【正文】 理和師德建設(shè)的通知》等有關(guān)文件精神，嚴(yán)禁在校園內(nèi)飲酒或工作期間飲酒，嚴(yán)禁教師亂辦班亂補(bǔ)課，嚴(yán)禁學(xué)校和教師推銷學(xué)習(xí)用品或?qū)W習(xí)資料，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生，嚴(yán)禁教職工參與封建迷信和賭博活動(dòng)。健全教代會(huì)制度。落實(shí)學(xué)校黨建責(zé)任制。2012年11月20日，我校在黨員活動(dòng)室召開了會(huì)議，進(jìn)行黨支部工作階段性總結(jié)。2012年9月5日，我校在黨員活動(dòng)室召開了會(huì)議，進(jìn)行黨支部工作階段性總結(jié)。2012年5月29日，下午5點(diǎn)，我校在黨員活動(dòng)室召開了會(huì)議，學(xué)習(xí)并領(lǐng)會(huì)十二次黨代會(huì)精神。2012年4月9日，下午5點(diǎn)，我校在黨員活動(dòng)室召開了就2012年大坪聯(lián)合黨支部全面工作作了分析，預(yù)備黨員張彥東，王海軍兩同志就自己近期的思想認(rèn)識(shí)向黨支部作了匯報(bào)。2012年3月19日，下午三點(diǎn)，我校在黨員活動(dòng)室召開了開展黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。國旗下講話形成序列化，成為對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想道德教育的主要陣地之一。充分利用校內(nèi)外宣傳專欄等宣傳陣地，宣傳時(shí)事政策、教育教學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)、校園活動(dòng)動(dòng)態(tài)，先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀典型，交流學(xué)習(xí)心得體會(huì)，以達(dá)到鼓舞人、教育人、引導(dǎo)人的目的。同時(shí)通過開展消防演練、疏散演練、宣傳陣地等宣傳安全常識(shí)，增強(qiáng)師生防范意識(shí)。加強(qiáng)學(xué)校與家庭、社區(qū)的溝通聯(lián)系，每逢重大節(jié)日放假前分發(fā)給家長一封信，共同教育孩子做好安全防范工作。加強(qiáng)學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生，宿舍等重要場(chǎng)所的食品安全與衛(wèi)生防疫的管理。以開展“平安校園”建設(shè)為主線，落實(shí)安全工作責(zé)任制、責(zé)任追究制和情況通報(bào)制。三、抓好基本活動(dòng)，創(chuàng)建和諧校園加強(qiáng)安全教育。在八年級(jí)開展了“我的青春，我做主”的主題班會(huì)的活動(dòng)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行青春期心理和生理的教育。更新教育理念，改進(jìn)教育管理方式方法，充分發(fā)揮班主任在德育工作中的核心作用。針對(duì)日益凸顯的處境不利學(xué)生問題，按照統(tǒng)一部署，結(jié)合我校校情，重視關(guān)愛這些學(xué)生，加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督，著力促進(jìn)他們養(yǎng)成良好思想道德。加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育。繼續(xù)組織黨員、教師深入學(xué)習(xí)貫黨在現(xiàn)階段的新理論、新理念，學(xué)習(xí)貫徹新黨章和黨的十八大精神，學(xué)習(xí)教育法律法規(guī)、時(shí)事政策，學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德規(guī)范。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)預(yù)備黨員的培養(yǎng)教育和考察，對(duì)考察合格的預(yù)備黨員按時(shí)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。以在教學(xué)第一線青年骨干教師為發(fā)展黨員的重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的經(jīng)常性教育和入黨前的強(qiáng)化教育。做好發(fā)展黨員工作。結(jié)合教育教學(xué)實(shí)際，樹立黨員干部形象，全體黨員在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。根據(jù)上級(jí)黨委的工作計(jì)劃要求，認(rèn)真制定并落實(shí)好本支部的工作計(jì)劃。年終做好民主評(píng)議黨員工作，通過黨內(nèi)外評(píng)議及支委會(huì)研究，評(píng)出2012的好黨員。健全黨建工作目標(biāo)責(zé)任考核制度。分工明確，合理。黨組織間隸屬關(guān)系清楚，黨組織工作實(shí)現(xiàn)全覆蓋。一、加強(qiáng)基本組織建設(shè), 增強(qiáng)凝聚力健全黨內(nèi)制度，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。但我們相信，有*，我們的黨建工作一定會(huì)迎頭趕 上。按“流程閉合、監(jiān)控有力、處置到位”的原則，加大紀(jì)檢監(jiān)督、效能監(jiān)察力度，注重從源頭上預(yù)防，堅(jiān)決制止和預(yù)防違紀(jì)行為的發(fā)生和蔓延。對(duì)因工作失誤、給公司利益、員工生命財(cái)產(chǎn)、投資管理、工程建設(shè)、項(xiàng)目招投標(biāo)等造成重大損失的，對(duì)因履職不作為造成惡劣影響的，對(duì)漠視安全、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定的干部，運(yùn)用任期審計(jì)、跟蹤審計(jì)，責(zé)任追溯機(jī)制、事故倒查機(jī)制、現(xiàn)場(chǎng)查處等，堅(jiān)決按黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)和責(zé)任追究的規(guī)定進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處理。同時(shí)擴(kuò)大黨管安全外延，探索黨管安全參與途徑和方式，做到黨管生產(chǎn)安全、黨管經(jīng)營安全，黨管資金安全、黨管產(chǎn)品質(zhì)量安全。三、落實(shí)黨管安全責(zé)任，確保安全生產(chǎn)牢牢堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，做到黨管安全不僅要抓好各級(jí)干部的選拔任用考察工作外，而且要延深到抓管理各級(jí)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是黨政一把手精神狀態(tài)的監(jiān)督。三是進(jìn)一步強(qiáng)化干部管理。把人才梯度合理，隊(duì)伍整體穩(wěn)定、效用發(fā)揮正常等作為后備人才隊(duì)伍建設(shè)的終極目標(biāo)。把員工隊(duì)伍穩(wěn)定考核作為各級(jí)黨組織黨建工作的考核指標(biāo)，在不斷完善干部員工績效考核的基礎(chǔ)上，樹立“以崗位價(jià)值付薪，以個(gè)人技能付薪，以業(yè)績表現(xiàn)付薪”的薪酬分配理念，建立健全相對(duì)科學(xué)、公平、合理的薪酬分配體系，有效激勵(lì)、留住和吸引優(yōu)秀人才，保持隊(duì)伍穩(wěn)定。二、抓好隊(duì)伍建設(shè)，為公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供智力支持和組織保障。二是加大先進(jìn)典型宣傳力度，通過先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，激發(fā)黨員、干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大。此外，我們還在*等方面做了一些工作。對(duì)涉及侵犯職工切身利益的敏感事項(xiàng)，我們堅(jiān)決做到了發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。平陸公司成立了“*，約定除婚喪大事外，今后不論喬遷新居，小孩滿月、老人祝壽或三年祭慶、孩子升學(xué)等都不準(zhǔn)宴請(qǐng)。在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，以領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律要求的”8個(gè)禁止、52個(gè)不準(zhǔn)”為切入點(diǎn)，轉(zhuǎn)發(fā)了集團(tuán)公司黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員和領(lǐng)導(dǎo)行為監(jiān)督的決定》、下發(fā)了《*關(guān)于堅(jiān)決制止黨員干部大操大辦婚喪喜慶事宜和借機(jī)斂財(cái)行為的實(shí)施辦法》，對(duì)黨員干部請(qǐng)客事由、規(guī)模、地點(diǎn)等事宜實(shí)行申報(bào)制，轉(zhuǎn)發(fā)了《*巡視工作辦法（暫行）》，召開了*首次黨風(fēng)與反腐倡廉工作會(huì)，組織干部觀看*片，組織觀看電影*嚴(yán)格落實(shí)“*”制度等，給公司自轉(zhuǎn)制以來的黨風(fēng)廉政建設(shè)帶來一絲清涼。為確保招標(biāo)質(zhì)量，我們聘請(qǐng)集團(tuán)公司專業(yè)招標(biāo)人員對(duì)業(yè)務(wù)操作人員進(jìn)行了培訓(xùn)，培育自己的專業(yè)招標(biāo)團(tuán)隊(duì)。二是理順招標(biāo)程序，注重效能監(jiān)察。七、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正氛圍在職能設(shè)計(jì)和規(guī)范招標(biāo)程序上，我們一是按照“一崗兩責(zé)”要求，明確了公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的第一責(zé)任人，同時(shí)將公司效能監(jiān)察、社會(huì)治安綜合治理及經(jīng)濟(jì)合同的管理和年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核情況一并列入檢查考核的內(nèi)容。對(duì)發(fā)生嚴(yán)重安全事故，給公司帶來不良影響的三*責(zé)任人進(jìn)行了嚴(yán)肅的責(zé)任追究。為加快建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、分布合理的高技能人才隊(duì)伍，為公司跨越發(fā)展提供智力支撐，公司陸續(xù)制定下發(fā)了《*選拔優(yōu)秀大中專畢業(yè)生到基層領(lǐng)導(dǎo)崗位掛職鍛煉*》、《*高技能人才“*案》，從制度上理順人才成長途徑，規(guī)范管理程序，適應(yīng)轉(zhuǎn)型跨越對(duì)人才的需求。針對(duì)公司整體轉(zhuǎn)制后，部分 公司黨組織覆蓋不全、作用缺失現(xiàn)狀，2010年8月上旬，我們按組織程序，對(duì)*黨組織進(jìn)行改選換屆；新設(shè)立了*9個(gè)公司的黨組織；黨組織班子配備紀(jì)檢書記、紀(jì)檢委員，強(qiáng)化紀(jì)檢職能；對(duì)*司的工會(huì)主席進(jìn)行調(diào)整，做到了人員配備到位、組織機(jī)構(gòu)健全、職能發(fā)揮正常。五、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“三重一大”集體決策制度依據(jù)“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集體決策、分工負(fù)責(zé)、分級(jí)管理”的領(lǐng)導(dǎo)體制原則，制定下發(fā)了《黨政聯(lián)席會(huì)議事規(guī)則》，從制度上明確了會(huì)議內(nèi)容、召開時(shí)間、參會(huì)人員范圍、表決形式，保證了“三重一大”集體決策嚴(yán)肅性。其中：免職、撤職*人；留職查看*人；警告處分、誡勉談話*人次；通報(bào)批評(píng)*人次；經(jīng)濟(jì)處罰*人次?；顒?dòng)期間，累計(jì)排查出一般安全隱患與問題*條（其中隱患*條，問題*條），整頓落實(shí)509條，“三定”39條，未發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和管理問題；累計(jì)處理干部*人次，累計(jì)經(jīng)濟(jì)處罰*萬余元。四、扎實(shí)開展“*”活動(dòng)，促進(jìn)干部作風(fēng)根本好轉(zhuǎn) 按照集團(tuán)公司開展*和現(xiàn)場(chǎng)管理整頓活動(dòng)及引深*的部署和要求，我們精心部署，扎實(shí)推進(jìn)，把解決各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部責(zé)任*作為整頓工作的核心，明確黨管安全責(zé)任。二、組織召開“七一”表彰大會(huì)在建黨89周年之際，我們組織召開公司自成立以來*最多的“七一”表彰大會(huì)，對(duì)在應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，貫徹落實(shí)“穩(wěn)健經(jīng)營、跨越發(fā)展”、“為活著而戰(zhàn)、為生存而戰(zhàn)”及抓管理、挖潛力、降成本、保生存工作中做出突出貢獻(xiàn)的*等5個(gè) “四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、*等3個(gè)“紅旗黨組織”，*等12個(gè)“先進(jìn)黨組織”，*等10名“五好”黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、*等20名“五好”黨員標(biāo)兵、*等80名“五好”黨員、*等10名“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，既激發(fā)了干部員工的干事創(chuàng)業(yè)積極性，又強(qiáng)化了黨組織在公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中政治影響力，提振了干部員工渡時(shí)艱保生存的信心和勇氣，為2010年扭虧增盈工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。截止4月底，含公司黨委在內(nèi)的4個(gè)黨委、7個(gè)黨總支、9個(gè)黨支部共20個(gè)黨組織的爭先計(jì)劃，16名公司副總師以上領(lǐng)導(dǎo)干部、19個(gè)分子公司103名領(lǐng)導(dǎo)班子成 員的爭優(yōu)承諾已兌現(xiàn)過半； 780余名黨員、干部的爭優(yōu)承諾完成80%。現(xiàn)將公司一年來的黨建工作和下一步的工作計(jì)劃向集團(tuán)公司黨委作以簡要匯報(bào)。第一篇：黨建工作匯報(bào)*黨建工作情況匯報(bào)*公司二〇一一年五月二十七日*黨建工作情況匯報(bào)一年來，*黨委在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，著力推動(dòng)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)，把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化發(fā)展優(yōu)勢(shì)，把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，為公司發(fā)展注入了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持，有力促進(jìn)了公司產(chǎn)、供、銷的良性循環(huán)。2010年公司克服金融危機(jī)持續(xù)沖擊等不利影響，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值*億元，實(shí)現(xiàn)利潤*億元，2011年14份完成產(chǎn)值*億元，較去年同期的*%，完成利潤*億元，較去年同期的*億元增長*倍，生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)上揚(yáng)。第一部分 主要工作我們結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，將黨建工作的*放在公司的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展上，重點(diǎn)抓了以下幾方面的工作：一、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，我們相繼完成了宣傳發(fā)動(dòng)，組織學(xué)習(xí)，制定實(shí)施方案，成立組織機(jī)構(gòu)，黨組織創(chuàng)先計(jì)劃與黨員的爭優(yōu)承諾書的撰寫與公示，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)，確定調(diào)研課題，建立信息反饋機(jī)制、黨性教育、崗位練兵、掛牌示范等第一階段工作，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、推選先進(jìn)典型、群眾評(píng)議等第二階段的工作正按部署要求，積極向前推進(jìn)。此外，公司確定了*等19個(gè)聯(lián)系點(diǎn)，并將安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、轉(zhuǎn)型發(fā)展作為調(diào)研課題展開調(diào)研，與*等有機(jī)結(jié)合起來，同步推進(jìn)，取得明顯效果。三、組織開展分子公司領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉與民主評(píng)議 在積累*等6個(gè)分子公司領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，2010年12月，由公司評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)組牽頭，*配合，按基層黨組織負(fù)責(zé)人主持、公司領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人述職述廉、干部職工民主評(píng)議、公司評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)組同干部職工個(gè)別談話的方式，對(duì)*等6個(gè)分子公司的*名基層領(lǐng)導(dǎo)干部及領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了2010年度述職述廉與民主評(píng)議，對(duì)工作業(yè)績差、整體工作沒有起色的*進(jìn)行了 “誡勉談話”，試用半年的組織處理。把整頓與扭虧增盈工作相結(jié)合、與促進(jìn)日常工作相結(jié)合，通過現(xiàn)場(chǎng)看領(lǐng)導(dǎo)，通過基層看干部，通過問題找根源，分析解決各級(jí)干部在*中存在的問題，扭轉(zhuǎn)當(dāng)前嚴(yán)峻的安全生產(chǎn)經(jīng)營形勢(shì)，同時(shí)把機(jī)制創(chuàng)新、規(guī)范管理貫穿于活動(dòng)的全過程，推動(dòng)*深入扎實(shí)展開，經(jīng)過近四個(gè)月的整頓與公司*的剖析與反思，基本達(dá)到“干部素質(zhì)進(jìn)一步提高，責(zé)任意識(shí)、安全意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，管理機(jī)制進(jìn)一步健全，現(xiàn)場(chǎng)管理進(jìn)一步推進(jìn)”目標(biāo)。處理人員中公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員*0人次，中層干部*人次。建立和健全了*項(xiàng)管理制度。去年6月到今年4月底，公司黨政聯(lián)席會(huì)共決策“三重一大”事項(xiàng)76項(xiàng)，*六、健全完善公司基層黨組織，加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)配備基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。理順人才成長途徑。加大失職干部的懲處力度。下發(fā)了《關(guān)于對(duì)*、》、《關(guān)于對(duì)*克扣*的處理決定》,三個(gè)事件的責(zé)任追究總共免職1人、留職察看1人、戒勉談話1人。對(duì)“五不準(zhǔn)”落實(shí)情況、紀(jì)委參與“*”事項(xiàng)決策、班子建設(shè)、廉潔自律、信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、侵犯職工權(quán)益敏感事項(xiàng)決策情況實(shí)行紀(jì)委書*，綜治信訪實(shí)行“零報(bào)告”制度，“小金庫”專項(xiàng) 治理等，有效震懾職務(wù)違規(guī)、違法。2010年年末成立了招標(biāo)辦，職能劃歸*使項(xiàng)目招標(biāo)管理職能脫離了原來*，從組織體制上保證了招標(biāo)的公正性。三是對(duì)重點(diǎn)工程進(jìn)行“陽光”招標(biāo)，在*基礎(chǔ)上，重點(diǎn)對(duì)*進(jìn)行公開招標(biāo)，紀(jì)檢監(jiān)察全過程參與，從去年5月底至今年4月，共組織招標(biāo)*項(xiàng)，招標(biāo)資金*億元。如*給兒子辦婚事的時(shí)候，以身作則，不請(qǐng)客、不收禮。以信訪舉報(bào)為渠道，加大了違紀(jì)案件的查處力度。去年8月，根據(jù)舉報(bào)，對(duì)*利用職權(quán)，私自截留工人工*元做出就地免職、退還截留工資的處理決定。第二部分 下一步工作一、進(jìn)一步引深創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大我們一是將繼續(xù)深化做好亮牌示范、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、推薦先進(jìn)典型、群眾評(píng)議等工作，特別是發(fā)揮群眾評(píng)議作用，注重提高點(diǎn)評(píng)質(zhì)量，完善考核細(xì)則，提高組織計(jì)劃和個(gè)人承諾兌現(xiàn)率。三是開展“七一”評(píng)比表彰活動(dòng)，表彰在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中做出優(yōu)異成績的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，目前表彰方案已經(jīng)出臺(tái)，各單位的評(píng)比推薦工作全面展開。一是完善薪酬體系，做好隊(duì)伍穩(wěn)定工作，防止人才流失。二是完善后備人才培養(yǎng)機(jī)制。通過逐步完善職級(jí)評(píng)聘選聘制度，規(guī)范職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)，選聘中層干部特別助理，帶薪培訓(xùn)，大學(xué)生掛職鍛煉，選聘優(yōu)秀財(cái)務(wù)后備干部等，放權(quán)壓責(zé)，破格提拔，大膽使用，培養(yǎng)一支靠得住、用得上的后備人才隊(duì)伍。按照公司干部走動(dòng)管理、干部上講臺(tái)、培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)的要求，加強(qiáng) 對(duì)干部走動(dòng)管理的監(jiān)督、檢查和考核，促進(jìn)干部深入基層、深入現(xiàn)場(chǎng)、深入一線，解決現(xiàn)場(chǎng)和基層的實(shí)際問題，提高現(xiàn)場(chǎng)管理水平，加強(qiáng)各級(jí)干部的責(zé)任意識(shí)和安全意識(shí)，建立一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍。將黨管安全工作抓在手中，毫不放松，決不動(dòng)搖。四、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)工作作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變一是以責(zé)任追究為抓手，加大安全、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定問責(zé)力度。二是強(qiáng)化監(jiān)察審計(jì)，扎實(shí)推進(jìn)效能監(jiān)察。我們?cè)邳h建方面做了一些工作，但與集團(tuán)公司先進(jìn)單位比還有一定差距。二〇一一年五月二十七日第二篇：黨建工作匯報(bào)材料黨建工作匯報(bào)材料定西市安定區(qū)大坪學(xué)校為了貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，加強(qiáng)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，促進(jìn)我校教育事業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，2012年，我校黨建工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八大精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，圍繞2012年我校黨建工作要點(diǎn)及學(xué)校工作思路，全面完成上級(jí)部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，推進(jìn)學(xué)校的規(guī)范化管理，進(jìn)一步提升教育水平，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。學(xué)校按照規(guī)模適度召集方便，有利于開展黨務(wù)和業(yè)務(wù)工作的要求，科學(xué)設(shè)置大坪學(xué)校聯(lián)合黨支部。黨組織內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)健全，規(guī)范。黨組織對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織實(shí)行有效管理和指導(dǎo)。每個(gè)黨員根據(jù)年初制定的目標(biāo)工作任務(wù)，做好相關(guān)工作，促進(jìn)各項(xiàng)黨建工作的開展，把黨建工作落到實(shí)處。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的管理與教育。在保證黨的常規(guī)工作正?；幕A(chǔ)上，不斷加強(qiáng)黨員的黨性意識(shí)、宗旨