小車司機(jī)崗位考核管理制度1專題-展示頁
2024-10-23 16:39本頁面
【正文】 者，從次日起享受出差補(bǔ)貼每天20元。三、加班補(bǔ)貼：因公出車而無法按時(shí)下班，超出下班時(shí)間6小時(shí)返回的每次補(bǔ)貼20元。二、小車司機(jī)月總工資中含考核工資300元，具體考核細(xì)則：服從行政管理部的調(diào)度及班長的合理安排（20%）；負(fù)責(zé)做好所分配車輛的定期保養(yǎng)、維修跟蹤及清洗工作（20%）；維修保養(yǎng)、出車、加油等按照規(guī)定做好記錄（15%）；嚴(yán)禁不經(jīng)請(qǐng)示私自出車，保證安全駕駛（20%）；上班時(shí)間禁止串崗，不得延誤工作安排（10%）；按照公司要求完成各項(xiàng)任務(wù)，未接到客戶及其他部門投訴（15%）； 違反細(xì)則規(guī)定的將按照以上比例扣發(fā)考核工資。第一篇：小車司機(jī)崗位考核管理制度1專題小車司機(jī)崗位考核管理辦法為了確保做好公司的服務(wù)工作，提高行政車輛駕駛員工作積極性和工作效率，根據(jù)公司實(shí)際情況，特制定本管理制度。一、小車班班長月總工資中含考核工資600元，班長負(fù)責(zé)小車班管理工作，監(jiān)督小車班成員對(duì)車輛的保養(yǎng)、清洗等工作，做好對(duì)司機(jī)的考勤、考核，月底及時(shí)將考勤、考核結(jié)果上報(bào)，若出現(xiàn)小車班管理混亂或出現(xiàn)因監(jiān)管不善造成車輛未能及時(shí)保養(yǎng)、清洗時(shí)，將酌情扣發(fā)考核工資。注：如出現(xiàn)違章、重大失誤或安全事故等現(xiàn)象對(duì)公司造成損失的按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行額外處罰。四、值班補(bǔ)貼：小車司機(jī)按照排班表輪流值夜班，正常值班情況下無補(bǔ)貼，在值班期間因公出差，次日上班前未能返回的每次補(bǔ)貼20元，每月實(shí)際值班數(shù)量超出排班規(guī)定數(shù)量的，每超出1個(gè)班補(bǔ)助20元（注：因出差造成無法達(dá)到規(guī)定值班數(shù)量的，每差1個(gè)班扣10元；正常上班情況下無辜推脫值班而造成達(dá)不到規(guī)定值班數(shù)量的每差1個(gè)班扣20元）。六、小車司機(jī)回公司后應(yīng)及時(shí)作好登記并向班長匯報(bào)出車情況，班長記錄詳細(xì)情況后每月報(bào)行政管理部審核。依廠物流 第二篇：小車司機(jī)崗位描述冠樹家居小車司機(jī)崗位描述編號(hào)：GZR007制定日期：2002年1月6日修改日期：2008年2月25日保密級(jí)別：A級(jí)傳達(dá)部門：人力行政部一、崗位名稱：小車司機(jī)二、直接上級(jí)：人力行政部經(jīng)理三、本職工作：車輛的安全駕駛及維護(hù)四、直接責(zé)任：1． 服從調(diào)配，依據(jù)《用車申請(qǐng)單》出車；2． 負(fù)責(zé)車輛的日常維修及保養(yǎng)；3． 負(fù)責(zé)車輛的安
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