【正文】 理解、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事。管理、技能方面的培訓(xùn)，不僅是針對技術(shù)人員，同時其他崗位的都應(yīng)該適時的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)吸收新的知識，以提高各人員的工作效率及辦事解決問題的能力②公司沒有資產(chǎn)統(tǒng)計，有些東西壞了丟了以致公司到底有多少家底都不清楚③除了辦公室人員，平時大家很難有機會一起交流!所以適時的舉辦一些公司活動是很有必要的!公司每次的活動及一些大小事，都有必要采集相應(yīng)的影像資料，記錄公司發(fā)展的歷史④福利上，為發(fā)福利而發(fā)福利，從沒有考慮過員工的需求和實行性，過于個人主義。這對我來說不僅僅是個挑戰(zhàn)，更是一次歷練，為公司更好發(fā)展的同時對自己也是一個提升。，及時進行組織結(jié)構(gòu)的更新五、對外事務(wù)、合同申辦資料的準(zhǔn)備及提交，年審證照的取回六、其他臨時事項協(xié)調(diào)財務(wù)的工作，完成交辦的事務(wù)。，如員工旅游等。第二篇：行政文員的周工作計劃一、辦公環(huán)境合理進行衛(wèi)生安排，確保辦公環(huán)境整潔。（三）其他同事交辦事項，讓其請示主任，征得同意后再辦理。四、其他臨時交辦事項（一）主任交辦事項，按重要緊急程度分別按要求辦理。（三）與政府部門、行業(yè)協(xié)會的日常溝通。（二）政府扶持項目的申報。三、對外事務(wù)：（一）證照的申辦、年審。（七）宿舍管理及時收取、交納每月宿舍費用。（六）部門預(yù)算。（五）公司郵箱管理。（四）公司大型活動的組織策劃。制作公章管理登記薄。（一）車輛管理協(xié)助主任開展相關(guān)工作。（3）具體執(zhí)行工作。辭職（1）在實際應(yīng)用中完善已制訂的辭職流程及相關(guān)表單。（五）勞動關(guān)系管理退休（1）在實際應(yīng)用中完善已制訂的退休流程及相關(guān)表單。協(xié)助主任在全公司推行新的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實際工作需要而定，如時間和目標(biāo)管理、人力資源管理、工作任務(wù)分配、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。建立培訓(xùn)檔案。鞏固已初步建立的員工培訓(xùn)機制。建立招聘檔案。在實際應(yīng)用中完善已制訂的《員工招聘操作規(guī)程》、流程及相關(guān)表單。計劃與國內(nèi)重點高校建立優(yōu)秀人才長期供應(yīng)關(guān)系。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃?，F(xiàn)制定工作計劃如下：一、人力資源：（一）建立人力資源規(guī)劃工作機制。權(quán) 利有權(quán)拒絕不符合公司要求的部門或人員查閱文件篇二：行政文員周總結(jié)模版 xx生物科技有限公司 個人總結(jié)適用情況: 周總結(jié)及計劃 員工情況： 部門：綜合管理部姓名： 劉xx員工人數(shù) 10 工作總結(jié)周期：自2012年 3月 5日至2012年3月 9日直屬領(lǐng)導(dǎo)評價: 1篇三：行政助理工作計劃本人在2009年度，完成了公司相關(guān)工作任務(wù)。（5）做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作；要及時、準(zhǔn)確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。（3）做好直工服務(wù)：及時將所處單位部門員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，做好直工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手，急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想，勤跑腿，多匯報，當(dāng)好參謀助手。在日常事物工作中，一定遵循精、細、準(zhǔn)的原則，精心準(zhǔn)備，精細安排，細致工作，干標(biāo)準(zhǔn)活，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格按照公司的各項規(guī)章制度辦事。（6）做好辦公室設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作，（7）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。（5）做好辦公用品的管理工作。（4）協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好合同票據(jù)管理工作。（2）做好每日對外房源更新。其次，文員工作相當(dāng)于公司的小管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放；常用物品的登記、備案等都由文員完成，因此文員一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。3．執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志，強化執(zhí)行力，做好文員工作總結(jié)。第一篇：行政文員周工作計劃篇一：行政文員工作計劃 內(nèi)勤文員工作一、對工作崗位的認(rèn)識首先，公司文員這一位是中介性的職位，整個公司的上傳下達和經(jīng)紀(jì)人業(yè)務(wù)開展都是由文員承接協(xié)助的，因此文秘的地位至關(guān)重要 1．服從，一切工作要聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和安排。2．領(lǐng)會，要完全理解、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事。然而服從并不是被動，很多工作可釉提前預(yù)測、積極主動地開展，及時準(zhǔn)確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注重調(diào)查分昔，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考；同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù)，認(rèn)真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。二、對未來工作的計劃1．在日常事物工作中，做到以下幾點：（1）協(xié)助辦上級做好了各類文件資料的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。（3）做好辦公室耗品的分類整理、出入庫、各類帳務(wù)的報銷工作。嚴(yán)格執(zhí)行公司合同票據(jù)管理規(guī)定，不濫用合同票據(jù)。做好辦公用品領(lǐng)用品登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。（8）認(rèn)真、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。2．在行政工作中，做到以下幾點：（1）做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)：及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)、公司各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項的工作。（2）做好各分行服務(wù)：加強與各分行之間信息員紡聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時準(zhǔn)確的傳遞到位。（4）協(xié)助辦上級領(lǐng)導(dǎo)完善所處部門分行各項規(guī)章制度。（6）做好文書工作：及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿，學(xué)習(xí)各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。2010年，我將一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作基礎(chǔ)上，本著“多溝通、多協(xié)調(diào)、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導(dǎo)思想，發(fā)揚慧康人“精誠團結(jié)，求真務(wù)實”的工作作風(fēng)，全面開展2010年度的工作。協(xié)助主任調(diào)查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據(jù)。（此為工作設(shè)想，根據(jù)公司實際情況而定）（二）招聘與配置：協(xié)助主任建立特殊人才（如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等）的儲備機制及長期招聘渠道。收集和關(guān)注國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站（如深圳人才網(wǎng)、job88等）的人才信息。協(xié)助各部門實施招聘。（三）培訓(xùn)：在實際應(yīng)用中完善已制訂的《員工培訓(xùn)教育管理辦法》、流程及相關(guān)表單。制作一份新進員工培訓(xùn)教材。邀請深圳市專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)（如管理顧問公司）為公司部門主管或相關(guān)人員作1～2次培訓(xùn)。（四）績效考核：協(xié)助主任制定績效考核管理辦法，為績效考核工作的具體實施提供依據(jù)。繼續(xù)做好績效考核的其他相關(guān)工作（如每月跟催、匯總等）。（2）協(xié)助主任制訂員工退休、資遣管理制度（正在制訂），為辦理退休、資遣事項提供依據(jù)。（2）協(xié)助主任制訂辭職管理制度，為辦理辭職事項提供依據(jù)。二、行政事務(wù)。（二）公章管理協(xié)助主任做好相關(guān)審核工作。（三）會議安排協(xié)助主任安排會議議程及相關(guān)準(zhǔn)備工作。協(xié)助主任策劃方案，并做好具體實施的相關(guān)工作。三點原則：按時收取郵件；妥當(dāng)處理郵件；慎重對待重要郵件。準(zhǔn)確、詳細登記每月發(fā)生的費用，按要求提交每月預(yù)算。合理進行衛(wèi)生安排，確保宿舍干凈舒適。協(xié)助主任進行資料準(zhǔn)備及提交工作。協(xié)助主任開展相關(guān)工作。協(xié)助主任填制和遞交相關(guān)報表、資料等。（二）董事長、總經(jīng)理交辦事項，匯報主任后辦理（或辦理后知會主任）。（四）其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，本人請示主任，同意后再辦理。二、辦公用品管理、領(lǐng)用、監(jiān)督與成本控制，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，做好勤檢節(jié)約的實務(wù)工作、詳細登記每月產(chǎn)生的費用三、會議與活動。四、招聘及其它事務(wù)，收集和關(guān)注招聘網(wǎng)站的人才信息。，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。以上是本月的工作計劃，還有很多不完善的地方，我會慢慢改進目前為止，許多工作都是停留在瑣事上，我希望可以有更多可做的事情，而不僅僅時這些瑣事。雖然入職只有一個多月，但感觸頗多，下面我發(fā)表下入職以來的個人的一些感受：①公司里沒有員入職培訓(xùn)，新員工進公司后連最基本的公司制度都不知道，很多時候工作配合起來就有一定的困難。我在論壇看到有些企業(yè)的福利是這樣發(fā)的：同樣是發(fā)月餅，人家卻把月餅寄到了員工的家里，送給了他的父母，并送一份對員工表揚及對其父母感恩的話，我想這樣的效果遠遠超過于通知員工到你辦公室領(lǐng)月餅?所以很多時候我們可以更全面的考慮這些，不僅對員工是一種關(guān)懷，對公司也有更好的影響⑤崗位職責(zé)不明確，很多制度不完善，工作沒有激情等第三篇：行政文員周工作計劃（小編推薦