【正文】 正常毛利率，按提成作為廚房的獎金，上述基礎(chǔ)營業(yè)額的基數(shù)達到萬元以上，并保證出品菜肴的正常毛利率，按以上營業(yè)額超出部分提成作為廚房的獎金，獎金于當(dāng)月工資一起發(fā)放。工資采用廚師承包制，乙方負(fù)責(zé)組織后廚人員共計名，灶頭組名，打荷組名，墩頭組名，蒸灶組名，冷菜組名，廚師長名，總計工資合計元/月。乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供，及住宿安排獎勵，以此類推，去零算整，上不封頂。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。另：裝修籌備期按100元每天計算，裝修籌備期原則上不超過四十天。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本餐廳相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動協(xié)議。第四條：勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本餐廳各項具體規(guī)章制度。1乙方請假人員每天不得超過2人，超過2人或主要崗位人員請假，乙方應(yīng)外請技術(shù)人員頂崗，費用自理。1因乙方聘用工作人員形成的一切責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)及賠償由此造成的經(jīng)濟損失。后廚應(yīng)有完善的規(guī)章制度，值班員工必須能承擔(dān)相應(yīng)工作。因客人投拆或質(zhì)量檢查發(fā)現(xiàn)以下問題者，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任： 因菜的質(zhì)量或菜中有雜物導(dǎo)致客人退菜的，乙方應(yīng)向甲方賠償該菜100%的損失；因后廚原因客人退菜而導(dǎo)致客人拒絕結(jié)帳的，乙方應(yīng)全額承擔(dān)經(jīng)濟損失。后廚餐具、乙方應(yīng)保證上菜速度，嚴(yán)格按上菜規(guī)范出菜。乙方保證平時毛利率不低于53%，成本內(nèi)容包括原材料、調(diào)料等費用。第三條：乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)拒絕使用不符合食品衛(wèi)生和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的原料。如乙方調(diào)整聘用人員或安排學(xué)員必須經(jīng)甲方同意。甲方為乙方提供與甲方經(jīng)營相適應(yīng)的工作條件和環(huán)境。甲方的《員工手冊》及各種規(guī)章制度均適用于乙方，本協(xié)議規(guī)定部分除外。甲方對乙方工作中失誤有權(quán)提出限期整改，直至終止合同。第二條: 甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方提供必要的設(shè)施，場地及廚師的工裝。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。第四條：勞動報酬乙方月工資為：元/月第五條：其它本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。２、如乙方終止協(xié)議，必須提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。在工作中愛護設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費。衛(wèi)生防疫部門來檢查，如果達不到衛(wèi)生防疫部門要求，乙方及按要求改正。每天為教職工水壺灌滿開水。第二條：工作內(nèi)容１、乙方負(fù)責(zé)為學(xué)校教師、學(xué)生提供用餐，教師一日三餐，學(xué)生一日兩餐。第一篇：廚師聘用協(xié)議書廚師聘用協(xié)議書(精選多篇)廚師聘用協(xié)議書招聘方：__________________________甲方聘請乙方為我校廚師，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。第一條 協(xié)議期限協(xié)議生效期限從____年____月____日起至____年____月____日止。早晨給學(xué)生加工雞蛋。負(fù)責(zé)廚房食品的安全、衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)。應(yīng)盡職盡責(zé)，菜品、食品花樣合理。第三條：勞動紀(jì)律１、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)范；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。３、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方賠償甲方損失。甲方：乙方：2014225廚師聘用協(xié)議書招聘方：__________________________簡稱甲方受聘方：______________簡稱乙方。第一條 協(xié)議期限協(xié)議生效期限為年月日起至年__月日止。甲方有權(quán)對乙方的管理進行全面監(jiān)督。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營情況對乙方的管理進行具體的指導(dǎo)。甲方應(yīng)按協(xié)議時間支付乙方勞務(wù)工資，不得無故拖欠。甲方有權(quán)在后廚安排學(xué)員或?qū)嵙?xí)人員，并責(zé)成乙方管理。甲方有權(quán)對乙方的飯菜質(zhì)量和衛(wèi)生質(zhì)量進行監(jiān)督檢查，限令整改，、甲方授予乙方與工作相應(yīng)的職位和權(quán)力。乙方負(fù)責(zé)處理餐廳后廚的日常管理。乙方應(yīng)保證各種食品達到質(zhì)量要求，符合食品衛(wèi)生法，由此造成的責(zé)任或意外事故由乙方負(fù)責(zé)，造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。每周推出一個新菜，換季節(jié)應(yīng)更換菜單及推出應(yīng)季系列菜肴。乙方因加工失誤造成的損失，應(yīng)按原材料價格全額賠付甲方。乙方應(yīng)保證廚師隊伍的穩(wěn)定，技術(shù)力量的穩(wěn)定，人員使用情況及相關(guān)資料統(tǒng)計報人事備案。1非正常使用損壞的設(shè)施、設(shè)備由乙方負(fù)責(zé)維修及負(fù)擔(dān)費用。1乙方對廚房衛(wèi)生及食品衛(wèi)生負(fù)責(zé)有全部責(zé)任，如因工作不力衛(wèi)生部門檢查中被處罰的，應(yīng)承擔(dān)主要經(jīng)濟損失。乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。第五條：勞動報酬/月，試用期為一個月，試用期工資元/月，若乙方通過試用期則甲方承諾在第二個月補足乙方試用期工資。乙方每月工資由甲方于次月日發(fā)放。若甲方推后半個月未發(fā)放工資，視為違約。甲方：乙方：身份證號碼：戶口所在地地址：日期：日期：協(xié) 議 書甲方：法定代表人：甲方地址：乙方：家庭住址：身份證號碼：為了更好的建立發(fā)展合作關(guān)系，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，對勞務(wù)事宜達成一致意見，具體條款如下：一、承包形式：甲方任命乙方乙方及所屬人員在酒店工作期間，薪資關(guān)系隸屬于飯店,乙方配備工作人員的有關(guān)證件辦理及個人所得稅等均由乙方自理，甲方不予承擔(dān)，乙方上崗人員必須辦理健康證，如工作滿一年且無重大過失的員工，公司給予報銷。其中工資分為基本工資和崗位工資，基本工資占95%，崗位工資占5%，崗位工資參與考核評審，上述工資計算以乙方人員進駐甲方所在地之日起至完成工作任務(wù)離開甲方酒店之日止。例如菜肴營業(yè)額萬元即=元整。合同期滿后若需續(xù)簽，甲乙雙方需提前1個月商談并簽定。乙方組織的廚師隊伍，必須受甲方的統(tǒng)一管理及監(jiān)督，并填寫好入職人員登記表，經(jīng)甲方審查合格后，方可上崗。三、工資的支付：甲方工資的發(fā)放，甲方應(yīng)按協(xié)商的月結(jié)算制發(fā)放工資，實行下發(fā)薪制，每月15日定時發(fā)放。乙方有義務(wù)將每月廚房員工的工資實收比例數(shù)額通知甲方。甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作條件，免費食宿條件和生活環(huán)境，不干涉其工作時間以外的正常社會活動自由。甲方如對乙方個別廚師技術(shù)不滿，有權(quán)要求乙方及時更換。甲方為乙方提供全套工作制服。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，規(guī)范操作，貫徹執(zhí)行甲方的經(jīng)營方針和目標(biāo)，努力完成各種生產(chǎn)任務(wù)和指標(biāo)，為甲方創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益。乙方須保證每季度策劃舉辦不少于1次的餐飲營銷活動，全年不少于4次，涉及到營銷策劃活動實施方案的必須呈報甲方批準(zhǔn)。廚師長每天需要訂位處了解vip客人的預(yù)定情況，并做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。乙方應(yīng)注意維護保養(yǎng)甲方財產(chǎn)，餐具損耗率控制在每月‰以內(nèi)，菜品損耗率控制在每月 ‰以