huì)上海煙草儲(chǔ)運(yùn)公司工會(huì)委員會(huì)上海小糸車燈有限公司工會(huì)委員會(huì)中國(guó)電信股份有限公司上海松江電信局工會(huì)委員會(huì)中港疏浚有限公司工會(huì)委員會(huì)上海市基礎(chǔ)工程有限公司工會(huì)委員會(huì)華東建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司工會(huì)委員會(huì)上海農(nóng)村商業(yè)銀行金山支行工會(huì)委員會(huì)上海市電力學(xué)院工會(huì)委員會(huì)中科院上海硅酸鹽研究所工會(huì)委員會(huì)上海岳陽(yáng)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)中國(guó)石油西氣東輸管道公司工會(huì)委員會(huì)上海市龍華殯儀館工會(huì)委員會(huì)上海市第二中級(jí)人民法院工會(huì)委員會(huì)上海外高橋第二發(fā)電有限責(zé)任公司工會(huì)委員會(huì)上海寶山巴士公共交通有限公司工會(huì)委員會(huì)上海市城市建設(shè)設(shè)計(jì)研究院工會(huì)委員會(huì)中鐵二十四局集團(tuán)有限公司工會(huì)委員會(huì)
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