【正文】 子高中學(xué)歷以上的僅5人，%，發(fā)展思路不寬，應(yīng)對矛盾能力弱。堅持抓班子調(diào)優(yōu)、抓民主管理、抓服務(wù)保障，對新堡村支部進行整頓轉(zhuǎn)化。集中整頓規(guī)范化。整改落實持續(xù)化。制度健全常態(tài)化。、進一步改善村組基礎(chǔ)設(shè)施條件。緊盯頭等大事，摸清問題癥結(jié)，分類梳理臺賬，落實領(lǐng)導(dǎo)包案包人制，調(diào)處矛盾糾紛56件。開展黨組織評星晉級、黨員承諾踐諾等活動，建成先鋒富民產(chǎn)業(yè)基地6個，黨員示范戶145戶，結(jié)成黨群1+5幫扶對子125個。，促創(chuàng)新，夯實基層組織基礎(chǔ)。優(yōu)選優(yōu)育抓示范。思想引領(lǐng)提素質(zhì)。完善黨建責(zé)任聯(lián)系制度，班子成員每人聯(lián)系1個村，每村配備1名大學(xué)生村官和1名黨建聯(lián)絡(luò)員，每組包掛1名村干部和1名機關(guān)黨員，實現(xiàn)黨建責(zé)任與績效考評直接掛鉤。認(rèn)真分析研究，確定了全鄉(xiāng)1236發(fā)展思路和重點任務(wù)。調(diào)研謀劃樹靶子。作為支部書記，要始終保持心系群眾冷暖的深厚感情，始終保持為民排憂解難的滿腔熱情，始終保持為人民利益奮斗的奔放激情。培育特色產(chǎn)業(yè)，壯大村級積累，切實解決村級組織建設(shè)投入不足等問題。(三)采取新舉措，強化保障抓黨建。把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源、組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力。深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，堅持不懈加強思想政治建設(shè)，在農(nóng)村黨員中開展學(xué)黨章、學(xué)法律和三嚴(yán)三實主題教育。全面加強思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)，細化黨建工作,實現(xiàn)管黨治黨水平與推動發(fā)展能力同步提升。自覺把黨建責(zé)任扛在肩上，把黨的建設(shè)擺在首要位置，始終把黨的建設(shè)與中心工作一起謀劃、一并落實，認(rèn)真履行好自己第一責(zé)任和班子成員一崗雙責(zé)責(zé)任。三、下一步工作思路和措施在今后工作中，我將強化黨要管黨、從嚴(yán)治黨意識，努力把基層黨建工作抓具體、抓深入、抓出成效。工作中想的少，做的少，對群眾的所思所盼了解不透，滿足于做中轉(zhuǎn)站。三是宗旨意識不強。黨員的管理教育方面，三會一課、黨員管理制度等方面堅持的不好。二是制度執(zhí)行力不夠。本人深刻反思存在的問題，主要原因是：一是思想認(rèn)識不到位。土地整改項目工作難度大、前期矛盾糾紛多，群眾抵觸情緒大。四是工作方法不靈活。作為黨支部書記，應(yīng)積極引領(lǐng)全村廣大干部和群眾發(fā)展經(jīng)濟，建設(shè)新農(nóng)村，但在工作過程中對政策理論研學(xué)不夠、解讀不深，謀劃發(fā)展和干事創(chuàng)業(yè)的思路也不寬，有些工作放不開手腳，少了敢想敢干的決心和勇氣。對這些黨員的關(guān)心和教育不夠，沒能將黨員的先鋒帶頭作用充分發(fā)揮出來。三會一課制度堅持不好，導(dǎo)致部分黨員把自己完全混同于一般群眾，黨性觀念不強，在社會公益性服務(wù)中發(fā)揮作用較少。二是對黨員教育管理不夠。還有四社社長薛其榮對社里存在的問題不及時匯報，造成張延付多次到縣上訪，但本人因礙于情面沒有對其進行批評教育，致使工作一直處于被動狀態(tài)。本人作為支部書記，在干部日常管理工作中礙于情面，存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，對不作為、亂作為的黨員干部沒有及時制止和批評，管理不嚴(yán)，獎懲不到位。其中黨員38人，勞務(wù)收入達1000萬元，為全村特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到了示范引領(lǐng)作用。二是做活勞務(wù)產(chǎn)業(yè)，打造勞務(wù)輸出品牌。一是壯大肉羊養(yǎng)殖，打造養(yǎng)羊?qū)I(yè)村品牌。四是樹品牌，增加農(nóng)民收入。其中針對領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)方面存在的問題15條，針對班子成員的24條，至活動結(jié)束，已整改35條，還有4條正在整改。村干部包社、社干部包戶、支部書記聯(lián)系黨小組長、支委成員聯(lián)系黨員，在廣泛宣傳農(nóng)村低保、大病救助、養(yǎng)老保險、計劃生育等各方面的惠農(nóng)政策的同時，也從生產(chǎn)生活的各個方面了解群眾的所需所盼。三是轉(zhuǎn)作風(fēng)，提升服務(wù)水平。在活動過程中，每位黨員都重新審視自己，破除了部分黨員的一些錯誤思想，通過教育引導(dǎo)，使村社干部、黨員的工作活力進一步增強。二是創(chuàng)載體，增強工作活力。同時，結(jié)合我村實際健全完善了《梨園村村規(guī)民約》、《村務(wù)財務(wù)管理制度》等工作制度，全面推行四議兩公開工作法，并在群眾路線教育實踐活動階段認(rèn)真開展批評和自我批評，努力去除黨員干部思想和作風(fēng)上存在的頑疾。重點學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神和三嚴(yán)三實要求，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認(rèn)真整改，促進工作，努力堅定貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。第一篇：2019年農(nóng)村黨支部書記黨建工作述職報告2019年農(nóng)村黨支部書記黨建工作述職報告范文匯編述職報告作為工作中的常用工具是非常重要的，下面分享幾篇2016農(nóng)村黨支部書記黨建工作述職報告給大家，大家一起看看吧!2016農(nóng)村黨支部書記黨建工作述職報告(1)按照會議要求，現(xiàn)將我履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，抓基層黨建工作情況報告如下:一、履職工作的特色和亮點一是抓教育，加強隊伍建設(shè)。結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動，狠抓黨員干部學(xué)習(xí)教育，組織黨員干部研究制定黨員學(xué)習(xí)計劃，組織開展學(xué)習(xí)活動。2014年全村黨員共開展學(xué)習(xí)12場次，組織村社干部學(xué)習(xí)12場次，對流動黨員以短信方式寄學(xué)4次，為年老體弱黨員上門送學(xué)4次。通過學(xué)習(xí)教育，黨員干部思想認(rèn)識有所提高，宗旨意識有所加強，隊伍素質(zhì)進一步提升，先鋒模范作用進一步加強，增強了黨組織的凝聚力。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，組織廣大黨員、村社干部與雙聯(lián)單位市、縣國土局深入開展了革命傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)教育活動，并邀請縣國土局領(lǐng)導(dǎo)為全村黨員上黨課。認(rèn)真開展了五星級文明戶、棗鄉(xiāng)最美人物、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等評選活動，共評選出棗鄉(xiāng)最美人物2名、綜治法治中心戶8戶，綜合五星文明戶8戶，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2名。在扎實開展群眾路線教育實踐活動的同時，認(rèn)真開展深入群眾大走訪活動。通過上門走訪、座談交流、發(fā)放調(diào)查表等形式，廣泛征求對村兩委班子和黨員的意見建議，共征求到意見建議39條。通過整改，班子成員和村社干部創(chuàng)新了工作思路，拓寬了服務(wù)渠道，作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識明顯增強，真正建立起了一條干群連心橋。把產(chǎn)業(yè)型黨建作為黨組織引領(lǐng)發(fā)展和黨員發(fā)揮作用的平臺，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展抓黨建，全面開展黨組織+協(xié)會+農(nóng)民專業(yè)合作社黨建設(shè)置模式，充分發(fā)揮了黨員的示范引領(lǐng)作用。培育養(yǎng)羊50只以上的專業(yè)戶30戶，其中黨員戶8戶，全村70%的農(nóng)戶養(yǎng)羊在20只以上，年出欄肉羊5000只以上，實現(xiàn)了養(yǎng)羊萬只的目標(biāo)。充分利用丹霞景觀建設(shè)和紅山灣水庫修建的有利時機，利用黨員帶頭作用積極動員富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，共輸出勞務(wù)人員550多人次。二、存在的問題及原因一是對村社干部管理不嚴(yán)。如召集黨員大會、村社干部會議，有些黨員干部無故遲到或不到的現(xiàn)象時有發(fā)生，由于獎懲措施不嚴(yán)，此類問題一直存在。再者就是六社社長因征地后水費分?jǐn)偯娣e變化大等原因，組織社員重新丈量土地，在丈量過程中有失公平，造成部分群眾意見很大。作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，有時疏于對黨員的管理教育，以農(nóng)村黨員要干農(nóng)活為由不愿意組織黨員進行學(xué)習(xí)教育。甚至有個別黨員，如第四黨小組王興華多次無故不參加黨員大會和組織活動。三是謀發(fā)展的意識不強。如全村土地整改項目，由于多數(shù)群眾意見大，沒有積極做好群眾的宣傳及動員工作，示范帶動效應(yīng)不明顯，范圍不廣。對全村各項工作的主動深入思考不足，擔(dān)當(dāng)意識減弱，對工作怎么干、怎么抓謀劃的少，在土地整改項目方面方法不多，方式不靈活。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，習(xí)慣于用老辦法、老經(jīng)驗對待解決，有時還存在畏難情緒，導(dǎo)致群眾對該項目的實施還存在意見和看法。作為支部書記對黨建工作還缺乏足夠的認(rèn)識和重視，總認(rèn)為黨建工作是務(wù)虛工作、是次要任務(wù)，不能正確處理好與經(jīng)濟工作的關(guān)系，使黨建工作與中心工作成為兩張皮，以至于抓黨建任務(wù)不明確、責(zé)任不落實、效果不明顯。黨員、村社干部對制度規(guī)定落實不到位的現(xiàn)象仍然存在，不少制度成了掛在墻上、寫在紙上、喊在嘴上的擺設(shè)。村社干部執(zhí)行制度有彈性，紀(jì)律松懈，落實工作不力。作為支部書記，因信訪維穩(wěn)壓力大，真抓實干的勁頭顯得不足。缺乏責(zé)任心，缺乏真心實意為群眾服務(wù)的意識。(一)適應(yīng)新常態(tài)，聚精會神抓黨建。進一步明確抓黨建責(zé)任清單，把每個環(huán)節(jié)的工作抓實抓細。(二)順應(yīng)新要求，突出重點抓黨建。圍繞服務(wù)型和創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，重點抓好興民和旺民肉羊養(yǎng)殖專業(yè)合作社的組織帶動能力，建設(shè)培育高標(biāo)準(zhǔn)的日光溫室葡萄示范園。重點提高發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培養(yǎng)新型農(nóng)民、帶領(lǐng)群眾致富、維護社會穩(wěn)定的能力，爭當(dāng)為民富民先鋒,推進全村經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。深入落實中央八項規(guī)定精神，狠抓四風(fēng)問題不放松，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重大政治任務(wù)，著力加強村社干部的作風(fēng)建設(shè)，健全制度、細化責(zé)任、強化制度執(zhí)行、加大日常督查，對執(zhí)行不力、中梗阻塞、庸懶散慢行為從嚴(yán)問責(zé)，從嚴(yán)處理。(四)是強化宗旨意識，辦好民生實事。2016農(nóng)村黨支部書記黨建工作述職報告(2)一、履職工作特色和亮點，帶隊伍，落實黨建主體責(zé)任。自到崗伊始，深入開展民情連心走訪活動，征求黨建工作建議57條。三級聯(lián)動聚合力。發(fā)揚民主作風(fēng)，嚴(yán)格落實三重一大事項集體決策制度。堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)宣傳黨的最新理論，通過專題講座集中學(xué)、先鋒課堂大家講、田間課堂現(xiàn)場學(xué)，提升黨員干部為民服務(wù)能力。著力從優(yōu)秀青年、致富能手中培養(yǎng)黨員，今年發(fā)展黨員6名，入黨積極分子30名，村組后備干部21名，培樹產(chǎn)業(yè)典型63名。開展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建。開展矛盾糾紛大排查活動。持續(xù)推進雙聯(lián)行動。，建機制，鞏固擴大整改實效。完善黨內(nèi)民主生活、村組干部績效考核等10項制度，健全關(guān)愛激勵幫扶機制，村、村級辦公經(jīng)費增至5萬元。深入推進7+4+10+3專項整治和保民生、促三農(nóng)行動，督促整改班子四風(fēng)問題16條，班子成員問題86條。敞開大門評黨員，對作用發(fā)揮不明顯的12名黨員進行告誡談話。二、存在的主要問題及原因分析。目前，尚有5個村民小組長作用發(fā)揮不好，一直未更換。個別黨員自我要求低，有與民爭利、參與上訪現(xiàn)象。以黨員冬訓(xùn)為例，各村平均開展集中教育僅10次，安排技術(shù)培訓(xùn)多，急需的感恩教育、誠信教育、法制教育內(nèi)容少，思想認(rèn)識上沒有實質(zhì)性提高。對村級黨建活動缺乏指導(dǎo)，重硬件改善，輕功能發(fā)揮，教育覆蓋面不廣。建立的飛信黨校平臺，只是發(fā)會議通知、天氣預(yù)報，在政策宣傳、科技推廣方面作用發(fā)揮不夠。鄉(xiāng)、村黨組織的墻面制度、紙張制度多，剛性約束要求少、獎懲辦法少。認(rèn)真剖析存在問題的原因，主要有：一是思想上對基層黨建重要性認(rèn)識不夠。二是行動上對基層黨建思考不深。三是服務(wù)上對推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變的魄力不大。四是管理上對制度落實督查不嚴(yán)。三、下一步工作思路和主要措施2015年，我鄉(xiāng)將緊扣從嚴(yán)治黨主線，深化服務(wù)型黨組織建設(shè)，狠抓鄉(xiāng)村班子強化、黨群素質(zhì)提升、服務(wù)品牌創(chuàng)樹、保障機制健全、活動成果鞏固，推動廣至經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十八屆四中全會精神，全力貫徹縣委、政府的重大決策部署,開展黨員干部理想信念、廉政教育，擰緊總開關(guān)開展政策法規(guī)、科技致富、感恩回饋等教育活動，不斷提高黨員群眾綜合素質(zhì)。實施村干部頭雁培育、黨員素質(zhì)提升和后備干部梯隊升級三項工程，集中培樹一批富民先鋒典型。以新堡村、岷縣村、卓園村為重點，建設(shè)遠程教育實踐基地3個，新建黨建示范點5個，樹立先鋒富民產(chǎn)業(yè)新樣板。深入推進黨群連心、安鄉(xiāng)富民活動、便民服務(wù)直通行動、結(jié)對幫扶助力和黨員關(guān)愛幫扶活動，構(gòu)建黨建工作533體系(即機關(guān)黨建三比三做，村組黨建三帶三爭，隊伍建設(shè)三比三促，黨群聯(lián)動三聯(lián)三幫、三訪三問系列活動)，打造具有廣至特色的黨建品牌。落實村組聯(lián)系五個一機制，構(gòu)建專項述職、巡查通報、評議考核、末位問責(zé)的黨建責(zé)任落實體系。落實村組干部增資待遇，每村增加黨建經(jīng)費5000元。下面，我就履行本村黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況述職如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們評議：一、主要做法和成效(一)集中精神抓好支部班子建設(shè)在抓班子建設(shè)上，我?guī)ь^實行民主決策，制定了每月一次支委會、一次“兩委”班子聯(lián)席會的制度，通過落實該制度，增加了班子成員間交流溝通，推動了村級事務(wù)的民主化。對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委下達的各項工作指標(biāo)我們進行了明確分工，責(zé)任到人。(二)狠抓黨員干部教育管理“學(xué)習(xí)型、思考型、進取型”兩委班子。嚴(yán)格落實黨的組織生活制度，認(rèn)真開展“三會一課”等活動，通過理論武裝提素質(zhì)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)提能力。按照把好第一關(guān)口、注重質(zhì)量的原則，切實做好發(fā)展黨員工作，培養(yǎng)和建立一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍。二是加強流動黨員管理。三是加強困難黨員幫扶。四是實施黨員積分量化管理。(三)緊緊圍繞“發(fā)展經(jīng)濟抓黨建?！俺兄Z、述職、評議、追究”四位一體的村黨支部工作責(zé)任制。達到村級黨建工作讓群眾更滿意、上級更認(rèn)可。讓我村黨支部的星級評定更加規(guī)范化、程序化、合理化?！叭龝徽n”的參會率為基本依據(jù)，以考勤制度及考勤情況結(jié)合黨員評議，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活。(四)抓好村“兩委“換屆工作。抓好后備干部的培養(yǎng)，按照不低于村“兩委”職數(shù)培養(yǎng)儲備后備干部。(五)抓好村級組織活動場所規(guī)范化建設(shè)。(六)充分發(fā)揮村黨支部推進脫貧攻堅的堡壘作用。認(rèn)真抓好各項任務(wù)落實，大力推行“黨建+”扶貧行動，從項目、資金、技術(shù)、信息上，鼓勵和支持黨員帶頭創(chuàng)辦合作社、致富項目。充分發(fā)揮廣大黨員在脫貧攻堅中的帶頭致富作用，大力培育ｘ名黨員創(chuàng)業(yè)致富帶頭人。爭取后援單位落實項目、資金、責(zé)任“三個捆綁”。村黨支部積極向后援單位爭取捐助資金各萬支持發(fā)展村級集體經(jīng)濟入股到企業(yè)，實現(xiàn)年底分紅元。規(guī)范村集體資源、資產(chǎn)、資金的管理使用，做到公開透明，