【正文】 動(dòng)總結(jié)合集5篇總結(jié)在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)、一個(gè)階段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結(jié)。區(qū)總工會(huì)還從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中拿出1800元對(duì)4名退休人員和2名職工遺屬給予慰問(wèn)，按照市總要求對(duì)11名勞模也進(jìn)行了慰問(wèn)，發(fā)放生活補(bǔ)助金6200元。三、集中救助辦實(shí)事區(qū)總工會(huì)從2月2日到4日，其中特困277人，每人補(bǔ)助300元，困難職工525人，每人補(bǔ)助200元。各位領(lǐng)導(dǎo)采取多種方式，一方面把春節(jié)慰問(wèn)金送到了困難職工手中，另一方面了解困難職工的生活工作情況，幫落實(shí)政策、幫疏導(dǎo)思想、幫子女就學(xué)、幫再就業(yè)、幫生活解難等，從多個(gè)方面關(guān)愛(ài)困難職工，把黨和政府的溫暖送入了困難職工的心中。二是對(duì)區(qū)屬經(jīng)貿(mào)、民政、糧食、建設(shè)、農(nóng)業(yè)、教育等系統(tǒng)的企業(yè)困難職工共667人進(jìn)行了一次性生活救助，其中特困每人補(bǔ)助300元，困難職工每人補(bǔ)助200元；三是對(duì)區(qū)屬非公企業(yè)困難職工135人進(jìn)行了一次性生活救助，其中特困每人補(bǔ)助300元，困難職工每人補(bǔ)助200元。主要針對(duì)錄入幫扶系統(tǒng)的困難職工進(jìn)行幫扶救助。區(qū)委常委會(huì)議審定通過(guò)了區(qū)總工會(huì)主席提交的送溫暖活動(dòng)方案，并以區(qū)委辦和政府辦的名義對(duì)區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)入戶(hù)慰問(wèn)發(fā)文安排?，F(xiàn)將2010年春節(jié)慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)小結(jié)如下：一、高度重視細(xì)安排區(qū)委、區(qū)政府對(duì)送溫暖活動(dòng)高度重視。2010年元旦、春節(jié)“送溫暖”活動(dòng)中，縣總工會(huì)采取各種形式共計(jì)慰問(wèn)587名困難職工和62名勞模，發(fā)放慰問(wèn)金共計(jì)200,。其次，各基層工會(huì)深入困難職工家庭，掌握了解困難職工生產(chǎn)、生活現(xiàn)狀，在全總幫扶管理系統(tǒng)里進(jìn)一步健全完善困難職工檔案，及時(shí)主動(dòng)地將困難職工情況向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭(zhēng)取行政支持，結(jié)合實(shí)際制定好“送溫暖”活動(dòng)方案，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，與黨政一道共同組織好本單位的“送溫暖”活動(dòng)，把“送溫暖”活動(dòng)資金用到最需要關(guān)心的困難職工群眾中。元旦、春節(jié)“送溫暖”活動(dòng)總結(jié)四平山林場(chǎng)第二篇：春節(jié)送溫暖總結(jié)射洪縣總工會(huì)2010年元旦春節(jié)期間“送溫暖”活動(dòng)總結(jié)為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和黨的十七屆四中全會(huì)、中國(guó)工會(huì)十五大精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，切實(shí)關(guān)心困難職工群眾生活，保障他們過(guò)一個(gè)祥和的元旦、春節(jié)，大力推進(jìn)和諧社會(huì)的建設(shè)，我會(huì)2010年元旦春節(jié)期間繼續(xù)認(rèn)真組織開(kāi)展了“送溫暖”活動(dòng)，現(xiàn)將工作匯報(bào)如下：一、高度重視，精心組織我會(huì)領(lǐng)導(dǎo)高度重視兩節(jié)期間的“送溫暖”活動(dòng)，一是召開(kāi)主席辦公會(huì)專(zhuān)題研究制定了“送溫暖”活動(dòng)方案；二是向全縣各基層工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于做好2010年元旦春節(jié)期間“送溫暖”活動(dòng)的通知》，在縣工會(huì)做好“送溫暖”活動(dòng)的同時(shí)，要求各基層工會(huì)也要認(rèn)真開(kāi)展好這項(xiàng)活動(dòng)。做到送溫暖資金專(zhuān)款專(zhuān)用，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實(shí)有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，以便使他們能過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)祥和的春節(jié)，同時(shí)勉勵(lì)他們要自強(qiáng)自立，堅(jiān)定信心，克服困難，渡過(guò)難關(guān)。進(jìn)一步把各項(xiàng)幫扶工作進(jìn)一步落到實(shí)處，把幫扶救助工作做細(xì)做實(shí)。由于抓住重點(diǎn)采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時(shí)的幫助，收到了較好的效果。二、突出重點(diǎn)、措施有力工會(huì)以強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，把春節(jié)送溫慰問(wèn)活動(dòng)擺上工會(huì)的重要議事日程，切實(shí)抓好困難員工的生活保障工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益，為了切實(shí)做好春節(jié)慰問(wèn)工作，林場(chǎng)工會(huì)首先對(duì)所有人員狀況進(jìn)行了一次普遍摸底調(diào)查工作，并克服了人員居住分散，離退休老人多，分散面廣的問(wèn)題，逐一進(jìn)行了事前專(zhuān)訪(fǎng)或?qū)ｉT(mén)聯(lián)系落實(shí)到人，及時(shí)了解了困難人員生活中存在的問(wèn)題，第一時(shí)間做好特困員工人員家庭的核實(shí)摸底工作，及時(shí)建立健全特困員工檔案，摸清了底數(shù)，為送溫暖活動(dòng)提供了可靠的依據(jù)。第一篇：春節(jié)送溫暖總結(jié)元旦、春節(jié)“送溫暖”活動(dòng)總結(jié)為認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”的重要思想，深入貫徹黨的十八大精神，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實(shí)解決困難員工的生活問(wèn)題，進(jìn)一步推動(dòng)送溫暖工程的經(jīng)?；凑丈霞?jí)文件精神，繼續(xù)開(kāi)展知千家情，解千家難，暖千家心“送溫暖”活動(dòng)，現(xiàn)將此活動(dòng)總結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)一部署領(lǐng)導(dǎo)十分重視開(kāi)展曖春節(jié)送溫慰問(wèn)活動(dòng)，召開(kāi)會(huì)議，專(zhuān)門(mén)對(duì)春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)進(jìn)行布置，決定開(kāi)展形式多樣的春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)，經(jīng)班子成員走訪(fǎng)申報(bào)了困職工2戶(hù)，3人在崗職工，人是遺屬，人是退休職工，成立了工作小組，確保資金落實(shí)到每位困難職工手中，把溫暖送給每個(gè)員工，有力推動(dòng)了春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)的開(kāi)展。累計(jì)發(fā)放春節(jié)慰問(wèn)款1500元。在實(shí)施送溫暖活動(dòng)中，我們注重突出重點(diǎn)，將生活一般相對(duì)困難和特別有災(zāi)有難大病等的區(qū)別開(kāi)來(lái)，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進(jìn)行一一有重點(diǎn)的排列確認(rèn)，采取有針對(duì)性地進(jìn)行困補(bǔ)等措施和辦法，切切實(shí)實(shí)的為他們排憂(yōu)解難。三、做實(shí)做細(xì)，落到實(shí)處在送溫暖活動(dòng)中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，千方百計(jì)地為困難員工解決困難，當(dāng)好工會(huì)扶貧幫困第一責(zé)任人，拓展送溫暖領(lǐng)域。并堅(jiān)持公開(kāi)的原則，實(shí)行公示制度，加強(qiáng)了群眾監(jiān)督。通過(guò)本次對(duì)春節(jié)送溫暖活動(dòng)，在對(duì)困難員工進(jìn)行幫扶的同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)還注意傾聽(tīng)職工群眾的呼聲，進(jìn)一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實(shí)際問(wèn)題，并將在今后工作中加以認(rèn)真、區(qū)別對(duì)待，予以盡力解決。二、明確范圍，搞好調(diào)查為組織開(kāi)展好“進(jìn)萬(wàn)家門(mén)，知萬(wàn)家情，解萬(wàn)家難，暖萬(wàn)家心”的“送溫暖”活動(dòng)，首先，明確了“送溫暖”活動(dòng)的范圍：一是家庭人均收入低于最低生活保障線(xiàn)，經(jīng)政府救濟(jì)后生活仍然十分困難的職工；二是因各類(lèi)天災(zāi)或重大意外事故造成生活特別困難的職工；三是因患重病或長(zhǎng)期慢性病，個(gè)人醫(yī)療費(fèi)不堪負(fù)擔(dān)的職工；四是因子女教育支付學(xué)雜費(fèi)后，嚴(yán)重影響家庭生活的職工；五是因再就業(yè)能力差，無(wú)固定收入的下崗（失業(yè)）職工；六是生活困難的進(jìn)城務(wù)工人員；七是生活困難的勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）。三、多種形式，搞好慰問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)到困難職工和勞模家中或單位進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，了解他們的生產(chǎn)和生活情況，現(xiàn)場(chǎng)解決具體問(wèn)題；由所在單位工會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)取慰問(wèn)金，代表縣總工會(huì)進(jìn)行慰問(wèn)；縣總工會(huì)直接為困難職工和勞模發(fā)放慰問(wèn)金。射洪縣總工會(huì)2010年2月21日寶雞市渭濱區(qū)總工會(huì)春節(jié)送溫暖活動(dòng)總結(jié)為了切實(shí)保障困難職工歡度春節(jié)，區(qū)總工會(huì)積極貫徹落實(shí)市交友辦（2009）02號(hào)《關(guān)于在2010年雙節(jié)期間開(kāi)展交友幫扶送溫暖活動(dòng)通知》文件要求，扎實(shí)開(kāi)展了送溫暖活動(dòng)，使881名困難職工感受到了黨委、政府和工會(huì)組織的關(guān)懷和溫暖。區(qū)總工會(huì)召開(kāi)主席辦公會(huì)研究提出了慰問(wèn)活動(dòng)預(yù)案，區(qū)政府常務(wù)會(huì)議專(zhuān)題研究了區(qū)總提交的慰問(wèn)活動(dòng)預(yù)案，并對(duì)部分慰問(wèn)對(duì)象進(jìn)行了充實(shí)調(diào)整。區(qū)總工會(huì)根據(jù)市總要求和區(qū)委、區(qū)政府會(huì)議決議，對(duì)春節(jié)送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)進(jìn)行了認(rèn)真詳細(xì)的部署。一是在春節(jié)前夕安排29名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和50名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)79名領(lǐng)導(dǎo)干部交友幫扶對(duì)象入戶(hù)慰問(wèn)。二、入戶(hù)慰問(wèn)送溫暖29名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和50名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)79名領(lǐng)導(dǎo)干部交友幫扶對(duì)象入戶(hù)慰問(wèn)。區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)還看望了去年7月連遭意外的張揚(yáng)、李甜兩個(gè)家庭，給還在醫(yī)院治療的張揚(yáng)送去了8000元慰問(wèn)金，給正在家中休養(yǎng)的李甜送去了5000多元慰問(wèn)金，轉(zhuǎn)達(dá)了區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們的關(guān)心，祝愿他們盡快全面康復(fù)，開(kāi)始新的生活。其中農(nóng)民工135人。2