行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)-展示頁
2024-10-21 13:32本頁面
【正文】 負(fù)責(zé)對來訪者的接待、登記、導(dǎo)引工作。1負(fù)責(zé)公務(wù)用車的安排工作，填寫出行記錄表。1負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議以及各類人事行政文檔。協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃。負(fù)責(zé)各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。及時更新公司員工通訊錄和花名冊。行政人事專員崗位職責(zé)員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。負(fù)責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。負(fù)責(zé)建立人才庫，督促公司全年培訓(xùn)方案的實施進度及效果。完成直屬上司交辦的臨時性工作。負(fù)責(zé)公司證照年檢、變更，及申領(lǐng)各類證件等對外行政事務(wù)工作。完成公司辦公用品申購、領(lǐng)用、盤庫等工作，完成公司固定資產(chǎn)申購、領(lǐng)用、調(diào)撥、處理、報廢等工作。負(fù)責(zé)公司檔案管理工作。負(fù)責(zé)辦理錄用、轉(zhuǎn)正、晉級、離職等人事手續(xù)，以及員工勞動合同簽訂、社保繳納、檔案及入戶工作，建立并完善員工檔案。1其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。1定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。9.、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)。負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制。制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。二、人事方面：負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序或規(guī)章制度。負(fù)責(zé)公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作。負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動。搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。第一篇：行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)行政人事部的崗位職責(zé) 行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)一、行政方面：協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進公司的管理。監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。負(fù)責(zé)公司車輛的管理，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。加強部門之間的協(xié)調(diào)，為促進相互之間的團結(jié)做好工作。負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符。對試用期員工進行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核
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