【摘要】 商場導購員管理制度 篇一:導購員管理各項規(guī)章制度 天蘭天品牌折扣館導購員管理各項規(guī)章制度 目錄 第一章總則 1、為規(guī)范廠商駐店人員(以下簡稱導購員)的管理,提高門店服務(wù)質(zhì)量,樹立天蘭天品牌折扣館...
2025-01-17 02:25
【摘要】第一篇:導購員管理制度 導購員管理制度 一:我們的目標 ★制定嚴格的終端管理人員招募機制,選擇優(yōu)秀人才,確保合理的人才儲備; ★建立專業(yè)的培訓考核系統(tǒng),提高整體銷售力; ★規(guī)范終端管理,提高...
2024-10-21 09:42
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 商場導購員管理制度 篇一:導購員管理各項規(guī)章制度 天蘭天品牌折扣館導購員管理各項規(guī)章制度 目錄 第一章總則 1、...
2025-01-26 00:35
【摘要】XX專賣店導購員管理制度一:我們的目標★制定嚴格的終端管理人員招募機制,選擇優(yōu)秀人才,確保合理的人才儲備;★建立專業(yè)的培訓考核系統(tǒng),提高整體銷售力;★規(guī)范終端管理,提高終端管理人員業(yè)務(wù)技能和工作績效;★構(gòu)建科學、合理的薪酬激勵機制,最大限度地刺激與挖掘終端潛力;★健全信息反饋制度,真正做到對市場的快速反應(yīng);二:導購員組織機構(gòu)圖(略)
2025-05-26 01:17
【摘要】第一篇:服裝專賣店導購員管理制度 一試用轉(zhuǎn)正 ,,如不錄取按10元每天計算。試用期過后即轉(zhuǎn)見習員工,入職15天后方可正常輪休。見習員工試用期為1-3個月,期間主管及相關(guān)人員對其工作情況進行考核,評...
2024-10-10 17:30
【摘要】**服裝導購管理制度一、目的第一條為規(guī)范導購管理,提高導購的終端銷售能力,增強競爭優(yōu)勢,擴大**品牌在終端的影響,特制定本制度。第二條適用范圍全體終端人員,包括:1、全職導購:長期在某固定售點從事銷售工作的人員;2、臨時導購:在10—次年2月間因旺季需要而臨時增加的人員時間;3、臨時促銷員:旺季周末在各大商場、售點協(xié)助全職導購的大學生;4、臨時推廣員:旺季
2025-04-18 00:52
【摘要】導購員銷售技巧培訓及管理新奧能源物資供應(yīng)中心燃氣具項目組前言導購員是指由廠家或者經(jīng)銷商派駐到終端銷售賣場(大型超市、家電賣場及其他面對終端消費者的銷售場所)的銷售支持人員。在產(chǎn)品高度同質(zhì)化競爭逐漸愈演愈烈的時代,發(fā)揮人的重要作用,提升品牌的競爭力已經(jīng)成為終端賣場的一個主要的銷售模式。導購員是最前沿的銷售人員,直接面對終端消費者
2025-01-19 23:05
【摘要】目錄目錄………………………………………………1第一部分導購員上崗須知…………………………2第二部分導購員工作流程…………………………4第三部分導購員上崗程序…………………………5第四部分導購員轉(zhuǎn)換廠家程序………………………6第五部分導購員辭
2025-04-16 21:00
【摘要】超市導購員管理培訓教程?導購員知識ABC?1、良好的個人形象。臉是女人的名片,一張健康、充滿活力的臉是對你所推廣的產(chǎn)品的肯定,也是對顧客的承諾。?2、良好的溝通技巧、優(yōu)秀的情商。導購人員必須明白“對誰說”“怎樣說”、“何時說”,并表現(xiàn)出良好的親和力,這是促銷成功的基本保證。導購人員還應(yīng)協(xié)調(diào)同賣場營業(yè)
2024-08-21 13:28
【摘要】超市導購員管理培訓教程?導購員知識ABC?1、良好的個人形象。臉是女人的名片,一張健康、充滿活力的臉是對你所推廣的產(chǎn)品的肯定,也是對顧客的承諾。?2、良好的溝通技巧、優(yōu)秀的情商。導購人員必須明白“對誰說”“怎樣說”、“何時說”,并表現(xiàn)出良好的親和力,這是促銷成功的基本保證。導購人員還應(yīng)協(xié)調(diào)同賣場營業(yè)人員的客情關(guān)
2025-02-18 07:37
【摘要】:我們的目標★制定嚴格的終端管理人員招募機制,選擇優(yōu)秀人才,確保合理的人才儲備;★建立專業(yè)的培訓考核系統(tǒng),提高整體銷售力;★規(guī)范終端管理,提高終端管理人員業(yè)務(wù)技能和工作績效;★構(gòu)建科學、合理的薪酬激勵機制,最大限度地刺激與挖掘終端潛力;★健全信息反饋制度,真正做到對市場的快速反應(yīng);二:導購員組織機構(gòu)圖(略)三:導購員職責:★企
2025-01-22 11:08
【摘要】好萊客周口專賣店導購員管理制度一:我們的目標★制定嚴格的終端管理人員招募機制,選擇優(yōu)秀人才,確保合理的人才儲備;★建立專業(yè)的培訓考核系統(tǒng),提高整體銷售力;★規(guī)范終端管理,提高終端管理人員業(yè)務(wù)技能和工作績效;★構(gòu)建科學、合理的薪酬激勵機制,最大限度地刺激與挖掘終端潛力;★健全信息反饋制度,真正做到對市場的快速反應(yīng);二:導購員組織機構(gòu)圖(略)?三:導購員職
2025-04-16 21:03
【摘要】金牌導購員專業(yè)培訓講師:張小虎主要內(nèi)容一覽?第一講:導購與顧客面對面的推銷?第二講:導購應(yīng)掌握的基礎(chǔ)知識?第三講:顧客購買心理?第四講:導購員專業(yè)銷售技巧第一講導購與顧客面對面的推銷一、為什么需要導購?1、導購員定義:在零售終端,通過現(xiàn)場服務(wù)引導顧客購買,促進產(chǎn)品銷
2025-03-14 11:03
2025-03-14 09:17
【摘要】第一篇:導購員激勵制度 導購員激勵制度及評選標準 為了更好的激勵導購員隊伍,促進各品牌專柜同寶萊百貨共同努力,創(chuàng)造更好的業(yè)績,特制定本制度。 一、主導思路 1、通過對優(yōu)秀的導購員進行獎勵,一方...
2024-10-13 23:11