【正文】 第一篇：2019年農(nóng)村黨支部書記黨建工作述職報(bào)告2019年農(nóng)村黨支部書記黨建工作述職報(bào)告范文匯編述職報(bào)告作為工作中的常用工具是非常重要的，下面分享幾篇2016農(nóng)村黨支部書記黨建工作述職報(bào)告給大家，大家一起看看吧!2016農(nóng)村黨支部書記黨建工作述職報(bào)告(1)按照會議要求，現(xiàn)將我履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，抓基層黨建工作情況報(bào)告如下:一、履職工作的特色和亮點(diǎn)一是抓教育，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，狠抓黨員干部學(xué)習(xí)教育，組織黨員干部研究制定黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織開展學(xué)習(xí)活動。重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神和三嚴(yán)三實(shí)要求，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認(rèn)真整改，促進(jìn)工作，努力堅(jiān)定貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。2014年全村黨員共開展學(xué)習(xí)12場次，組織村社干部學(xué)習(xí)12場次，對流動黨員以短信方式寄學(xué)4次，為年老體弱黨員上門送學(xué)4次。同時，結(jié)合我村實(shí)際健全完善了《梨園村村規(guī)民約》、《村務(wù)財(cái)務(wù)管理制度》等工作制度，全面推行四議兩公開工作法，并在群眾路線教育實(shí)踐活動階段認(rèn)真開展批評和自我批評，努力去除黨員干部思想和作風(fēng)上存在的頑疾。通過學(xué)習(xí)教育，黨員干部思想認(rèn)識有所提高，宗旨意識有所加強(qiáng)，隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步提升，先鋒模范作用進(jìn)一步加強(qiáng)，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。二是創(chuàng)載體，增強(qiáng)工作活力。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，組織廣大黨員、村社干部與雙聯(lián)單位市、縣國土局深入開展了革命傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)教育活動，并邀請縣國土局領(lǐng)導(dǎo)為全村黨員上黨課。在活動過程中，每位黨員都重新審視自己，破除了部分黨員的一些錯誤思想，通過教育引導(dǎo)，使村社干部、黨員的工作活力進(jìn)一步增強(qiáng)。認(rèn)真開展了五星級文明戶、棗鄉(xiāng)最美人物、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等評選活動，共評選出棗鄉(xiāng)最美人物2名、綜治法治中心戶8戶，綜合五星文明戶8戶，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2名。三是轉(zhuǎn)作風(fēng)，提升服務(wù)水平。在扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動的同時，認(rèn)真開展深入群眾大走訪活動。村干部包社、社干部包戶、支部書記聯(lián)系黨小組長、支委成員聯(lián)系黨員，在廣泛宣傳農(nóng)村低保、大病救助、養(yǎng)老保險(xiǎn)、計(jì)劃生育等各方面的惠農(nóng)政策的同時，也從生產(chǎn)生活的各個方面了解群眾的所需所盼。通過上門走訪、座談交流、發(fā)放調(diào)查表等形式，廣泛征求對村兩委班子和黨員的意見建議，共征求到意見建議39條。其中針對領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)方面存在的問題15條，針對班子成員的24條，至活動結(jié)束，已整改35條，還有4條正在整改。通過整改，班子成員和村社干部創(chuàng)新了工作思路，拓寬了服務(wù)渠道，作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，真正建立起了一條干群連心橋。四是樹品牌，增加農(nóng)民收入。把產(chǎn)業(yè)型黨建作為黨組織引領(lǐng)發(fā)展和黨員發(fā)揮作用的平臺，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展抓黨建，全面開展黨組織+協(xié)會+農(nóng)民專業(yè)合作社黨建設(shè)置模式，充分發(fā)揮了黨員的示范引領(lǐng)作用。一是壯大肉羊養(yǎng)殖，打造養(yǎng)羊?qū)I(yè)村品牌。培育養(yǎng)羊50只以上的專業(yè)戶30戶，其中黨員戶8戶，全村70%的農(nóng)戶養(yǎng)羊在20只以上，年出欄肉羊5000只以上，實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)羊萬只的目標(biāo)。二是做活勞務(wù)產(chǎn)業(yè)，打造勞務(wù)輸出品牌。充分利用丹霞景觀建設(shè)和紅山灣水庫修建的有利時機(jī)，利用黨員帶頭作用積極動員富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，共輸出勞務(wù)人員550多人次。其中黨員38人，勞務(wù)收入達(dá)1000萬元，為全村特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到了示范引領(lǐng)作用。二、存在的問題及原因一是對村社干部管理不嚴(yán)。本人作為支部書記，在干部日常管理工作中礙于情面，存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，對不作為、亂作為的黨員干部沒有及時制止和批評，管理不嚴(yán)，獎懲不到位。如召集黨員大會、村社干部會議，有些黨員干部無故遲到或不到的現(xiàn)象時有發(fā)生，由于獎懲措施不嚴(yán)，此類問題一直存在。還有四社社長薛其榮對社里存在的問題不及時匯報(bào)，造成張延付多次到縣上訪，但本人因礙于情面沒有對其進(jìn)行批評教育，致使工作一直處于被動狀態(tài)。再者就是六社社長因征地后水費(fèi)分?jǐn)偯娣e變化大等原因，組織社員重新丈量土地，在丈量過程中有失公平，造成部分群眾意見很大。二是對黨員教育管理不夠。作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，有時疏于對黨員的管理教育，以農(nóng)村黨員要干農(nóng)活為由不愿意組織黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)教育。三會一課制度堅(jiān)持不好，導(dǎo)致部分黨員把自己完全混同于一般群眾，黨性觀念不強(qiáng)，在社會公益性服務(wù)中發(fā)揮作用較少。甚至有個別黨員，如第四黨小組王興華多次無故不參加黨員大會和組織活動。對這些黨員的關(guān)心和教育不夠，沒能將黨員的先鋒帶頭作用充分發(fā)揮出來。三是謀發(fā)展的意識不強(qiáng)。作為黨支部書記，應(yīng)積極引領(lǐng)全村廣大干部和群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)，建設(shè)新農(nóng)村，但在工作過程中對政策理論研學(xué)不夠、解讀不深，謀劃發(fā)展和干事創(chuàng)業(yè)的思路也不寬，有些工作放不開手腳，少了敢想敢干的決心和勇氣。如全村土地整改項(xiàng)目，由于多數(shù)群眾意見大，沒有積極做好群眾的宣傳及動員工作，示范帶動效應(yīng)不明顯，范圍不廣。四是工作方法不靈活。對全村各項(xiàng)工作的主動深入思考不足，擔(dān)當(dāng)意識減弱，對工作怎么干、怎么抓謀劃的少，在土地整改項(xiàng)目方面方法不多，方式不靈活。土地整改項(xiàng)目工作難度大、前期矛盾糾紛多，群眾抵觸情緒大。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，習(xí)慣于用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)對待解決，有時還存在畏難情緒，導(dǎo)致群眾對該項(xiàng)目的實(shí)施還存在意見和看法。本人深刻反思存在的問題，主要原因是：一是思想認(rèn)識不到位。作為支部書記對黨建工作還缺乏足夠的認(rèn)識和重視，總認(rèn)為黨建工作是務(wù)虛工作、是次要任務(wù)，不能正確處理好與經(jīng)濟(jì)工作的關(guān)系，使黨建工作與中心工作成為兩張皮，以至于抓黨建任務(wù)不明確、責(zé)任不落實(shí)、效果不明顯。二是制度執(zhí)行力不夠。黨員、村社干部對制度規(guī)定落實(shí)不到位的現(xiàn)象仍然存在，不少制度成了掛在墻上、寫在紙上、喊在嘴上的擺設(shè)。黨員的管理教育方面，三會一課、黨員管理制度等方面堅(jiān)持的不好。村社干部執(zhí)行制度有彈性，紀(jì)律松懈，落實(shí)工作不力。三是宗旨意識不強(qiáng)。作為支部書記，因信訪維穩(wěn)壓力大，真抓實(shí)干的勁頭顯得不足。工作中想的少，做的少，對群眾的所思所盼了解不透，滿足于做中轉(zhuǎn)站。缺乏責(zé)任心，缺乏真心實(shí)意為群眾服務(wù)的意識。三、下一步工作思路和措施在今后工作中，我將強(qiáng)化黨要管黨、從嚴(yán)治黨意識，努力把基層黨建工作抓具體、抓深入、抓出成效。(一)適應(yīng)新常態(tài)，聚精會神抓黨建。自覺把黨建責(zé)任扛在肩上，把黨的建設(shè)擺在首要位置，始終把黨的建設(shè)與中心工作一起謀劃、一并落實(shí)，認(rèn)真履行好自己第一責(zé)任和班子成員一崗雙責(zé)責(zé)任。進(jìn)一步明確抓黨建責(zé)任清單，把每個環(huán)節(jié)的工作抓實(shí)抓細(xì)。全面加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)，細(xì)化黨建工作,實(shí)現(xiàn)管黨治黨水平與推動發(fā)展能力同步提升。(二)順應(yīng)新要求，突出重點(diǎn)抓黨建。深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持不懈加強(qiáng)思想政治建設(shè)，在農(nóng)村黨員中開展學(xué)黨章、學(xué)法律和三嚴(yán)三實(shí)主題教育。圍繞服務(wù)型和創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，重點(diǎn)抓好興民和旺民肉羊養(yǎng)殖專業(yè)合作社的組織帶動能力，建設(shè)培育高標(biāo)準(zhǔn)的日光溫室葡萄示范園。把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源、組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力。重點(diǎn)提高發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培養(yǎng)新型農(nóng)民、帶領(lǐng)群眾致富、維護(hù)社會穩(wěn)定的能力，爭當(dāng)為民富民先鋒,推進(jìn)全村經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。(三)采取新舉措，強(qiáng)化保障抓黨建。深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，狠抓四風(fēng)問題不放松，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重大政治任務(wù)，著力加強(qiáng)村社干部的作風(fēng)建設(shè)，健全制度、細(xì)化責(zé)任、強(qiáng)化制度執(zhí)行、加大日常督查，對執(zhí)行不力、中梗阻塞、庸懶散慢行為從嚴(yán)問責(zé)，從嚴(yán)處理。培育特色產(chǎn)業(yè)，壯大村級積累，切實(shí)解決村級組織建設(shè)投入不足等問題。(四)是強(qiáng)化宗旨意識，辦好民生實(shí)事。作為支部書記，要始終保持心系群眾冷暖的深厚感情，始終保持為民排憂解難的滿腔熱情，始終保持為人民利益奮斗的奔放激情。2016農(nóng)村黨支部書記黨建工作述職報(bào)告(2)一、履職工作特色和亮點(diǎn)，帶隊(duì)伍，落實(shí)黨建主體責(zé)任。調(diào)研謀劃樹靶子。自到崗伊始，深入開展民情連心走訪活動，征求黨建工作建議57條。認(rèn)真分析研究，確定了全鄉(xiāng)1236發(fā)展思路和重點(diǎn)任務(wù)。三級聯(lián)動聚合力。完善黨建責(zé)任聯(lián)系制度，班子成員每人聯(lián)系1個村，每村配備1名大學(xué)生村官和1名黨建聯(lián)絡(luò)員，每組包掛1名村干部和1名機(jī)關(guān)黨員，實(shí)現(xiàn)黨建責(zé)任與績效考評直接掛鉤。發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，嚴(yán)格落實(shí)三重一大事項(xiàng)集體決策制度。思想引領(lǐng)提素質(zhì)。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)宣傳黨的最新理論，通過專題講座集中學(xué)、先鋒課堂大家講、田間課堂現(xiàn)場學(xué)，提升黨員干部為民服務(wù)能力。優(yōu)選優(yōu)育抓示范。著力從優(yōu)秀青年、致富能手中培養(yǎng)黨員，今年發(fā)展黨員6名，入黨積極分子30名，村組后備干部21名，培樹產(chǎn)業(yè)典型63名。，促創(chuàng)新，夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)。開展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建。開展黨組織評星晉級、黨員承諾踐諾等活動，建成先鋒富民產(chǎn)業(yè)基地6個，黨員示范戶145戶，結(jié)成黨群1+5幫扶對子125個。開展矛盾糾紛大排查活動。緊盯頭等大事，摸清問題癥結(jié)，分類梳理臺賬，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案包人制，調(diào)處矛盾糾紛56件。持續(xù)推進(jìn)雙聯(lián)行動。、進(jìn)一步改善村組基礎(chǔ)設(shè)施條件。，建機(jī)制，鞏固擴(kuò)大整改實(shí)效。制度健全常態(tài)化。完善黨內(nèi)民主生活、村組干部績效考核等10項(xiàng)制度，健全關(guān)愛激勵幫扶機(jī)制，村、村級辦公經(jīng)費(fèi)增至5萬元。整改落實(shí)持續(xù)化。深入推進(jìn)7+4+10+3專項(xiàng)整治和保民生、促三農(nóng)行動，督促整改班子四風(fēng)問題16條，班子成員問題86條。集中整頓規(guī)范化。敞開大門評黨員，對作用發(fā)揮不明顯的12名黨員進(jìn)行告誡談話。堅(jiān)持抓班子調(diào)優(yōu)、抓民主管理、抓服務(wù)保障，對新堡村支部進(jìn)行整頓轉(zhuǎn)化。二、存在的主要問題及原因分析。村班子高中學(xué)歷以上的僅5人，%，發(fā)展思路不寬，應(yīng)對矛盾能力弱。目前，尚有5個村民小組長作用發(fā)揮不好，一直未更換。作為黨委書記，我在配強(qiáng)村班子、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)上緊迫感不足，缺乏全面系統(tǒng)的規(guī)劃，有怕大刀闊斧、過猶不及的顧慮，存在邊干邊摸索的保穩(wěn)傾向。對農(nóng)民黨員黨性修養(yǎng)抓得不緊，沒有調(diào)動起黨員責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。個別黨員自我要求低，有與民爭利、參與上訪現(xiàn)象。黨員教育安排不細(xì)、督促不緊、落實(shí)不嚴(yán)，常常依靠會議灌耳音，抓落實(shí)。以黨員冬訓(xùn)為例，各村平均開展集中教育僅10次，安排技術(shù)培訓(xùn)多，急需的感恩教育、誠信教育、法制教育內(nèi)容少，思想認(rèn)識上沒有實(shí)質(zhì)性提高。對村級黨建活動缺乏指導(dǎo)，重硬件改善，輕功能發(fā)揮，教育覆蓋面不廣。特別是遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，為應(yīng)付考核消耗資源，運(yùn)用水平淺表化。建立的飛信黨校平臺，只是發(fā)會議通知、天氣預(yù)報(bào)，在政策宣傳、科技推廣方面作用發(fā)揮不夠。鄉(xiāng)、村黨組織的墻面制度、紙張制度多，剛性約束要求少、獎懲辦法少。工作中重安排、輕督查，只在口頭上強(qiáng)調(diào)村干部坐班、周末值班制度，但實(shí)際坐班只有4個村，各組為民服務(wù)代辦員僅有25人，致使農(nóng)事村辦打了折扣。認(rèn)真剖析存在問題的原因，主要有：一是思想上對基層黨建重要性認(rèn)識不夠。由于我來廣至?xí)r間較短，統(tǒng)籌工作仍未能把準(zhǔn)要害關(guān)節(jié)，尤其是面對廣至整體貧困面大的現(xiàn)狀，只想把經(jīng)濟(jì)發(fā)展擺在突出位置，在提升基層黨建水平上投入精力不足，在落實(shí)工作中聽黨員意見、群眾訴求還不夠。二是行動上對基層黨建思考不深。自認(rèn)為曾在組織部門工作，積累了一些管理經(jīng)驗(yàn)，實(shí)際上落實(shí)黨建任務(wù)不能貼近黨員需求，沒有進(jìn)行分類指導(dǎo)，活動載體創(chuàng)新不夠，缺乏必要的吸引力，未能體現(xiàn)移民鄉(xiāng)村、民族鄉(xiāng)村的工作特色。三是服務(wù)上對推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的魄力不大。主動服務(wù)群眾的意識還不強(qiáng)烈，沒有真正把帶著群眾干、干給群眾看的作風(fēng)落實(shí)到位，對黨支部、黨員作風(fēng)轉(zhuǎn)變成果缺乏具體的抓手，黨員隊(duì)伍活力還未有效激發(fā)。四是管理上對制度落實(shí)督查不嚴(yán)。對鄉(xiāng)村兩級規(guī)范化建設(shè)抓得不牢，制度運(yùn)行常態(tài)化監(jiān)督落實(shí)不嚴(yán)，村班子和下屬工作紕漏不及時指正，存在老好人思想，改過機(jī)會給的多，問責(zé)追究查的少，影響工作質(zhì)量和效率。三、下一步工作思路和主要措施2015年，我鄉(xiāng)將緊扣從嚴(yán)治黨主線，深化服務(wù)型黨組織建設(shè)，狠抓鄉(xiāng)村班子強(qiáng)化、黨群素質(zhì)提升、服務(wù)品牌創(chuàng)樹、保障機(jī)制健全、活動成果鞏固，推動廣至經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展。，聚集思想動力源泉。深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十八屆四中全會精神，全力貫徹縣委、政府的重大決策部署,開展黨員干部理想信念、廉政教育，擰緊總開關(guān)開展政策法規(guī)、科技致富、感恩回饋等教育活動，不斷提高黨員群眾綜合素質(zhì)。，打好脫貧攻堅(jiān)硬仗。實(shí)施村干部頭雁培育、黨員素質(zhì)提升和后備干部梯隊(duì)升級三項(xiàng)工程，集中培樹一批富民先鋒典型。建立黨員功績積分檔案，實(shí)行黨員分類管理模式，開展流動黨員、問題黨員集中整頓。以新堡村、岷縣村、卓園村為重點(diǎn)，建設(shè)遠(yuǎn)程教育實(shí)踐基地3個，新建黨建示范點(diǎn)5個，樹立先鋒富民產(chǎn)業(yè)新樣板。，樹立基層黨建品牌。深入推進(jìn)黨群連心、安鄉(xiāng)富民活動、便民服務(wù)直通行動、結(jié)對幫扶助力和黨員關(guān)愛幫扶活動，構(gòu)建黨建工作533體系(即機(jī)關(guān)黨建三比三做，村組黨建三帶三爭，隊(duì)伍建設(shè)三比三促，黨群聯(lián)動三聯(lián)三幫、三訪三問系列活動)，打造具有廣至特色的黨建品牌。，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。落實(shí)村組聯(lián)系五個一機(jī)制，構(gòu)建專項(xiàng)述職、巡查通報(bào)、評議考核、末位問責(zé)的黨建責(zé)任落實(shí)體系。加強(qiáng)民主集中、三會一課、黨務(wù)公開督查，完善村班子民主管理、動態(tài)監(jiān)測、常態(tài)整頓、監(jiān)督考核和村組干部績效考核管理機(jī)制，提高制度執(zhí)行力。落實(shí)村組干部增資待遇，每村增加黨建經(jīng)費(fèi)5000元。第二篇：農(nóng)村黨支部書記黨建工作述職報(bào)告農(nóng)村黨支部書記黨建工作述職報(bào)告各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！今年以來，在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，作