【正文】 服務(wù)，不懂得尊重自己的指揮官、同場(chǎng)戰(zhàn)斗的隊(duì)友乃至后勤服務(wù)人員，不知道主動(dòng)犧牲自己的才藝炫耀，才能讓隊(duì)友有更多的機(jī)會(huì)攻陷敵人的堡壘。你可能在個(gè)人秀中得到了些許的贊美，但那也必定是渺小而短暫的，在我看來(lái)，那更像一種諷刺。注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，整體統(tǒng)一，協(xié)調(diào)有序地開展工作，是一名企業(yè)員工必須具備的基礎(chǔ)素質(zhì)。對(duì)同事的正確態(tài)度是工作取得成功的必備素質(zhì)。對(duì)自己有客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)，才能保持良好的工作心態(tài)。所以我們這樣剛剛起步的新人，必須學(xué)會(huì)主動(dòng)倒空自己，時(shí)刻不滿足自己的見識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，把學(xué)習(xí)精神貫穿工作的始終。而當(dāng)你采摘到一定程度的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的果籃容量已經(jīng)不夠了，這時(shí)候，要么結(jié)束，要么倒空，這看似簡(jiǎn)單的選擇題，說(shuō)的往往比做的容易多了。滿招損，謙受益，工作也是如此。所以，在工作中創(chuàng)造良好業(yè)績(jī)，需要我們首先樹立對(duì)自己企業(yè)正確的態(tài)度，調(diào)整心態(tài)，感恩企業(yè)，回報(bào)信任。我深知，答謝企業(yè)最好的方法就是要為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績(jī)，在企業(yè)賦予的職責(zé)范圍內(nèi)有所作為，在任何難度和挑戰(zhàn)下，不能逃避和退卻，在任何困難和挫折中，不能抱怨和消極。為此，我始終保持感恩的心態(tài)，這也使我從內(nèi)心生發(fā)出了不竭的動(dòng)力，始終以不辜負(fù)企業(yè)重托和期望的心態(tài)投入到本職工作中，努力要求自己具備高度的工作積極性和崗位責(zé)任感。不過(guò)我自認(rèn)是幸運(yùn)的，來(lái)到了北京毛線廠這樣一家歷史悠久、文化深厚、氛圍和諧、蓄勢(shì)待發(fā)的優(yōu)秀企業(yè)，我堅(jiān)信自己的選擇，也感恩企業(yè)的信任。我們從踏出大學(xué)校門的一刻起，興奮和迷茫、新奇和困惑、期待和擔(dān)憂的矛盾心態(tài)始終纏繞著我們的思緒，而做出抉擇，開始自己職業(yè)生涯的第一步是對(duì)我們未來(lái)發(fā)展影響深遠(yuǎn)的重大個(gè)人事件。我領(lǐng)會(huì)最深刻的是態(tài)度問(wèn)題，包括對(duì)企業(yè)的態(tài)度、對(duì)自己的態(tài)度和對(duì)身邊同事的態(tài)度。我們可以冷酷地對(duì)待學(xué)習(xí)競(jìng)爭(zhēng)，也可以無(wú)情地約束自己要自制圖強(qiáng)，但我們面對(duì)工作、面對(duì)企業(yè)要有一份誠(chéng)摯的感情、負(fù)責(zé)的精神、感恩的情懷，這些都取決于一份良好、正確的心態(tài)，作為一名企業(yè)員工而言，在工作中立于不敗之地的最根本方法，就是要靠心態(tài)取勝。在這兩三年中，我已經(jīng)逐漸完成學(xué)校與企業(yè)兩個(gè)不同環(huán)境之間的角色轉(zhuǎn)變，要肩負(fù)的不再是提高自己學(xué)習(xí)成績(jī)的責(zé)任，而是要投身創(chuàng)造企業(yè)業(yè)績(jī)、打造企業(yè)主業(yè)品牌的奮斗實(shí)踐中。隨著工作時(shí)間的推移，在企業(yè)逐漸積累了工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷，對(duì)身邊的同事、手頭的工作也有了一定程度的認(rèn)知，產(chǎn)生了相對(duì)穩(wěn)定的主觀感受，慢慢融入了企業(yè)發(fā)展的節(jié)奏，浸染了企業(yè)優(yōu)秀文化，更好地進(jìn)入到本職角色中，體會(huì)著周遭的氛圍，感悟著企業(yè)的精神，尋求著成長(zhǎng)的軌道，探求著成功的規(guī)律。2001年10月7日，當(dāng)一個(gè)名叫米盧蒂諾維奇的外國(guó)老人一邊推銷著“態(tài)度決定一切“的宣傳口號(hào)，一邊將偉大的中國(guó)男足首次帶入了世界杯的決賽圈之后，這句米盧代言的廣告詞風(fēng)靡大江南北，一時(shí)間，這簡(jiǎn)單而強(qiáng)悍的口訣被人們奉為真理，口口相傳，漸漸地，說(shuō)的人多了，信的人自然不在少數(shù)。皮爾擁有著“奠定當(dāng)代企業(yè)價(jià)值觀的商業(yè)思想家”的美譽(yù),率先提出了“態(tài)度決定一切”的觀點(diǎn)。第一篇：態(tài)度決定一切讀《工作贏在心態(tài)》有感態(tài)度決定一切——讀《工作贏在心態(tài)》有感 美國(guó)作家諾曼文森特這聽起來(lái)似乎有些太過(guò)絕對(duì)，也許大多數(shù)人會(huì)抱有懷疑的態(tài)度來(lái)審視這所謂的名言，我初次聽來(lái)，也感到這樣的名言過(guò)度主觀臆斷，披著偽科學(xué)的外衣罷了，沒(méi)有什么值得深究和探討的。而我也受到這潮流的熏染，大抵也贊同了，卻還沒(méi)有太多切身體會(huì)。隨著企業(yè)工作實(shí)踐的開展，我思索并積累了一些閃光的思緒，越發(fā)感受的“態(tài)度決定一切”這句簡(jiǎn)單的短語(yǔ)所蘊(yùn)藏的無(wú)窮智慧和力量。面對(duì)自己的是一份工作，更是一份與自己職業(yè)生涯密切相關(guān)的感情。一本名為《工作贏在心態(tài)》的圖書科學(xué)全面、切合實(shí)際地詮1釋了什么叫做工作贏在心態(tài)，回答了如何贏在心態(tài)的問(wèn)題。對(duì)企業(yè)的正確態(tài)度是工作取得成功的核心要求。此時(shí)此刻，我們遇到什么樣的企業(yè)、身處什么樣的困境，都會(huì)在我們的心里留下深深的烙印，干預(yù)著我們?nèi)蘸竺恳徊降穆殬I(yè)選擇和處事方法。在短暫的三年時(shí)光里，企業(yè)給予了我巨大的指導(dǎo)和幫助，使我順利地完成了由學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變，工作能力得到了提高，并且受到企業(yè)的信任，承擔(dān)了重要的崗位職責(zé)。每當(dāng)遇到復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，企業(yè)和部門領(lǐng)導(dǎo)都耐心地給予關(guān)切和指導(dǎo)，使我更加充滿感激之情。對(duì)企業(yè)感恩的心態(tài)，可以讓我們?cè)鰪?qiáng)對(duì)企業(yè)、集體的忠誠(chéng)度，進(jìn)而激發(fā)工作的熱情與激情，更會(huì)讓我們每一個(gè)人擁有快樂(lè)工作的美好感受。在這種良好心態(tài)的影響下，一切積極樂(lè)觀的情緒和日漸提升的業(yè)績(jī)也將水到渠成了對(duì)自己的正確態(tài)度是工作取得成功的動(dòng)力源泉。剛剛進(jìn)入班組工作時(shí)，一切都是等待采擷的果實(shí)，只要你勤奮采摘，一切都是收獲。而誤入歧途時(shí)，大多時(shí)候自己還未察覺。我們常說(shuō)：“聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻”，不能因?yàn)樽约涸谀骋环矫媛杂兴枚湴磷詽M，還要善于向師傅和同事們學(xué)習(xí)和請(qǐng)教，全面提高自己的業(yè)務(wù)能力，完成自己的崗位任務(wù)。當(dāng)我們深入地、全方位地檢省自身的時(shí)候，我們總能發(fā)現(xiàn)自己的落后方面，從而激發(fā)出我們奮步前行的積極性，使強(qiáng)大的學(xué)習(xí)精神轉(zhuǎn)化為不斷進(jìn)步的推動(dòng)力量，因此，我們必須學(xué)會(huì)對(duì)自己定期“復(fù)位歸零”，以輕我的態(tài)度對(duì)待自我。我們完成一項(xiàng)重要復(fù)雜工作，往往不能依靠一己之力而獨(dú)立為之，那樣容易造成由于素材片面、方法不善、思路閉塞、效率欠佳的原因引起的對(duì)完成既定任務(wù)目標(biāo)不利的影響。我們已經(jīng)不生活在那個(gè)靠著單槍匹馬、過(guò)五關(guān)斬六將的時(shí)代，即使你是個(gè)英雄，我們也不提倡在集體項(xiàng)目中搞個(gè)人英雄主義了，因?yàn)闊o(wú)論你是怎樣的翹楚，你成就的永遠(yuǎn)是你的個(gè)人，而傷害的是集體，也就是我們的企業(yè)。我認(rèn)為，一個(gè)會(huì)踢球的足球運(yùn)動(dòng)員不一定懂得如何去比賽，因?yàn)槟鞘莻€(gè)集體完成既定目標(biāo)的項(xiàng)目。工作也是一樣，必須講求忘我，在任務(wù)達(dá)成的過(guò)程中，你只屬于一個(gè)團(tuán)隊(duì)，你沒(méi)有自己的名字，有的只是團(tuán)隊(duì)成員的統(tǒng)一編號(hào)，如果你不能正確對(duì)待身邊的同事，你就沒(méi)有合作者，你能完成的工作永遠(yuǎn)是有限的，你為企業(yè)帶來(lái)的利益也是屈指可數(shù)的，由量變到質(zhì)變的振奮，恐怕也是空談。作為企業(yè)員工，必須用善意、悅納、尊重和求同的態(tài)度對(duì)待周圍的同事，并成為默契同心的朋友，主動(dòng)融