工作作風改進工作意見-展示頁
2024-10-24 23:23本頁面
【正文】 領導同志可安排召開小型工作匯報會或座談會，參加人數(shù)不超過15人。委局領導每年要安排不少于50天的時間到基層開展調查研究、指導工作，充分聽取基層和群眾的意見，研究解決實際問題。紀檢組要對執(zhí)行本《意見》情況進行監(jiān)督。1加強監(jiān)督檢查。嚴格公車管理。省上及外地區(qū)因公來我局的安排簡餐，不安排其他消費娛樂活動縣區(qū)來機關匯報、聯(lián)系工作在指定的地點安排工作餐。簡化各類接待。五、嚴守紀律規(guī)定嚴守工作紀律。開展其他檢查評比活動須報主要領導審批同意。嚴格檢查考核。不涉密的經審批可在局審計網站刊載。減少發(fā)文數(shù)量。以縣局名義發(fā)出的文件，分管領導把關后提交主要領導簽發(fā)。會議一般要在機關內部會議室召開，內部無法滿足的，在外召開會議現(xiàn)場布置要簡樸，不配發(fā)文具，用紙質文件袋，不安排合影和發(fā)放紀念品。嚴格會議規(guī)模，減少參會人員、開短會，講短話，提高會議效果。全系統(tǒng)召開的會議原則上不超過2次。二、精簡會議活動控制會議規(guī)模。工作作風改進工作意見3篇篇一一、堅持率先垂范領導干部率先垂范。局領導班子成員要帶頭遵守紀律，以身作則，帶頭轉變作風，以高標準、嚴要求，堅決貫徹落實中、省、市、縣關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾各項規(guī)定，帶頭作表率。局辦公室對各類會議實行統(tǒng)籌安排，工作需要召開的會議須報主要領導批準。分管領導召開工作會議，須經局長批準，會議不超過半天。簡化會議形式。三、精簡文件嚴格審核把關。除審計業(yè)務文件外，不再向業(yè)務科發(fā)布指示性公文?？砂l(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，印發(fā)文件要突出可操作性和針對性，嚴格控制篇幅，沒有實質內容和上級已有明確規(guī)定的一律不再發(fā)文。四、規(guī)范公務活動除統(tǒng)一安排外，局領導成員一律不出席各類剪裁、頒獎、揭幕活動和慶祝會、表彰會等，參加省外會議或其他活動，主要領導審批。除上級機關和市委、市政府安排的檢查考核外，市局對下級單位檢查，一律由辦公室整合安排。領導班子成員下墓層調研一律輕車減從，隨行人員1人，縣區(qū)陪同干部不超過2人。嚴格遵守政治紀律、工作紀律、和審計八不準紀律，不利用職權為被審單位說情開脫及干預下級單位人事任免一認真執(zhí)行民主集中制，嚴格按程序、按規(guī)則、按集體決策辦事，自覺維護班子團結。規(guī)范各類公務接待，厲行節(jié)約，杜絕奢侈浪費。嚴格執(zhí)行差旅費、審計經費自理規(guī)定，不向基層和被審單位轉嫁費用，下基
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