人事助理崗位職責大全-文庫吧資料
2024-10-24 14:17本頁面
【正文】 完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。（8）與黨組織部門合并辦公時，負責黨員組織管理。（6）負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。（4）負責審核員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓、考績、懲罰意見，并提交總經(jīng)理決定。（2）就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報。人事助理崗位職責在行政總監(jiān)的領(lǐng)導下，執(zhí)行公司各項人力資源工作；在人力資源工作中全面貫徹公司管理體系；依據(jù)公司人力資源配置需求，通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會等多渠道進行人員招聘；負責擬訂招聘計劃、進行員工初試，傳達公司的崗位要求和薪資待遇；；負責員工試工期間工作表現(xiàn)的考核及各種人力資源考試的組織；負責員工離職、轉(zhuǎn)正和晉升等手續(xù)的辦理和資料的存檔；負責員工培訓計劃制訂、執(zhí)行和培訓記錄的整理存檔；負責公司考勤統(tǒng)計和薪資申報；負責員工信息和各種人力資源檔案和資料的管理和維護；負責各種員工活動的組織工作，豐富員工業(yè)余生活；1協(xié)助維護辦公環(huán)境，接聽電話，接待來訪人員；1協(xié)助行政總監(jiān)進行制度、規(guī)范和流程的執(zhí)行和督察工作；1協(xié)助各部門執(zhí)行公司的培訓和考核評價的組織；1首席執(zhí)行官和行政總監(jiān)交辦的其它工作。十四、配合其他部門經(jīng)理做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。十二、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作。十、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問
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