人事助理崗位職責(zé)大全-展示頁
2024-10-24 14:17本頁面
【正文】 題，使績效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系。八、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果決定是否予以錄用，并根據(jù)員工個(gè)人特長安排至合適的崗位。六、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好/月度人員流動(dòng)統(tǒng)計(jì)。四、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符。二、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力資源，以滿足公司的經(jīng)營管理需要。人事助理崗位職責(zé)協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；組織、安排應(yīng)聘人員的面試；辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng)；管理公司人事的檔案；協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)；協(xié)助處理勞動(dòng)爭議；完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。第1頁 / 共1頁第二篇：人事助理崗位職責(zé)人事助理崗位職責(zé)崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。建立企業(yè)形象。做好信息的上傳下達(dá)。第一篇：人事助理崗位職責(zé)（大全）人事助理崗位職責(zé)，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃。，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)
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