【正文】 們都知道素質教育的重要，都知道要減負，可是當我們看看為了高考各重點高中，如孝高、華師一，節(jié)假日都沒有按規(guī)定放假，都在補課，請問我們敢高“臥”無憂嗎？當我們看到北京皇城腳下積極倡導素質教育的地區(qū)連小學生都是六點上學的事實時，我們肩負著望子成龍望女成風使命的應城最高學府能視而不見嗎？即使黑土地的東北平原，不勤于耕耘，北大荒也不會變成北大倉！因此，我們深感責任重大，誠惶誠恐。我們深知，學生成績決定學生的命運乃至家庭的未來，這是事實，這是全社會的客觀存在，是我們無法回避的“鐵律”，每年幾百萬人參加高考，幾千萬人密切關注，全社會的熱議，就是事實。三、“三”是三足鼎立，三線齊抓，即教學、政教、后勤一個不放松。這個學生或家長，心情我們完全可以理解，“不知者不為過”嘛，也還怪我們宣傳不夠，溝通不到位；當然，我們也希望他們換位思考。文科理科都能成才，根據我們“為學生的終生發(fā)展奠定基礎”的理念，我們豈會有輕有重呢？一年級按其他學校和我校慣例，還沒有分文理科，因此文科班都沒有，怎么會訂教材之外的教輔資料呢？顯然，“皮之不存，毛將焉附？”再說，我們還不知道將來報文科的學生有多少，我們也不能預訂預購從而造成大筆資金浪費。我們相信每個人都是人才，我們將努力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)。A層面的奧賽班、慈善陽光班和實驗班，力求培優(yōu)，沖擊清華北大，完成應城一中及全市人民多年的心愿；B層面，要求過本科線，為高校輸送更多更好的人才。對學生，我們本著“生為本”的原則，為其終生發(fā)展打基礎。代鵬、萬如鍇、陳紅課件獲省一等獎；孫淵獲省優(yōu)質課競賽三等獎、地一等獎；金春蓮獲地優(yōu)質課競賽一等獎；熊金德獲地區(qū)優(yōu)質課競賽一等獎；汪洋獲地區(qū)優(yōu)質課競賽二等獎?！绷硗?，我們還注意教師老帶新，互幫互促?，F(xiàn)在，你也許才會明白，為什么，當我們的老師受到學生的誤解也不會生氣，為什么我們的老師（包括身強力壯的體育老師）受到暫時后進的學生的罵和打甚至被打傷也會忍讓！因為一中有嚴格的師德要求，因為他們有真誠的愛心和高尚品質。對我校老師，我們不僅按《教師行為規(guī)范》和教育局的《教師行為八不準》進行規(guī)范，而且還出臺學校的細化量化標準，每學期末對每位老師進行量化考核，評優(yōu)罰劣。由于學校急缺體育、地理、生物等學科教師，由學校出面借調入一中代課的初中教師只有四名，他們也是按嚴格的選拔程序擇優(yōu)錄取的，來我校后，學校領導多次深入課堂聽課，征求學生意見，絕大部分學生是滿意的。經上級有關部門研究決定，西河中學整體并入應城一中，由應城一中統(tǒng)一管理，一中新老校區(qū)是一個統(tǒng)一的整體，師資由學校協(xié)調，統(tǒng)一調配，原在西河高中任教的教師在一中任課，屬正常安排。市教育局的這一安排充實了一中的教師隊伍?，F(xiàn)在應城一中新老校區(qū)擁有90個教學班，在校學生5800多人，在編在崗教師360多人。老師是搞好教學提升教學質量的關鍵。對老師，我們強調“師為貴”。兩手抓，兩手都要硬。大雪無痕，大愛無言。陳漢生老師嚴重的腰椎病，常常是佝僂著腰給學生上課，還帶班主任工作。一、“一切為了學生”。這一班人，決心不辜負上級領導和各位家長的愿望，當好家，管好家。這套班子中的成員，年富力強，都是高級教師，甚至特級教師，（如柴校長）；每個人都至少有十五年以上的高中教學經驗和多年的一中領導工作經歷（如新調進的 劉校長，在三中任校長之前就是應城一中的年級主任和工會負責人）。前不久，為適應新的形式，更好地促進一中的發(fā)展，一向高度重視教育的市委市政府和市教育局領導重新調整了一中的領導班子。整個校園輸電電網及通信網絡均采用地下電纜，光纜聯(lián)通。現(xiàn)在位于漢宜大道55號的應城市第一高級中學校園，總體占地面積220畝，在2005年，已有建筑面積44300多平方米。2001年7月6日，市一中遷建工程舉行奠基典禮并破土動工。下面我向大家匯報一下應城一中近來的工作，兼而回答“市長信箱”和網上提出的關于一中的相關問題。你們是到家里來了，到家里來指導工作，和我們交流意見，謀劃未來。我相信，在你們走進這大廈林立、環(huán)境優(yōu)美的校園時，你們心里一定很高興，因為，這是你們關心和支持的結果，應城一中是在各位的目光中成長壯大的；但是，更高興的是我們，當我們在寧靜而忙碌的辦公室里看到各位的光臨，我們的心里充滿激動，因為，你們不僅是學生的家長，更是一中這個“家”的家長。第一篇：在家長會上的講話在家長會上的講話各位領導、各位家長，尊敬的各位來賓：你們好。感謝你們在百忙之中來參加今天的家長會。一中是應城人民的一中，所以也是在座的各位的一中。你們的到來，讓我們一家人有機會團聚，讓我有機會以面對面 的方式零距離地與各位交流，我深感榮幸。尊敬的各位家長，應城一中是在1949年8月，由原應城縣立初級中學并入原私立西河中學而成，2000年6月，中共應城市委、市政府作出決定，“整體搬遷一中，建設新校舍”。應城一中這個“家”在資金嚴重缺乏的情況下，在上級領導和廣大人民的支持下，自力更生，完成了應城一中的整體搬遷工作。南北三條橫道以及中心偏前扇形造型的道路網，將校園劃分為三大功能區(qū)，即：教學區(qū)（建有A、B、C三棟教學大樓，和一樓科技綜合大樓）；學生生活區(qū)（建有5棟學生公寓樓，和一棟公共食堂）；體育運動區(qū)（建有體育場、跑道）；另建藝術樓一棟，還建有楊業(yè)功事跡陳列室，并雕塑楊業(yè)功塑像，校園內有造型各類的綠化帶、花壇、文化景點等，以及可供學生課余時間散步，自學的幽靜林蔭長廊和砌成的坐椅、八角桌。我?，F(xiàn)有教職員工216名，其中中學高級教師43名，教師所具學歷屬大學本科的有143名。新的領導班子更團結，更務實，更有遠見和責任感，因而更具有改革創(chuàng)新精神。這套領導班子，不僅教學能力強，管理水平高，而且深得師生信賴，是通過教師評議，上級考核，優(yōu)中選優(yōu)脫穎而出的，是上級放心，老師放心，將也會是“家長”放心的一班人。那么，我們是如何當好家管好家呢？為了便于大家了解、指導和監(jiān)督，我按一二三四序次，以學生的身份和方式給各位“家長”匯報我校 情況和我們的工作。走進一中，大家會看到樹人樓上赫然寫著“為學生的終生發(fā)展奠定基礎”，這是我們的樹人宗旨，這就是我們的辦學理念！一切為了學生，為了學生的一切，為了學生，我們楊書記不顧身體狀況，奔走在校園，管理學生，監(jiān)督衛(wèi)生，直到累倒在管理崗位上；為了學生，我們的田老師，血管撐著支架，病還未愈，就要求出院，就要求上班，怕耽誤學生的一節(jié)課，甚至一分鐘！為了學生，我們幾對年青教師，結婚不請一天家，有的甚至推遲生育；去年和今年的體檢，我們百分之八十的中老年老師有嚴重的腰椎病、頸椎病及嚴重失眠。我們的老師每天早上五點多要和學生一樣起床，大家看到，每天天不亮，奔走在馬路上的是學生和我們住在西河的老師，另外，是掃地的；夜深人靜的時候，我們的領導和老師還在查學生寢室，學生不安睡，老師還不能歸家，每天不過十一點就不會入睡。我們的老師雖然不是廣播里有聲，電視里有影，不被人了解有時甚至被人誤解，可他們依然默默無聞為學生奉獻著的一切！二、我們兩手抓，一手抓老師，一手抓學生。質量是學校的 生命。我們尊重老師，既以人為本，關心老師，又嚴格要求，強化管理。我們對教師的選錄和聘用標準是嚴格的，程序是規(guī)范的，聘用是公正的。為適應教育發(fā)展需要，經市教育局考試考核，2006年原西河中學從市直各學校借調17名教師，今年市教育局撤并楊嶺高中，長江高中，雙環(huán)子弟中學，經教育局統(tǒng)一考試，說課試教等嚴格程序，教育局安排分配來一中16名教師任教。實踐證明，這一批教師敬業(yè)愛崗、工作認真負責、業(yè)務過硬，完全能勝任高中教學工作。由應城一中聘任的八名大學畢業(yè)，他們來自華中師范大學，湖北大學，湖北師范學院等大專院校，他們經過我校面試、試講，按教學權威背靠背評議打分排序次的方式擇優(yōu)錄用的，他們知識面廣，教學態(tài)度認真，工作勤奮。因此，應城一中的教育人事安排是經上級主管部門嚴格考錄，按正常程序安排的。由于老師的素質高，加之管理到位，所以我們很多老師都把學生當自己的孩子對待，以嚴父般的態(tài)度慈母般的情懷關愛和教育著學生，跟憂郁學生談心，背住宿的學生看病，給困難的學生出錢，讓留守的孩子感到溫馨，有時甚至還要幫單親家庭的孩子調和家庭矛盾。這樣的老師，難道不是家長放心的老師嗎？有些學生說：“老師比有些家長還忍的得！有些學生在家里還沒有享受到老師這般的寬容和愛，真是?幼吾幼以及人之幼?。加強青年教師的培養(yǎng)，組織青年教師的“六個一”競賽活動；組織了青年教師優(yōu)質課競賽和上級行政主管部門組織的競賽活動。學校定期檢查青年教師的教學情況，及時與其交流，使他們迅速成長為教學骨干